一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

招聘：业务代表 岗位职责： 1、负责《东润匠成》品牌饮品，以及嘉士伯旗下乌苏啤酒、李子园甜奶等产品的市场推广与销售； 2、开拓并维护渠道客户关系，提升客户合作稳定性； 3、处理客户相关费用核销事宜，确保流程准确高效； 任职要求： 1、中专或以上学历，年龄25-38岁，具备3年以上快消行业工作经验； 2、工作态度积极，能适应高强度作业环境，具有较强的抗压能力； 3、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，主动性强，富有工作激情； 4、认同团队协作价值，执行力强，能高效完成既定任务； 5、工作地点：番禺/南沙/海珠（三个区域均开放招聘） 6、薪资福利：底薪+绩效+提成（综合收入5000-10000元，上不封顶）

线下销售

销售专员，朝九晚五，薪资三到四千

一、薪酬福利 1.薪资：底薪4K+提成5-10%+多项奖金（会战奖、红利奖、产品奖、团队奖励、股份分红等），综合收入5-10K 2.公司现有800多名员工，其中超400人为主任、经理级别，年收入达20万元以上 3.配备专属导师指导，分配客户资源，提供免费培训，每年享有晋升通道 4.福利：五险一金，提供住宿，免费旅游，餐费补贴，年度体检，奖励性质旅游，为员工父母寄送礼品，安排父母免费出游，举办员工生日会，发放节日福利 5.休假制度：每月四天休息，春节假期20-22天，工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-18:00 二、岗位要求 1.中专及以上学历，年龄****** 2.性格乐观亲和，具备良好的沟通与人际互动能力 3.热爱旅行，适应乘车出行 4.粤语、客家话、普通话任一种流利即可 5.有旅游行业或医疗健康类产品及服务经验者优先 三、工作内容 1.通过组织旅游或面对面交流促成签约，达成销售任务指标 2.向客户讲解公司产品内容并提供健康管理相关服务

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，持续维护现有客户关系； 2.熟悉市场变化，为客户提供专业的商品知识与销售方案； 3.运用良好的沟通方式，及时处理客户疑问，提高服务满意度； 4.协同制定并执行销售计划，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具有较强的销售主动性，能在压力环境中保持积极工作态度； 2.拥有出色的表达能力和谈判技巧； 3.具备团队协作精神，能与同事顺畅交流配合； 4.学习能力强，能够快速适应新业务与工作环境。

1.搜集整理新老客户健身资料，维持良好的沟通服务； 2.定期追踪服务，提供健康资讯； 3.普通话流利，沟通热情； 4.热爱运动，有销售经验者优先录取。 薪资范围：6-12k；提成方式：按单提成；奖金补贴

维护老客户。开发新客户。

【岗位职责】 .泰康大医养板块产品销售 （养老社区与养老年金的推广） 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无工作经验要求 .个人征信良好 【工作时间】 ·入职后时间自由 .可兼职、可全职 【薪资福利】 ·综合月薪16000-30000元 在泰康做业务 跟别的平台不同的是 泰康有超级体验式营销 就是可以到社区去入住，可以去参观，可以去吃饭，喝早茶， 摘葡萄，摘龙眼，摘荔枝 了解我公司再去做业务， 别的平台都不一定有 跟传统的朝九晚五不一样， 每天只要上两个小时的班，时间自由，可以自己安排的 每个月上个19天班就可以了，每天两小时，星期六星期天也可以去上班。 加入泰康养老，共创银发经济未来——五星级医养社区顾问热招中 公司与品牌：世界500强背书，国内医养标杆 我们隶属世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁五星级医养社区品牌，专注养老、护理、康复实体运营，致力于打造中国顶尖的医养社区网络。 社区配备**“一个社区，一家医院”的二级康复医院（以康复和老年医学为特色），为长辈构建“紧急救助-健康管理-老年康复”三重安全防线；采用“1+N”多学科照护模式**，每位长辈都有专属生活管家/个案管理师牵头，联合护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员提供全方位个性化服务。 岗位职责：多维度成长，做银发经济的开拓者 1. 客户开发与维护：依托精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式对接目标客户，洞悉养老需求，提供专业养老咨询。 2. 活动策划与执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等体验活动，提升客户对医养社区的认知与兴趣。 3. 客户接待与讲解：负责客户到访接待，带看社区环境、设施，详解服务体系，高效解答客户疑问。 4. 销售促成与签约：结合客户需求定制个性化养老方案，推动签约入住，达成业绩目标。 5. 客户关系维护：定期回访已入住客户，跟进需求变化，解决问题，提升满意度与忠诚度。 6. 市场信息收集：敏锐捕捉客户需求与市场动态，为社区服务、产品优化提供决策参考。 任职要求：低门槛+高潜力，欢迎有志者加入 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先），征信良好； -具备销售经验，有养老/保险/金融/医疗/养老社区服务行业经验者优先； -目标感强，沟通能力出色，服务意识佳，形象端正有亲和力，认同养老事业价值。 薪酬福利：高底薪+高提成+多福利，收入无上限 -基础保障：责任底薪8000-15000元/月； -新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000-15000元/月）； -精英激励：英才津贴1.6万-16万元； -业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成目标提奖叠加至46%（双重收益）； -新人综合收入：20k-30k/月（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）。 此外，还有超多福利： -灵活工作：工作日打卡不限时，周末双休+法定节假日正常休假，接受兼职； -快速晋升：3个月一次晋升调薪，“能者居之”全透明晋升通道，纵横向发展前景广阔； -丰富活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、员工俱乐部等； -优厚奖励：年终奖+优秀个人/团队/组员/新人等多重奖励； -舒适环境：高级商务写字楼，公交地铁双便利，配备微波炉、冰箱，用餐办公皆便捷； -系统培训：完善的人才发展体系，全方位培训助力综合素质提升。

