岗位内容： 1. 全面负责装修项目的统筹管理，涵盖工程质量、施工进度、成本控制及安全管理等方面。 2. 编制并落实项目实施计划，全程监管施工流程，确保各项作业符合技术规范与行业标准。 3. 制定材料采购方案，跟踪合同履约情况，保障工程资源及时到位。 4. 对接业主需求，协调施工人员工作安排，开展现场技术指导与日常管理。 5. 具备稳定的工人招募资源或拥有可调配的施工团队者优先。 任职要求： 1. 三年以上家庭装修项目管理经验，了解建筑相关法规及施工规范。 2. 熟悉常用办公软件与项目管理工具，掌握各类施工工艺及主辅材特性。 3. 具备良好的沟通技巧、组织能力和现场应变处理能力。 4. 持有驾驶证（具备个人交通工具者更佳）。 5. 薪资待遇面议（由底薪+项目提成构成）

负责筛选简历 邀约面试 办理入职

招聘熟悉海南职业或成人教育业务五年以上从业经验本科以上文凭待遇优厚，详情面议面试地点：龙华区金濂路绿地领海广场6栋607联系电话

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有一级及以上建造师资格证书（建筑工程专业。 3.2年以上施工现场管理经验。 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

岗位职责 政府事务对接：负责与海南洋浦及省级政府部门（如工信、市场监管、商务、发改等）建立并保持顺畅沟通，统筹开展政策咨询、项目申报、资质备案等事项的全流程协调与推进工作。 自贸港政策研究：持续关注海南自贸港相关政策动态，重点聚焦食品制造及相关产业扶持政策，深入分析政策导向与优惠内容，结合工厂运营实际梳理可申请的补贴及支持项目清单。 补贴项目申报：牵头组织各类产业扶持资金、政策性补贴项目的材料准备与申报执行，跟进审批流程，确保项目顺利落地并取得实质性政策支持。 政企关系维护：配合完成政府考察接待安排，准确传达企业发展规划与诉求，及时反映政策实施过程中的难点问题，促进政企间高效协作与互信。 信息统筹传递：及时将最新政策文件、监管要求传达至工厂管理层及相关职能部门，协助制定符合政策方向的生产经营优化建议。 领导交办事项：落实工厂负责人安排的其他政策衔接、外部联络与协调类工作任务。 任职要求 基础条件：大专及以上学历，公共事务、经济管理等相关专业优先；具备3年以上政府事务或政策申报工作经验，有制造业背景或海南本地工作经历者优先考虑。 核心能力：性格沉稳、作风细致，同时具备良好的应变与沟通能力，能够有效对接各级政府部门人员。 专业技能：熟悉海南自贸港政策框架，具有政策解读和项目申报（特别是产业类补贴）的实际操作经验；了解食品生产行业运作特点者更佳。 素质要求：具备较强的信息捕捉能力和文字表达能力，能独立完成申报材料撰写；责任心强，抗压性好，能主动追踪政策变化与项目进展。 福利待遇： 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金； 2.法定假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假； 3.年假：1-10年工龄5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年； 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。 上班地点：洋浦经济开发区

精通电气工程、有光伏和储能施工经验

公司因业务发展需要招聘 1. 商务数名 要求：熟悉新能源行业，有责任心，有团队精神，具备很强的沟通交流能力，熟悉南方电网业务流程的优先。 2. 项目经理数名 要求：精通电气工程，有光伏和储能施工经验者优先。 【工作时间】 上午8:00-11:30 下午2:00-5:30（工作时间根据订单量适当调整） 【工作地点】 三亚佳翔产业园 海南省三亚市天涯区三环路2号

