岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

岗位职责 1.根据公司发展及部门需求，制定并执行招聘计划，完成简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程工作； 2.负责员工入转调离、劳动合同签订 / 续签 / 解除、社保、人事档案等员工关系管理工作； 3.协助制定、优化薪酬绩效方案，负责日常考勤、绩效数据统计、核算与落地执行； 4.组织新员工入职培训、岗位技能培训及员工关怀活动，搭建并完善培训体系； 5.完善人事管理制度与流程，处理劳动争议、员工咨询，确保人力工作合规化； 6.定期输出人力数据报表、人员结构分析，为管理层决策提供数据支持； 7.推动企业文化建设，组织团建、节日活动等，提升员工满意度与归属感； 8.对接各部门需求，提供专业人力支持，协调解决日常人力问题，保障团队稳定。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.两年以上人力资源工作经验，有人事管理模块经验优先； 3.熟悉劳动法等相关法律法规，擅长招聘、员工关系、薪酬绩效等核心模块； 4.熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 数据处理； 5.具备较强的沟通协调、组织推进及问题解决能力，工作细心严谨、原则性强。 此岗位上班地址：佛山市南海区大沥镇盐步蟾兴路1号2楼

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.05.20 岗位职责： 1、组织实施公司人员招聘工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调及后续流程跟进； 2、办理员工入职、转正、离职等手续，及时更新和管理员工人事档案； 3、协助完成日常考勤汇总、人事数据统计及相关报表的编制工作； 4、配合推进新员工入职培训、企业文化传播等基础性人力资源支持事务； 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力与服务意识，工作耐心细致、态度认真； 2、熟练操作常用办公软件，能高效处理文档资料与数据信息； 3、责任心强，具备较强的执行能力，能够适应高强度的事务性工作节奏； 4、了解基本的人力资源管理知识，有相关实习或实际工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责弱电智能化项目工程实施和项目管理，从项目开工到整个工程竣工验收，移交客户和维保全过程管理，对项目的质量、进度和成本控制负责。 2、负责项目的组织和实施，完成项目计划、设计和实施方案，以及项目相关的其它项目文档的编制、汇总和管理。 3、掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题，定期向管理层汇报项目进度；保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成。 4、负责项目全程管理、协调、监督项目工程施工各个环节控制工作； 5、参与设计协调、技术交流和现场工程，跟进并解决好项目实施过程中出现的各种问题，在CRM系统中向公司管理层提交报告； 6、制作并整理项目资料及跟进业主要求，有效开展项目申报、变更、审批和验收工作； 7、负责项目部项目现场工作计划的制定和管理，确定各专业工作界面，确保各项目工作顺利进行； 8、负责确定施工队伍，并对施工安装人员的工作进行监督和指导，督促其保质保量按计划和要求工作； 9、有效管控项目过程中的成本，确保完成与公司确认的各项经济技术指标并完成对工程款的回收工作； 10、负责所承接项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄30-45岁之间。3年以上弱电系统项目的现场管理和实施经验。 2、熟悉安防监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控、视频监控、机房工程等弱电工程相关系统项目的整体解决方案。 3、能够熟练运用CAD等相关绘图软件。 4、为人正直，无不良记录，能够承受较大工作压力，有团队协作和创新精神。 5、较强的沟通能力，解决问题能力，应变和决策能力。 6、具备PMP、高级项目经理证书者优先考虑。 硬性要求（注意事项）： 3年以上的现场实施管理经验、积极主动、具有良好的沟通表达能力

