吃苦耐劳有有责任心有活动思路

火锅店前厅经理是前厅运营的核心管理者，需统筹协调服务、管理团队并确保顾客体验。以下是其岗位职责的详细说明：---###**一、日常运营管理**1.**统筹前厅工作**-制定每日/每周工作计划，监督服务员、领班的工作安排，确保各岗位高效运转。-检查前厅设备（如叫号系统、点餐设备）的运行状态，及时报修或调整。2.**高峰期协调**-在用餐高峰期灵活调配人员，确保点餐、上菜、翻台等环节无缝衔接。-监控顾客排队情况，优化等位体验（如提供小吃、安抚情绪）。---###**二、团队管理**1.**人员培训与考核**-负责新员工岗前培训（服务流程、菜品知识、应急处理等）。-定期组织技能提升培训（如礼仪、沟通技巧）。-制定服务员绩效考核标准，定期评估并反馈结果，实施奖惩措施。2.**团队建设**-协调员工排班，确保人力合理分配，避免疲劳或人手不足。-通过例会、团建活动提升团队凝聚力，解决内部矛盾。---###**三、顾客体验管理**1.**服务质量监督**-巡视前厅，检查服务员是否按标准流程操作（如迎宾、点餐、送客）。-处理复杂投诉（如菜品问题、服务纠纷），确保顾客满意度。2.**提升复购率**-分析顾客反馈（线上评价、现场建议），提出改进方案（如优化菜单、调整服务流程）。-策划会员活动或节日促销，增强顾客粘性。---###**四、卫生与安全管理**1.**卫生标准执行**-监督前厅清洁工作（桌面、地面、餐具消毒），确保符合食品安全法规。-定期抽查服务员个人卫生（如指甲、工服整洁度）。2.**安全管理**-检查消防通道、灭火器等安全设施，组织员工进行消防演练。-预防烫伤、滑倒等意外事件，制定应急预案（如顾客受伤处理流程）。---###**五、成本与物资管理**1.**物资管控**-统计前厅用品消耗（如纸巾、餐具、清洁剂），控制成本，避免浪费。-协调仓库或采购部门，确保物资及时补给。2.**设备维护**-定期检查桌椅、电磁炉、排风系统等设备，记录维修情况。---###**六、数据与业绩分析**1.**运营数据分析**-统计每日翻台率、客单价、顾客流失率等数据，提出优化建议。-根据营业额目标制定前厅促销策略（如套餐推荐、酒水搭配）。2.**竞争对标**-调研同行服务模式或活动方案，提出差异化改进措施。---###**七、与其他部门协作**1.**后厨协调**-与厨师长沟通菜品出餐速度、顾客反馈，优化前厅与后厨配合流程。2.**跨部门合作**-配合市场部策划活动（如节日主题布置、线上引流）。-与财务部核对每日营收数据，确保账目清晰。---###**考核指标**-**顾客满意度**：线上评分、投诉率。-**运营效率**：翻台率、平均候餐时长。-**团队绩效**：员工流失率、考核达标率。-**成本控制**：前厅用品损耗率、人力成本占比。---###**任职要求**-3年以上餐饮前厅

一、岗位描述：1.全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责。2.建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制；代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议；代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件；签署向业主、监理报送的综合统计月报；主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。3.主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；主持项目劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬需用量计划的审定，并负责组织、督导实施。4.依据“项目管理目标责任书”的要求，科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目分包。对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责。代表总承包签署分包工程款支付申请单，以及签收业主发出的付款证书。5.严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。6.督导项目经济技术部门，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜。7.接受地方主管部门对工程项目的监督、检查；接受上级职能部门的审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。8.负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。二、任职要求：1、大专及以上学历，公路工程相关岗位5年以上工作经验，持有公路二级建造师及以上证书，持有建安B证或交安B证人员优先录取；2、持有公路相关专业中级职称以上证书；3、具有较好的管理能力，沟通协调能力强。三、薪资待遇：五险，餐补、话补、生日礼金等公司福利，综合薪资年薪12万至18万。四、工作地点：全国各地。

