轻松，自由，高提成。开发客户，接待客户，匹配房源，带看，促成交易。

岗位职责: 1、负责项目的营销管理工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、费用管理、推广实施、销售管控、客户满意度维护、团队搭建等全周期营销事务；协助部门经理推进部门平台建设及知识体系沉淀工作。 2、协同部门经理制定项目年度营销战略与经营计划，组织并推动各项营销举措落地，确保公司业绩指标达成； 3、主导关键策略的制定工作，包括产品定位、经营方案、整体营销策略、首开前策略方案、首开定价策略、开盘执行方案、年度营销规划等核心内容； 4、编制项目整体及各阶段营销费用预算，全过程把控费用支出，确保不超费率，并按时完成阶段性费用分析总结； 5、全面负责项目客户满意度管理，确保月度、季度客户满意度达标，年度盖诺普调研成绩及排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造积极学习、公平公正、目标导向的工作氛围，培养核心骨干人才，持续为组织输送力量。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经验，5年以上管理岗位经历，2年以上同岗工作经验，具备敏锐的市场洞察力与出色的策略思考能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富项目实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，具备四川地市州项目操盘背景，熟悉区域市场营销策略及其落地执行，能够深入一线把控执行细节。 3.精通房地产市场动态与专业理论，具备清晰的策略逻辑与扎实的销售管理能力，独立主导过不少于2个项目的全流程运作，完整经历项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压能力突出，工作主动，责任心强，恪守职业操守。 5.本科及以上学历，*****。

自由，轻松，热情，积极。开发客户，接待客户，匹配房源，带看，促成交易。

一。职业 以团队形式开展二级市场的开拓与维护工作！重点面向西南、西北区域！出差期间的交通及住宿费用全额报销！ 二。岗位要求 1。具备积极端正的职业态度 2。能适应高强度工作，具有吃苦耐劳的品质 3。拥有良好的团队合作意识和协作能力 4。接受公司合理的任务调配与工作安排 三。福利待遇 1。正式入职后免费提供食宿，包吃包住 2。表现突出者可获评优秀员工！每月1号额外发放300元养老金补贴！ 3。依照国家规定足额缴纳五险一金 4。每年组织2至3次国内外集体旅游活动！ 5。提供系统化免费培训机会 注：公司团队均为90后！整体氛围年轻有朝气！工作环境轻松活跃，充满活力！

岗位职责： 1、了解主动来咨询的客户需求，为客户提供对应的解决方案； 2、坐班无需外出，不需要自己盲目的开发客户，公司提供精准客户，客户意向度高，容易成交； 3、接受无经验，入职有主管专业带教培训； 任职要求： 1、17-35，学历不限，专业不限，经验不限，； 2、具有开朗积极的性格优先，具有较为优秀的沟通能力优先 ； 3、具有较强的稳定性，家住附近优先； 薪资待遇； 1、底薪4000+阶梯式提成6%-15%+奖励+社保 2、公司氛围舒适轻松，聚餐团建+下午茶+节日福利+冰箱微波炉等等 晋升机制公平透明完善，公司氛围轻松，期待你成为我们的伙伴

我们正在扩招销售，现目的向双流区域扩展，综合薪资是有责底薪绩效提成(上不封顶)，有责底薪即3500元，每月最低需要完成5个订单，完成5个订单及以上，每单提成一斤2元，(只要客户要货，你就有提成，订单透明)，在职期间永远享受提成，面销人群即所有需要用辣椒的地方。 工作时间自由安排(建议在下午2点开始) 很有前景的一个项目，希望面试人员可以认真对待，仔细想一下其中提成的意义，若销售人员先达到150家，即上升区域经理，负责管理

1. 负责房产资源的销售工作，达成既定业绩指标； 2. 为客户提供专业咨询与房源匹配建议； 3. 安排并陪同客户实地看房，推动成交进程； 4. 协助签署协议，持续维护客户关系。 有意者欢迎联系，期待你的加入！ 薪资：无责任底薪3000元 + 高比例提成（月综合收入6000-15000元，旺季收入更高，上不封顶）。 住宿：提供免费员工宿舍（配备空调、洗衣机等生活设施），步行即可到达工作地点，节省通勤时间与开支。 目前多个门店可选，根据住址就近分配

