招聘人数：3人 学历要求：大专及以上，形象气质佳。 1. 办公技能：熟练操作Word/Excel/PPT等Office工具，具备表格设计、文档排版及数据汇总能力； 2. 基础能力：具备良好的文字表达能力，可撰写日常通知、函件、会议记录，普通话流利，掌握基础办公设备（如打印机、复印机、扫描仪）使用方法； 3. 熟悉发票开具流程、费用报销审核与凭证归集，了解财务基本规范，能整理销售相关数据，跟进客户单据处理，掌握合同归档管理流程； 4. 工作细致认真，责任感强； 5. 可配合外出办理相关事务。 职位福利：通讯补助、五险一金、绩效奖金、年底双薪、包吃、节日福利、房补

主要工作职责 1. 汇总来自全球线束供应商的BOM资料 2. 整理全球零部件制造商的技术文档、工程图样、3D模型及相关技术标准 3. 联动PiA跨部门团队推进协同任务 4. 在系统内创建并更新零部件供应商档案 5. 处理RFQ CBD渠道获取的零部件报价数据，完成数据清洗与归集 6. 构建包含价格体系的零部件数据库 任职要求 1. 具备运用英语与海外供应商交流的能力 2. 熟悉数据清洗及可视化分析工具 3. 掌握统计学基础与数据分析方法 4. 拥有线束领域从业经历者优先考虑

岗位职责： 办理员工入职、离职等基础人事手续支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，服务意识强 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

岗位职责​： 1. 客户询价处理：及时接收外贸客户发出的询价信息，并准确转达至对应业务部门，确保信息传递高效且完整。 2. 信息跟进反馈：持续追踪询价处理进展，主动向客户回复产品报价、交货周期等核心内容，维持顺畅的客户沟通。 3. 文档整理维护：系统化归档与客户询价相关的各类资料，如询价单、报价单、邮件往来记录等，构建清晰的文档管理体系，便于后续查阅与追溯。 任职要求​： 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业者优先。 语言能力：具备较强的英语读写水平，能够熟练阅读英文询价邮件并进行准确书面回复。 办公技能：精通Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据整理与分析功能，具备高效处理数据的能力。 工作经验：有外贸领域相关从业经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘。 个人素质：工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队意识，能适应一定程度的工作节奏与压力。 薪资福利：无责底薪7k（无业绩考核压力） 缴纳六险一金、节日福利、带薪年假、员工家庭季度旅游、定期团建活动、年度健康体检、工龄补贴、年终奖金、带薪培训机会、车补饭补、补充医疗保障、定期下午茶、汤泉电影票、月度生活物资福利等 工作时间：早九晚六，周末双休，依法享受法定节假日

岗位职责 1、文件新增/变更：接到申请后，认真核对文档格式及审批流程的完整性，确认无误后及时录入系统并完成分发。 2、日常巡检：定期巡查生产、检验等现场，抽查在用文件的版本有效性，杜绝作废文件的误用情况。 3、审核准备：依据审核计划提前梳理，系统化整理可能被抽查的文件与记录，并建立清晰索引便于查阅。 4、数据记录：如实登记体系运行过程中的各类数据，发现异常信息能及时识别并向上反馈。 任职要求 1、具备2年以上制造业或相关领域工作经验，熟悉ISO9001等基础管理体系的基本理念。 2、办公软件：熟练掌握Office（Word, Excel, PPT），擅长文档排版及格式规范化处理。 文控技能：理解文件受控管理的基本要求，能使用常规文档管理系统进行基础操作。 沟通技能：可与各部门文件对接人员保持顺畅交流，确保信息传递准确。 3、对文字内容、编号规则、版本标识有较强敏感度，坚持零错误标准。严格遵守文件管理规定，确保文件受控状态清晰可控。工作条理分明，善于处理重复性高、细节多的任务，执行力强。具备快速掌握新规范、新系统的能力，严守公司文件保密要求。

工作职责 负责仓库物料的进出库登记、库存清点及账目维护，确保信息记录准确完整。 配合完成上级安排的临时性工作，推动部门间协作事项的落实。 任职要求 大专及以上学历。 了解行政事务管理流程，具备基本的数据统计与归档能力。 做事认真细致，有较强的责任意识，拥有良好的沟通配合及文字表达能力。 熟练操作Excel等常用办公工具，具有仓储管理或行政支持相关经验者优先。