岗位职责： 1、负责AI电商工具的业务拓展与销售工作，达成公司既定销售指标； 2、开发并维护客户关系，持续挖掘潜在客户资源； 3、调研市场行情及竞品动向，为公司经营决策提供有效信息支持； 4、配合制定并执行销售策略，推动市场份额增长； 5、协助处理客户在销售环节中的各类问题，提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力； 2、具有较强的市场洞察力与分析判断力； 3、工作积极主动，富有销售热情与进取心； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏与压力环境； 5、有物流或电商相关行业背景及客户资源者优先考虑。

招1名水电工，要求有电工证，1-2天350一天

惠州博罗招打孔

惠州广东黄埠工厂招募针车折面帮工两名，工作至年底，工资待遇面议。

惠州仲凯高新区中韩产业园广东地区的工厂正在招聘年底工作的高价平车工两名，提供宿舍和餐补，可中途预支工资并在。

惠州广东惠城区招聘顶班分割师，专业分工涵盖分割、销售、服务和卫生等方面，为期一周，各方面服务到位。

合同形式：入职与中国人寿股份有限公司天津市分公司直签。 岗位福利：央企薪资待遇，根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外，还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外，员工还可以享受完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助 工作时间：单休，固定休周日、节假日正常休、年假14～16天 1、年龄21至35周岁. 2、学历：大学专科学历及以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险、理财及资产配置咨询服务，根据客户风险偏好与财务目标制定个性化财富管理方案 2.深入了解中国人寿各类寿险、年金、健康险及投资型产品，精准匹配客户需求并完成方案讲解与促成 3.持续维护高净值客户关系，定期开展保全服务、保全提醒、收益回顾及再规划，提升客户满意度与长期黏性 4.参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融知识、销售技能与职业道德素养 5.遵守监管规定及公司内控要求，确保展业行为合法合规，严守客户信息保密义务 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有银行理财、证券、信托或保险从业经历者尤佳 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与团队协作精神 4.持有保险从业资格证（上岗前须考取），鼓励考取CFP、CHFP、RFP等专业认证 5.认同中国人寿企业文化，具备诚信品质、责任意识与长期职业发展意愿

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与合规展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保销售行为合法合规，严守客户信息保密义务 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下相结合的服务模式 5.认同保险行业价值，认可长期主义职业发展路径，愿与团队共同成长

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供优化建议 3.协助客户办理投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务质量与客户满意度 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.经验不限，有金融或保险销售经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的推广与销售工作； 2、开展区域内酒店客户的开发及续约合作，协助客户规划流量运营策略以提升收益水平； 3、通过电话沟通及实地拜访方式，与酒店客户进行商务接洽并推动签约，确保完成既定业绩目标。 任职要求： 1、具备BD销售或地面推广相关经验，踏实肯干，抗压能力强； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、年龄*******，对销售工作充满热情，认同旅游出行行业发展方向； 4、拥有中高端星级酒店资源或OTA领域从业经历者优先录用； 5、熟练掌握常用办公软件操作（如Word、Excel、电子邮件等）。