招人啦，招人啦，机会来啦！ 月入3000，省吃俭用还是3000 月入2万，花1万，还能存1万 比起节省开支，不如提升收入更实在 专注新房销售：住宅、公寓、别墅、商铺，市场新兵也能快速上手，成单更容易。 客户由平台精准分配，线上资源稳定，无需自己盲目拓客。 成单率高，团队氛围积极向上，晋升通道畅通，平台实力强，底薪有保障。 零经验也可加入，资深同事一对一指导，快速成长！ 无着装限制，不搞团建跳舞，团队成员多为90后，工作氛围超轻松！ 【薪资待遇】 1、无责底薪5500+绩效1000元+提成（50-70%）+社保，综合收入10-20k 2、缴纳社保；享内部购房优惠；年终奖金；零食下午茶，满足吃货味蕾；节日福利、生日礼金；每月团建聚餐旅游，满足你的各种期待，快来加入我们吧~~ 【工作时间】上午9:30-下午18:30，每周休息4-5天 【工作内容】 1、根据客户需求推荐匹配的房源信息 2、陪同客户看房，协助谈判，推动成交并完成签约 3、维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系 【任职要求】 1、*******，大专及以上学历，有相关经验者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力 【晋升路线】 经纪人——主管——部门经理——店东 【优势描述】 我们配备先进的获客工具，助你轻松获取高质量意向客户！ 我们融合房地产与互联网两大高薪领域的前沿知识体系！ 我们为新人提供无责任底薪，不用担心零单也能安心工作！ 我们合作的新房项目超200个，携手万科、龙湖、蓝光等一线品牌开发商！ 【交通路线】七号线迎晖路地铁站C口附近

招聘:房产经纪人数名，男女不限，工资待遇面议

【公司优势】 1.一单提成现结！！！！！！ 2、入职签劳动合同，买成都本地社保 3、超早发薪日：10号发工资 4、房源齐全：400+套独家房源，覆盖成都三环内80%以上小区 5、客源共享：超多内部客户，随便带，包开单 【工作内容】 1、在58、安居客上发布房源，客户会主动联系我们； 2、外出带客户看房成交，整理签订订单合同。 【薪资待遇】 底薪3000+提成850一单+额外奖励 适当摸鱼干，薪资6k-8k； 一般正常干，薪资8k-1w； 非常认真干，薪资2W+，上不封顶 【上班时间】 9:00-12.00,13.30-18.30，法定节假日正常放，带薪年假15天 【任职资格】 1、学历中专以上，沟通能力强 2、勤快努力，有挣钱欲望，无大面积纹身等 需要赚钱快来联系我～

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工作内容：1、公司直招内部小车司机（C1及以上） 2、公司提供免费专业岗前培训，让你无经验上岗. 职位要求：1、男女不限、21~65周岁; 2、C1驾照满3年、户籍不限; 3、无酒驾毒驾暴力犯罪记录. 4、踏实、多劳多得. 符合条件者火速报名，名额有限招满为止，有意向者可直接投递简历

工作内容：负责15人左右工作人员的一日三餐，伙食制定安排，与工作区域卫生清洁；食品物资的制定与仓库的整理盘点。 职位要求：要求年龄53周岁以内，身体健康，熟悉各种家常菜的做法，会简单面点的师傅优先；干净卫生，懂得食品存储管理；本岗位轻松单一，能够长期做的师傅。 工作时间：不超8小时，提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品；24小时公共热水、洗衣房。工龄工资每年递增1000元/月。

（早9晚4周末双休寒暑假可休/早9晚6不加班，中午休息两小时，上班自由灵活【提成周结结佣快】） 【工作内容】 1.负责线下(实体门店)上门客户的接待，为客户提供优质的看房体验; 2.主要通过自媒体（小红书抖音等工作方式）进行网络推广，线上获取客户/业主资源，线下进行售房或租房业务/开发二手房房源等； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【大瑭房屋是中央电视台唯一推荐的创业性平台，自07年成立，实力雄厚，规模庞大，目前成都五百多家连锁分店，无加盟店，自有平台全免费，团队氛围好，积极向上，团结友爱，不内卷，无不良竞争，不打电话不加班，每月十号准时发工资。】 兼职每天只工作5个小时，方便宝妈宝爸们接送孩子，边带娃边创业，挣钱和带娃并不冲突 师父+师兄免费带教。

招聘岗位：房产经纪人 工作地点：天府新区滨河路二段318号链家地产 岗位职责 -负责成都市内各类房源和客户的开发与维护，接待咨询，提供专业的房地产置业服务。 -了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁以及写字楼、商铺的租赁买卖等业务，跟进并办理房屋过户等后续服务。 任职资格 -年龄20-40岁，不限学历、专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于学习。 -善于沟通，语言表达能力强。 -进取心、学习能力强，勇于挑战自我。 薪资待遇 -A1-A2级别员工无责底薪3000+业绩提成，试用期1-6个月。 -A3及以上级别员工（转正后）：保障薪资3000+高额有责提成34%-75%。 发展晋升 -管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理。 -业务线：经纪人-高级经纪人-资深经纪人（提成比例增加）。 -转职能：销售入职半年可申请转职能，如人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等。 公司福利 -个人福利：五险一金、带薪年假、精英社旅游、内外部培训、学历提升计划等。 -孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”。 -健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属可享）。 -团队活动：集体婚礼、单身联谊、文体活动、户外拓展。 培养计划 -入职前：职前培训，熟悉企业文化和行业情况。 -1-6个月：试用期，师父带教和业务培训，熟悉流程。 -6-12个月：了解门店运作，成长为业务骨干。 -12-18个月：晋升为店经理，带领团队。 -2-3.5年：晋升为商圈经理，带区域团队。

