工长工程师月结
招聘服务工程师1名，负责水管检测工作。薪资待遇为底薪加提成，综合薪资4500-8500元左右。岗位要求：年龄25-42岁，需自备摩托车，工作细心，服从管理，具备较好的沟通能力。有意者可报名。
见习主管
4-6千/月
生产组长/拉长经验不限高中
【岗位职责】
1. 现场协助管理：配合正式班长开展注塑生产线的日常排班与机台生产协调，监控各工位生产进展，确保车间作业有序运行，按计划完成每日生产任务。
2. 生产工艺跟进：在导师指导下掌握注塑机参数设置、模具基础维护及产品成型工艺控制，协助检查产品外观、尺寸与缺陷情况，及时上报生产异常，协同处理不良品、缺料、设备小故障等现场问题。
3. 人员协助统筹：协助安排班组成员日常工作、考勤核对与岗位调整，参与新员工入职基础指导，维持班组内正常生产秩序。
4. 品质与5S管理：依据车间质量标准，协助管控成品品质，防止批量性不良产生；负责责任区域内的设备、物料及环境5S整理，保持作业场所整洁规范，落实安全操作要求。
5. 数据台账记录：协助完成生产日报、产量统计、不良品登记、设备点检等记录工作，确保各项生产数据真实、准确、完整。
6. 安全落地执行：严格执行注塑车间安全管理制度，协助识别岗位安全隐患，监督班组成员规范作业，杜绝违章操作，保障生产过程安全。
【任职要求】
1. 高中及以上学历，应届毕业生或一线注塑操作员有意转向管理方向者均可报名。
2. 熟悉基本注塑流程或有注塑机操作经验者优先考虑，无经验者提供带薪培训。
3. 能接受两班倒工作制，服从车间调度安排，具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行力好，具有团队合作意识。
4. 具备一定的沟通协调能力与基础数据处理能力，愿意学习生产管理知识，有意愿长期发展于注塑行业。
5. 无不良从业记录，遵守公司各项管理规定，重视安全生产规范。
工长
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准
3. 监督施工材料使用与设备运行，控制成本并保障作业安全
4.协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题
5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程
2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度
5. 持有相关职业资格证书者优先
印刷机长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责：
1. 负责三色印刷机的操作，完成包装纸箱的生产任务；
2. 监控本工序质量状况，确保机台生产过程中的品质达标；
3. 组织并指导机台人员按标准作业流程规范操作。
岗位要求：
1. 年龄20-50岁，具备1年以上包装纸箱厂印刷设备实操经验；
2. 具有1年以上管理经历，熟练掌握三色水墨印刷机操作，了解纸板印刷工艺。
制衣厂管理
3-5千/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职你帮我发展，我帮你发财！团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单服装生产
岗位职责：
1. 负责外贸服装生产线的日常管理与人员调度，确保订单按时保质完成
2. 精准解读工艺图纸及BOM表，指导员工进行服装拼接、缝制等关键工序
3. 组织班前会、质量巡检与产能分析，及时发现并解决生产异常
4. 带队开展技能传帮带，提升组员操作熟练度与团队协作效率
5. 配合IE、QC等部门优化作业流程，持续提升人均产出与一次合格率
任职要求：
1. 熟悉外贸服装生产工艺及品质标准，具备实际拼接实操经验
2. 能独立看懂英文/中文工艺图、尺码表及生产指令
3. 具备基础团队管理能力，有现场组织协调与问题处理经验
4. 责任心强，执行力佳，适应快节奏生产环境
5. 学历不限，有服装厂拉长/组长经验者优先
华昌群建招注塑操作工
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专包住月结3-5年经验
岗位职责:
1.保障注塑生产线稳定运转，确保产品品质符合客户要求。
2.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况，有效降低设备停机时长。
3.组织对班组人员进行操作培训与技术指导，提升团队整体作业能力。
任职要求:
1、具备注塑汽车零部件生产经验者优先考虑。
2、熟悉注塑成型工艺流程。
3、具备独立完成模具更换的能力。
黔西南普安县布依族苗族自治州招工长/工程师要带证的安全员不带证的不要工资好说
1-1.1万/月
工长
黔西南布依族苗族自治州普安县招工长/工程师 要带证的安全员 不带证的不要 工资好说
铜仁沿河土家族自治县招钻工，打潜孔钻。最好会连带喷浆的，喷护坡。
200-400元/天
钻工1-2人
铜仁市沿河土家族自治县招钻工，打潜孔钻。最好会连带喷浆的，喷护坡。
组装工加班补贴包住夜班补贴高温补贴社保20人以上月结
【旺季开工新人奖5000！】
【旺季开工新人奖5000！】
【正规公司招聘，不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，
入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱
新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全
【一】薪资待遇：
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择
4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）
公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心
（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡
