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自由，轻松，热情，积极。开发客户，接待客户，匹配房源，带看，促成交易。

岗位职责: 1、负责项目的营销管理工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、费用管理、推广实施、销售管控、客户满意度维护、团队搭建等全周期营销事务；协助部门经理推进部门平台建设及知识体系沉淀工作。 2、协同部门经理制定项目年度营销战略与经营计划，组织并推动各项营销举措落地，确保公司业绩指标达成； 3、主导关键策略的制定工作，包括产品定位、经营方案、整体营销策略、首开前策略方案、首开定价策略、开盘执行方案、年度营销规划等核心内容； 4、编制项目整体及各阶段营销费用预算，全过程把控费用支出，确保不超费率，并按时完成阶段性费用分析总结； 5、全面负责项目客户满意度管理，确保月度、季度客户满意度达标，年度盖诺普调研成绩及排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造积极学习、公平公正、目标导向的工作氛围，培养核心骨干人才，持续为组织输送力量。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经验，5年以上管理岗位经历，2年以上同岗工作经验，具备敏锐的市场洞察力与出色的策略思考能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富项目实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，具备四川地市州项目操盘背景，熟悉区域市场营销策略及其落地执行，能够深入一线把控执行细节。 3.精通房地产市场动态与专业理论，具备清晰的策略逻辑与扎实的销售管理能力，独立主导过不少于2个项目的全流程运作，完整经历项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压能力突出，工作主动，责任心强，恪守职业操守。 5.本科及以上学历，*****。

入职就是正式员工，社保+五险一金！！！ 福利全，资源多，还自由，早上9点半上班，下班不打卡。 只招正式员工，没有实习期，没有试用期 全成都就近分配就近分配就近分配 不用看地址，无论你在成都哪个区都可以安排 一、薪酬制度 公司薪酬: 无试用期，入职即享受转正后薪资：享受+高额提成25%~67%。 二、岗位要求 1.学历不限，有销售工作经验即可 2.学习能力强，具备良好的心理素养，有团队合作精神 3.阳光踏实，务实进取 三、岗位职责 1.负责房源的开发、维护，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合 适房源； 3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服 务工作； 四、公司福利 1、个人福利：带薪年假、培训、节日礼物。带薪休病假、 婚假、丧假，工龄工资，生日奖等等。 2、个人业绩奖励：开单奖、首单奖、业绩奖等等。 3、团队活动：每月团建聚餐、户外拓展等。 五、培训体系 1、新人入职培训：主要培训对象为新入职一周的员工; 2、初级业务技能培训：主要培训对象为入职一个月以内 的员工; 3、中级提升培训：主要培训对象为入职半年以上的员 工; 4、初级管理培训：培训对象为储备干部、门店经理; 5、中级管理培训：培训对象为门店经理、团队责任人。 六、发展晋升 买卖经纪人/租赁经纪人——店经理——商圈 经理——大区总监——分公司总经理 上班地址：全成都就近安排

岗位职责： 1、依据客户需求提供专业的财税咨询服务，及时回应并解决客户提出的问题； 2、通过电话、微信等方式与企业负责人建立联系，推动双方达成合作；主要业务涵盖公司注册、变更、注销、代理记账、财务外包、行政许可办理、商标及资质申请等服务。 3、公司提供高质量客户资源，同时支持通过电话、微信、抖音、小红书等渠道自主开发优质客户，持续维护客户关系，深入沟通了解需求，挖掘合作机会，完成既定业绩目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，渴望挑战高收入！ 3、有销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪{3500-6000}+高额提成15%-25%+签单奖励+月度奖金+话费补贴+全勤奖+社保+公积金+其他福利。 2、员工生日会、团队户外活动， 3、职场技能提升培训、财税专业知识学习、销售技巧专项辅导。 4、定期组织员工旅游、享受年假及超长春节假期。 工作时间：周一至周五 09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 岗位晋升：设有清晰的职业发展路径，拥有畅通的内部晋升机制，晋升不受限于工龄，坚持公平公正原则； 销售代表---见习主管---销售主管---见习经理---销售经理 办公环境：工作氛围轻松融洽，办公地点位于5A级写字楼，环境优越，地理位置便利，交通便捷，团队成员年轻有活力，同事间协作友好。 恒游科技，专注为中小企业提供涵盖代理记账、工商注册、工商变更、税务审计、财税咨询、法律咨询等全方位的一站式企业服务解决方案。 作为一家创新型互联网财税服务平台，公司始终坚持与员工“共担、共创、共享”的发展理念，将人才培养视为核心战略。入职后将系统化开展职业能力培训，重点围绕三大阶段展开： 一、职业化销售培养（初级阶段，周期3-6个月） 二、销售管理能力进阶（中级阶段，周期6-9个月） 三、高级管理研修课程（高级阶段，周期9-12个月） -----零基础起步，三年内助力成长为销售精英或销售副总经理