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

欢迎到公司现场填写简历~ 1、试用期享受全额薪资，不扣减！ 2、月薪4k-5k+高额提成12000/单，开单率高，收入上不封顶！ 3、工作地点固定在办公室，全天空调环境，公司提供客户资源，全程无需外出，通过电话和微信线上沟通，邀约客户看房！ 4、五险+团建活动+年度旅游+生日及节日礼品+学历提升支持+带薪岗前培训+房租补贴（可协助安排附近优惠单间） 5、无需外勤，不画大饼！零经验也可加入，轻松月入过万（无行业背景可培养，主管一对一指导！） 6、（1）身体健康，能适应电话沟通工作，待人礼貌，遵守公司安排~ （2）全职或实习均可，年龄需满18周岁以上，！实习期原则上不少于半年，学历不限~（17岁实习生可考虑，须签订三方协议！）

岗位职责 1.积极开拓并维护企业客户资源，深度挖掘政府、企事业单位的员工福利市场活动需求。 2.负责公司核心产品(电影通票、蛋糕券、综合福利产品)的销售工作，包括客户洽谈、合同签订及款项回收。 3.提供优质的客户服务，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进支持。 4.熟练掌握业务流程，全力以赴达成公司制定的销售目标。 5.高效完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1.经验优先:有知名商超大客户经理销售、具有影院大客户销售、知名品牌蛋糕销售工作经验者优先；具备相关电话销售、大客户销售经验者优先。 2.技能基础：熟练使用互联网及基础办公软件（如Word,Excel等）。 3.个人素质：热情积极，富有责任心和爱心，具备较强的学习能力。 4.沟通能力：具有良好的心里素质及出色的沟通协调能力。 5.服务意识：拥有敏锐的销售嗅觉和优秀的客服服务态度。 6.工作地点：需能适应在广元市下辖县域（旺苍、青川、剑阁、苍溪）的出差或工作安排 薪资待遇 1.薪酬结构 底薪：4000元/月。 提成：根据公司业务绩效体系，综合提成比例为1%-8%，业绩优异者可适当上浮。 试用期：底薪80%,无责任底薪+提成+激励奖金。 2完善福利 依法缴纳社会保险。享有节日福利、各项国家法定节假日。 带薪年假，定期团队建设活动。 3工作时间 每周五天工作制，周日工作7.5小时 常规工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。

面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 岗位职责： 1。负责公司产品的推广与销售工作； 2。制定并执行销售计划，达成既定业绩目标； 3。拓展潜在客户资源，维护现有客户关系； 4。收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品策略。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2。有较强的目标感和执行力，能适应一定工作压力； 3。积极主动，具备团队协作精神和责任心。

工作内容：农产品带货直播 要求：18-38岁、思维灵活、表现力较强、一人一品、无经验要求、可0基础培养

招聘：只售2名 地点：万缘 时间：下午3点40至11点20 薪资：电话聊 年龄：45岁以下 电话：

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的意志力 4. 有事业心和责任感，追求安逸者请勿扰 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格积极向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

靠谱公司高薪招销冠、招销冠 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自行开发客户资源！！ 【工作内容】 在4S店驻点开展延保销售：面向销售部交付新车的客户及售后进店首保客户，推广并销售汽车质保升级服务——即汽车延保产品。（非整车销售） 1，驻点于4S店进行延保业务销售，无须外出拓展或电话陌生拜访！客户由门店直接提供。我们只需做好客户接待，协商确定延保服务费用 2，掌握店内车辆销售动态与售后进厂数量，维护良好的门店协作关系 3，依据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关服务，完成合同签署，并按公司标准收取服务款项 4，协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，预防投诉发生，协助处理理赔客户的沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内达标） 转正后无责任底薪3000元+提成； 平均月收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按单计提，每单400～450元 2、缴纳五险一金； 3、新员工岗前培训+在职持续培训+年度经验交流分享； 4、入职满一年享带薪休假5天，满两年6天，逐年递增，最高可享15天 5、生日关怀福利+节日慰问礼包； 6、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 7、多样竞赛奖励机制+境内外旅游机会（含五险一金，年度健康体检，带薪年假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8，每月15日准时发放薪资，从不延迟，仅可能提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降，所有管理岗位均从基层培养提拔） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障充足个人时间） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营情况灵活调休；法定节假日依规调休 【任职要求】 1。热爱销售岗位，积极进取，目标明确 2。性格外向，具备良好服务意识和沟通技巧 3。拥有较强抗压能力与情绪管理能力 4。可接受非本行业背景人员，但必须态度端正、乐于学习 5。我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿联系 【工作地址】 四川省广元市利州区212国道北侧100米周边各大4S店，统一就近分配 具体细节可详谈，将根据员工实际居住地合理安排最近工作点，降低通勤负担，让工作更轻松高效。

