岗位职责： 1、负责银行外呼中心一线业务或者综合外呼团队管理 2、银行提供客户资源，无需外出，一线员工的业务赋能及引导等 任职要求： 1、20-38周岁，要求有金融电话团队管理经验，全日制大专以上学历；要求征信当前无逾期，无犯罪记录 2、积极向上，对工作有热情，热爱学习，想要提升自己，品行端正； 3、具有良好的团队协作精神和服务意识； 福利待遇： 1.在职员工可免费参与公司内所有管理学习和培训。 2.作息时间:上午9:00--下午19:00（中午休息1.5小时），6-7天休息 3.综合薪资8-15k，具体薪资可面谈定级

下限我给无责底薪，上限由你亲自掌控！ 高薪诚聘销售经理3-5名 热爱销售，渴望实现收入突破 学历不限，年龄26-38岁 主要承担政策传达及推动校企合作项目，实现双方共赢。 轻松工作，收获丰厚回报！ 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30 每周休息一天半 薪资构成：底薪+提成，有意者请直接联系，把握属于你的创富机会！

具备良好情商、擅长管理，带领团队达成业绩目标

工作轻松上手，朝九晚六不加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴相伴同行！ [职业发展]最快两个月晋升智能店长；四个月晋升为店长（享项目提成与月度分红）；两年有望打造年薪50W的个人房产事业 [职位详情] 1、每日工作时间9:00-18:00（无加班），工作节奏灵活自主 2、依托线上多平台获取客户资源，根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房，协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖范围广，资源丰富！ [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有挑战但回报可观； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备团队协作意识； 赚钱过程可以辛苦，但花钱必须痛快……！！ C、暖心福利 按居住地就近分配工作门店，定期举办表彰活动，常态化组织团建出行 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务十余年，深耕住房租赁领域，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉本地规模领先的租赁品牌[TOP1]，业务遍及全市！目前运营门店超200家，在职人员逾6000人。 【为何选择加入海居】 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、门店选址优越，多位于大学城及商务办公区周边，展业便捷，客源稳定 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍，客户群体高度匹配 我们寻找的不是普通员工，而是未来合伙人。若你想自主发展，渴望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！ 人生关键在于正确选择！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

销售团队主管 花生好车，成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，瞄准下沉市场，形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售平台。目前，花生好车拥有门店400余家，设有26个中心仓库，凭借全渠道优势和产品丰富度成功领跑行业第一梯队。 岗位职责 1. 团队组建与管理：负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体业务能力和销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 2. 销售目标制定与执行：根据公司整体销售目标，制定团队销售计划并分解至个人，监督并确保销售目标的达成。 3. 客户关系维护：指导团队成员与客户建立良好的合作关系，及时处理客户反馈与投诉，提高客户满意度和忠诚度。 4. 市场分析与策略调整：关注汽车市场动态和竞争对手情况，定期进行市场分析，为公司提供有价值的市场信息和销售策略建议。 5. 销售流程优化：持续优化销售流程，提高销售效率和服务质量，确保销售工作的顺利开展。 任职要求 1. 具备3年以上汽车销售经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉汽车销售行业的运作模式和市场动态。 2. 具有出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效地激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 3. 优秀的销售技巧和客户服务意识，能够准确把握客户需求，提供专业的购车建议和解决方案。 4. 具备较强的市场分析能力和应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。 5. 良好的责任心和敬业精神，工作积极主动，勇于挑战，能承受较大的工作压力。 6.有零到一搭建团队的经验，支持自带团队加入。 薪资福利 1. 综合薪资：20000元/月（基本工资+绩效奖金+团队提成），薪资上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：除基础保障外另有带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、广阔的晋升空间。 如果您渴望在汽车销售领域施展才华，带领团队创造辉煌，花生好车将为您提供广阔的发展平台！ 欢迎投递简历，加入我们的团队，一起开启汽车新零售的精彩篇章！

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通技巧； 3、具备较强的抗压性与执行力； 4、具备房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、有志于实现百万年薪目标的销售人才。 福利待遇： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假； 2、全国布局的大型集团企业，助力职业梦想实现； 3、高额佣金激励，收入上不封顶；

岗位职责: 1.制定销售策略，以满足市场需求和公司目标； 2.监控销售活动，确保销售目标的实现； 3.分析市场趋势，对产品进行定位和推广； 4.维护客户关系，建立长期合作伙伴； 5.组织和参与行业展会，扩大产品市场影响力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力； 2.对市场有敏锐的洞察力，能够快速适应变化； 3.具有较强的组织和协调能力，能够有效管理客户关系； 4.有责任心，能够在压力下工作并达成销售目标； 5.具备团队合作精神，能够激励团队达成共同目标。