责任心强，热爱销售，有挑战精神

1.您好，我们是瑞都不动产，专注于中高端房地产销售领域 2.因业务拓展需求，现面向社会诚聘置业顾问10名，提供4500元底薪，提成比例高达52%-82%。公司按规定缴纳社保与公积金，享有旅游激励、生日福利、签单奖金等多项待遇，开单后综合月收入可达12000元以上，表现优异者年收入可稳定在30-50万元 3.要求年龄******，性格积极向上，热爱学习，对销售工作充满热情，不甘于平庸，勇于突破自我，渴望实现职业晋升与财富增长。在中国，发展路径通常是先晋升再致富，我司晋升机制透明，通道畅通！ 2024年，期待与您携手同行，共创辉煌事业，实现人生抱负

可提供实习证明！ 可提供免费住宿！！！! ! ! ！ 公司就在地铁口，上下班方便！！！！ 【我们能提供的】 1、底薪6000+免费住宿+奖金，平均每月 6000+。奖金明细（日奖、周奖、月奖、年终奖） 2、公平、公正、公开的晋升机制，总部统一考核晋升。 3、一经录用对需要住宿的提供免费公寓式住宿，距离近，环境优美，配套设施齐全。 4、提供系统化的带薪培训，一对一、手把手、有人带。 5、节日礼品、生日宴会福利等。 6、公司都是年轻化团队，氛围活跃，工作自由，不加班。 7、公司位于地铁口附近上下班方便，有充足的私人空间。 8、集团每年召开两次中/高层领导休闲度假会议。 9、实习生可提供实习证明 【上班时间】 8：30-18：30 ，固定周天单休，节假日正常放假，不加班文化 【你前期需要做的】 1. 入职一到三个月从基层做起，了解各部门工作流程，运作模式，累积工作经验。 2. 实习期间主要负责跟主管学习，协助主管完成日常工作。 3. 转正后独立完成日常工作、学习新人培训、团队管理，以及整个公司部门的运营和管理。 实习晋升空间：实习生岗位----基层管理----中层管理----高层管理 公司直招，不收取任何费用，入职当天即可提供免费住宿！！！！！！

租房管理员双休＋朝10晚6 工作难度不高双休朝10晚6准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白有导师带 ———————————————————————— 只需要在手机聊聊天轻松月入过万 不限学历不限经验公司氛围非常好 我们有全成都的房源，客户自己找你！！ ———————————————————————— 新人保护期三个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全成都房源中介费都免费 包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100％：例如客户找你租4000元， 到手就是4000。 ———————————————————————— 【岗位职责】 1．我们有全成都的房源，通过平台发布 根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2．带客户看房，外勤时间自由安排 3．租客带看并促成交易，完成客户租赁合同签约，提成拿100％，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 ———————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1．平均薪资8000～20000／月（无上限），提成100％（公司平均到手薪资1W＋） 2．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 3．租房优惠，入职员工全重庆房源租房中介费免费 4．月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 ———————————————————————— 【工作时间】 早上10：00-18：00 午休12：00～2：00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 薪资详情 薪资范围：8000-13000元／月 底薪：3500元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 3500以上百分之百全拿！ 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 员工福利 生日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成 绩效奖金 五险一金

