维护客户关系，协助客户办理理赔等手续，日常客户拜访以及开拓，为客户提供合适的保险规划方案，协助客户办理投保、理赔等手续，跟进售后服务。

维护客户关系，协助客户办理保单理赔等服务。客户日常拜访以及开拓，为客户提供合适的保险配置方案，协助办理保单。

招募 中国人寿综合金融顾问、储备主管、保单售后服务专员招募 工作待遇：专项津贴+绩效+综合金融收入+各项福利等，收入上不封顶！ 年龄要求25-50岁，大专及以上学历（男女不限）优秀者可放宽年龄和学历 工作福利：意外险,医疗险,养老保险,定期旅游等 工作时间：[太阳]每周6天 上班地点：富佳花园斜对面中国人寿 报名热线

中国人寿沿河支公司（）现面向社会招募 一、招募售后客户服务专员 为客户提供保单服务，包括保单查询、理赔申请、保单变更、销售支持等售后服务工作 二、相关要求。年龄22--45周岁，大专以上学历、表达能力强，逻辑思维清晰、认真出勤学习、团队协着能力强、有过相关销售顾问的择优（优秀者可放宽学历要求） 三: 福利待遇 待遇：2500元+上不封顶（优秀者月入过万不是梦） 福利：绩效提成 + 新人津贴 + 年度奖金+补充养老金 + 补充医疗保险 + 带薪年假 周末双休 + 法定节假日 + 团队旅游 +内部晋升空间大 联系人: 何经理 电 话: 地址:沿河县和平街道丁字口社区隔壁中国人寿保险公司

公司提供客户负责聊人来公司面谈，上班时间是中午12点到晚上9点半，中途有一个半小时休息时间，5点到6点半，吃饭和休息时间，一个月休息四天，自行调休，一单的提成是10000块钱

二手车金融销售 岗位职责： 1、维护与二手车车商的良好合作关系，积极推介公司金融方案，突出产品优势，建立互信，保障公司与车商之间稳定协作； 2、面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解流程并引导其使用公司金融工具完成购车； 3、掌握客户购车真实意图，实施基础风险识别，防范虚假贷款行为的发生； 4、收集客户及车商反馈，结合实际应用情况，为产品优化迭代提供有效建议。 任职要求： 1、品行端正，诚信可靠，具备良好的职业操守； 2、服从安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作认真主动，富有责任心； 3、对销售岗位有热情，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4、有二手车行业从业经历，熟悉车商运作模式者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。 每月休息4天

岗位职责: 1. 开展区域内客户资源的开发与日常维护工作； 2. 热爱销售岗位，具备积极进取的工作态度和目标感； 3. 能够适应高强度工作节奏，责任心强，执行能力出色； 4. 主动参与团队协作，快速适应团队工作氛围。 任职要求： 1. 对销售岗位抱有高度热情与职业追求； 2. 具备良好的抗压性与任务落实能力； 3. 不要求相关工作经验，欢迎新人加入，公司提供带薪岗前培训； 4. 具备团队协作意识，能较快融入集体工作环境。

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工作内容 1.主要联系客户询问其房源情况，是否愿意和我们公司合作，交给公司做成民宿并运营，有意向邀约到公司即可。 2，无需自己谈单，由公司领导谈，小白也有专业的团队经理带。 3，公司提供客户资源。 4，底薪3500+提成，额外加奖金及其他福利 任职要求： 1、年龄20周岁以上。 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3、 对工作有激情，能够承担工作压力，具有团队合作精神 4 、接受小白，有人带，简单易学。

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职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、社保补贴以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为保险代理制 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《》的保险代理人，双方权利义务以《》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。 2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家“双身份”、“双通道”发展路径，具备“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型突破、收入跃升与价值兑现，搭建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）基于公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度维护 （4）达成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业频繁流动记录 （2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年跳槽不超过一次；非同业背景者需有管理经验或相关领域销售积累，客户资源扎实，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往年度个人收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定） （3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85% 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，分近10个阶梯递增，累计最高可达288万元，为事业发展提供长期扶持，充分释放成长潜能 保障福利：商业医疗险+意外伤害险+公积金等福利保障项目 培训发展：覆盖各成长阶段的专业化培训体系，包括专题实训、体验式教学与特色课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大领域 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 *本招聘通道归属银行保险续期业务部门 *收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

1、促进各级代理人实现职级晋升； 2、支持代理人开展增员工作，提供展业指导，助力团队业绩与人力目标的实现； 3、配合支公司经理拟定营销发展规划及推动策略； 4、参与组织策划多种形式的激励活动，负责相关考核数据及业务统计报表的编制与管理； 5、负责外勤大早会的组织实施。