【岗位核心职责】 1. 政务接待：负责政府及上级主管部门来访人员的日常接待、会务安排、餐饮及行程协调，确保接待流程顺畅、合规、周到。 2. 外联支持：协助公司领导参与必要的商务宴请及外部联络活动，负责场地预定、座次安排、用餐礼仪引导等。 3. 车辆驾驶：负责接待用车的日常驾驶（含领导及贵宾接送），确保行车安全、准时，并做好车辆清洁与基础保养。 4. 综合事务：处理部门内部文书流转、办公用品采买、来访登记及档案整理等基础文职工作。 【任职资格】 ● 硬性条件： 1. 学历经验：大专及以上学历，文秘、空乘、酒店管理、行政管理等相关专业优先；有2年以上政府接待、高端酒店VIP服务或商务司机经验者优先。 2. 驾驶能力：持有C1及以上驾照，实际驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，熟悉本地路况及机场、高铁站等交通枢纽。 3. 酒文化适应力：具备良好的社交素养和酒桌文化认知，了解白酒、红酒基本礼仪（如敬酒顺序、倒酒分寸、拒酒话术），在商务宴请中能营造融洽氛围，不推诿但不过量。 ● 核心软素质（高情商体现）： 1. 察言观色：能在政府接待中敏锐捕捉对方的需求（如忌口、茶水偏好、谈话禁区）， 做到“想在前面”。 2. 应变能力：能灵活处理突发状况（如行程临时变更、领导迟到、菜品出错等）， 不慌乱、不冷场。 3. 保密意识：对接待中涉及的敏感信息（领导行踪、谈话内容）严格保密。 ● 形象与气质（重点）： 1. 外在条件：形象气质佳，五官端正，身材匀称 （身高160-168cm为宜）。 2. 仪态谈吐：举止大方得体，普通话标准，声音亲和，笑容有感染力，穿着打扮得体 （需着淡妆及商务休闲装）。 【加分项】 • 有茶艺师资格证，懂功夫茶冲泡，有良好阅读习惯、知识面广者优先 • 有书法、绘画、摄影等艺术特长者优先；有体育运动特长（篮球、羽毛球、跑步等）或组织过体育活动经验者优先；有声乐、戏曲、乐器等文艺特长者优先

1、大专及以上学历，专业对口者优先； 2、了解或掌握ISO9001质量管理体系标准，具备1年以上质量体系搭建或相关领域工作经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力及文字表达能力； 4、工作认真负责，诚实守信，能够积极配合团队安排

公司主要帮客户出咨询方案，目前只有一个人；需要找一个会简单数据筛选及会聊天的助理（工作太枯燥，聊天解闷）。工作轻松，详情可咨询

日常资料整理，提交

上海市嘉定区招门窗安装/塞缝需要成熟的幕墙师傅包工包料然后你们做尺寸去量

岗位职责： 1、负责质粒载体的设计及质粒质量检测相关实验的实施与优化； 2、开展质粒DNA纯化工艺研究，涵盖菌体收获、碱裂解处理、深层过滤、层析分离、超滤换液、除菌过滤等环节的工艺开发、参数优化及规模放大； 3、牵头攻克纯化过程中关键技术瓶颈，制定并完善工艺控制方案； 4、搭建质粒纯化技术体系，建立适用于不同处理规模（5L–200L裂解液体积）的标准化操作流程； 5、编写工艺研发报告、标准操作规程（SOP）、批生产记录等技术文档，协助完成合规性审查和注册申报。 任职要求： 1、具备2年以上质粒纯化工艺研发经历，具有从小试向中试或生产级工艺转移经验者优先考虑； 2、硕士及以上学位，专业方向为分子生物学、细胞生物学、发酵工程、生物技术、生物工程、生物化学等相关领域； 3、熟练掌握层析纯化理论与实践应用，熟悉菌体收集和碱裂解操作，对工艺条件优化有系统理解； 4、能够独立分析和解决技术难题，具备较强的责任意识和细致严谨的工作态度； 5、拥有良好的协作意识及跨职能团队沟通协调能力。

嘉定南翔需要1名焊工。

日薪资：400---500 可兼职，可长期，日结/都可人走账请工作时间八小时提供吃住没有押金。有无经验都可以，免费吃住环境好

招聘A2司机数名，工资一万一到一万三，开17.5飞翼，上海区域发浙江区域，工资准时每月15号发放，工资，干过汽配的优先，上车地点上海嘉定安亭，联系电话

【岗位职责】 #通过电话与高端汽车客户沟通，协助办理车辆保险续保相关事宜 #整理客户反馈信息，并按时提交工作汇总与经验总结 #公司提供精准客户资源，业务成交率约70%，操作流程简单 #全程室内办公，无需外出拓展客户或跑动业务 【岗位要求】 #具备良好的语言表达能力，能够准确传递信息内容 #做事认真耐心，具备较强的责任意识 #主动进取，能自觉把握服务过程中的销售契机 #熟悉保险类产品基础知识，服务态度专业规范 【工作时间】 #上午8:30至下午18:30，中午休息2小时 #享受法定节假日完整休假安排

