【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全生命周期保障方案设计与专业解读； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关事务，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司制度规范，不断提升专业知识与业务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协作能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责: 1.开发并维护客户关系，深入把握客户实际需求； 2.按时与客户交流，获取市场动态及客户意见信息； 3.制定销售方案与执行计划，确保销售指标完成； 4.配合客户处理产品或服务使用中的各类问题； 5.与团队协同配合，推动整体销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3.具备良好的市场判断力和客户服务观念； 4.能够自主应对并解决工作中出现的问题； 5.具备协作意识，可与团队成员顺畅沟通合作。

岗位职责: 1、通过公司提供的线下资源拓展潜在客户，进行有效沟通并邀约到店，协同设计师完成签约； 2、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 福利薪资： 底薪3000+高额提成（2000-4000+/单）+开单奖励500元+月度营销活动奖金。 公司特点：资深装修企业，规模平台大，行业经验丰富，品牌口碑佳，团队氛围融洽，管理扁平化，重视员工成长，晋升通道广阔！

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期限内可享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场数据，维护良好店端合作关系，配合参与店内各类活动的策划与落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。 4、收集整理客户资料及延保证件，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（入职首月底薪3.5K，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交单量阶梯递增，提点5%-12%）+额外奖励（设置多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 入职半年综合收入1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享有带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、集体旅游；阶段性激励方案持续上线； 4、年会惊喜不断，大奖连连（包含最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金红包）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松破万； 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，内部无竞争压力，且新人出单对本人及导师均有双重奖励，一人负责一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系，经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进，团队经理实时关注进展，助力快速上手与成长！ 四、晋升通道 销售顾问→内训师/销售经理（带队管理并享受团队提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前三天在职场宝德云谷A座502室集中培训，后续派驻至西郊沣东区域的4S店驻点办公（就近分配）。若该地址不便，另有多个备选区域可供安排：航天城君康科技园、三桥车城、浐灞汽车主题公园等，店面根据住址就近匹配

【薪资待遇】 底薪6500 薪资范围：1-6万/月 薪资构成：提成+绩效+奖金 开单提成15%—40% 奖金3万元、绩效5万； 1.公司销冠月薪50万以上，前10名20万以上，新人前两个月平均月薪2万左右 2.能力较强者，公司3个月内晋升团队管理职位； 3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训; 4.公司为能力优秀者提供晋升空间，每周都有现金奖励 【员工福利】 每年国内旅游、国外旅游各一次； 每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐； 【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话与客户高效沟通；【无需盲目拓客】 2.负责客户邀约、面谈协商、合同签署及后续流程跟进；【无需低声下气】 3.分析客户需求与资质，定制个性化融资解决方案；【零经验可带教】 4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度并推动复购转化；【拒绝无效消耗】 【任职要求】 1.大专及以上学历，（能力突出者可适当放宽条件） 2.年龄18至30岁，具备良好表达力与执行力，敢于冲刺高业绩目标（欢迎无经验者加入）； 3.学习能力强，善于人际交流； 4.工作主动积极，责任心强，具备良好的职业道德； 【对比同行优势】 1.一单一结，收益可持续覆盖三个月生活开支； 2.团队氛围融洽，助力新成员迅速适应工作节奏； 3.领导性格开朗，沟通无障碍，意见不同可当面直言； 4.平台广阔，充分释放个人潜能，即便当前能力不足，团队也会全力培养，助你成长为理想中的自己； 5.公司总部位于上海，表现优异者未来有机会调往上海总部发展。

【岗位职责】 1.通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业知识与服务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备国家承认的本科或以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极乐观，具备耐心与韧性，沟通协调能力强，有明确的职业发展目标和晋升动力； 4.有金融、大型企业、公共单位或医疗行业相关销售工作经验者优先考虑。 【岗位特色】 1.签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，收入设有保底下限，业绩优异者上不封顶； 2.采用项目制团队作业机制，角色分工清晰，协作高效； 3.配备系统化带教体系，提供分阶段培训与一对一辅导支持； 4.拥有清晰的职业成长通道，可选择成为专业销售精英或向管理岗位发展； 5.强大的中后台支持体系，配备智能化、数字化展业工具，助力业务高效拓展； 6.聚焦客户全周期医养保障需求，提供定制化解决方案，满足企业和个人多样化需要； 7.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求； 8.晋升机制公开透明，每年开放多次晋升机会，助力能力与薪酬同步提升。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成、年终奖金 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼包等

