岗位职责： 1、及时掌握客户的服务需求，提供专业的售前咨询与售后支持； 2、熟练掌握公司产品信息，准确回应客户疑问并跟进解决相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放。 3、无需轮班，无夜班安排，零经验者可享受带薪培训； 4、车险同行人员支持居家办公，不能接受者请勿投递！

一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机遇，晋升通道畅通，培训体系健全！ 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:40-18:30 固定休息安排，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： （1）具备中专或高中及以上学历（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力 薪资福利： 1、基本薪资+绩效提成+额外奖励，成熟员工月均收入5000-8000元，入职满一年以上员工平均月薪达8000元以上，上不封顶。（收入增长与业绩挂钩，多劳多得，欢迎有能力者充分展现自我！） 2、在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖、司龄津贴、节日礼品等多项福利； 3、公司每月定期开展团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无行业经验人员提供为期9天的带薪岗前培训（每日发放40元培训补贴），培训结束后签订正式合同，入职即配备带教师傅，由团队经理直接指导，工作流程规范，无需担忧经验不足问题； 5、工作满3-6个月可申请内部竞聘文职或内勤岗位；满6个月可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部选拔，待遇更优厚~ 公司直招，由本公司人事经理直接对接，有意向者可直接投递简历或来电咨询

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1、接听并主动联系客户，了解客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确回应客户疑问并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐，每月、季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班安排，零经验者可参加带薪培训； 4、车险同行人员支持居家办公，无法接受者请勿投递！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的专业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保过程中客户的反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，成单率高，岗位操作难度低； 4. 全程在办公场所内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户有效互动，建立信任关系 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，愿意探索提升业绩的有效方法 四、专业素养：熟悉所服务的产品内容，能为客户提供准确专业的解答 薪资结构：底薪1600-7200+提成+每月额外激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售绩效奖励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，其中38%员工月收入过万 2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场办公，介意者请勿投递

！！！满足以下要求可申请居家办公！！！ 曾在我公司车险电销岗位工作满3个月及以上，并达到初级客户经理三级的返岗员工； 曾在同行业电销岗位任职满6个月以上； 符合上述任一条件，通过公司安排的培训且考核达标后，即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，须使用有线网络连接； 3、电脑及耳机需自行配备，设备要求为i3处理器、内存4G及以上、操作系统为Win7或Win10

销售仪器设备，按件提成

1、试用期享受无责任底薪保障+行业高竞争力提成，综合月收入稳定在10000-20000元，摆脱温饱压力，迈向理想生活，15%精英群体（月薪过万）期待你的加入！ 2、公司统一派发精准意向客户资源，无需自拓客源，固定办公场所，写字楼内办公，无需外出奔波！ 3、具备相关经验者优先录用，零基础也无需担心，我们提供系统化且趣味十足的岗前培训； 4、小激励持续不断，大奖励定期推出，每月获奖机会多多，收获满满； 5、接触优质高端人群，提升沟通层次，拓展视野格局，丰富知识体系，积累优质人脉； 6、管理机制灵活人性，业绩越突出，奖金越高，激励上不设限； 7、办公环境舒适宜人，设施齐备，制度透明，后勤支持完善，晋升通道清晰畅通； 8、助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感智慧与人际交往能力； 9、团队充满活力、坚持正向价值观，成员间协作共赢，绝不孤军奋战，温暖如家氛围尽在优恋； 10、薪酬结构：底薪+提成，试用期无责底薪5000元，提成比例6%-21%，平均月薪10000-15000元，销冠月入3-5万； 11、每周固定双休，周一至周二休息 【岗位职责】 1、对分配的会员资料进行初步梳理与评估，主动联系并邀约潜在意向会员到司面谈； 2、负责接待到访客户，深入了解其情感及婚恋需求，匹配合适服务方案并推动签约达成； 3、持续维护客户关系，积极与内部协作部门联动，确保服务连贯高效。 资源支持：每日定向推送精准客户线索，杜绝无效名单，告别盲目寻找客户

