自由，轻松，热情，积极。开发客户，接待客户，匹配房源，带看，促成交易。

岗位职责: 1、负责项目的营销管理工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、费用管理、推广实施、销售管控、客户满意度维护、团队搭建等全周期营销事务；协助部门经理推进部门平台建设及知识体系沉淀工作。 2、协同部门经理制定项目年度营销战略与经营计划，组织并推动各项营销举措落地，确保公司业绩指标达成； 3、主导关键策略的制定工作，包括产品定位、经营方案、整体营销策略、首开前策略方案、首开定价策略、开盘执行方案、年度营销规划等核心内容； 4、编制项目整体及各阶段营销费用预算，全过程把控费用支出，确保不超费率，并按时完成阶段性费用分析总结； 5、全面负责项目客户满意度管理，确保月度、季度客户满意度达标，年度盖诺普调研成绩及排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造积极学习、公平公正、目标导向的工作氛围，培养核心骨干人才，持续为组织输送力量。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经验，5年以上管理岗位经历，2年以上同岗工作经验，具备敏锐的市场洞察力与出色的策略思考能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富项目实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，具备四川地市州项目操盘背景，熟悉区域市场营销策略及其落地执行，能够深入一线把控执行细节。 3.精通房地产市场动态与专业理论，具备清晰的策略逻辑与扎实的销售管理能力，独立主导过不少于2个项目的全流程运作，完整经历项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压能力突出，工作主动，责任心强，恪守职业操守。 5.本科及以上学历，*****。

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如题，对岗位薪资待遇以及福利，可以详询，该有的都有。

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达70%的提成 2、转正后即享高额提成激励（月薪过万很常见，真实可见，不夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年终带薪假期、海外旅游，吃喝玩乐，公司全包 4、奖金多样（月度销售冠军奖、季度团队奖项、新人进步奖、优秀员工奖等）+ 年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅行，并开展丰富多样的员工活动 6、配备电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，老板为90后，沟通无障碍无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升体系：全国管理层均从基层成长而来，晋升路径为：销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、采用O2O模式，结合线上与线下，主要负责老客户维护及新客户开拓，工作自主灵活（配备专业团队指导，提供系统知识与销售技巧支持） 四、任职要求： 1、退伍军人、表现优异的应届毕业生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清晰（不限学历，更看重个人潜力与综合能力） 人生充满无限可能，有时候只需一次勇敢尝试，就能收获远超预期的成长与回报。此刻我们正在招人，你准备好迈出这一步了吗？ 3、对新入职成员的核心要求只有一条——积极进取！

欢迎大家主动投递简历，主动才有故事，投递才有惊喜！！！ 岗位职责: 1.可通过贝壳找房APP或者线下渠道获得房客源，端口免费使用，转化效果好 2.负责房屋租赁业务的处理和管理，买卖房源也可以处理 3.与客户房东进行沟通，了解需求并提供专业的租赁建议 4.维护租赁关系，确保租赁流程的顺利进行 薪资岗位福利： 1.每月10号发薪，底薪4000起，提成20-60%，只要你不是摸鱼大军，都是轻松拿捏。另外每月还有开单奖100-600，带薪培训等~ 2.公司正常购买社保，七险，每年有年假、周年、生日等蛋糕、礼物福利，每月不定期有1-2次团建福利；店里有冰箱、微波炉可自带午饭～ 3.根据公司内部统计，员工平均年薪10-12万，第二年15-30万，第三年30-50万，多劳多得；高薪上不封顶 4.晋升路径：经纪人-店经理-商圈经理-门店合伙店东 5.上班时间：朝9：30-晚7，午休一个半小时，上六休一，宝妈可以选择周末休息 任职要求： 1.经验不限，进来有专业的师傅带领，也会有线上和线下课程培训 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3.能够协调各方资源，确保租赁业务的顺利执行 4.对房屋租赁市场有一定的了解和经验 5.能基础的使用电脑和手机 PS：门店氛围超好，不加班、不硬性打电话，上班自由，领导性格好 全成都可就近安排：郫都、金牛、锦江、武侯、成华、龙泉、双流、温江、高新、新都等可就近安排

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可带手机!!坐岗!!可预支300工资!!! 早八晚五!!!可周结日结！ 好耍不上流水线，中介勿扰 目前招聘岗位包装，组装，检测，质检，装卸，仓管，扫码，贴标签等岗位 (岗位自选) 招聘年龄:16-45岁，男女不限 薪资待遇:24-28元一小时，240-280一天，正常班8小时，加班最多2小时，加班可自愿选择 食宿:吃食堂，三餐免费，免费住宿，4-8人间，夫妻可安排夫妻房(外宿补贴300/月) 感兴趣的，细聊一下！

