一、岗位职责： 1. 负责接待在线，电话、上门咨询，耐心细致为学员服务 2. 负责意向学员信息的搜集和整理，挖掘客户的潜在需求 3. 负责完成每月的招生指标，针对不同类型客户设计营销方案 4. 社群的运营与维护 二、任职要求： 1. 统招大专及以上学历，有公考行业销售或客服工作经验者优先 2. 普通话标准，形象好气质佳，具有较强的 三、福利 每周双休，法定节假日休息，定期团建，定期员工体检

天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以语言能力培养为核心，通过双语戏剧课程教学，已服务全国30多万学员，在职员工超10000人，教职团队逾1000人，目前在全国拥有87家直营校区。 【哈尔滨设三家分校，正式入职后可根据住址就近安排工作地点】 一、工作内容： 提供双通道发展方向，既能扎实完成本职任务，也可向团队管理方向拓展。 1、统筹管理运营小组，承担团队日常管理、市场人力调配、人才梯队建设及员工带训，持续优化作业流程，提升整体工作效率与执行质量； 2、①承接家长与学生在教育规划方面的咨询，结合实际需求制定个性化解决方案； ②组织试听课程接待与实施，协同讲师完成宣讲活动，联动教学部门做好沟通协作，参与并支持市场调研相关工作。 二、要求： 1、不限经验，公司提供系统化免费培训； 2、年龄18-36岁，欢迎应届生及在校实习生加入，专业不限，可签署三方协议并开具实习证明； 3、具备良好团队意识和职业态度，行动力强，富有爱心与责任感。 三、福利待遇： 1.薪酬结构：底薪＋周奖励＋月奖励＋高比例提成＋年终奖金 （单笔提成区间为647-1200元，历史最高周奖达1万8千元） 2.福利配置：六险一金＋带薪年假＋国内外团建旅游＋集体文娱活动＋节日慰问品＋子女享免费课程学习权益。 3.培训机制：入职前培训＋岗位进阶培训＋专项能力提升课＋资深主管一对一指导。 4.晋升机制：每两个月一次晋升机会！组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理。 晋升至高层管理者可获得校方股权分配！！！（可长期持有） 5.额外收获：个人视野拓展＋资源积累＋管理实战经验＋综合成长提升。

【岗位职责】： 1. 按照招生计划，落实市场推广与招生执行工作，达成既定目标； 2. 开拓并整合校区周边及辖区内的宣传资源，推进与高校、公检法司单位的合作对接与关系维护； 3. 主动开发新学员及潜在客户资源，推动课程报名，同时激活老学员实现复购与推荐； 4. 负责学员全流程服务，包括咨询解答、接待引导、报名办理及学习跟进，提升服务体验，树立品牌口碑，建立长期稳定联系； 【任职条件】： 1. 热衷于销售岗位及教育培训领域，具备积极的销售心态和出色的客户服务意识； 2. 具备良好的沟通表达与协作能力，能适应高效工作节奏与弹性工作时间，有强烈的收入目标感和自我推动力； 【福利待遇】： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，缴纳五险一金（表现优异者月薪可达2w以上）； 2、公司提供手机、电脑等办公设备，话费实报实销； 3、入职即享系统化培训支持，涵盖课程内容、销售方法等全方位成长体系，助力快速上手与能力提升； 4、贴心关怀：节日福利礼品+定期团队建设与外出旅游+春节20天带薪长假； 5、法定节假日正常休假，特殊情况实行轮班安排。

该岗位为运营部储备管理人才，主要负责校区日常运营工作，入职后在运营部门轮岗学习，重点培养管理能力，未来晋升方向为新校区负责人。 【福利待遇】 1.无责任底薪+高提成（每单至少647元）+周奖+六险+带薪年假+节日福利+加薪机会。 2.每月8日准时发放薪资。 3.每月完成4单即可实现收入超5000元。 4.办公地点临近公交站、地铁站，出行便捷。 5.环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽。 6.每月组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目。 7.每四个月进行一次考核晋升，全员享有晋升机会，薪资同步上调，晋升路径：组员→课长→主任→副理→部长→经理，月薪过万可期。 8.“享受暑假！享受暑假！享受暑假！” 【岗位职责】 1.邀请家长携孩子到校参加免费试听课程。 2.协助有报名意向的家长办理入学相关手续。 【任职要求】 1.热爱教育事业 2.愿意长期深耕于教育领域 3.具备良好亲和力与沟通能力 4.服务意识强，富有责任感 5.欢迎应届毕业生加入 【哈尔滨三所分校，培训结束后可就近分配】 龙江校区：博物馆马家街87号 道里校区：建国街92-1号(哈药路建国街交口) 哈西校区：北兴街67号(和谐大道与北兴街交口，西城红场后身)

