主要日常工作为GB、GC类压力管道CAD图纸绘制、简单管道布局设计、管件选型，以及项目技术资料、报审资料、竣工资料台账的整理、编制与归档，配合完成投标资料、图纸会审及资料整改等文职技术工作。纯室内办公，需出差、需外勤，工作稳定。 公司包吃包住，提供完整岗前培训，老员工一对一带教，零基础带薪学习，必须要熟练掌握AutoCAD和Office办公软件即可。实习期工资4000-5000元/月。，转正后按个人能力定级，入职享社保、带薪年假、定期团建，晋升通道清晰，适合应届生长期稳定发展。 联系人李斌斌（同微信）

要求熟练CAD图纸，电脑，吃苦耐劳，能住扎施工现场的，服从公司安排，年薪8万以上。

材料报审、隐蔽验收、 检验批、变更签证、竣工图、熟悉星级酒店装修标准

1，有本地经验即可 2，有责任心，会主动沟通

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、及时 2.技术资料报审，材料送检 3，对接监理、甲方及档案馆等单位，完成资料审核 任职要求： 1.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案管理规定 2. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 有施工现场资料员经验者优先，持资料员上岗证者优先 5. 身体健康，能适应项目现场办公环境

管网非开挖修复班组长，资料员。

资料跑工地现场沟通

1，熟悉上海规范，有竣工验收经验 2，细心，会主动沟通

上班时间早上8：30—下午5：30中午休息一个小时吃饭，

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力，具备一定的抗压能力。 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先 6.年龄在35周岁以下，优秀的可以适当放宽条件。

月7000到7500 包吃住 活简单 就是打包面包包装面包制作面包

岗位职责： 1. 协助电商平台完成商品信息录入、图片上传及页面优化等基础运营工作 2. 负责订单跟进、物流信息核对及售后问题初步处理 3. 整理汇总日常销售数据，按要求提交简易报表 4. 配合团队完成促销活动支持、客户咨询响应等辅助任务 5. 严格遵守居家办公规范，确保信息安全与工作时效 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力及网络使用经验 2. 工作认真细致，有责任心和时间管理意识 3. 沟通表达清晰，能独立完成分配任务 4. 自备稳定网络环境及基础办公设备（电脑、耳机等） 5. 无不良信用记录，接受基础岗前培训

上海市嘉定区招泥瓦工

上海嘉定招CNC加工中心操机师傅

上海嘉定招聘水电小工，年龄要求54岁以内，男女不限。长白班，月薪7500-9000元。工作时间早八晚五，共九小时，加班另算。有经验者薪资为280-300元（九小时），无经验者薪资为230-240元（九小时）。提供免费住宿及免费工作餐。男生年龄54岁以下，女生年龄45岁以下。

旋挖钻机钻孔灌注桩资料完善

负责项目施工过程资料，建委报建相关资料，项目全过程资料，项目经理安排的其它事情。需要驻场，项目地址：海淀区成府路150号，智源大厦。任职时间大约1个月。

本公司从事电力工程建设，因业务发展需要，现招聘资料员3名，男女不限，有电力工程资料工作经验者优先，要求，踏实，肯干，会办公软件.WPS，CAD绘图，优秀者可适当放宽条件。联系电话 工作地点：重庆潼南（注意工作地点，非诚勿扰）。

资料员1名 有家具厂制作说明书优先，不会可学，应届毕业生也可，薪资面议

招工地资料员 有经验 工作时间9个小时左右 包吃住 此岗位

岗位职责： 1、负责电商平台订单的审核、发货安排，每日跟进未发货订单并及时处理 2、负责电商系统内的采购入库操作 3、负责退件的接收与系统入库登记 4、执行系统盘点任务，并准确提交盘点结果数据 5、定期追踪未到仓库及未完成拆包的包裹信息，第一时间反馈异常情况 6、协助相关部门完成跨部门协作工作 7、年终参与仓库实地盘点工作 任职资格： 1、具备电商仓储管理、配货打包相关经验者优先，责任心强，工作细致严谨 2、熟悉基本电脑操作，具备基础打字能力 3、能够长期稳定在职 本岗位做六休一

前台接待 1：底薪6000+全勤奖500，。 2：上班时间:上午10点到下午6点，下午7-2面试通过，提供住宿，年底15天带薪休假。 3：30岁以下，男女不限，形象气质较好，净身高158以上，普通话标准，无任何不良嗜好，主要负责前台接待，找钱，查账对账，开发票，办会员卡等，前台资料文件的整理和分类等，有一年以上相关工作经验者优先聘请，不会可学。有意者请直接电话咨询！ 4：其他待遇：年底15天带薪放假