【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，擅长思考与经验总结； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

我们是不良资产行业内唯一全资质头部企业【法辅在线陕西总部】，正在招募法拍房市场合伙人，公司提供创业平台，无底薪高分成，非常欢迎有过创业经历或管理经验的朋友加入，一起为自己拼一把拿下西安蓝海市场

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作及销售目标达成； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与实施； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言沟通能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户实际需求提供解决方案； 3. 擅于识别商机，主动挖掘潜在客户，推动成交转化； 4. 具有较强的协作精神与人际交往能力，能与客户及内部团队高效配合。

线上日结100元工作用个人信息开店铺别人拿来卖货用。

西安市雁塔区招工地学徒工

碑林区盈东广场附近来个手工打磨的!要求年轻干活麻利

招聘精英原始股东合作伙伴不看性别，不看年龄，不看民族，只招想要改命，想要创业，想要赚钱有上进心爱学习的伙伴，上班时间自‬由，多劳多得！每12点前‬结清！！！招手工老师《仪器操作》日结工资工资日结做肚子50元，背部50元，腿部100元，脸部50元等80个项目，一天赚，一个月，一天一个月，一天一个月！上班地点：全国城市分店（南北）疆各地区就近安排。欢迎您来店里实地考察了解电话:（）感恩[握手][握手][握手]

西安市长安区招电焊、水电

岗位职责 1. 项目交付推进（核心职责） ​•​负责客户项目交付全过程推进，从需求确认到上线验收全流程跟进； ​•​根据项目目标制定交付计划，拆解任务节点，持续跟进执行进度； ​•​协调产品、研发、实施等跨部门资源，推动问题解决，保障项目顺利上线； 2. ​客户沟通与需求管理（关键职能） ​•​深度理解客户业务场景，梳理客户需求并确认项目目标； ​•​与客户保持高频沟通，确保客户与公司目标一致； ​•​收集客户使用过程中的问题与优化建议； ​•​识别客户潜在需求，整理成方案反馈给产品团队，推动产品优化。 3. 客户运营与关系维护（长期价值） •​负责客户上线后的持续服务与跟进； •​定期进行客户回访，了解系统使用情况； •​提升客户满意度，推动客户长期稳定合作； •​协助挖掘客户二次合作机会。客户管理与产品运营，维护客户关系，定 期回访跟进使用反馈，收集产品优化建议，挖掘后续合作机会。 4. 内部协同与流程优化 ​•​监督项目执行进度，推动团队高效执行； ​•​输出项目相关文档（需求、进度、总结等）； ​•​定期复盘项目问题，总结经验并推动流程优化； ​•​协助建立交付标准与流程规范。 2. 任职资格 1.全日制专科及以上学历，计算机、项目管理等相关专业，必须具备2-4 年软件项目管理工作经验，且有 B 端系统项目实施经验； 2.参与过B端项目完整实施流程，有成功落地案例，能独立主导从需求调研、方案设计到上线验收的完整过程； 3.有优秀的客户沟通与商务洽谈能力，能精准理解客户需求，妥善处理客户异议，推动项目验收； 4.有跨部门协作经验，能够协调研发、产品、客户等多方推进项目，具备良好的组织能力和执行力，责任心强，能承受一定的项目交付压力； 5.持有 PMP/ACP /项目管理工程师等项目管理证书者优先，熟悉 OA / 财税 / 人力资源/智慧城市、物联网类 B 端产品者优先。

岗位职责 1、邀约客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端酒会、沙龙活动，增加客户粘性及二次开发。 泰康之家养老社区简介 1、全国布局47高端养老社区，已开业27个，可以实现旅居养老。 2、依据国际CCRC持续照顾服务模式:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇 1、薪资范围:25000-65000/月； 2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖； 3、企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险； 4、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制 优秀者半年晋升管理岗位。 任职要求 1、年龄:32-48周岁； 2、学历:大专及以上学历，学信网可查。优秀者可适当放宽； 3、2年以上销售经验； 4、勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5、银行、地产、医疗、教培行业优秀者优先考虑。