持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。

招聘：消防工程项目经理（广州·全职） 公司：广东博玖建材贸易有限公司 岗位职责 1. 全面负责广州区域消防工程项目全过程管理，统筹施工进度、质量、安全、成本、文明施工及现场协调。 2. 负责火灾自动报警、自动喷淋、消火栓、防排烟、气体灭火、应急照明及疏散指示等系统施工、调试与管控。 3. 对接建设单位、监理、总包、设计单位及消防检测、验收机构，完成图纸会审、技术交底、变更签证、报验报审及竣工验收工作。 4. 编制施工组织设计、进度计划、竣工资料，负责进度款申报、项目结算与回款跟进。 5. 落实安全生产责任制，排查现场隐患，确保项目合规、按期、高质量交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，消防工程、机电、建筑等相关专业。 2. 2年以上广州地区消防工程项目经理独立操盘经验，熟悉本地消防验收流程与规范要求。 3. 持有机电工程二级及以上建造师+安全B证，有注册消防工程师、中高级职称者优先。 4. 精通消防施工工艺、系统调试、验收规范，具备较强的现场管理、沟通协调与问题解决能力。 5. 能全职驻场/坐班广州，接受项目调配，责任心强，能抗压。 薪资待遇 月薪8000-15000元 工作地点 广州市（含各区项目现场） 联系方式 联系人：俞先生 电话： 邮箱：@139.com 公司：广东博玖建材贸易有限公司

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案，严格把控安全生产与文明施工标准 4.负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作 5.定期向公司汇报项目进展，及时识别风险并提出有效应对措施 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 2.有3年以上栏杆安装工程施工现场管理经验，独立承担过中型及以上房建或公建项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的组织协调与抗压能力 4.精通CAD、Project等常用工程软件，能熟练编制各类施工管理文件 5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队领导意识

岗位职责： 1.负责建筑项目机电系统（给排水、暖通、电气等）的设计协调、施工管理与验收工作 2.编制机电施工计划，监督安装进度、质量及安全规范执行情况 3.审核机电图纸及技术方案，配合BIM应用与CAD深化设计 4. 协调施工单位、监理单位及甲方，解决现场机电技术问题 5. 参与设备选型、材料进场验收及竣工资料整理归档 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业 2. 5年以上建筑机电工程施工或项目管理经验，具备完整项目落地经历 3. 熟练使用CAD制图软件及常用办公软件，具备基本BIM应用能力者优先 4.熟悉国家及地方机电安装相关规范、验收标准与安全生产条例 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

广东省河源市连平县沙场招一名熟练机修这两天能过来的电话：

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招聘：岗位：招聘育肥单工一人，两人合养900头猪。地址：广东河源联系电话：何生

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岗位名称：劳务派遣业务主管 工作地点：深圳（光明优先） 岗位职责： 开拓工厂、制造业企业客户（电子厂、新能源、塑胶厂等），洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作，签订劳务合作协议； 维护现有合作厂区，跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理； 对接厂区人事，跟进人员缺口、招聘需求，制定人员输送方案，协调招聘渠道完成人员供给； 把控业务风险：用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理，规避劳资纠纷； 统筹驻厂人员管理，处理员工投诉、离职、劳资矛盾，稳定在职率； 完成公司下达业绩指标，核算业务报价、回款跟进，定期提交业务报表。 任职要求： 有相关人力资源经验，懂培训及团队管理，熟悉工厂蓝领派遣业务，有厂区资源优先（广州、惠州、深圳厂区资源加分）； 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程； 具备商务谈判能力，能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价； 善于处理突发问题：员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配； 有良好风险意识，懂得区分正式工、派遣工、临时工模式，清楚派遣用工合规要求； 能接受短途外出拜访厂区，沟通务实，适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入：上不封顶，成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利：社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴；优质客户资源扶持 发展通道：业务主管→业务经理→合伙人

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

本公司急招项目经理，条件，要具备五年以上工作经验，有协调能力，，能统筹规划，带证优先，待遇13000--20000

项目进度把控、质量监督、施工现场安全管控、现场验收以及每日施工计划的跟进与落实。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

东源内勤岗位一人，薪资3000 精通Word文档排版、Excel表格制作与数据录入； 熟练操作打印机、复印机等常用办公设备； 工作细致认真，性格沉稳耐心，具备较强执行力； 能服从工作安排，善于处理日常繁杂事务及综合协调工作。

