岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及危机处理能力 3.熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基本财务分析知识 4.具备较强的服务意识与市场敏感度，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.负责辖区内团队搭建与管理，提升团队能力，推动团队高效开展业务运作； 2.推进所辖区域分布式算力节点布局，主导AI算力设备的采购与销售相关业务； 3.熟悉所在区域算力相关扶持政策，积极对接政府部门，探索合作机会。 任职要求： 1.具备大型团队管理经验，对商业运作有基本理解； 2.在团队管理与激励方面拥有丰富的实际操作经历； 3.有创业经历且曾带领大规模团队者，面试中将予以优先考虑。 注：①区域办负责人即为区域指挥官，属于公司认定的区域合伙人层级；②该岗位并非传统职业经理人角色，实为城市或区域服务商合作岗位。

公司福利： 1.无责任底薪5000+提成，综合薪资8000以上，上不封顶 2.五险一金 3.带薪年假 4.定期体检 5.节日福利 工作内容：（不是盲打！不是盲打！不是盲打！） 1.为货主与内贸航运船只提供运输居间服务，主要通过电话及微信与双方对接，无需外出跑业务。 2.客户资源由公司统一提供，无需自主开发客源。 人员要求： 1.具备1-2年及以上销售岗位工作经验； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动； 3.熟练操作电脑，打字速度快且准确。 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，大小周轮休

岗位职责： 1. 接收客户信息，理解客户实际需求，主动与新客户建立联系，明确业务订单的具体要求； 2. 负责日常客户资料管理，包括公司文件、财务报表等项目所需材料的整理与更新； 3. 借助以往服务老客户的经验，及时回应客户的咨询问题，并提供合理建议与规划方案； 4. 定期进行老客户回访，跟进合同签署及其他相关合作事项； 5. 协助处理老客户的其他业务需求，如新公司注册、工商资质办理、政府项目申报、知识产权事务等（由对应部门协同完成）； 任职资格： 1. 大专或以上学历，具备两年以上客户关系维护及开发经验；有销售背景且业绩优异者优先考虑； 2. 有知识产权领域从业经历者优先； 3. 具备基础财务知识，能理解基本财务概念； 4. 思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格亲和，具职业操守，责任心强，逻辑条理分明； 5. 具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 6. 对个人收入增长和职业发展有明确目标者，优先录用。

酒吧销售经理:男女不限主要负责线上线下推广，寻找客人，为酒吧定房定卡座，销售底薪4000元，全勤500元，另有现抽加提成百分之25起

招聘一线人员，包括行车工。要求应聘者能在一周内适应工作，若无法胜任需自行离开。公司不欢迎喜欢请假、喝酒、打闹、闹事的人员。工作时间可能延长，因采用计件工资制，多劳多得，不愿加班者请勿应聘。薪资待遇为每日300元，自2月7日起每日补200元，合计每日500元，人走账清。公司提供食宿，并500元。有意者可报名。

家装木工，

对待工作认真负责，工资5000左右

7️⃣--7️⃣元/天 7️⃣--7️⃣元/天 【泗阳大龄工】 下午14:00面试 男工55岁以下，女工50岁以下 公寓式住宿环境包吃住 住宿费用50元/月 离职需提前个月申请，，出勤，， 薪资待遇： 日结：18元/时（198-225） 月结：19元/时（209-237） 【招聘要求】18-58岁，不查纹身不查 【工作时间】 ︎〖两班倒〗07:30-19:30，记薪11～11.5小时/天 ️【长白班】7:30-21:00，计12.5小时/天 【其他待遇】 膳食待遇:免费工作餐 住宿待遇:，，水电均摊 【入职须知】需提前报备，下午❷点带身份证参加面试，面试通过即可安排住宿 【体检须知】持三个月有效体检单或健康证/也可

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

邦均禧悦德酒店招聘前厅领班、服务员各一名，45岁以下的，月薪3800-6000，体貌端正，联系电话:

【西山假日大酒店招聘】因业务发展需要，现诚聘英才餐厅经理1名餐厅部长1名餐厅服务员2名客房服务员2名前台接待员1名包工作餐、提供住宿，待遇优厚，有意欢迎联系覃经理：地址：桂平西山风景区山门左侧，期待您的加入！

酒店招聘：前厅经理：1名（综合工资6000-7000）酒店地址：榆林市靖边县应聘电话：（韩先生）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