会所主管。

重庆市旅安科技有些公司招聘智能化弱电项目经理1名职位描述：1、负责项目施工工程弱电方面的技术支持与审核； 2、拟订工程项目弱电设计方案，审核图纸和施工方案； 3、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险 及采购管理等； 4、组织、协调、监督项目工程施工各个环节弱电方面的工作； 5、协调沟通各参建单位之间的关系； 6、负责项目内部团队管理建设，包括人员安排，材料计划，培训、绩效考核等； 7、组织弱电工程的验收、结算、收款。任职要求：1、熟悉弱电智能化主流厂家产品，熟练掌握音响、会议系统、安防系统、门禁系统、可视对讲、视频监控、一卡通、背景音乐、周界防范、停车场管理、机房工程等系统的设计；2、熟悉强电、弱电工程、智能化工程的相关技术及规范和施工安全，了解并掌握弱电智能化、能独立完成项目的规划设计、施工及售后工作。3、熟练使用CAD等绘图软件；能熟练掌握绘制弱电施工图纸（系统图、电路图、布线图、拓扑图、机房布置等）；4、负责弱电智能化项目方案设计、清单配置、施工图深化设计、项目的实施落地，项目施工工程的技术支持与审核，严格管理施工队伍，保证工程质量；5、能有效地对甲方、监理方、第三方施工单位以及内部各部门人员的协调与安排、监督项目工程施工的各个环节及领导安排的各项工作，配合公司其它部门完成项目所需的前期、中期、后期工作；

铜梁区家泽田园招聘餐饮部经理一名，要求有同行管理经验，，薪资6000~8000之间，买社保，有意请电：

私房菜招聘经理一位男女皆可（具有酒店、餐饮行业管理或前台接待经验）负责店内日常运行等工作，共计5桌，工资5000地点:重庆渝北新牌坊附近

岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，确保服务品质；2.监督和管理餐厅员工，提升团队整体工作效率和服务水平；3.组织员工培训，提高团队专业技能和服务质量;4.处理顾客投诉，确保顾客满意度；5.制定和实施餐厅营销策略，提高餐厅知名度和营业额。任职要求：1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标；2.具有较强的沟通能力和问题解决能力；3.对餐饮行业有热情，能够承受工作压力；4.具备良好的团队合作精神，能够激励和管理团队成员；5.能够有效监督服务品质，确保顾客满意度。

龙溪新城麦当劳招聘啦～全职、退休人员、社会兼职和学生兼职（学生实习人员）只要你符合以下条件，就加入麦当劳吧！1. 学生兼职 :年满十六岁，按课余时间安排上班时间2.实习兼职：选择本餐厅作实习单位，可提供实习证明3.全职:年满十八岁，购买五险，月休4-6天，工作时间弹性4.退休兼职:年满50周岁，工作时间弹性5.社会兼职:提供在职单位的社保证明6.见习经理：年满十八岁，乐观积极，敢于挑战，升值发展空间，赢在起跑线要求:热情开朗，善于与人沟通，乐意为人服务，团结合作。期待你们的加入 。

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重庆市长寿区招电焊

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岗位职责：1、负责项目的整体规划和管理工作，确保项目按时、按质、按量完成；2、协调项目团队成员，确保项目顺利进行，沟通项目过程中遇到的问题并提出解决方案；3、负责与客户进行有效沟通，确保项目需求得到准确理解和落实；4、监控项目进度和成本，及时调整计划以应对可能出现的风险和挑战。岗位要求：1、1-3年建筑工程管理或项目经理相关工作经验；2、具备良好的项目管理能力和团队领导能力；3、熟悉建筑工程管理流程，了解相关法律法规；4、具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力；5、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

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客服管家工作内容:1.与客户沟通，解答咨询2.管理客户信息，及时更新3.协调处理客户问题，反馈进度4.维护客户关系，回访、收集意见和组织关怀活动5.催收物业费招录条件:1.住宅物业同岗位工作经验2.身高:163cm以上;年龄32岁以下

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