（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
工长副厨师长
招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。
工长/工程师工地力工建筑木工
浙江苍南招聘以下岗位：
木工工长1名，薪资500元/工日。
混凝土工长1名，薪资500元/工日。
力工10名，薪资270元/工日。
木工10名，薪资270至340元/工日。
工作地址位于浙江苍南三澳。
工长/工程师工地力工
浙江苍南三澳招聘以下岗位：
木工工长1名，薪资500元/工日。
混凝土工长1名，薪资500元/工日。
力工10名，薪资270元/工日。
木工10名，薪资270至340元/工日。
工长 家装单量充足
7千-1万/月
工长
岗位职责：
1. 负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2. 编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标
3. 对接客户与设计师，及时响应需求变更及现场问题处理
4. 管理施工材料与工具，控制成本损耗，做好现场文明施工
5. 组织班组技术交底与安全培训，落实安全生产责任制
任职要求：
1. 具备家装行业工长或工程师相关工作经验
2. 熟悉家装施工流程、验收规范及常用材料特性
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4. 责任心强，能适应工地现场工作环境
生产计划主管（PMC）
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 组织编写及修改本车间的管理制度并实施，负责车间的生产管理工作及安全生产。
2. 检查控制半成品、成品质量。
3. 提供生产加工技术指导。
4. 组织设计本车间各工序表格记录，并监督执行表格填写。
5. 按生产计划合理安排各班组的生产任务，根据需要对本车间人员、设备、材料等进行调配。
6. 依照生产均衡原则对车间各班组的生产进行有效调度，确保生产计划完成率达到100%。
7. 进行产量预计与调整：在生产过程中跟踪与统计生产情况，建立档案记录。
8. 及时完成生产加工，评估生产进度并及时调整。
9. 组织召开本车间产前部署会，对员工进行技术指导安排；加强生产过程中的技术质量控制，及时处理（上报）生产过程中的技术、质量等问题，分析原因并提出改进措施，持续改进，确保产品合格率达到要求。10. 详解新产品生产工艺与注意事项。
11. 制定作业指导书，并培训执行到位。
12. 检查生产的产品质量，查看车间的质量异常报告，及时处理质量异常问题。
13. 对质检员提供的车间质量检验报告进行原因分析并纠正，制定预防解决方案，防止问题重复发生。
14. 对车间的质量问题进行统计、分析、报告。
15. 指导班组做好设备保养与维护，定期进行监督检查；会同机修人员定期进行维护保养，制定设备的安全技术操作规程。
16. 制定设备操作指导书，对岗位员工进行培训，并监督执行。
17. 定期或不定期对员工进行安全教育，杜绝重大安全事故的发生；定期或不定期组织班组进行车间安全检查，消除安全隐患；对出现的安全事故要会同有关部门进行分析和处理。
18. 做好员工安全意识教育，必须随时保持区域卫生及通道畅通。
19. 协助做好班组的考核评价，组织车间员工进行技术培训，虚心听取员工合理化建议。
20. 协助监督车间员工的劳动纪律。
21. 协助组织车间员工技术培训，培养多面手员工。
22. 协调解决班组长、技术员等提出的问题，虚心听取员工合理化的建议。
23. 完成公司领导安排的其他临时性工作，及时汇报工作情况。
设备主管
1.3-1.7万/月
生产设备管理员5-10年本科维修保养设备管理生产设备
岗位职责：
1、日常工作的统筹与管理；
2、保障所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施的正常运行与安全状态；
3、分析月度OEE数据，针对设备停机情况开展深入评估，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件进行根因分析并实施技术改进，降低停机频率；
4、制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期监督执行效果；
5、负责设备类固定资产及备品备件的规范管理；
6、主导投资类、工艺优化及节能降耗等专项项目工作；
7、组织新设备的安装、调试与验收验证工作；
8、参与、组织或主导新设备引进、新项目投入以及现有设备设施的技术改造；
9、承担节能减耗、减排目标的管控任务，推进相关技术改造及过程监控措施落实；
10、推进团队建设，激励员工成长，提升团队技能水平与整体绩效表现。
职位要求：
1. 本科及以上学历，工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业；
2. 熟悉制造业生产流程，掌握生产设备及公共设施的技术特性与运行原理；
3. 8年以上生产设备维修与管理经验；
4. 具备5年以上维修主管或部门管理经验，拥有良好的领导能力，擅长团队协作统筹，具备危机应对、灵活应变、沟通协调及处理复杂人际关系的能力，具有丰富的工程类问题解决经验；
5. 熟练使用MS-Office及CAD软件，性格积极向上，能适应高强度工作，敢于面对挑战并解决问题。
市场部技术专员
6-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
【岗位要求】
1. 本科学历及以上，化工、化学、材料等相关专业；
2. 一年以上电池正极材料研发工作经验；
3. 熟练使用基础办公软件，具备化学基础理论知识和技术知识，具备一定信息检索能力，能独立完成技术实验验证；五官端正，性格开朗，抗压能力强，具备良好的沟通能力、组织能力及分析能力，有责任心、人际关系能力强和保密意识。
【岗位职责】
1. 行业信息收集；
2. 了解公司新产品的开发进展及相关应用，进行相关信息检索，完成新...
栏目概述
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