1、有过研学、渠道拓展、K12兴趣班老师或者做过成人学历教育行业 2、对新媒体有过接触 3、执行力强，语言表达流利 4、对销售有激情 5、为人诚实热情

天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，在职员工10000多名，教职员工1000多名，全国现有87家直营校。 【哈尔滨现有三家分校，正式工作可就近选择】 一、工作内容： 提供两条职业发展路径，既能扎实完成本职任务，也可带领团队走向管理岗位。 1、统筹运营团队管理，负责人员调配、团队搭建及员工培养，优化内部工作流程，提升团队整体执行效率与服务质量； 2、①承担学生与家长在教育方向的咨询工作，结合客户具体需求制定个性化解决方案； ②组织试听课接待与安排，协助讲师开展公开课活动，协同教学部门做好沟通衔接，配合推进市场调研相关工作。 二、要求： 1、不限经验，公司提供系统化免费培训支持； 2、年龄18-36周岁，欢迎应届生及在校实习生加入，专业不限，可出具三方协议和实习证明； 3、具备良好的团队协作意识与职业责任感，执行力强，富有爱心与担当精神。 三、福利待遇： 1.薪酬体系：底薪+周奖金+月奖金+高额提成+年终奖 （提成单笔647-1200元，当前最高周奖金达1万8） 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读课程。 3.培训体系：入职前培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管一对一指导。 4.晋升体系：每两个月一次晋升机会！组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理。 晋升至高层管理岗位者，可获得学校股份分配资格！！！（可长期持有） 5.其他收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理能力+实现个人成长。

任职要求： 年龄：28-33 学历：大专以上 最好要有相关电销工作经验，不抵触打电话 工作内容： 1、通过电销，新媒体等形式宣传进行招生 2、服务老学员，帮助学员解决学习过程当中的问题 薪资结构： 底薪+绩效+提成+奖金+五险一金，月到手4-5k左右 福利待遇： 入职五险， 周末大小周休息，不定期团建，调休激励，节日福利，不画大饼等 团队人员超好相处，相互帮助，不勾心斗角，氛围很好，欢迎同道中人联系哦

岗位职责： 1、负责K12学科课程的电话邀约、面谈咨询及线下招生，精准挖掘家长需求并提供个性化学习方案； 2、专业解读初高中各学科特点与升学政策，为学生匹配适配的班型、师资及教学路径； 3、全流程跟进意向客户，从咨询、试听、签约，持续提升转化率与客户满意度； 4、定期参与教研协同会议，及时反馈学情与市场动态，助力课程优化与服务升级； 5、积极融入团队协作，配合完成月度销售目标及校区阶段性运营支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、普通话标准，亲和力强，具备良好的倾听能力、表达能力与共情能力； 3、有教育培训行业咨询师、课程顾问或电话销售经验者优先，熟悉哈尔滨本地教育市场； 4、责任心强、抗压能力好，认同以学生发展为中心的教育服务理念； 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识与客户服务意识。

岗位职责: 1.为潜在学员提供专业的线上课程咨询服务，解答疑问，推荐合适的课程。 2.通过企业微信方式与学员沟通，了解其学习需求，提供课程介绍。 3.协助学员完成报名流程，确保学员顺利加入学习，同时收集市场信息以优化课程服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达课程价值，建立信任。 2.对在线教育行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战。 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识及行业动态。 4.有责任心，能够在团队中发挥积极作用，共同完成目标。

工作职责 1.按照学校招生标准，与学生家长进行沟通，邀请其参与校方组织的体验课程。 2.协助有报名意向的家长完成相关入学登记及手续办理。 岗位要求 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2.具备良好亲和力，表达清晰顺畅； 3.性格积极乐观，思维灵敏，具有较强的服务意识与责任感； 4.优秀应届生可酌情考虑。 福利待遇 1.底薪＋提成＋多项奖金＋商业团体保险＋住房补贴＋六险一金+带薪年假＋节日福利+职业晋升机会； 2.办公场所临近公交站点、地铁出入口，出行便捷； 3.提供整洁舒适的工作空间，团队氛围轻松融洽； 4.定期开展团队聚餐、集体活动及生日庆祝会； 5.公司为各岗位配备系统化培训机制与个人成长规划； 6.每四个月开放一次晋升评定； 7.薪资每月8日准时发放。 培训体系 1、入职阶段：由专职主管指导＋系统营销技能训练＋全面产品知识学习； 2、发展阶段：每周安排专业营销课程＋职业素养提升培训＋明确晋升路径支持。 晋升通道 1、专业销售方向：三星战将——七星战将； 2、管理发展路径：教育顾问-主管-课长-主任-副理-部长-地区经理 【面试合格后根据住址就近分配校区】 龙江校区：博物馆马家街87号; 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）; 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）.

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招聘：旅游顾问 薪资：面议 岗位内容：1. 负责为瑞众客户提供旅游服务，确保顾客出游的愉快体验；2. 根据客户需要，设计旅游路线并为其提供订购服务；3. 维护与各类旅游服务供应商之间的良好合作关系，保证客户旅游期间的服务质量；4. 调研并对接旅游线路。任职要求：1. 旅游行业工作经历，导游、领队优先；2. 具备一定的旅游市场、旅游常识及相关法律法规知识；3. 能够接受短期出行（北京周边）；4.熟悉北京周边郊县旅游景点优先；5.具有团队协作意识；6.无刑事记录。

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