职位描述 （一）岗位职责 1、传播公司企业文化，普及保险专业知识，依法合规代理销售公司旗下人身险产品； 2、依托公司创新的体验式营销模式（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及各合作单位），提供专业服务并高效推动不同阶段客户解决方案的落地； 3、负责保单相关服务工作，为客户提供全面的售后支持； 4、准时参与公司组织的业务会议、培训及相关规定活动； （二）岗位要求 1、年龄：25-55岁； 2、学历：本科及以上； 3、非同业背景优先：来自银行、信托、证券、地产、医疗等行业，具备优质客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑。 （三）薪资待遇 优厚的基本法薪酬体系+创业津贴+双通道发展路径（个人业绩与团队管理）+完善福利保障 备注：创业津贴范围为1.6万-4万元。

工作职责 1. 负责公司线上店铺（含新媒体平台）的内容规划与视频运营，输出契合装饰装修行业特点的高质量内容，提升账号曝光度及客户线索获取数量。 2. 对账号产生的装修意向客户线索进行系统归集、分类与跟踪，建立完善的线索管理档案，确保信息完整准确。 3. 主动联系潜在客户，通过专业沟通引导其到店与设计师进行设计方案对接，促进线索向实际到店流量转化。 4. 定期复盘内容表现数据与线索转化效果，优化内容方向及沟通话术，提高线索质量与到店转化率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年新媒体运营或客户服务相关工作经验，有装饰装修领域从业背景者优先考虑。 2. 熟知主流线上平台（如抖音、小红书、大众点评等）的运营机制与内容规则。 3. 具备优秀的语言表达与服务意识，能够快速捕捉客户装修需求，并清晰传递到店服务价值。 4. 具备较强的数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略，有客户线索转化或电话邀约经验者优先。

1. 负责线上客服工作，通过网络渠道与意向客户交流，引导客户到店体验，配合设计师做好客户服务，达成个人销售目标 2. 负责网站后台内容的编辑与日常运营，输出平台相关内容，推动客户引流转化，并对推广效果进行跟踪与评估 任职要求： 有家装、建材行业网络营销、电话销售或市场相关经验者优先，具备良好的沟通表达能力，学习能力突出，责任心强，具有团队协作精神和服务意识

【岗位职责】 1. 公司提供客户资源及信息，通过电话沟通或邀请客户到公司，推动合作达成。 2. 主要负责LED显示屏产品的市场推广，促进项目合作。 3. 负责新客户的拓展以及已有客户的持续维护。 【任职要求】 1. 欢迎应届毕业生或无经验者报名，不限性别。 2. 年龄要求20-37岁，能力突出者条件可适度放宽。 3. 态度谦逊，执行力强，具备良好的抗压能力和亲和力。 【薪酬福利】 1. 试用期享受无责任底薪4000元+提成，转正后底薪4000元+提成+多项奖金+工龄工资。 2. 免费提供住宿，配备空调、厨房、WiFi等生活设施。 3. 夏季供应清凉饮品，冬季提供免费咖啡、奶茶。 4. 公司提供公平的发展平台，晋升机制公开透明，不看资历看能力。 【岗位晋升】 1. 每年安排1-2次晋升考核机会。 2. 晋升路径：销售专员—销售组长—销售经理—总监—分公司经理。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每周日休息，法定节假日按规定带薪休假。

一楼中厅九牧卫浴招聘销售2-3名，有或者推荐身边的朋友可以联系我()，介绍成功必有红包答谢

公司提供精准客户资源，通过电话、企业微信等多种渠道为客户提供所需服务，促成签约； 高中及以上学历，具备电话沟通意愿即可。

接受小白、实习生、应届生，可开具实习证明、 在职证明，支持签订第三方协议 【福利待遇】 · 内部共享小电驴使用 · 资深业务导师一对一指导，全程陪伴成长，新人享有额外现金奖励 · 享受内部租房优惠，最高可免中介费 · 定期组织团建活动＋生日福利等 【工作时间】 9:30－18:00，午休2小时，不强制坐班，不加班， 可自由调休，无需打卡 【工作内容】 1．负责网络信息的发布、更新与管理，为客户提供专业的房屋租赁咨询服务 2．带领客户实地看房，掌握房源详情，推动租赁业务达成并完成合同签署 3．维护客户关系，做好资料的整理与归档管理工作 【任职资格】 1．有意愿尝试销售岗位，对房地产经纪服务行业具备兴趣 2．性格热情开朗，积极进取者优先考虑 公司提供稳定客源与房源资源 【晋升空间】 业务合伙人 → 智能店长 → 店长 → 部长 → 区域经理 → 区域总监 1．新员工入职即为业务合伙人 2．连续两个月业绩达标即可晋升为智能店长 薪资详情 薪资范围：5000-10000元／月

