
外泌体实验技术专员
8千-1万/月
实验室技术员1-3年本科
岗位职责
1. 负责构建外泌体检测平台,制定外泌体分离、检测相关实验的标准操作流程。
2. 执行外泌体提取、纳米颗粒跟踪分析(NTA)、Western Blot 验证等关键实验,确保实验结果准确可信。
3. 负责纳米颗粒跟踪分析仪、外泌体纯化设备等核心仪器的操作与日常维护,落实定期清洁及保养工作。
4. 管理试剂与耗材的出入库记录,实施库存监控,确保实验物资供应稳定合理。
5. 汇总并分析实验数据,编写实验文档,及时汇报并处理实验中出现的常见技术问题。
任职要求
1. 本科及以上学历,生物化学与分子生物学、生物医学工程、生物技术、医学检验等相关专业背景。
2. 具备1-3年外泌体领域实验经验,有参与外泌体检测平台建设或运行经历者优先考虑。
3. 精通外泌体提取、NTA 表征、Western Blot 鉴定等关键技术,熟悉相关仪器的操作与维护流程。
4. 掌握扎实的外泌体理论基础,具备较强的责任意识和对实验细节的把控能力。
5. 具有良好的团队合作意识及高效的沟通协调能力。
化学类英文学术期刊助理编辑
1.1-2.2万/月
实验室技术员1年以下硕士英语
职位描述
化学类 英文学术期刊助理编辑
一、工作职责
1. 联络领域内专家学者,协调稿件的同行评审流程,保障评审工作按时推进;
2. 进行稿件的格式审核与编排处理,确保符合发表规范并如期上线;
3. 维护与期刊主编、编委、作者及审稿专家的沟通协作,保障期刊高效运转和出版进度;
4. 跟踪化学学科前沿动态,协助责任编辑推动期刊建设与阶段性发展目标达成。
二、职位要求
1. 化学、应用化学、化学工程与技术、生物化工、工业催化、无机化学、有机化学、分析化学、化学工程与工艺、药物化学、物理化学、高分子化学(聚合物化学)、材料化学、环境化学或相关专业方向;
2. 硕士及以上学位;
3. 通过大学英语六级;
4. 熟悉Office办公软件操作;
5. 具备较强的学习能力,能积极参与公司组织的系统性职业培训,包括培训讲座及导师带教管理。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科11k以上,硕士15k以上,博士22k以上
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
四、办公地点
北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层
乘车路线:地铁10/19号线-牡丹园站D口,步行900米
细胞生物领域英文学术期刊助理编辑
1.1-2.2万/月
实验室技术员经验不限硕士英语
一、工作职责
1.负责对接专家学者,安排稿件的同行评议流程,保障评审工作按时推进;
2.对稿件进行整理与编辑处理,确保格式规范并按期发表;
3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通,保障期刊运作顺畅及出版进度;
4.跟踪学科领域最新研究动态,协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。
二、职位要求
1.硕士或博士学历优先,表现优异的本科生亦可申报;
2.专业不限,理工科背景为主;
3.英语水平需达到六级及以上;
4.熟悉Office办公软件操作;
5.具备较强的学习能力,能胜任公司高强度的职业化培训,包括参加专项培训讲座及一对一导师指导。
三、薪资福利
1.薪酬待遇:月基本工资本科11K以上,硕士15K以上,博士22K以上;
2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3.进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4.职业发展:导师带教,技能培训,管理能力提升课程,优秀员工可获海外交流与工作机会。
四、办公地点
北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层
乘车路线:地铁10/19号线-牡丹园站D口,步行900米
五、联系方式
求职者请提交中英文简历(含照片),邮件标题请按以下格式命名:英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。
联系电话:************
联系邮箱:hr-****************
B1A1包住包吃月结
招a1或者b1司机,开10坐黄牌面包车,主要工作送鱼,活轻松,基本半天活,下午休息,包吃住,年龄50以下,月薪7000。后期看工作能力可调整。,地址,北京房山区琉璃河镇窑上。
保安小工
瀛海工地项目招聘人员,要求年龄50岁以下,身高172CM以上,有责任心,无基础病史,无嗜酒等不良嗜好。工作时间为12小时,工资待遇为3800元,餐补每月600元,住宿为4-6人间。工作地点在瀛海。面试地点位于北京市房山区长阳镇。考勤方面,40岁以下人员考勤费为900元,41至46岁为800元,47岁以上为500元。
配菜切肉工洗碗工
北京房山自助火锅店招聘过锅配菜二人4500-5000机器切肉二人4500-5000洗碗工1人工资月薪4500工作周一至周四10:00-10:30五六日工作9:30-10:30包吃住工作稳定工资准时有意者联系
