哈尔滨·南岗区
职位详情
储备干部主要为运营部培养准管理人才，专注于校区日常运营管理，入职初期在运营部门轮岗学习，重点培养综合能力与管理水平，未来晋升方向为新校区负责人。
[薪资晋升]组员(4k左右/月)
→主管(10k左右/月，开始带团队)→课长(20k左右/月)
→主任(30k-40k左右/月，享有股份分红权益)→副理(竞争分校部长)
→部长(49%校区股份，51%集团控股)
一、工作内容：
1. 为学员及家长提供个性化咨询服务；
2. 协同团队开展市场调研与推广执行；
3. 掌握并融入团队各项运作流程；
4. 提供高质量的专业客户服务支持；
二、要求：
1. 欢迎应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议签订；
2. 具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，具备良好沟通表达与团队协作意识，有志于教育行业发展者优先考虑；
3. 言行得体，形象整洁大方；
三、福利待遇：
1. 薪酬结构：底薪+周奖金+月奖金+高比例提成+年终奖励（单笔提成647元，历史最高周奖达1万8）；
2. 福利保障：六险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程；
3. 培训机制：入职培训+晋升专项培训+能力提升课程+资深管理者一对一指导；
4. 晋升机制：每四个月一次晋升评估，每年三次晋升机会！组员→课长→主任→副理→部长→经理；
表现优异者晋升高层管理岗位后可获得校区股权分配！（长期持有）
5. 其他收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理技能+个人快速成长
[薪资晋升]组员(4k左右/月)
→主管(10k左右/月，开始带团队)→课长(20k左右/月)
→主任(30k-40k左右/月，享有股份分红权益)→副理(竞争分校部长)
→部长(49%校区股份，51%集团控股)
一、工作内容：
1. 为学员及家长提供个性化咨询服务；
2. 协同团队开展市场调研与推广执行；
3. 掌握并融入团队各项运作流程；
4. 提供高质量的专业客户服务支持；
二、要求：
1. 欢迎应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议签订；
2. 具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，具备良好沟通表达与团队协作意识，有志于教育行业发展者优先考虑；
3. 言行得体，形象整洁大方；
三、福利待遇：
1. 薪酬结构：底薪+周奖金+月奖金+高比例提成+年终奖励（单笔提成647元，历史最高周奖达1万8）；
2. 福利保障：六险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程；
3. 培训机制：入职培训+晋升专项培训+能力提升课程+资深管理者一对一指导；
4. 晋升机制：每四个月一次晋升评估，每年三次晋升机会！组员→课长→主任→副理→部长→经理；
表现优异者晋升高层管理岗位后可获得校区股权分配！（长期持有）
5. 其他收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理技能+个人快速成长
2025-12-11 10:27
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
学历不限1年以下
武汉天童素质教育咨询有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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