岗位职责： 1、负责名单的整理与筛选，每日进行信息查询及统一汇总，并做好相关记录 2、办公用品的日常归类与发放，协助开展公司内部人员招聘工作 3、对VIP客户进行电话回访，跟进售后服务满意度情况 4、配合完成各类临时性事务处理 5、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 大专及以上学历 1、接受顶岗实习或应届毕业生报名 2、实习生需确保每周五个工作日正常出勤 3、工作态度端正，细致严谨，具备责任心与职业操守 4、具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，性格亲和 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等 工作时间 早九晚六 周末双休 午休一个半小时、定期组织团建活动、每月举办茶话会、享受节假日福利等 工作地点 上海市嘉定区南翔地铁站出口50米处 交通便利 职位福利： 绩效奖金、周末双休、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

行政助理文职类

岗位职责: 肯干活的优先 1. 负责工地现场日常后勤保障及维护工作 2. 协助管理物资设备，确保物资有序使用 3.统计数据，协助材料采购 4.工作简单易上手，有专人一教就会 5.我们上班比较灵活自由，只要把手头的工作做到位，时间不是那么固定，也不怎么忙，有事大家都有商有量的。上班可以做六休一，可以做五休二再商量。 这个岗位工作有点杂，到工地上维护工地形象需要动动手也有点脏的，工地成品定制和材料的记录和协助采购，施工内容增减记录统计，以及店里其他一些琐碎的杂事，不知道你能不能做得了

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

岗位职责： 一、招投标管理： 1、负责招标信息的搜集、整理、评估及动态跟进； 2、组织完成项目报名、资格审查、标书编制、文件提交及开标流程； 3、统筹商务、技术与报价部分的标书编制工作； 4、搭建并优化招投标管理体系与标准化作业流程； 5、实施投标全流程的风险识别与管控措施。 二、项目协调： 1、联动销售、技术、产品、法务、财务等多部门推进投标任务； 2、牵头召开投标启动会议，明确各阶段节点与职责分工； 3、跟进项目答疑、补充说明、现场演示及方案陈述等工作； 4、配合完成中标后合同签署及项目移交支持。 三、资质管理： 1、负责公司各类资质证书的日常维护与到期更新； 2、管理知识产权、软件著作权及ISO体系认证相关材料； 3、跟踪政府类项目申报进展及企业资质提升事项； 4、建设资质资料库与历史投标案例数据库。 四、市场分析： 1、监测行业招投标动向与发展趋势； 2、分析竞品企业的投标策略与中标情况； 3、建立客户单位及采购方信息台账； 4、定期输出项目中标概率分析报告。 五、团队管理： 1、带领招投标执行团队开展日常工作； 2、设定部门绩效指标与考核机制； 3、组织开展标书撰写能力培训与经验分享； 4、推动投标流程与文档模板的标准化落地。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、工商管理、市场营销、计算机、工程管理等相关专业优先考虑； 3、具备5年以上招投标领域工作经验； 4、具有2年以上团队管理经历； 5、掌握《中华人民共和国招标投标法》及相关政策法规； 6、熟悉政府采购操作流程； 7、熟练运用电子招投标平台系统； 8、精通商务标与技术标编制规范； 9、熟练操作Office办公软件。 加分条件： 1、拥有软件开发、系统集成、大数据、人工智能等行业背景者优先； 2、具备政府项目或国有企业项目投标实操经验； 3、了解财政预算编制与采购执行流程； 4、持有PMP、信息系统项目管理师等专业证书者优先。

内部项目跟踪，文件处理，市场计划设立。日语，韩语或英语优先

岗位职责： 1、负责电商团队日常订单审核、发货安排，跟踪当日未发货订单并及时处理异常情况 2、负责电商平台采购商品的系统入库操作 3、负责退件在系统中的入库登记与管理 4、执行系统库存盘点任务，并准确提交盘点结果数据 5、定期跟进尚未到仓及未完成拆包的包裹信息，做到及时上报与反馈 6、积极协助其他部门相关协作事宜 7、年终需参与仓库实地盘点工作 任职资格： 1、具备电商仓储管理及配货打包工作经验者优先，责任心强，工作细致严谨 2、熟悉基本电脑操作，具备基础打字能力 3、能够长期稳定在职 本岗位做六休一