福建福州福清市急招土建技术员、施工员、测量员、试化验员各一名。工作地点在。要求必须持证上岗
施工员化验员测量员技术员
急招土建技术员、施工员、测量员、试化验员各一名。工作地点在福建福清。要求必须持证上岗。薪资面议。
实验员
5-6千/月
实验员月结
岗位职责:
1.负责工程材料及现场样品的取样、检测、记录与数据分析工作
2.按规范操作试验仪器设备,确保实验过程准确合规
3.编制实验报告,及时反馈检测结果并配合工地质量管理工作
4. 协助完成施工现场试验资料整理与归档,保障资料完整性
5.驾驶车辆往返工地与实验室,保障样品及时送达及设备物资运输
任职要求:
1.学历不限,具备基础理化知识和学习能力
2.有工地实验相关经验者优先,无经验可带教培养
3.持有C1及以上驾驶证,熟练驾驶,安全意识强
4.能适应工地环境,吃苦耐劳,责任心强
5. 具备良好沟通协调能力,服从项目现场管理安排
北京房山区电力工程公司招聘电工,资料员,
3-5千/月
资料员长期1-2人月结1年以下高中全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员招投标资料员证
电力工程公司招聘电工,资料员,
部队项目消防专业施工,需要专职资料人员。
资料员1-2个月1-2人月结1-3年学历不限全职机电资料
配合项目的各种资料,人员进场,设备进场,过程结算,核算成本等工作。手机信号不好,最好加我微信。
办公室资料员
6-7千/月
资料员长期1-2人月结1年以下大专全职男性,40周岁以下,工作突出年终有奖金其他资料施工资料员大型工程资料管理资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
2.协助编制施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料,及时完成报审与签认流程
3.管理图纸收发、变更台账及竣工资料编制,配合项目竣工验收与档案移交工作
4.对接监理、建设单位及城建档案馆,按规范要求完成资料报验与合规性审核
5.维护项目资料电子台账,定期备份并做好保密管理,保障资料安全与调阅效率
任职要求:
1.大专以上学历,工程类相关专业优先,具备资料员岗位培训证书者更佳
2.有建筑/市政/安装等工程项目资料管理工作经验者优先,接受应届毕业生实习转正
3.熟悉《建设工程文件归档规范》(GB/T50328)及地方档案管理要求
4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具,具备基础CAD识图能力
5.工作细致负责,具备良好沟通协调能力与团队协作意识
资料员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职机电资料
招聘资料员:
要求:
1.精通基本资料管理:会用资料软件,有相关工作经验者优先,半成手或学徒皆可。
2.熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint),尤其精通Excel进行数据分析和处理。
3.家住房山区及周边地区或丰台河西地区优先!
有工程类、建筑类或相关行业工作经验者优先。
薪资待遇:面议(根据经验及能力从优,提供社保)
工作地点:[北京市房山区长阳镇高佃三村]
应聘方式:请携带身份证或联系[电话:]。
市场资料员
4-6千/月
资料员月结1-3年大专工程市场业务资料
建筑工程领域的商务支持核心岗
岗位职责:
1、负责各项目资料管理,集团及下属公司资质维护、社保材料更新、分公司台账维护以及云筑网所需资料的整理与更新;
2、协助编制各类建设交易信息平台所需的电子化资格预审文件、投标文件,并按要求完成系统上传操作;
3、与招标代理机构保持及时沟通,确认投标方案中的关键数据,跟踪开标结果并跟进投标保证金退还等相关事项;
4、建立并维护投标记录台账,逐步完善成本数据体系,为投资测算和预算编制提供数据支撑;
5、根据业务开展需要,协助准备各类商务文档,包括报价文件、销售合同及其他相关资料的编制工作;
6、在投标任务结束后,负责投标档案的归档移交及相关交接说明工作;
7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,工民建、工程管理等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上建筑工程行业标书编制经验,熟悉招投标全流程;或具备三年以上施工现场管理经验(如施工员、安全员等),有土建类标书制作背景者优先;
3、熟练使用Office办公软件,掌握PS软件操作,具备一定文字表达能力,能够独立完成标书编制工作;了解建设工程档案的内容与范围,掌握工程资料收集、编制及整理的方法;
4、工作认真细致,具备良好沟通能力,执行力强,具有一定综合分析与判断能力,拥有团队协作意识和职业素养;
5、性格沉稳、责任心强,思维灵活,条理分明,能适应一定工作压力,具备较强的学习能力。
工程资料管理员
4-5千/月
资料员月结1-3年大专装饰装修工程
岗位内容:
1. 负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理;
2. 协调各部门文档提交工作,保障信息传递的时效性与准确性;
3. 确保公司数据的完整性和安全性,防范信息丢失或泄露;
4. 配合上级完成数据统计与分析任务,为管理决策提供支持;