惠阳区+大亚湾区 【岗位职责】： 1、走访本地生活类商户，深入了解其经营情况与实际需求，结合消费趋势，策划营销方案，通过有效沟通推动合作达成； 2、依据公司发展策略，积极拓展本地生活服务类商户资源，推进营销合作落地，确保完成既定销售指标； 3、具备良好的团队协作意识，能协同团队执行整体运营策略并落实相关工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），有销售从业经历，具备互联网、电商或广告行业销售背景者优先； 2、热衷销售工作，敢于面对挑战，态度积极，具备强烈的进取心与目标感； 3、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先； 4、性格外向，踏实勤奋，拥有良好的人际交往能力、思维逻辑及学习适应能力； 5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能在高强度压力下高效完成工作任务。 【岗位亮点】： 1、你将成长为吃喝玩乐领域的行家，深度掌握本地生活服务市场动态，结识各行业优质商家，积累丰富人脉资源； 2、团队氛围轻松活泼，同事有趣又拼搏，业余活动多样，涵盖聚餐、密室逃脱、运动健身、美容护理、宠物陪伴等； 3、深耕本地生活服务的互联网营销赛道，属于新兴成长型领域，是实现个人快速成长与能力跃升的理想平台； 4、提供高于行业平均水平的薪酬待遇，收入结构：底薪+业绩提成（月入过万轻松实现！！！）

岗位职责: 通过电话开发客户与销售通过公司提供的客户名单，主动进行电话外呼，挖掘潜在客户，介绍和销售产品。 客户关系维护，进行定期回访，挖掘二次销售机会，建立客户档案，保证客户满意度。 ·核心能力：普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力和学习能力。 ·关键素质：需要有较强的抗压能力、积极的心态和目标感。同时，也要有团队协作精神和应变能力。 ·经验学历：公司对岗位对经验和专业限制不严，欢迎应届生或无经验者一起加入（之前从事装修和法务类优先考虑，薪资待遇从优） 技能：熟悉电脑基础操作（如Office办公软件）是常见要求。 团队协作与学习参加公司的培训和会议，完成销售日报，与团队成员协作，有时需要协助处理一些销售内勤工作。

只负责打电话公司提供资源

1、根据公司提供的资源，维护现有客户关系，同时拓展新客户资源。 2、以微信为主要沟通工具，配合电话方式，与客户保持联系并深入了解其需求。 任职资格 1、中专、高中及以上学历，年龄20-50岁，普通话标准，具备基础电脑操作能力。 2、具有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、有同行业相关经验者优先考虑。 薪资福利待遇 1、底薪3000元+78%提成+绩效工资+带薪年假+专业培训+绩效奖金+年终奖+不定期团队旅游+公平晋升平台等，月均收入8k-15k以上。 2、公司可为员工缴纳社会保险 3、朝九晚六七小时工作制（8:30—12:0014:00—18:20下午茶时间16:00）

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪6900元，叠加高比例提成，综合收入15-20K，业绩突出者月薪可达50K，上不封顶； 2、提供系统化岗位技能培训，全程带薪学习，助力快速上岗； 3、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作效率与生活平衡； 4、根据年度经营成果及个人绩效表现，发放年终奖金； 5、外出拜访客户期间，安排专车接送，提升出行效率； 6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等）。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套对应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶课程培训（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极拓展新客户资源，新入职员工将分配优质客户助力成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作纽带； 4、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账。 【任职条件】： 1、具备全日制大专及以上学历，有销售从业经历者可放宽至中专； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力； 5、热爱销售岗位，有强烈意愿挑战高薪并实现自我突破

公司免费提供客源，免费住宿！客源充足，结佣迅速！ 无需经验，导师全程带教培训、老员工热心协助，上手效率高。团队氛围和谐，只要你有积极进取的心态和敢于突破的勇气，随时欢迎加入我们的队伍！ 一、【薪资福利】 海量抖音+多端口客户资源，完全不用担心客源问题。 1.底薪+提成70%（佣金到账24小时内发放，按揭完成后公司可提前垫付三分之一佣金，支持佣金预支…）公司每月人均业绩3万+ 2.更多员工福利：五险、带薪休假、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游。 3.老员工一对一指导及免费系统培训； 二、【岗位职责】 1.电话邀约客户：无需经验，会接打电话即可（新人入行，主管亲自指导） 2.微信沟通客户：熟悉微信操作，具备基本沟通能力。 3.网络获取客户：会打字，了解网络使用特性。（优秀员工指导网络工具使用方法） 4.专业带看服务：善于交流，能面对面互动，性格开朗活泼。（新人入职先学习楼盘知识，老同事陪同外出带看并传授实战经验） 三、【任职资格】 1.年满十八周岁，有责任心，能承受一定工作压力，男女不限。 2.认同行业发展方向，认同公司文化，热爱销售工作，具备良好的客户服务意识。 3.性格外向、沟通顺畅，拥有较强的表达能力和人际交往技巧，富有亲和力。 【入职要求】： 1.年龄17-40周岁，初中及以上学历，性别不限； 2.普通话流利，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，认可公司理念，积极向上充满正能量，服从管理安排； 3.有无经验均可（提供免费带薪培训） 【团队介绍】：我们由90后、00后组成，帅气阳光的小伙，温柔美丽的伙伴；团队平均年龄23岁，年轻、活力四射；我们热爱生活，或外表沉稳、或内心细腻；我们热情、团结，充满干劲。我们是一个集体，也是一个温暖的小家。 工作轻松，每周休息1.5天。 【招聘人群】： 不甘平凡；公司提供免费培训，专人指导直至熟练掌握。无论您过去从事何种职业，只要想赚钱，渴望拥有一份属于自己的事业，我们都热烈欢迎。 资深销售员寄语： 其实每个人都可以用3个月时间勇敢尝试房产销售，如果成功了，那将是人生的重要转折；即使未达预期，也无需担忧，3个月对很多人来说，可能早已在找工作中耗去，或在徘徊中度过，对于一生而言，这只是一个短暂的过程，若不适应，3个月后仍可另寻他路；但一旦成功，便是终身受益，何不用3个月去搏一次成功的可能？ 【上班地址】惠州惠阳、淡水、大亚湾200多家网点，工作环境舒适自在。