有几套门需要安装

招聘持有A2驾驶证货车驾驶员数名。具体招聘事项如下： 【招聘岗位】 重型货车（牵引车）驾驶员 【报名条件】 1、持有A2机动车驾驶证； 2、3 年以上半挂牵引车驾驶经验； 3、年龄 25～55 周岁，身体健康； 4、遵守交通法规，安全意识强，无不良驾驶记录； 5、爱惜车辆，服从调度，责任心强，具有良好的团队合作意识，退伍军。 【薪资待遇】8500-12000元/月 【福利待遇】购买五险以及相关福利待遇。 【报名联系方式】： 贺先生：

广元市利州区招弱电/安防，桥架/支架安装

南夏墅厂区食堂洗盘子，工期3天9号-11号，3小时，11.00-14.00。，有想做的联系

招临时剪线，现金，货多。玉博大道榕木根飯店後面

招聘地产中介

10点上班，无责底薪，免费端口， 1.新员工入店，熟悉附近商圈。【不必东奔西走，商圈与门店在一起] 2.积累客户信息与房源资源。【店内系统离大量积累和完善的房源信息助您完成前期积累】 3.线上负责客户接待，咨询，了解客户需求。做好信息匹配，提供合适房源。线下带看客户进行周边环境介绍。 4.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金] 5.为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系[服务客 户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 任职要求: 1.不限学历不限经验。 2.有较强的沟通能力 员工福利 五险补充医疗保险 定期体检 立即沟通

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 – 20000元+（体现你的专业价值） 年度收入范围：10万 – 30万+（你的知识就是财富） 薪资构成：底薪3000–6000元 + 高提成45%–65% + 服务奖金 【行业背景——为什么现在是做租赁的好时机？】 “住”的刚需长期存在：住房租赁已成为与买卖并行的支柱性业务。2025年末，全国TOP30集中式长租公寓企业开业房源量已达142.5万间，管理房源203.4万间，机构化、专业化趋势非常明显 。 租赁观念在升级：越来越多36岁以上的中青年和家庭选择长期租房，从“有的住”转向追求“住得好”，对专业服务的需求越来越大 。 政策持续支持：从中央到地方，都在通过“盘活存量、增加供给、强化金融支持”等方式，推动住房租赁市场高质量发展，行业正从野蛮生长走向规范化运营 。 【行业优势——做真正的房产专家】 职业体面：这不是简单的推销，而是专业的咨询服务。你西装革履，在明亮的写字楼里，为每一个在城市奋斗的人寻找温暖的家，这是一份受人尊敬且充满成就感的工作。 锻炼思维：面对形形色色的客户和房源，你需要快速分析、精准匹配、谈判博弈。这能极大地锻炼你的逻辑思维和商业谈判能力，为你未来成为商界精英打下基础。 解决痛点：现在的租赁市场很复杂，你需要帮客户避坑、帮房东省心。你的专业知识能解决大问题，社会价值高，越专业越不可替代。 【工作内容】 需求分析：像医生问诊一样，深度了解客户的租房需求、预算和偏好； 方案定制：结合对市场的了解，为客户定制最优的租房或托管方案； 专业带看：实地考察房源，从专业角度（采光、配套、产权、升值空间）进行讲解； 商务谈判：运用谈判技巧，协调房东与租客的利益，促成双赢签约。 【任职资格】 形象气质佳，言谈举止得体，有职业素养； 逻辑清晰，思维敏捷，善于总结和分析； 不满足于做机械重复的工作，想从事有技术含量的脑力劳动； 大专及以上学历优先（能力优秀者可放宽）。 【公司支持】 上市公司正规军，提供全套职业形象包装； 专业培训体系：不仅教销售技巧，更教房产知识、法律法规、商务礼仪； 高端办公环境，让你每天保持最佳的工作状态。 如果你想成为一名专业的房产顾问，用专业赢得尊重和高薪，欢迎加入我们的精英团队！