5. 负责数据存储系统的搭建与日常维护,如文档管理平台等;
任职要求:
1. 本科及以上学历,理工类相关专业优先;
2. 具备较强的信息整合能力及跨部门沟通协作能力;
3. 熟练掌握Office办公软件及常用数据库管理工具;
4. 英语读写水平良好,能熟练查阅和撰写英文技术资料;
5. 有数据分析相关经验者优先录用。
劳务资料员
6-7千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限土建资料施工资料员
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4. 管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
持有装修装饰工程资料员证书
5-6千/月
装修资料员资料员长期月结高中其他资料
、岗位职责
负责精装修项目所有资料的收集、整理、归档与管理工作,包括但不限于施工图纸、设计变更、施工方案、材料报审、检验批报告、隐蔽工程验收记录等,确保资料的完整性、准确性和及时性。
严格按照国家及行业规范、公司制度以及项目要求,对资料进行分类、编号、登记,建立完善的资料管理台账,便于查询和追溯。
协助项目技术负责人、施工员等相关人员,及时办理各类工程报验、审批手续,确保工程施工顺利推进,如参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收等相关资料的准备与提交工作。
负责与建设单位、监理单位、设计单位等相关方进行资料的交接与沟通,及时接收各方发出的资料文件,并做好记录;同时,按要求及时提交项目相关资料,确保信息传递的顺畅与高效。
跟踪工程进度,及时收集工程各阶段的资料,确保资料与工程进度同步,避免出现资料滞后或缺失的情况;在工程竣工后,负责整理竣工资料,协助完成竣工备案工作。
负责资料的保管工作,采取有效的防潮、防火、防盗、防损坏等措施,确保资料的安全与完好;定期对资料进行检查、核对,发现问题及时处理。
完成领导交办的其他与资料管理相关的工作任务。
三、任职要求
学历与专业:大专及以上学历,建筑工程、装饰装修、工程管理等相关专业优先。
工作经验:具有1-3年及以上精装修项目资料管理工作经验,熟悉精装修工程施工流程、资料管理规范及相关法律法规,有独立完成精装修项目资料整理及竣工备案工作经验者优先。
专业技能:
熟练掌握资料管理软件(如广联达资料软件、品茗资料软件等)及办公软件(Word、Excel、PPT、CAD等)的操作,能够高效完成资料的录入、编辑、排版、归档等工作。
熟悉精装修工程所需资料的种类、编制要求及审批流程,能够准确判断资料的完整性和合规性,及时发现并解决资料管理过程中出现的问题。
个人素质:
具有较强的责任心和严谨的工作态度,认真细致,吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力,确保资料管理工作的准确性和及时性。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与项目团队内部各成员以及外部相关单位保持良好的沟通与协作,高效推进资料管理工作。
具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的资料管理规范、政策法规及公司制度,不断提升自身的专业素养和业务水平。
遵守公司各项规章制度,诚实守信,品行端正,无不良职业记录。
四、福利待遇
薪资待遇:提供行业内具有竞争力的薪资水平,根据个人工作经验、专业技能及工作业绩进行合理定薪,每年根据公司经营状况及个人绩效表现进行薪资调整,为优秀人才提供广阔的薪资晋升空间。
社会保障:入职即签订正式劳动合同,按照国家及地方相关规定为员工社保险。
假期福利:员工享有国家法定节假日(春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等)、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期,让员工在工作之余能够充分休息,平衡工作与生活。
航。
、招聘流程
简历投递:有意向者请将个人简历(附个人近期免冠照片)发送至公司招聘邮箱;邮件主题请注明“精装修资料员-姓名-联系电话”。
简历筛选:公司招聘专员将对收到的简历进行初步筛选,筛选通过者,将在3-5个工作日内通过电话或邮件的方式通知面试。
面试安排:面试分为初试和复试,初试由人力资源部及相关业务部门负责人进行面试,主要考察应聘者的基本素质、专业技能及工作经验等;复试由公司高层领导进行面试,重点考察应聘者的综合素质、职业规划及与公司文化的匹配度等。具体面试时间、地点及方式将在面试通知中明确告知。
录用通知:面试通过者,公司将在1-3个工作日内发出录用通知,明确入职时间、入职所需资料等相关事宜;应聘者需在规定时间内确认是否接受录用,如接受录用,请按照录用通知要求准备相关资料,按时办理入职手续。
入职培训:新员工入职后,公司将组织为期[X]天的新员工入职培训,帮助新员工快速了解公司文化、规章制度、业务流程等,尽快融入团队,开展工作。
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栏目概述
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