职责描述： 打造全新职业，专注于为中高净值人群提供全生命周期的一站式养老、健康与财富管理服务，成为守护生命品质的幸福践行者。 1、陪同客户参观社区，全面讲解社区配套与服务内容； 2、为客户提供高端国际医疗资源及个性化健康管理方案； 3、协助客户完成评估、签约、入住等全流程服务对接； 4、协同组织客户沙龙、产品说明会、项目启动会、答谢活动等，并联动养老社区服务团队落实现场安排； 5、响应并处理客户在养老社区方面的各类服务需求。 ［任职要求］ 1、年龄：30-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、健康及相关领域优先考虑 5、品质要求：征信良好，业务记录合规，无不良从业行为及刑事、金融类违法记录 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，实现百万年薪具备现实可能 2、晋升机制：公开、公平、透明，配备专属职业发展基本法保障 3、时间管理：除必要培训及活动参与外，工作时间自主规划 4、完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大激励培训、专属沉浸式培训项目

普定县美的光伏公司招聘业务员！测量员！！和文员！！职位详情 岗位要求：业务员负责寻找各乡镇闲置平顶房，无需投资，人脉关系广，行业内高额提成， 1，价格高，备案快，施工快，结算快，(可兼职)年龄不限，行业不限。 2，负责公司业务管理对接，具备良好的人际沟通，管理协调 3，从事过保险行业，商品地推，光伏同行业经验者优先。 测量员岗位要求：自带车！认真负责！不会可学！ 工作时间：不用打卡上班，时间自由 薪资待遇：底薪3000+提成，综合15000左右，上不封顶。

【岗位职责】 1、负责华为全系列产品的产品讲解与销售推广； 2、负责卖场内商品陈列及安全管理，确保商品与促销物料摆放整齐、干净、有序； 3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，建立长期稳定的客户合作关系。 【任职要求】 1、表达清晰，语言生动有亲和力，对销售工作充满热情； 2、具有较强的学习能力与沟通技巧，能够灵活应对各类突发情况，抗压能力强； 3、责任心强，工作态度积极主动； 4、严格执行上级安排的工作任务，落实卖场各项零售管理规定； 5、性格外向，乐观向上，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

拜访老客户，开拓新客户，想了解电话联系

再景区附近卖特产，包吃包住，时间相对自由，每天工作6到8小时，底薪提成日结

招聘 ​一、岗位：康师傅方便面业，达利园饮料业务员 ​区域：关岭乡镇 ​二、岗位职责：要求18至40岁，负责关岭区域业务.手动挡驾驶经验2年以上 ​1、负责公司产品的销售及推广； ​2、根据市场营销计划，完成产品销售指标； ​3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； ​4、电话

要求对紫云周边乡镇熟悉。会开一点车。

负责拓展市场，寻找意向客户，跟进，协助到店消费 有市场销售经验者优先

招聘：光伏业务员 多名 - 负责本地户用光伏业务开发、洽谈 ​ - 会沟通、肯吃苦、有销售经验优先 ​ - 有普定各乡镇/社区资源者优先 薪资待遇 - 高提成+奖金，收入上不封顶 ​ - 时间自由，不强制坐班 工作地点 普定及周边乡镇

一、负责贵阳市区酒店餐饮瓶装水业务拓展。 二、特渠开发如学校连锁超市。

职位名称：区域经理（商用洗碗机租赁服务）丨朝阳行业丨钱到位不画饼 职位亮点： 【高薪回报】无责底薪4500-6500+高额提成，综合薪资9k-15k+，TOP销售月入2万+不是梦！ 【朝阳行业】洗碗机替代人工是必然趋势，市场蓝海，产品好推，客户痛点明确！ 【平台强大】全国直营100+城市，品牌稳定，资源支持到位，绝非小打小闹！【发展无忧】晋升通道完全透明，只要你行，位置等你！上班自由，结果导向！ 【保障齐全】入职即签合同、缴纳五险，带薪年假、法定假日一个不少！ 岗位职责： 1.负责贵阳本地餐饮客户（含连锁、食堂、酒店等）的开发与关系维护； 2.执行公司要求的客户陌拜任务，完成销售指标； 3.快速学习产品知识与行业动态，与团队共享经验，共同成长。 任职要求：【必备条件】 1.有3年以上销售工作经验，具备出色的陌生拜访和地推能力； 2.性格开朗，沟通能力强，有极强的自驱力和抗压性，务实肯干； 3.渴望高薪，愿意为之付出努力，有韧性，不服输。 【加分项】 1.有餐饮、地推、美团/收银系统销售经验者优先录用； 2.有电工基础，或具备市场分析能力者优先考虑； 3.学历大专及以上（能力突出者可放宽）。 薪资福利： ·薪资结构：无责任底薪（4500-6500元）+阶梯式高额提成+月度/季度奖金 ·综合收入：努力干9000-15000元/月，拼命干20000元/月以上（我们说到做到！） ·福利保障：五险、带薪年假、法定节假日、定期团建 ·工作模式：市区范围内拜访客户，钉钉打卡汇报，时间自由分配，结果导向！ 我们期待这样的你：不看背景，只看能力！如果你认准了这个趋势，想找一个靠谱平台踏实赚钱，欢迎直接投递简历，我们细聊！