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四川省龙程同辉数字科技有限公司 招聘职位： 业务人8名（男女不限），年龄45岁以下，应届毕业生优先。 主播学徒5名（90、00后优先） 有限合伙人：5名（退役军人优先、年龄不限、有创新思维、创业精神） 要求:工作踏实，思维创新，头脑灵活、营销专业等应届毕业生或有经验者优先（主播学徒人员形象佳、想创业就可以）。 业务工资待遇：底薪+提成=5000-8000 年龄要求：40岁以下 性别要求：不限 学历要求：大学及以上或者有一定营销经验者 试用期三天，全职上岗。 地址：广元市利州区上西坝则天南路诚信街80号

广元建国汽车旗下品牌： 宝马、凯迪拉克、别克、哈弗、奇瑞、WEY坦克、广汽丰田、领克、春风摩托、吉利银河。 根据面试表现及个人意向分配具体品牌岗位 汽车销售人员的岗位职责： 1、落实执行各项汽车营销方案； 2、挖掘潜在客户资源，按期达成车辆销售目标； 3、按照标准流程接待客户，提供专业的购车咨询及增值服务； 4、配合客户完成车辆销售涉及的各项手续办理； 5、及时反馈并协调处理销售过程中出现的各类问题； 6、负责整理所售车型的相关资料及客户信息归档； 7、加强与客户的交流互动，提升客户体验与满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽学历条件），专业不限，持有驾照且能熟练驾驶者优先； 2、有销售从业经历者优先录用； 3、热爱汽车领域，具备工作热情与进取意识； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握基本营销方法、销售技巧和说服力； 5、吃苦耐劳，心态积极，为人诚实守信、踏实肯干； 6、具备独立开拓客户能力，有军旅背景者优先考虑！

无责保底3500元，达标业绩5万元可享5000元保底。若前期月业绩约3万，但信息量达每月45条以上，且每日拜访客户量正常，仍可按5000元发放，否则执行3500元保底标准。 销售回款额按2%计提，当月统计并随工资发放，提成上不封顶。单个项目销售额可达数十万至百万以上。 根据个人业务能力，公司可评估调整基本工资、月奖、年度奖及绩效奖金。 福利包含免费工作餐、节日礼品，享受国家法定节假日，春节假期更长。 公司配备电话卡与手机，使用外勤365系统记录客户拜访情况，便于工作汇报与轨迹管理，上班期间需保持软件正常使用。 每月约5天需出差四川省内地级市开展业务，差旅费用全额报销；若驾驶私家车，过路费实报，油费按每公里0.6元计算。转正后如使用私车，可根据业绩另行评估每月油费补贴额度。 试用期1-3个月，依据业务表现确定转正时间，差旅及客户接待费用均予报销，可领取业务用烟。薪资水平从八九千到数万元不等，取决于个人业务开拓能力。 核心要求：勤奋踏实，否则难以胜任业务岗位。 四川国泰强生消防业务代表（五天半工作制，周六上午工作3.5小时，特殊情况可灵活调整） 主营范围：抗震支吊架、管廊支架的设计、生产与安装施工；消火栓箱、灭火器箱及各类箱柜的生产销售；代理销售火灾报警系统、大空间水炮、漏电监控、防火门监控、电源监控、智能疏散应急照明、可燃气体探测器、自动喷淋系统、七氟丙烷、气溶胶、超细干粉、沟槽镀锌管件、阀门、消防泵、救生救援设备等产品。 职位要求 1、语言表达清晰标准，具备良好沟通能力； 2、具有一定营销谈判技巧，注重团队协作； 3、诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，责任心强； 4、学习能力强，持续学习是提升竞争力的关键； 5、热爱销售工作，积极进取，敢于追求高收入目标； 工作职责 1、负责指定区域的市场开发、客户维护及销售管理工作（区域由业务经理划定）； 2、配合业务经理制定销售策略与计划，并量化目标（每10天提交一次工作计划，由经理汇总上传）； 3、自主制定销售计划、客户拜访安排及日常行程（前一晚在业务部微信群内提交）； 4、推进所属区域的产品宣传、推广与销售，完成既定销售指标；及时走访房产公司、建筑公司、消防安装公司及工地现场，向客户公司的成本部、招采部、工程部、资料室递送公司宣传资料与礼品（拜访记录需即时上传至外勤365）； 5、完整登记客户信息，建立客户档案（每周日由业务经理统一汇总上传）； 6、编制销售费用预算，控制成本支出，提升销售利润； 7、做好客户沟通协调，报价单、合同、标书由总公司行政及销售内勤制作，业务代表负责送达客户签订，并跟进履行与管理事宜，处理各类市场问题； 8、汇总并协调货源需求，制定调配计划，跟踪客户需求量与时间节点，及时上报总公司销售部，协商配送方案； 9、上班期间须保持外勤365软件正常运行； 10、保持积极心态与规范行为，提升企业形象与产品口碑，提高客户满意度。 公司总部位于绵阳，广元为销售网点，目前暂无固定办公室，日常工作通过电话与微信汇报，各部门协同支持。未来将设立门面经营部。了解详情后可通过微信联系安排面试。