中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪节假日。提供零基础系统培训，岗位稳定，无需加班。 全国员工规模达5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30至下午6:30，每日八小时（含2小时午休），周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假，五险一金齐全。公司园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平米的健身房等丰富生活娱乐设施。 【岗位职责】 1、公司统一分配车险即将到期客户资源，专注续保业务办理，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事项，无需外出作业。 3、前期进行客户意向引导及初步报价，后期推动成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车险属于车主刚需项目，国家强制要求投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、客户资源优质：由公司提供车险30天内到期客户名单，此类客户购车险需求紧迫，转化相对轻松高效。 3、业务可持续：车辆每年需续保一次，客户群体稳定，具备长期运营价值。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40周岁（表现优异者可放宽至高中或中专学历）。 2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，公司提供全面岗前培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话流利，具备基本电脑操作能力，积极进取，责任心强。 【薪资＆福利】 1、薪酬结构：底薪（3500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。多数员工月收入稳定在6000-8000元以上，优秀人员月薪过万，收入上不封顶。 2、培训支持：无需经验，入职即享系统化产品知识与销售技能专项培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算发放年终奖。

1、负责公司产品的销售工作（公司提供客户名单及沟通话术）； 2、通过面谈、电话等方式与客户交流，挖掘需求，为客户匹配合适的产品方案； 3、按时参与公司安排的产品知识学习与培训活动； 4、规划并落实销售全流程工作，积极达成绩效目标。 任职要求： 1、普通话流利，性格活泼，具备良好的表达与沟通能力； 2、对销售工作有热情，期望在本领域长期发展并实现个人价值； 3、具备较强的问题应对能力，能灵活处理各类突发情况。 福利待遇： 1、无责任底薪2500元+高比例提成+绩效奖金，综合薪资6000元以上； 2、培训体系：新员工岗前培训+定期专业技能提升培训； 3、福利体系：年终奖+旅游津贴+带薪年假…

公司是专注于能源行业的配方型材料生产企业，国家级高新科技企业，细分领域行业领军者，总部位于西安，在宁夏青铜峡、东北大庆、新疆设有三大生产基地，核心服务中石油、中石化、中海油等中业。依托多基地布局，可高效响应跨区域项目（如中石油五大钻探公司、中海油服油田化学公司）的定制化产品交付需求。现面向社会招聘2名销售经理，专注服务客户。 岗位职责 1、独立负责中石油/中石化/中海油等现有中业的业务对接，传递企业与产品价值，推动合作落地执行。 2、联动生产团队响应客户配方类产品需求，确认报价及交付周期，推进合同签署、履约交付与后续服务，保障回款及时完成。 3、掌握客户在各区域的项目规划动态，挖掘潜在增量需求，同步关注各地央采政策与市场变化，识别新增合作契机。 4、深度维护客户关系，提升客户满意度，联合内部技术、运营等团队，在技术交流、市场研判、业务拓展等方面构建多层次合作关系。 5、达成各项销售考核目标，涵盖签单数量、交付规模、盈利水平、市场份额、新市场开拓及客户拜访频次等，确保既有订单延续并开拓新增长点。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上项目型To B销售经历。拥有传统制造业头部企业大客户经验，或曾对接中石油/中石化/中海油等资源、项目资源、区域客户资源者优先考虑。 2、具备清晰的To B项目运作思路，了解招投标流程，能独立整合内外部资源，与客户建立全方位合作纽带。 3、具有供应链协同意识，善于衔接上下游环节，灵活构建商业通路，推动跨部门、跨区域联动运营。 4、市场洞察力强，沟通协调能力突出，善用多生产基地优势匹配客户需求。 5、接受短期出差（主要覆盖东北、西北、宁夏地区），抗压能力强，目标导向明确，认同能源行业发展前景及多基地销售模式，愿长期扎根发展。

工作内容: 全国几千万个商家需要上架，张贴物料，体量超百亿! 公司给到业务员商家联系方式，定位。 业务员只需要把相关物料送到店里，和老板确认一下即可， 按要求把物料张贴好，拍一个30秒的视屏即可通过，。 商家和业务员无需任何费用!薪资情况: 工资日结，有个人独立后台，秒提现!150元起/家 只要你跑的够快，作业时长10几分钟一家店，真正的风口事业!