核心职责 1. 客户开发与拓展：通过行业调研、商务拜访、线上推广等方式，挖掘企业客户（如中小微企业、特定行业公司）的法律需求（如合同管理、合规审查、纠纷应对等），建立客户资源库。 ​ 2. 需求沟通与方案输出：与客户深度沟通，明确其法律痛点，结合公司服务能力，制定适配的法律解决方案（如年度法律顾问服务、单项法律事务代理），清晰讲解方案价值与流程。 ​ 3. 商务谈判与签约：主导或参与服务合同谈判，明确服务范围、费用、周期等核心条款，推动合同签订；协调内部法务团队，确保方案符合法律规范与客户需求。 ​ 4. 客户维护与增值：定期回访已合作客户，跟踪服务效果，收集满意度反馈；主动挖掘老客户的后续需求（如新增合规服务、知识产权保护），促进复购或转介绍，提升客户留存率。 任职要求 -学历与背景：本科及以上学历，法学、市场营销、商务管理相关专业优先；有1-2年ToB销售、律所业务拓展或企业法务助理经验者优先。 ​ -能力要求：具备较强的市场开拓与商务谈判能力，能快速建立客户信任；沟通表达清晰，可通俗化讲解法律服务内容；抗压性强，能适应业绩目标导向的工作节奏。 ​ -知识储备：熟悉常见企业法律服务范畴（如常年法律顾问、合同审查、劳动合规），了解《民法典》《公司法》等基础法律条款，能与客户进行专业沟通，避免基础法律知识盲区。 ​ -职业素养：诚信正直，有良好的客户服务意识与商业敏感度；具备基本保密意识，维护客户与公司的核心信息安全。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业化的汽车贷款金融服务； 2.积极参与团队协作，与同事保持顺畅的沟通配合； 3.拜访金融同业机构，建立并维护稳定的合作关系； 4.走访合作车行，掌握市场最新动态，为客户匹配适宜的车贷方案； 5.接待同行来访人员，精准把握其需求，提供定制化服务支持； 6.熟知公司各类产品内容，向客户提供详实的产品说明和选购建议； 7.办理车辆抵押登记相关手续，确保操作流程合法合规； 8.主动拓展新业务渠道，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确捕捉客户需求； 2.熟悉汽车金融行业基本情况，具备快速学习产品知识的能力； 3.工作认真负责，可独立高效完成各项任务； 4.具有良好的团队协作态度，能够与成员实现有效交流。

广东速捷精密设备有限公司（为深圳市速捷自动化设备有限公司全资子公司），是一家集研发设计、生产、销售与服务于一体的工业自动化设备高新技术企业。公司创立于2012年，总部设在深圳龙华，在惠州仲恺设有自有生产基地，拥有二十多项专利及软件著作权，技术实力雄厚。主营产品涵盖自动点胶机、自动锁螺丝机、自动喷涂机、自动灌胶机、自动焊锡机、视觉检测设备、自动组装线以及各类非标定制设备。凭借12年行业制造经验，产品在技术上领先同行，性价比极具竞争优势。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，达成公司下达的销售目标； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升产品在市场的覆盖范围； 3、建立并维护良好的客户关系，提供持续的售前售后支持。 任职资格： 1、学历、性别均不限； 2、具有一年以上销售经验者优先，若无经验但学习能力强、性格开朗、乐于沟通且热爱销售岗位亦可考虑； 3、有机械设备、仪器仪表、工业胶水、电子材料等相关领域销售背景者优先录用； 4、具备积极的工作态度，善于交流，敢于面对挑战。 薪资待遇： 1、底薪：根据工作经验差异，范围为4000-10000元； 2、提成：按业绩计提，比例为6%； 3、电话补贴、差旅费用据实报销； 4、奖励机制：包含月度目标达成奖及年度目标完成奖励；