岗位职责 - 负责消防机电安装项目现场全面管理工作，严格按照施工图纸、规范标准及合同要求，统筹推进项目施工进度、质量、安全、成本等各项管理目标落地。 - 主导机电安装专业施工组织设计、专项施工方案（尤其是消防机电相关）的编制、审核及现场交底工作，指导施工班组规范作业，解决现场施工中的机电技术难题。 - 负责现场消防机电设备（如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等）安装、调试、验收的全过程管控，确保施工质量符合消防规范及设计要求。 - 统筹现场人员、材料、机械设备的合理调配，优化施工流程，提升施工效率，控制施工成本，杜绝浪费及不必要的费用支出。 - 负责现场安全生产管理，排查机电施工中的安全隐患，组织安全培训及应急演练，落实安全防护措施，杜绝安全事故发生。 - 对接建设单位、监理单位、设计单位及消防检测、验收部门，做好沟通协调工作，及时处理现场变更、签证及验收相关事宜，确保项目顺利推进。 - 负责施工资料的收集、整理、归档工作，确保资料与施工进度同步，满足项目验收及归档要求。 - 带领现场施工团队，做好班组管理、技术指导及绩效考核相关工作，提升团队专业能力及施工执行力。 - 完成公司及部门交办的其他相关工作。 任职要求 - 学历要求：大专及以上学历，机电安装相关专业（如机电一体化、建筑电气与智能化、给排水工程等），持有相关专业毕业证书。 - 工作经验：3年及以上消防施工项目现场管理经验，熟悉消防机电安装全流程施工工艺、质量标准及消防验收规范，有同类项目管理经验者优先。 - 专业技能：精通机电安装专业技术，能独立解决现场施工中的机电技术问题；熟悉施工图纸审核、施工方案编制、现场交底等工作；掌握办公软件及工程管理相关软件（如CAD、Project等）。 - 证书要求：持有机电工程一级建造师证书者优先；同时持有消防工程师证书、施工员证、安全员证等相关岗位证书者加分。 - 能力素质：具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力及问题解决能力；责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力及团队管理能力；严格遵守行业规范及公司规章制度，具备良好的职业素养。 - 其他要求：能适应项目现场驻场工作，服从公司项目调配；无违法违规记录，无重大安全事故管理责任。

工资每月一万 月结五千 包吃住

海南昌江招管道/通风保温队长，有核电经验，长期合作，懂图纸，有责任心，顾大局的联系

昌江地区招聘轮挖司机。

海尾工地招聘挖机师傅顶班，使用神钢200型号挖掘机。

昌江黎族自治县招管道安装作业组长

招聘有土建经验项目经理一名工资每月7000-8000元年龄50周岁以内，员工五名每天工做8小时工资160元。要求年龄不超53周岁，以上人员要求身体健康无不良嗜好，工作地点唐山市丰润区，联系电话

岗位职责： 1.进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.负责别墅内部，庭院装修协调，对接，推进进度等 4.统计项目材料用量、人工工时及成本数据，协助编制周/月报 5. 对接监理、甲方及分包单位，做好记录与任务跟进 任职要求： 1.学历不限，建筑类、工程管理等相关工作经验 2. 做过别墅装修施工项目经理，本工作为临时性，工作周期3个月 3.具备基础CAD识图能力，能够有效协调各工种对接工作，不惧怕其他供应商，能够为业主负责，认真做好装修项目 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通与执行能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目所在地业主工作安排

施工管理：组织施工队伍按照施工图纸和规范进行施工，确保工程质量和进度。 -安全管理：落实安全管理制度，加强安全教育培训，确保施工安全无事故。 -成本控制：严格控制项目成本，定期进行成本分析，采取措施降低成本。 -协调沟通：与业主、设计单位、监理单位等相关方保持密切沟通，协调各方关系，解决施工中出现的问题。 项目收尾 -竣工验收：组织项目的竣工验收工作，整理竣工资料，确保项目顺利交付使用。 -结算与审计：及时办理项目结算手续，配合审计工作，确保项目成本的准确性。 -资料归档：将项目过程中的各种资料进行整理归档，为后续项目提供参考。 -风险管理：识别项目可能面临的风险，制定风险应对措施，降低风险损失。

负责整层写字楼装修的现场管理，材料公司会负责采购。

负责施工现场进度、质量、安全、成本管控，管理好班组，善于沟通，诚实认干；对外对接业主监理，及时处理监理和业主提出的问题。

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，负责财务日常管控、物资出入库及固定资产的规范管理，按照集团财务部门规定执行各项费用控制措施。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与统计分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 7、落地实施公司人力资源相关政策与流程，为对接业务部门（如营销、招商等）提供专业的人力资源咨询支持，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出可行性改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、财务类相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。 2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。 3. 完成其他日常运营管理相关事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