[艺米美缝]是一家专注于[行业领域，如建材、商贸、快消品等]的优质企业，凭借多年行业深耕，积累了稳定的客户资源与良好的市场口碑，业务范围覆盖[本地及周边区域/全国主要城市]。公司秉持诚信经营、合作共赢的理念，注重员工成长与发展，现因业务拓展需要，诚邀有激情、有能力、敢拼搏的业务员加入，携手共创事业新篇章！ 岗位职责 1. 负责公司产品/服务在指定区域的市场推广、销售拓展，完成月度、季度及年度销售目标。 ​ 2. 主动挖掘潜在客户，通过线上沟通、线下拜访等方式开发新客户，维护老客户关系，建立长期稳定的合作。 ​ 3. 了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍、方案讲解及售后跟进，解决客户合作过程中的问题。 ​ 4. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向上级汇报，为公司产品优化、市场策略调整提供建议。 ​ 5. 按要求完成销售数据统计、客户档案整理、销售报表提交等日常工作，遵守公司各项规章制度。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有销售相关工作经验者优先，无经验但热爱销售行业、愿意学习也可培养。 ​ 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的亲和力、抗压能力和团队协作意识。 ​ 3. 做事积极主动，执行力强，有强烈的赚钱欲望和责任心，敢于挑战高薪。 ​ 4. 熟悉当地市场，具备基本的商务谈判技巧，能适应外出拜访客户的工作节奏。 ​ 5. 熟练使用基础办公软件，有交通工具（电动车/汽车）者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资5000-15000元，上不封顶，多劳多得。 ​ 2. 福利保障：享受带薪年假、节日福利、定期团建活动。 ​ 3. 成长支持：完善的岗前培训+一对一师徒带教，免费提供产品知识、销售技巧培训，助力快速上手。 ​4. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，领导亲和，无职场内耗，鼓励员工大胆创新、放手拼搏。 工作时间 [具体工作时间，如：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天 工作地点:华南城五金建材市场D区

一、岗位职责 1、主要负责公司【58同城-本地生活服务板块】在西北区域的客户开拓与关系维护。 2、熟悉掌握公司产品及服务体系，积极推广并销售广告位产品，通过电话邀约结合实地拜访方式开发新客户，深入挖掘客户需求，建立有效联系并推动合作达成，完成日常销售目标； 3、跟进售前售后服务流程，为客户提供建设性的产品演示与推广方案，快速响应并解决客户问题，优化服务体验，维系长期稳定的客户合作关系； 4、关注市场动态与行业发展趋势，系统整理客户信息，开展销售数据的分析与追踪工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-32岁，销售能力突出或具备客户资源者条件可适当放宽；欢迎应届毕业生投递； 2、普通话流利，表达生动自然。个性积极乐观，擅长人际互动，具备良好的沟通技巧和抗压素质。 3、对销售工作充满热情，关注互联网领域发展，具备敏锐的市场感知力，有强烈的成就动机和自信心，工作主动性强，敢于面对挑战，能通过社交渠道拓展客户资源。 4、拥有较强的学习领悟力和方案呈现能力，注重团队协作，能积极配合上级及同事完成各项任务安排。 三、薪资福利 底薪3700-7000元起，附加高比例提成（综合月薪8-15K，表现优异者月薪可达2-3W），设有高频出单奖励机制； 四、晋升机制 公司提供完善的晋升通道，涵盖职级与职位双路径成长体系，职业发展空间广阔！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖 职位亮点：晋升空间大，平台资源丰富，节假日福利齐全

【岗位职责】 1.通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业素养与业务能力； 4.配合团队协同推进，共同达成公司下达的团队和个人业绩目标。 【我们需要】 1.具备本科及以上学历； 2.拥有归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，沟通协调能力强，且有明确的职业成长追求； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关销售工作经验者优先考虑。 【岗位特色】 1.签订正式劳动合同，享受六险二金待遇，收入设有保底机制，同时具备广阔增长空间； 2.采用项目制团队作业模式，角色分工清晰，协作高效； 3.建立系统化带教体系，涵盖分层级课程培训与一对一专项指导； 4.提供清晰的职业晋升通道，可向客户总监或大区总经理方向发展； 5.搭载强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效； 6.聚焦客户全周期医养保障需求，满足企业与个人客户的多样化服务诉求； 7.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求； 8.晋升机制公开透明，每年开放多次晋升评聘机会。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金； 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等