【岗位职责】 1、负责二手工业设备拍卖平台的销售工作，开发并维护卖家客户资源； 2、对接客户安排现场验货、保证金缴纳、线上投标等相关流程协调； 3、对物资的品类、特性、市场价值等基础属性进行评估，并提供可行性建议； 4、熟悉平台系统操作，积极应用并反馈优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上客户服务经验，或有生产型企业销售、采购相关经历者优先； 3、工作积极主动，条理清晰，具备良好的服务意识； 4、具备较强的应变能力、组织协调能力与沟通技巧，能独立解决各类问题。 【背景加分项】 具有工业品领域资源对接经验者优先，涵盖五金工具、电工电气、安防劳保、机械设备等品类，熟悉产业带、行业头部品牌或区域服务商资源者更佳。 【常见问题】 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+综合补贴 2、福利方面：入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及带薪年假 3、工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 4、培训计划：本岗位具备一定专业门槛，部门重视人才培养，采用“老带新”模式开展理论与实操结合的系统培训 【福利亮点】 1、背景的快速发展平台：公司处于业务快速扩张阶段，提供五险一金、带薪假期和节日福利，团队年轻化，协作氛围轻松高效。 2、具竞争力的薪酬机制：底薪+提成+业绩激励+差旅补贴，设有年度调薪机制，高绩效员工享有较大薪资增长空间。 3、持续成长支持：提供入职专项培训+定期技能进阶+管理潜力培养，晋升路径明确，表现优异者可快速进入核心岗位。 4、优质办公环境：现代化办公场所（地铁10号线上盖写字楼），周边餐饮与商业配套完善，通勤与日常生活便利

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工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

岗位职责： 1.负责公司产品销售与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

无责任底薪、缴纳社保，工作环境优越，具备完善的培训体系，未来发展方向为专业咨询师。 具备销售经验，热爱销售岗位，擅长沟通交流，形象气质佳者优先考虑。

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客户售后支持 风险方案咨询 客户接待服务 每日上午8:30-11:30在岗，下午时间自主安排，周末双休 薪资待遇5400+

公司周末双休，可上五险，要求沟通能力强接受小白，有定期培训，后期有能力可转岗会计或管理方向，公司大平台多渠道晋升，不讲人情世故全凭实力，关于各位小伙伴加入

一、岗位职责 负责公司瓜菜种子及蔬果产品的市场推广、销售渠道拓展与销售任务落地，达成年度销售指标； 开拓并维护经销商、大型种植户、农业合作社等重点客户群体，建立完整的客户信息档案，提供售前咨询、售中协调、售后跟踪一体化服务； 深入掌握种子行业市场趋势、竞争对手情况及农户实际需求，结合企业品种优势制定精准营销策略，策划并实施产品发布会、田间展示会等推广活动； 联动天津蓟州、山东、云南等地育繁种基地，统筹种子供应安排、质量检验及物流发货，确保销售链条高效运转； 协助推进“津农精品”等品牌项目宣传与建设，增强桑田梓地种子品牌在目标市场的影响力与口碑； 完成销售数据收集、整理与分析工作，定期提交报表，及时汇总市场反馈、产品使用表现等信息，为品种改良、研发规划及营销优化提供决策依据。 二、任职要求 （一）基本要求 年龄25-45周岁，身体健康，能胜任频繁出差（覆盖全国各销售区域及育繁种基地）； （二）经验与技能要求 具备3年以上农业种子或农产品领域销售实战经验者优先，熟悉西瓜、西葫芦等瓜菜类种子市场，拥有现成渠道或客户资源者学历可适当放宽； 具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和商务谈判技巧，可独立完成客户开发、合同签署、回款管理等全流程销售动作； 熟练操作办公软件，能够独立编制销售方案、市场分析报告、客户评估材料，具备扎实的数据处理与逻辑分析能力； 具备良好的活动组织与执行经验，可主导开展各类线下推广活动，如新品推介、实地观摩等，有效展现产品优势； 语言表达顺畅准确，服务意识强，能及时响应客户需求，妥善应对销售过程中出现的各类问题。

负责开发网络新媒体潜在客户，要求吃苦耐劳，干净卫生，

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时记录登记并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训，不限经验； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：天津市蓟州区兴华大街50号光大商务中心6楼

商超、地推、答谢会等多形式找客源到店。前期有人带，带薪培训。 福利：五险一金、餐补、年假、工龄工资等

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