岗位职责： 1.负责招投标文件的编制、审核、汇总及按时提交，确保内容准确、格式规范、响应完整 2.跟踪行业招标信息，筛选匹配项目，参与投标策略分析与方案策划 3.协调技术、商务、法务等部门完成标书制作，统筹资质文件、业绩证明、授权材料等准备 4.参与开标、述标及答疑环节，配合完成合同谈判与签约支持工作 5.建立并维护投标档案，定期复盘投标结果，优化投标流程与响应质量 任职要求： 1. 熟悉政府采购、工程类或工业设备类招投标流程及相关法律法规 2.具备良好的文字表达与逻辑梳理能力，能独立完成高质量标书撰写 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的时间管理与多任务协同能力 4. 熟练使用Office办公软件，了解电子招投标平台操作者优先 5.沟通协调能力强，适应短期出差及阶段性高强度工作

岗位职责： 一、招投标管理： 1、负责招标信息的获取、甄别、整理及动态追踪； 2、组织完成项目报名、资格审查、标书制作、文件提交及开标流程； 3、统筹商务、技术、报价等各部分标书内容编制工作； 4、搭建并优化招投标管理体系与标准化作业流程； 5、落实投标全过程的风险识别与管控措施。 二、项目协调： 1、联动销售、技术、产品、法务、财务等职能部门推进投标任务； 2、牵头召开投标启动会议，明确关键节点与责任分工； 3、跟进项目答疑、补充说明、现场演示及方案陈述等工作； 4、配合完成中标后合同签署及项目移交支持。 三、资质管理： 1、负责企业各类资质证书的维护与续期管理； 2、归集管理知识产权、软件著作权、ISO体系认证资料； 3、跟进政府项目申报进展及企业资质提升事项； 4、构建资质资料库与典型投标案例数据库。 四、市场分析： 1、监测行业招投标动向与政策变化； 2、分析主要竞争者投标模式与策略特点； 3、建立客户画像与采购单位信息台账； 4、输出项目中标概率评估与分析报告。 五、团队管理： 1、带领招投标执行团队开展日常工作； 2、设定部门绩效指标及考核机制； 3、组织开展标书撰写能力培训与经验分享； 4、持续推进投标流程规范化与模板化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、工商管理、市场营销、计算机、工程管理等相关专业优先考虑； 3、具备5年以上招投标领域工作经验； 4、具有2年以上团队管理经历； 5、掌握《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规； 6、熟悉政府采购平台的操作规范； 7、熟练操作电子招投标平台系统； 8、精通商务标、技术标文件编制要求； 9、熟练运用Office办公软件。 加分条件： 1、具备软件开发、系统集成、大数据、人工智能等行业背景； 2、有政府类、国有企业项目投标实操经验； 3、了解财政预算编制与采购执行流程； 4、持有PMP、信息系统项目管理师等认证者优先。

岗位内容： 1. 负责项目招投标全过程的统筹管理，涵盖文件编制、申报提交、公告发布、报名跟进、评标组织及答辩支持等工作； 2. 协调联动各相关部门与团队，保障招投标各环节高效协同、有序推进； 3. 规范销售侧投标作业流程，组织开展培训宣导，持续提升标书制作水平与团队专业能力； 4. 对招投标工作进行分析复盘，定期维护更新基础资料，阶段性优化投标管理制度与项目评审机制，汇总典型问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备1年以上项目招投标相关工作经验，熟悉招标采购流程及相关国家政策法规； 3. 拥有良好的组织协调能力，具备高效的时间管理与任务统筹能力； 4. 能够接受因项目需要而产生的不定期全国出差安排。

岗位职责： 1.开展市场调研与分析，制定公司市场发展战略、拓展规划及销售方案，并推动落地执行。 2.按照公司下达的业绩目标，达成各项销售任务指标。 3.跟踪行业发展趋势，定期完成月度、年度经营数据分析，提出价格策略建议并适时调整服务定价。 4.执行并优化公司销售政策，提升市场份额与竞争力。 5.开发区域内潜在客户，维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络。 6.快速响应客户反馈与投诉，提升客户体验，巩固长期合作关系。 7.参与项目招投标工作，负责标书的撰写与整理。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备5年以上相关工作经验 3.能适应商务应酬和出差安排 行业经验： 具有医药物流领域销售背景，具备一定行业人脉和客户资源 岗位经验： 拥有医药物流销售实际工作经验