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【法辅在线珠海总部－轻资产创业合伙人】 法辅在线全国53家分公司，致力于法拍金融全流程，目前正冲击上市 这份工作不适合所有人，要有创业精神和对这个行业的认可和信心。 做法拍房辅拍不是中介，做的是“利他”的生意。 我们只服务于客户，是真切为客户省钱！客户花小钱省大钱，零风险捡漏；公司全流程服务，保证客户省时省力的投资，这就是多方共赢。 法拍房优势明显： 1、价格低于市场价，5-7折起拍； 2、现房不限购，交易周期短； 3、市场稀缺房源频出。 公司为客户提供法拍房全流程一站式兜底服务，安全服务4万家： 岗位内容： 1、有短视频经验（获客方式有人指导），邀约到公司谈单（不会有人帮忙谈单），为客户提供法拍房专业咨询服务； 2、帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案； 3、签约客户流程跟进，提醒客户提前准备材料和配合内容； PS：工作时间早十晚四，双休，早上十点开早会，早会之后除参加培训外，可自行安排时间开展工作，时间相对自由。 任职要求： 1、为人真诚，品行端正，要有利他心，为客户着想; 2、具备团队协作和奉献精神， 3、年龄18-65岁之间，男女不限，有短视频经验者更是轻松 4、形象气质佳，三观正，身体健康； 6、对地产、不良资产行业有兴趣，工作有韧性和定心，热爱销售有激情； 7、有创业经验优先 福利待遇： 1、公司提供平台和完备的培训; 2、团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到单位，你搞不定的，有人帮助你搞定; 3、晋升体系完善，提成公开透明; 4、无固定发薪时间，回款即发放提成，跟自己做生意一样;

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同案场团队完成销售目标，维护良好客户关系并促进口碑转介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5.热爱销售工作，目标感强，能适应弹性工作制及阶段性高强度节奏

岗位职责： 1. 承担直播主播职责：项目讲解、粉丝互动、留资引导（同专职主播核心要求）； 2. 承担销售职责：对接线上留资客户，进行一对一咨询、需求匹配、带看邀约； 3. 跟进客户成交全流程：需求沟通、房源推荐、议价谈判、合同协助签订； 4. 维护客户关系，及时同步项目最新动态及优惠政策，促进复购或转介绍； 5. 完成个人月度销售目标，配合部门整体转化任务达成。 薪资待遇：8k-15k 工资结算日：10日 提成点位：2%-4%

工程总监1、大专以上学历、50岁以下，身体健康；2.拥有丰富的家具制造业设计经验，能够独立完成设计项目；3.良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成设计目标；4.对设计流行趋势有敏锐的洞察力，能够引导团队不断创新；5.有较强的项目管理能力，能够有效组织资源，确保设计项目的顺利。薪资福利:1-1.5w，保险、节日福利、生日礼品、免费食宿工作地址:广元市昭化区地和路（美好世家（四川）家居有限公司）

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岗位职责：收集发布房屋出租、出售信息，陪同客户看房，促成交易，协助办理购房手续，做好售后服务。 任职要求： ①性格开朗，具有较强的沟通力、表达力和亲和力 ②)热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识 ③愿意从事房地产行业 优势：公司有资源分配输送，收入可观 待遇：底薪+提成+奖励+社保+团建旅游

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达70%的业绩提成 2、转正后即享高比例提成激励（月薪过万触手可及，真实可见，无需夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年度带薪休假、海外旅游，你的娱乐开销，公司全包 4、奖金多样（月度销售冠军奖、季度团队奖项、新人成长进步奖、优秀员工奖等）+年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费集体旅游，以及丰富多样的员工活动 6、配备电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，管理者为90后，沟通顺畅无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等） 3、健全的晋升通道：全国管理岗均从基层提拔，职业路径为销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、采用O2O模式，结合线上与线下，主要负责老客户维护及新客户拓展，工作自主性强（配备专业团队指导，提供系统知识培训与销售技巧支持） 四、任职要求： 1、退伍军人及表现优异的应届生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达流畅（学历不限，更看重实际能力） 人生充满无限可能，有时只需一次勇敢尝试，便能收获远超预期的结果。此刻我们正在招人，你是否愿意迈出这一步？ 3、对新入职成员的核心要求只有一条——积极进取！

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