1、岗位职责：处理日常行政工作，涵盖办公用品采购、资产登记管理、办公环境清洁维护等内容；统筹公司内部会议安排，整理会议所需资料，保障会议有序开展；配合完成领导交办的其他行政支持事项 2、学历/专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3、基础技能：熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理能力；具有一定的文书撰写能力及良好的组织协调与沟通技巧 4、证书：持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先录用

岗位职责： - 制定并落实招聘计划，保障公司各阶段用人需求的及时满足 - 开发并管理多元化招聘渠道，持续提升渠道使用效率与覆盖范围 - 协同参与岗位说明书及任职标准的梳理，推动招聘流程的标准化与优化 岗位要求： - 大专及以上学历 - 具备3年以上招聘工作经验，有二手房地产行业招聘背景者优先考虑 - 精通招聘全流程及多种招聘途径，具备较强的人才甄选与判断能力 - 具有良好的人际沟通技巧和跨部门协作意识 - 熟练操作Office办公套件及人力资源管理相关系统工具

人事行政经理 工作地址:三亚市河北商会 具体薪资面议 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；具有很强的团队领导能力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件；负责公司对外联络、宣传工作；负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；具有良好的敬业精神和职业操守及良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；负责印章、文书、档案、接待和会务的管理；负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境从事5年以上人事行政管理工作经验优先 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业

万宁市内外墙装修管理人员

岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工，确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求： 1.土木工程10年以上经验大型项目、项目经理！一级建造师。工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建相关工作经验，经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，有担当。能适应施工现场工作环境6、资料员（外包）