岗位职责： 一、招投标管理： 1、负责招标信息的搜集、整理、评估及动态跟进； 2、组织完成项目报名、资格审查、标书编制、文件提交及开标流程； 3、统筹商务、技术与报价部分的标书编制工作； 4、搭建并优化招投标管理体系与标准化作业流程； 5、实施投标全流程的风险识别与管控措施。 二、项目协调： 1、联动销售、技术、产品、法务、财务等多部门推进投标任务； 2、牵头召开投标启动会议，明确各阶段节点与职责分工； 3、跟进项目答疑、补充说明、现场演示及方案陈述等工作； 4、配合完成中标后合同签署及项目移交支持。 三、资质管理： 1、负责公司各类资质证书的日常维护与到期更新； 2、管理知识产权、软件著作权及ISO体系认证相关材料； 3、跟踪政府类项目申报进展及企业资质提升事项； 4、建设资质资料库与历史投标案例数据库。 四、市场分析： 1、监测行业招投标动向与发展趋势； 2、分析竞品企业的投标策略与中标情况； 3、建立客户单位及采购方信息台账； 4、定期输出项目中标概率分析报告。 五、团队管理： 1、带领招投标执行团队开展日常工作； 2、设定部门绩效指标与考核机制； 3、组织开展标书撰写能力培训与经验分享； 4、推动投标流程与文档模板的标准化落地。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、工商管理、市场营销、计算机、工程管理等相关专业优先考虑； 3、具备5年以上招投标领域工作经验； 4、具有2年以上团队管理经历； 5、掌握《中华人民共和国招标投标法》及相关政策法规； 6、熟悉政府采购操作流程； 7、熟练运用电子招投标平台系统； 8、精通商务标与技术标编制规范； 9、熟练操作Office办公软件。 加分条件： 1、拥有软件开发、系统集成、大数据、人工智能等行业背景者优先； 2、具备政府项目或国有企业项目投标实操经验； 3、了解财政预算编制与采购执行流程； 4、持有PMP、信息系统项目管理师等专业证书者优先。

岗位职责： 1、负责项目投标文件及各类合同、协议等商务文书的撰写与修订； 2、结合企业客户实际需求，讲解公司专业服务内容及相关业务； 3、跟进项目执行进度，做好过程记录、节点提醒及进展汇总与汇报； 4、收集行业动态、产品资料、市场行情及相关政策信息，并据此更新、整理和归档部门资料库； 5、欢迎实习生/应届毕业生投递；

岗位要求： 1、负责销售合同的编制及销售流程的跟进（属于文职类岗位，不涉及销售工作）； 2、依据销售进展对接财务部门开具发票，确保信息准确后安排寄送，并做好登记归档； 3、定期与财务开展对账工作，发现差异及时核实并调整； 4、持续跟踪发票对应的回款情况，推动尾款及时到账； 5、每月完成台账整理工作，涵盖日常收款、合同文件、发票信息及销售数据等内容； 6、承担招投标报名、标书编写及投标响应等相关事务； 7、具备Photoshop软件操作能力者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先； 2、工作认真负责，具备良好的职业操守和团队协作意识； 3、学习能力强，能够主动通过学习应对和解决实际问题； 4、细致耐心，责任心强，能适应一定工作压力，具备较好的表达与沟通技巧； 5、工作积极主动，服务意识良好，熟练掌握常用办公软件操作。

主要负责公司内务工作，需要会电脑，工作简单轻松

工20-48岁 2.能接受冷库环境(公司配有专业防寒服) 3.要求初中以上文化，工作需要点数，工作仔细 4.会开地牛优先 5.接受两班倒 6.提供工作餐，节假日3倍工资， 7.基本工资5500+计件

【工作内容】 1、负责玻璃加工与安装现场的全面统筹，合理分配人员任务并监督作业进度； 2、组织现场安全交底，排查安全隐患，确保高空作业及设备操作符合安全标准； 3、协调材料进场验收，管理库存物资，处理施工过程中的突发技术难题； 4、对接项目经理与客户方，及时反馈工程节点，确保项目按时保质交付。 5、IT系统工作资料上传反馈。 【任职要求】 1、中专及以上学历，有幕墙安装行业3年以上带班经验； 2、精通玻璃加工工艺及安装规范，能独立识图并解决现场技术故障； 3、持有高处作业证或相关特种作业操作证，具备扎实的安全管理能力； 4、熟悉施工现场管理流程，具备良好的团队领导力与沟通协调能力； 5、责任心强，能适应弹性工作制，吃苦耐劳，无不良从业记录。 6、需要有应急厅高空证书及C1驾照