为了更好地推广公司产品，我们需要一位沟通能力强、富有激情的电话销售精英！只要你充满热情、敢于挑战，我们诚挚邀请你加入我们的销售团队！ 主要任务： 1.通过电话主动联系潜在客户，积极开发新资源，建立长期稳定的沟通关系。 2.根据客户需求精准推荐合适产品，展现专业的服务态度与解决方案能力。 3.及时跟进客户问题，提供完善的售后支持，提升客户满意度与信任感。 4.按月完成既定销售目标，在挑战中突破自我，实现业绩与能力的双重成长。 基本要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，但不限专业背景。 2.具备良好的语言表达能力，性格坚韧，面对压力保持积极心态。 3.有电话销售经验者优先考虑，无经验者也可培养，重视个人潜力与发展意愿。 4.对市场有一定洞察力，既能独立开展工作，也善于团队配合。 5.具备较强的服务意识，愿意与团队共同应对工作挑战。 公司福利： 1.五险一金、商业保险，全面保障你的职业安全与生活稳定。 2.年度旅游、高额奖金与提成机制，付出必有丰厚回报。 3.系统化培训体系与学习资源，助力职业技能持续提升。 4.完善的晋升通道和成长平台，未来由你亲手书写。 5.公司处于高速发展阶段，行业前景广阔，机会众多。 6.支持灵活的工作时间与办公方式，平衡工作与生活。 如果你认为自己符合条件，那很可能就是我们要找的人！欢迎将简历发送至人事部门，期待你的加入！携手并进，共拓辉煌明天！

岗位职责： 1、围绕阿里本地生活战略方向，开展本地生活领域Saas系统的推广与销售工作； 2、落实公司制定的行业运营方案，助力商家实现数字化升级，完成各项业绩指标及个人发展目标； 3、维护良好的客户关系，推动商家与阿里巴巴集团建立长期深度合作关系； 4、协同内部各职能部门，快速响应商家提出的反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、主动挖掘工作潜能，收集区域市场动态、竞争情况及客户在产品、运营、技术方面的实际需求，助力产品优化； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，性格外向，充满活力，具备较强的抗压能力； 2、学习能力强，能快速适应变化，紧跟互联网行业的高速发展趋势； 3、热爱销售事业，敢于面对挑战，有明确的目标感和强烈的进取心，追求高收入回报； 4、对新餐饮、新零售或互联网商业逻辑有一定认知和兴趣，具备本地生活领域或Saas类产品的销售、运营经验及相关资源者优先。

有责任心，积极上进。

招聘：专用车技术员薪资：10000-200001、在环卫车，压缩车，等领域具有丰富经验；2、熟练运用如AutoCAD，SolidWorks，三维制图软件；3、有环卫、消防、高空、清障车型优先；

随州市曾都区招二保焊/气焊、工地小工/杂工

襄阳市襄州区招工地小工/杂工

岗位名称：B2司机；货运司机。岗位要求：1.年龄45周岁以下；2.持有B2及以上驾照，具备运营资格证；3.具备大货车驾驶经验。薪资待遇：试用期200元/天，包吃住，月休八天。

随州市曾都区招二保焊/气焊

1.开发新客户，引进新项目新订单 2.老客户维护，项目订单开发和跟进 3.项目订单跟进管理

服务老客户并寻找机会完成新的销售业绩。 法定节假日休息，周六日休息，周一到周五上午八点半到十二点，下午三点到六点。 要求:21~55周岁，高中及以上学历。

岗位职责: 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求: 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘标题： 【央企平台】中国联通诚聘兼职客户经理（高额提成，时间灵活） 一、岗位概述 中国联通，作为世界500强企业及国内领先的综合性电信运营商，现面向社会公开招募【兼职】客户经理。我们致力于为有志之士提供一个稳定、专业且回报丰厚的平台，让您在灵活的工作时间内，依托央企资源实现个人价值与职业发展。 二、岗位职责 业务推广：负责中国联通核心业务的市场推广工作，包括但不限于5G套餐、宽带及相关增值业务，向客户提供专业的咨询服务。 客户开发：在指定区域或渠道内，积极拓展新客户资源，并建立初步的客户联系。 关系维护：对既有客户进行初步的关系维护与跟进，解答客户疑问，提升客户满意度。 市场活动支持：根据公司安排，协助参与线下的社区推广、商圈活动等营销工作。 合规操作：严格遵守公司的业务办理规范和流程，确保业务的合规性和服务质量。 三、任职要求 基本资格：年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限。 经验背景：拥有1年以上销售或市场推广相关经验者优先；对于沟通能力与学习能力突出的优秀应届生或在校生，可适当放宽条件。 专业能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够清晰、准确地介绍产品信息。 职业素养：工作态度积极、有责任心，具备良好的团队协作精神与抗压能力。 其他要求：熟悉智能手机操作，对通信行业有一定了解者优先。 四、薪资福利 薪酬结构：本岗位为高提成模式，无固定底薪。按单日结，多劳多得，收入透明。业绩优秀者，日均收入可达1000-5000元。 福利支持： 业务补贴：为支持业务开展，我们提供话费补贴与交通补贴。 工作灵活性：享受完全的弹性工作制，您可以根据个人时间灵活安排工作，不影响主业或学业。 工作地点：工作地点灵活，可选择依托锦江区开展工作，或在全市灵活地点进行业务拓展。 团队建设：定期组织每月团队聚餐等活动，提供团队交流与学习的机会。 专业培训：公司将提供岗前产品知识与销售技巧培训，确保您能快速掌握业务要点。 五、加入我们 加入中国联通，与卓越同行。我们期待您的加入，凭借您的才干，依托我们的强大平台，共同推动通信事业的发展，并收获属于您的丰厚回报。请即刻投递您的简历。