岗位职责： 1、产线与技术轮岗阶段：深入制造现场，掌握产品工艺、机电构造、制程流程及品质规范等核心知识，定期参加技术和业务相关培训； 2、售前支持工作：凭借扎实的英语能力，协助推进订单执行，与客户高效对接，完成英文资料翻译及海外商务交流； 3、业务能力积累：系统学习报价策略与谈判技巧，协同团队开展各项业务辅助任务； 4、重点项目发展：后期独立开拓客户资源，主导订单洽谈，负责重大优质项目的推进与落地执行。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，优先考虑机电一体化、机械、电气设计等相关工科背景，条件优异者专业可适度放宽； 2、语言能力：具备熟练的英语听说读写水平（持有英语六级、雅思、托福等成绩证明），能独立处理英文文档及国际商务沟通； 3、个人素质：性格开朗，思维条理清晰，表达与沟通能力突出，目标感强，能承受压力，稳定性佳。

1、负责日常销售相关数据的采集、记录及核对工作，确保信息准确、完整并及时更新； 2、协助完成运营资料的整理与归档，保障数据系统中信息的规范统一； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的文字表达能力和熟练的基础办公软件操作技能； 2、工作态度严谨细致，责任心强，具备较高的数据敏感性与执行能力； 3、拥有良好的沟通协作能力，能适应高效工作节奏，具有团队合作意识。

180/天朝阳档扫描文员（至少2月） 人员要求：18-35周岁，男女不限，做过档案录入工作 工作内容：扫描，要求平扫+高扫每日产出4000页+，三天试用期，达不到产量者劝退. 通过后需接受项目地点分配 薪资待遇：180/天，2天内不合适没薪资。月结，满2周可预支工资 工作时间：9-18点，六日双休， 地址：北京市朝阳区朝阳门外大街26号朝外men

岗位职责： 1、按照客户需求制作并核对出口相关单据（如提单、装箱单等）； 2、汇总并归档各类业务单证，高效完成单据的整理与处理； 3、负责订舱安排、报关手续，协调清关事宜，对接货运代理保障货物按时出运； 4、配合财务部门完成结汇、核销及退税等相关工作； 5、协助业务人员完成合同签署及订单进度跟踪； 6、本岗位归属于财务部，需完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1、具有半年以上单证操作工作经验； 2、了解外贸行业单证流程及相关操作规范； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、工作严谨、踏实，责任心强。 福利待遇： 1.每日工作8小时，周末双休； 2.法定节假日按国家规定执行，享有十天带薪年假；中秋、春节等节日提供节日礼品及公司组织的庆祝活动； 3.每年组织不少于两次团队建设活动。 我们期待每一位加入驰蓝大家庭的成员都能收获快乐、成长与进步。 诚邀您的加入！ 公司地址：高新区西三环国家大学科技园10号楼1203室

岗位职责: 肯干活的优先 1. 负责工地现场日常后勤保障及维护工作 2. 协助管理物资设备，确保物资有序使用 3.统计数据，协助材料采购 4.工作简单易上手，有专人一教就会 5.我们上班比较灵活自由，只要把手头的工作做到位，时间不是那么固定，也不怎么忙，有事大家都有商有量的。上班可以做六休一，可以做五休二再商量。 这个岗位工作有点杂，到工地上维护工地形象需要动动手也有点脏的，工地成品定制和材料的记录和协助采购，施工内容增减记录统计，以及店里其他一些琐碎的杂事，不知道你能不能做得了

做工地资料和账目

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入等工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先，接受应届生及转岗人员 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

会做表格，熟悉装修流程，对接工地现场照片。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

公司直招，不包吃住 职位要求:17到35周岁，工作积极主动，踏实认真!兼职可短期，暑期工，周末，可提供(实习生可以提供实习证明)检查顾客进场票据的真伪为顾客选座并打印电.影票及收银派发3D眼镜，维持观众进场离场的秩序

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有后勤、行政或物业相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应灵活工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守规章制度，具备较强的服务意识和团队精神

就负责一些接待指引，引领礼貌用语礼仪服务，快递收发，简单电脑，登记，记录，咨询。前台接待，第一个月的6500 第二月8000，包吃住。

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。