业务员，带单文员

岗位职责： 1. 文秘行政与高端接待：统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理，确保决策信息准确传达并有效执行；负责接待重要来宾，协调外部机构与合作伙伴来访事宜，规范记录沟通内容，以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。 2. 高级管理技能实践：负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管，构建系统化、标准化的文档管理体系；参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作，保障材料合规性；协助开展内部管理制度的执行监督，推动制度优化与流程完善。 3. 自媒体运营与人才发展：主导搭建企业内部人才培养机制，策划并实施多样化培训项目，提升员工专业水平与综合能力；同步运营自媒体平台，传播企业文化与雇主品牌价值，增强组织凝聚力与外部影响力。 4. 制度管理与合规优化：配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作，跟踪制度落地执行情况，结合业务实际提出改进建议，保障管理体系的规范性与运行效率。 5. 员工关系与企业文化：策划并执行各类文化主题活动，营造积极进取的工作氛围；落实员工关怀计划，及时响应员工需求，建设高满意度、强归属感的职场生态。 6. 跨部门协作与BP支持：作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带，协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务；深入业务场景了解运作难点，辅助上级提供基础性人力资源解决方案，逐步培养全局视角与跨部门协调能力。 岗位要求 1. 统招公办本科及以上学历，最低要求为公办二本以上；金融学、会计学、财务管理、法学（经济法方向）等相关专业优先考虑；已取得CPA（注册会计师）、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写，逻辑清晰、语言规范；拥有较强的组织协调能力，能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项，妥善应对多重任务与突发状况。 3. 形象良好，气质端正，性格稳重，具备优良的职业形象，能在正式场合代表企业风貌；工作极度严谨细致，对文字与数据高度敏感，追求精准无误，杜绝低级失误（如错别字、数据偏差）；学习能力强，对法律法规、公司治理有浓厚兴趣，期望在上市公司平台实现长期成长；沟通能力出色，情商高，善于处理复杂人际关系，具备良好的语言表达与协调能力。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享有国家规定的全部法定节假日。 多元化关怀福利：享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨宜居的生活空间。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境整洁优美。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，工作之余畅享健康生活。

职位描述： 负责车载显示模块项目的统筹与管理工作。 岗位要求： 1、具备两年及以上车载显示模块项目管理相关工作经验； 2、具备良好的团队协作意识，拥有较强的组织协调能力； 3、能够熟练进行英语读写，具备口语能力者更优； 4、性格稳重，做事认真，具备优秀的项目管理逻辑思维； 5、有TFT产品开发背景者可优先录用。 职位福利： 试用期缴纳五险、周末双休、年终分红、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建

负责公司行政方面的工作

紫金县第三小学游泳馆招聘前台工作人员，懂电脑基本操作（办公软件），上班时间短，月休二天，最好是附近的人，

工地招项目经理【三类精英现场管理人才】（新开工3个项目，可马上到岗） 河源地区者优先，不包吃住。工资待遇：每月10000—12000，公司负责买社保。 主营：商住楼、工业园区厂房房建工程 招聘年龄段：40–55岁 优先：长期在河源做事、本地居住、简历业绩丰满者 人品要求：身体健康、无基础疾病、不酗酒、无不良嗜好、性格稳重勤快、能常驻现场、吃苦耐劳、执行力强、善于班组开会统筹管理。 第一类：持证全能现场管理/项目经理（最高优先级） 硬性条件 1、持有建造师证书； 2、10年以上独立全盘现场管理经验，厂房、楼盘项目能一人全盘搞定、独立统筹； 3、精通全套测量仪器：全站仪、GPS定位、水准仪等，技术功底扎实； 4、熟练电脑办公、资料、进度统筹； 核心能力 极强现场统筹、组织、协调、控场能力，能独立把控安全、质量、进度、文明施工； 能对接甲方、监理、各分包班组，处理现场一切突发问题； 实干型、落地型、不混日子、不挂名。 联系电话，何生   其他岗位已招聘到位 （有意者对照条件自我评估，符合实力者再联系，混日子勿扰！）