项目现场施工，放水平，权杖仪ADK，熟练操作，项目施工进度表，预算表，

一、岗位职责（一）项目前期规划与设计管理 参与医药工程项目立项、可行性研究、方案论证及投资测算，结合药品生产工艺、洁净等级、防爆、环保、消防等行业特殊要求，优化项目建设方案。对接设计院、咨询单位，负责建筑、结构、暖通净化、给排水、电气、工艺管道等专业图纸会审，核查图纸是否符合GMP规范、国家建筑施工标准及企业生产需求，梳理图纸问题并出具优化意见，落实技术交底工作，从源头规避工程合规风险与施工隐患。同时配合完成项目招投标技术对接、工程量核对、技术条款审核等前期筹备工作。 （二）施工现场全过程管控 全面负责医药项目施工现场管理，统筹土建、净化装修、机电安装、公用工程（纯水、空压、暖通、污水处理）等各专业施工进度，制定施工计划、跟进节点落地，协调施工单位、监理单位、设备厂家及内部生产、QA、安全部门的工作衔接，解决施工交叉冲突、工序衔接等现场问题。严格把控施工质量，重点监管洁净区墙面、地面、吊顶、密闭性施工、工艺管线铺设、防爆区域施工等医药特殊施工工序，落实材料进场验收、隐蔽工程验收、分部分项工程验收，监督施工工艺合规性，杜绝质量缺陷。同时落实施工现场安全管理，排查高处作业、受限空间作业、动火作业等高危作业风险，监督安全文明施工，杜绝安全事故。 （三）合规管控与GMP体系落地 熟悉医药行业工程建设合规要求，全程把控项目建设符合GMP、GSP、药品生产质量管理规范及地方药监、消防、环保、安监验收标准。针对洁净厂房洁净度、温湿度、压差、通风换气、除尘降噪、无菌环境保障等核心指标，制定专项施工管控方案，配合完成工程验证、确认工作，保障项目建成后可顺利通过药监核查、第三方检测及专项验收。负责施工过程中技术变更、洽商签证的审核与上报，确保所有工程调整符合合规要求，留存完整合规技术资料。 （四）成本、进度与合同管理 严格按照项目预算管控工程建设成本，审核施工进度款、变更签证费用，严控工程超预算支出。动态跟踪项目施工进度，对比计划进度排查滞后问题，制定赶工措施、优化施工方案，保障项目按期竣工投产。配合部门开展施工合同、分包合同、设备采购合同的履约管理，核对施工工程量，监督合同条款落地，处理施工过程中的履约问题、争议协调等工作。 （五）验收移交与资料归档 主导工程项目分阶段验收、专项验收（消防、环保、洁净度、防爆、特种设备等）及整体竣工验收、竣工备案工作。组织施工单位、监理单位完成工程收尾、问题整改，对接企业生产、运维、QA部门完成项目移交，提供工程技术交底、设备运维指导，协助解决投产初期工程配套问题。负责全过程工程资料、图纸、验收报告、验证文件、变更记录的收集、整理、归档，建立完整的工程档案，满足企业存档及药监核查追溯要求。 （六）技改运维与持续优化 负责厂区现有生产车间、公用工程、仓储设施的技改、维修、翻新工程管理，根据生产工艺升级、合规整改需求，落地小型改造项目。定期排查厂区工程设施隐患，制定维保及改造方案，优化厂房施工、净化系统、公用工程运行工况，保障生产设施稳定合规运行。 二、任职要求（一）学历与专业 大专及以上学历，土木工程、工程管理、制药工程、建筑环境与能源应用、机电一体化、给排水、电气等相关专业；本科及以上学历优先，具备医药工程、洁净工程专项学习背景者加分。 （二）工作经验 1、初级工程师：1-3年工程建设现场管理经验，有医药、化工、洁净厂房施工管理经验优先，可独立跟进单项工程施工管控； 2、中级工程师：3-5年医药行业工程建设经验，熟练掌握GMP洁净厂房新建、改扩建、净化工程全流程管理，独立主导过药厂车间、公用工程、技改项目落地； 3、高级工程师：5年以上医药工程项目管理经验，具备大型制药厂区整体建设、多专业统筹管理经验，熟悉无菌制药、原料药、生物制药车间建设标准，有项目验收、药监核查配合经验。 （三）专业技能 1、精通国家建筑工程、机电安装、净化工程施工及验收规范，熟练掌握医药行业GMP、GSP、消防、环保、防爆等相关法规标准，熟悉洁净厂房施工工艺、洁净度控制、压差管控、无菌环境建设核心要点； 2、熟练使用CAD、广联达、办公软件，能够独立完成图纸会审、工程量核算、施工方案编制、进度计划制定； 3、熟悉医药工程招投标、合同管理、成本核算、竣工备案流程，具备独立处理施工现场技术、质量、进度、安全问题的能力； 4、了解药品生产基本工艺，能够结合生产需求优化工程建设方案，具备工程验证、合规整改配合能力。 （四）资质证书 具备二级及以上建造师（建筑、机电专业）、安全员C证、工程师职称者优先；持有洁净工程、消防、造价相关专项证书加分。 （五）综合素质与职业素养 1、具备较强的现场统筹、沟通协调、问题解决能力，能够高效对接多方合作单位，处理施工突发问题； 2、具备极强的合规意识、质量意识、安全意识，严谨细致，严格把控医药工程合规性与施工质量； 3、能适应施工现场工作环境，可接受项目驻场、阶段性加班，抗压能力强； 4、具备良好的项目管理思维、成本管控思维，执行力、责任心强，具备团队协作能力。 （六）优先条件 1、有原料药、固体制剂、无菌制药、生物制药厂房建设或改造项目全周期经验； 2、熟悉药监核查流程，有配合GMP认证、飞检整改工程落地经验； 3、具备大型药企工程项目统筹、供应商及施工团队管理经验。

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，拓展并维护各类招聘渠道，完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配； 2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与人才配置； 3、定期审核周报内容，汇总相关信息并撰写会议纪要； 4、统筹薪酬核算工作，参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善； 5、策划并组织实施员工培训，及时传达公司政策、文件及相关资料； 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作； 7、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与运营能力； 3、具有一定的活动组织与方案策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力强； 4、了解劳动法律法规，具备处理员工劳动关系的实际经验； 5、能适应阶段性加班，抗压能力良好。