办公室作业，不用外呼，冬暖夏凉，公司提供宿舍，电话销售，公司提供资源，电脑外呼，综合工资4000以上，

有二年以上工作经验，大专以上学历，有一定口语表达能力，有二年c照驾驶经验。

职位描述: 1、负责区域内方太厨电下沉市场的销售工作，落实公司年度营销规划，完成区域内的年度及月度销售任务； 2、负责区域内销售渠道的维护与拓展，有效推进各类营销推广活动的落地执行。 任职资格: (1)专科及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备2年以上家电类产品的销售经验，*****； (2)熟悉家用市场运营模式，有家用电器或其他快消品营销背景者优先，了解行业主要竞品情况，具备产品对比分析能力； (3)具备良好的沟通表达能力，具有较强的组织协调能力和团队协作意识。 岗位福利： 缴纳五险，定期组织团建活动

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索获取、报价、签约、回款等全流程闭环 4. 定期整理客户资料及沟通记录，维护CRM系统数据准确性与时效性 5. 参与团队销售复盘与话术优化，持续提升转化率与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、在线客服或相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础电脑操作能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

公司主营植物营养，大量元素水溶肥，微肥，特肥，杀虫剂，杀菌剂，灭生性除草剂 区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙、河南，山东，河北，安徽，山西，陕西，江苏、新疆，甘肃，宁夏等 有销售经验(行业不限)20~35岁，本科学历以上，品德好，有能力，诚信真诚，涉农行业、快销、植保专业、退伍军人自己有车优先。薪资每月5千~1万元+提成，差旅费实报实销，第二年员工平均收入16万。 公司来投资，你来自己当老板，田地歌公司欢迎您!

业务员

主要负责纯粮酒原浆酒推广销售，无需坐班工作轻松自由

线上线下推广商品

电销主管，仅招聘一名！负责团队整体协作，运营！

岗位职责：驱动销售增长，引领市场开拓 -**区域销售管理** -**客户关系维护**：制定新老客户定期拜访计划，建立长期稳定合作关系，提供项目销售及服务支持[3]。 -**渠道与品牌建设**：全方位渗透开发销售渠道。 任职要求：卓越能力，成就非凡 -**专业背景**：销售、市场、营销、化工或相关建筑行业本科以上学历，5年以上美缝及建材相关行业产品销售优先 -**核心能力**： -战略规划：善用公司资源制定营销计划，具备高效执行力[3]； -市场开拓：敏锐的市场洞察力与渠道建设能力，可独立推动业务落地[3]。 ##加入我们，你将收获： -**成长平台**：与行业顶尖团队共事，参与核心项目决策，实现职业价值跃升； -**福利保障**：完善的薪酬体系与员工关怀，工作生活平衡无忧； -**发展空间**：多元化晋升通道，助力你成为美缝行业资深专家与管理精英。

岗位职责：（无责底薪4000元+提成） 1.制定并执行餐饮店酒水类区域销售计划 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年销售经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.工作地点灵活，本地化业务拓展

1. 客户资源来自实时数据，精准度高，质量可靠。（无需拨打骚扰电话，无需低声下气，无需盲目寻找客户） 2. 提成比例高，业务经理最高可享总业绩40%提成，新人平均月收入2-3万；用心投入者，月入5-10万以上，上不封顶 3. 全国连锁品牌（众合银华），覆盖多个主要城市，如上海、南京、北京、厦门等地，全国均有网点！非小型个体机构，薪资有保障，每月10号准时发放，平台稳定，发展空间广阔 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定目标。 2．掌握并分析客户需求，设计合理融资方案。 3．指导组员完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，推进后续手续落实。 4．提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。 任职要求： 1．能力突出者不限学历，年龄在40周岁以内，具备1年以上银行或金融贷款从业经验者优先；以促成交易为核心，擅长带领新人，精通谈单技巧 2．具备优秀的沟通能力与协调能力，具有团队协作意识和高效执行力

销售主管： 1、负责设定团队销售目标，指导并协助下属达成销售任务，参与制定整体销售策略，同时规划本组月度销售方案，实时跟进销售进展。 2、对销售代表的业务执行进行指导、监督与审核，优化销售流程，确保各项销售工作按既定计划有序推进。 3、负责销售代表的绩效考核及日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与管理方面的合理化建议。 4、定期向上级汇报业务分析报告（包括客户情况、销售策略成效及改进建议），组织销售成员开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结。 5、及时向公司提供关于市场动向、需求变动、竞争态势以及客户反馈等方面的准确信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、教育背景：市场营销或管理类专业本科及以上学历 2、具有1年以上企业销售管理经验，曾带领约20人销售团队者优先； 3、熟悉电子商务运营模式，具备较强的市场洞察力与业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-20000；

看一下店，打下电话销售，记一下小帐，文员，对招投标熟悉的