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

岗位职责: 1.负责新能源汽车的推广与销售，确保达成既定销售任务。 2.持续开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 3.精准记录客户信息及销售进展，按时同步更新相关业务数据。 4.为客户匹配合适车型，提供专业购车建议与决策支持。 5.妥善应对客户反馈与投诉，保障服务过程高效顺畅。 任职要求： 1.热爱新能源汽车销售工作，具备出色的沟通能力和团队协作意识。 2.具有独立处理问题的能力，始终以客户为中心的服务理念。 3.具备较强的市场洞察力和应变能力，能迅速响应市场动态。 4.组织协调能力强，可有序推动销售各环节顺利进行。 5.富有挑战精神，具备积极主动的自我驱动力。

一起在曾都区个个夜宵店，饭店跑市场，时间下午三点到12点

福嘉膳坊正在招聘，岗位如下: 急增岗位:湖北菜师傅、服务员、砧板、切菜大姐、打荷、传菜、货车司机 、人事文员、主播、新媒体运营经理、保洁、洗摘、水电工、前台接待、客服等全职人员 （所有岗位包吃包住+生日福利+优秀员工+社保+工龄奖) 有意向者联系:

在曾都区对接个个夜宵店，饭店推销啤酒

岗位职责: 1. 负责新能源汽车的推广与销售工作，达成既定销售任务。 2. 开发并维护客户资源，提升客户体验与长期合作意愿。 3. 完整记录客户沟通情况及销售进展，定期维护销售信息台账。 4. 为客户提供选车建议与购车指导，协助完成购买流程。 5. 响应客户反馈与疑问，妥善处理售后问题，保障服务品质。 任职要求： 1. 热爱新能源汽车销售岗位，具备出色的表达能力和协作意识。 2. 具备独立应对和解决客户问题的能力，服务导向强。 3. 有较强的市场洞察力和应变能力，能及时把握行业动态。 4. 组织协调能力良好，可高效推进各项销售环节。 5. 积极面对工作压力，具有主动进取的工作态度。

销售员.炒货师傅

一、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特肥类产品客户销售经历，有3年以上带领5人以上团队达成销售目标的管理经验。 3、拥有一定的客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或拓展市场的实际案例；曾主导非常规肥料、低利润产品的销售项目，个人或团队业绩突破3000万元。 4、熟悉行业动态，市场敏感度强，能通过公开渠道获取竞争对手关键运营策略信息，具有强烈的结果导向意识。 5、具备出色的市场掌控力、客户沟通协调能力以及应对高强度压力的能力； 6、擅长团队培训与发展，能够有效激发团队积极性，强化执行力与目标达成意识； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定有效监控机制与应对方案，提升销售体系竞争力。 8、有企划或提案相关工作背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、监督执行过程与阶段性复盘。 2、承接并组织落实公司下达的区域销售任务，确保各阶段目标顺利完成。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、激励与约束机制及销售任务分配制度，并组织实施。 4、主导重点客户的实地拜访与关系维护，建立长期稳定合作机制，推进大型直供客户的开发、谈判与业务扩展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价情况，参与区域产品售价的市场化规划与调整建议。 6、按公司要求时间节点，每月定期向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格政策、销售渠道、促销方式等信息，开展市场调研、分析与趋势预判，及时向主管汇报并提出应对策略。 8、指导下属行销经理完成客户资信审核工作，对货款安全回笼承担管理责任，每月推动对账工作按时开展。 9、依据公司制度，参与审核区域内相关费用报销单据的签批流程。 10、推动区域团队文化建设，打造高效协作氛围，落实人员培养、梯队建设与团队发展，对行销经理及技术岗人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项提出建议。 11、完成上级交办的其他工作任务。

1:吃苦耐劳，踏实肯干。 2:负责户用光伏板的销售，跟进订单进度。 3:对接经销商，处理项目中出现的相关问题。 4:有销售经验优先，能带团队优先。

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