招冷库拉车工，45岁到55岁，缴纳上海社保，包吃不包住，上班时间8小时，双休，加班另算，工资面谈，联系电话，坐标上海嘉定华亭高石公路2715号

月7000到7500 包吃住 活简单 就是打包面包包装面包制作面包

岗位职责： 1. 协助电商平台完成商品信息录入、图片上传及页面优化等基础运营工作 2. 负责订单跟进、物流信息核对及售后问题初步处理 3. 整理汇总日常销售数据，按要求提交简易报表 4. 配合团队完成促销活动支持、客户咨询响应等辅助任务 5. 严格遵守居家办公规范，确保信息安全与工作时效 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力及网络使用经验 2. 工作认真细致，有责任心和时间管理意识 3. 沟通表达清晰，能独立完成分配任务 4. 自备稳定网络环境及基础办公设备（电脑、耳机等） 5. 无不良信用记录，接受基础岗前培训

本公司招聘10年左右的标书员，工资待遇面议

投标文员做标书

标书制作专员；招聘条例 工作模式：支持全程居家办公，无需线下坐班。 入职流程：需先完成完整上岗流程及提交全套上岗文件，审核通过后，再正式确定聘用关系。 薪资待遇：按单结算，多劳多得，薪资上不封顶，无固定薪资上限。 工作要求：日常在岗期间需及时响应工作对接，保证沟通顺畅、任务及时处理。

负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。

岗位职责： 1.负责招投标网站相关招标信息的收集 2.负责投标项目的报名 3.负责根据招标文件制作专用投标文件 4.负责标书的打印，装订以及投递 5.负责登记投标台账（报名情况，中失标情况） 6.负责及时更新公司投标的人员信息，资质等基本资料 7.负责招投标项目保证金的跟踪及退回 8.负责投标网址的统一注册运行维护及CA证书办理 任职要求： 1. 大学专科及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1、档案学统招本科及以上学历； 2、5年以上档案管理经验，有地产从业经历，有省市级档案馆工作经验者优先； 3、有总部、多项目团队管理经验。

1.负责前台接待顾客，接听电话，做好相关记录，维护前台区域的卫生和秩序 2.协助安排预约，管理客户资料，确保信息准确无误 3.形象良好，具有亲和力，和行动能力优先

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

主要工作职责 1. 汇总来自全球线束供应商的BOM资料 2. 整理全球零部件制造商的技术文档、工程图样、3D模型及相关技术标准 3. 联动PiA跨部门团队推进协同任务 4. 在系统内创建并更新零部件供应商档案 5. 处理RFQ CBD渠道获取的零部件报价数据，完成数据清洗与归集 6. 构建包含价格体系的零部件数据库 任职要求 1. 具备运用英语与海外供应商交流的能力 2. 熟悉数据清洗及可视化分析工具 3. 掌握统计学基础与数据分析方法 4. 拥有线束领域从业经历者优先考虑

岗位职责: 肯干活的优先 1. 负责工地现场日常后勤保障及维护工作 2. 协助管理物资设备，确保物资有序使用 3.统计数据，协助材料采购 4.工作简单易上手，有专人一教就会 5.我们上班比较灵活自由，只要把手头的工作做到位，时间不是那么固定，也不怎么忙，有事大家都有商有量的。上班可以做六休一，可以做五休二再商量。 这个岗位工作有点杂，到工地上维护工地形象需要动动手也有点脏的，工地成品定制和材料的记录和协助采购，施工内容增减记录统计，以及店里其他一些琐碎的杂事，不知道你能不能做得了

1，熟悉上海规范，有竣工验收经验 2，细心，会主动沟通

材料报审、隐蔽验收、 检验批、变更签证、竣工图、熟悉星级酒店装修标准

早九晚五做六休一

负责国际快递的订单处理、货物轨迹查询及客户问题解决，需具备熟练的电脑操作与打字能力，具备基本英文水平和良好的分析判断力，责任心强，服务意识佳。

1、工作时间：8:30－17:30 或 9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账目，核算公司内部成本及利润 需具备责任心，熟练掌握函数及Excel表格操作

1.协助工程部采购材料 2.建立完善公司员工人员档案管理，收集，整理，统计和保管工作 3，协助公司领导做好人员聘请工作，依据新员工入职手续和离职解聘手续 4，做好职工考勤，计算等工作等