招聘：顾家家居购买社保/不购买（3500底薪+提成）薪资：3000-9000薪资待遇:<BR>新人首月保底2500<BR><BR>不需购买社保的正式员工：<BR>底薪：3500元<BR>电补：100元<BR>另外：<BR>提成+各种奖励+开单奖+阶段奖+滞销品奖励+年终奖<BR><BR>购买社保的正式员工：<BR>底薪：2200元<BR>电补：100元<BR>购买：<BR>1.养老保险<BR>2.医疗保险<BR>3.工伤保险、失业保险生育保险<BR>3.医疗生育保险、失业保险<BR>4.工伤失业险<BR>5.养老保险<BR><BR>另外：<BR>提成+各种奖励+开单奖+阶段奖+滞销品奖励+年终奖<BR>上班时间:<BR><BR>夏天（8:20-11:40，13:30-19:00）<BR>冬天（8:20-11:40，13:30-18:30）<BR><BR>能接受偶尔加班<BR><BR>福利：年终奖+不定时团建<BR><BR>三、岗位要求:<BR>1、*岁以下，高中、大专及以上学历，有建材销售经验者，优先考虑；<BR>2、晋升空间大，后期职业转化：合伙人；<BR>3、勤奋、上进、有责任心、学习能力强、能抗压。<BR>招聘联系人：雷女士<BR>应聘热线：

广元、昭化、旺苍、剑阁、苍溪县招本乡镇人员，介绍联系农村老瓦房、平房顶盖铝瓦，纳米瓦业务，按单提成详谈。不限年龄性别，工作自由，全职兼职均可合作。有较强能力者可发展成合伙人，年度优秀者收入20W-30W

招聘公告】 四川舍得酒业有限公公司现高薪诚聘酒水业务员五名，年龄20岁至30岁，能喝白酒)，欢迎对酒水行业充满热情、具备销售天赋的您加入我们的团队！应聘地点，四川省广元市利州区万源京东酒世界，面试主管张总， 【岗位职责】 1.负责酒水产品的推广与销售，完成公司设定的销售目标； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4.及时了解市场动态，收集行业信息，为销售策略提供有力支持。 【任职要求】 1.具备一定的酒水知识或销售经验者优先； 2.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 3.有责任心，能承受较大的工作压力，具备团队协作精神； 4.热爱销售工作，敢于挑战自我，有志在酒水行业长期发展。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇(底薪6000元每月)，以及丰厚的业务提成(年薪十万+)， 2.完善的培训体系，助力新员工快速成长； 3.良好的晋升空间，为优秀员工提供广阔的发展平台； 4.定期举办团队活动，营造和谐的工作氛围。 通过这样的招聘公告，我们旨在吸引那些对酒水销售充满兴趣、有潜力且愿意投入精力的求职者。我们期待他们的加入，能为公司的业务拓展注入新的活力 5,应聘地点，四川省广元市利州区万源京东酒世界一楼，面试主管，张总，电话

一、岗位内容： 1.独立负责指定区域或渠道的市场开拓与销售工作，完成业绩目标。2.建立并维护长期的客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户粘性及复购率。 二、要求： 1.深度熟悉本地冻品批发市场、餐饮渠道、社区团购或新零售渠道，拥有丰富的B端客户资源（餐饮酒店、食堂、菜市场商户等）或C端分销网络。 2.有冻品行业自主创业经验或3年以上冻品销售经验，对市场趋势、产品选品、成本利润有敏锐的洞察力。 3.具备极强的销售谈判能力和客户关系维护能力，有独立开发并维护大客户的成功案例 三、公司提供： 1.利润分红比例高达40%-80%（具体比例根据您带来销售业绩面议)。 2.强大的后端支持：优质产品库、仓储物流支持、品牌与培训。 3.您拥有指定区域或渠道的运营自主权，自行制定销售策略，公司不做过多的干预。