工作人员 工作年限不限，学历要求不限。负责旅游线路销售，为客人合理规划行程，促成合作，达成协议，签署合同 薪资福利:月薪2800 - 5000元起，带薪休假+提成+节日福利等，薪资待遇2800 - 6000元 招工人数:5人 工作地址:点击查看职位详情

招聘职位：支付宝官方NFC推广员 工作地点：广元四县三区 工资待遇：底薪5000+设备铺设奖励+长期管道收益+月收益上不封顶多劳多得 备注：工作小白有师傅带包教包会

招聘：销售导购 薪资：4000-8000/月 公司：广元市利州区锦福珠宝店（个体工商户） 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：3人 工作性质：全职 职位福利:、绩效奖金 职位描述:主要负责产品销售导购。 工作地点:广元市利州区东坝街道金橄榄购物中心1楼J01D03-9-25号商铺

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细解读并办理汽车延长保修服务产品； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、完成合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：利州区建国园区 面试通过后将安排为期两天统一培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励机制+国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪、节日庆祝等活动）； 6、公司发展体系完善，晋升以内部提拔为主，职业发展空间大。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对汽车行业和销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

岗位职责： 1、对接并管理所辖区域内的经销商事务； 2、开发与维护区域内终端销售网点； 3、推进区域内终端品牌形象建设工作； 4、策划并落实区域内的促销推广活动； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析； 职位要求： 1、年龄40周岁以内，具备大专或以上学历，业绩突出者条件可适当放宽； 2、有销售从业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实勤勉，富有责任心，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【所负责区域】广元 【晋升通道】 业务员→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-10k+五险

旺苍江中食疗精酿啤酒运营中心诚招销售1名，酒水/快消品行业工作经验者优先，欢迎有志之士加入！ 地址：旺苍县马家度美佳尚品楼下（中医院西侧巷子里） 联系人：昝先生 联系方式：

岗位职责： 1、负责广元区域内经销商的对接与管理工作； 2、负责辖区内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、推进终端品牌形象的规范建设与优化提升； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集市场动态信息，开展竞品分析与反馈； 职位要求： 1、年龄不超过40岁，具备大专或以上学历，业绩突出者条件可适当放宽； 2、有销售相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作强度； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 广元 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】 5k-10k+五险

我们的工作： 1.跟进意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈、帮助客户解决问题，提高客户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能够快速上手工作； 3.有销售经验经验者、护理经验优先； 4.普通话流利，表达能力较强。 我们能提供： 1.五险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.7000-15000元/月