招聘 汽车销售10名。 经验不限，朝九晚五，工作灵活，收入可观。 工资待遇：底薪+高比例提成。 综合薪资：5000-20000

招聘二手车销售人员，有相关从业经验者优先考虑

[庆祝]孝义长安汽车4S店[庆祝] 招聘汽车销售顾问 要求: 愿意付出，认真负责，有良好沟通能力，有团队协作意识，有驾照，听从领导指挥安排，有担当责任心 工作时间以及待遇 底薪3000+各种提成 每月可调休4天 上午8.30-12.00 下午2.00-6.30 中午需要轮流值班 节假日福利，团建，赋能培训旅游，工装，工龄工资，每月20日准时发放工资 单车提成300-1000+不等 喜欢研究车的人和有销售经验学可快速上手 地址:孝义市振兴西街通运汽贸院内长安汽车4S店

招聘 汽车销售5名 男女不限，工作地点：离石 年龄20～45周岁 有无工作经验均可 底薪+提成+奖金

【急聘】小时工10名 工作时间 早班 8:30-11:30 午班 14:30-18:00 灵活安排，兼顾事业与家庭，接送孩子两不误 底薪：1500元 + 高额提成 付出越多回报越高，收入无上限 年龄要求22岁至40岁以内 新手友好！零基础可入职，无需工作经验 地址：汾阳市西河街道西河北路14号

招聘 汽车销售10名。 不限经验，朝九晚五，工作灵活，收入可观。 工资待遇：底薪+高比例提成。 综合薪资：5000-20000

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，运用专业建议协助客户完成选车决策； 2. 精准把握客户实际需求，制定符合其偏好的车辆配置方案； 3. 主导商务洽谈过程，积极争取实现既定销售指标； 4. 持续跟进客户体验，提升服务满意度与客户长期信赖； 5. 主动参与团队协作，合力推进整体销售任务达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达及商务谈判技能； 2. 熟悉汽车市场动态，能准确捕捉并理解客户需求； 3. 富有团队协作意识，可与成员协同达成业绩目标； 4. 拥有高度的客户服务理念，能够高效响应并处理客户疑问； 5. 具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握车型相关知识。

岗位职责: 1. 主动与客户建立有效沟通，运用专业能力协助客户完成选车决策； 2. 全面分析客户需求，制定符合其偏好的车辆配置方案； 3. 开展商务洽谈，积极推动销售目标的实现； 4. 持续跟进客户关系，提升客户满意水平与长期信赖； 5. 积极参与团队协作，共同推进销售任务达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达及商务谈判技巧； 2. 熟悉汽车市场动态，能精准把握客户实际需求； 3. 富有团队协作意识，可与成员协同完成业绩目标； 4. 具备良好的服务意识，能够高效响应并处理客户疑问； 5. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速掌握车型相关知识。

招聘，招聘 德孝健康食品，拓店继续！现店面招聘大量人才加入我们，诚邀有识之士共创辉煌！ 现招聘以下人员∶ 店员8名∶无责底薪3200+奖金，综合5000左右 储备店长2名：无责底薪3800+提成，综合6000左右 要求:年龄30岁-55岁，男女不限，学历不限，人品好，吃苦耐劳，踏实的 有大健康行业或者理疗按摩经验者优先 工作地点：瑶蒲，棚户区，吉泰，中医院，府前一号，时代天街， 咨询电话： 杨总（） 另寻找瑶蒲附近门市，大平层，总面积100-200平，位置无要求

酒店前台招聘 岗位职责：办理入住退房、宾客接待、电话接听、收银结账。 任职要求：形象良好，沟通顺畅，会电脑简单操作，有责任心，有经验优先。 联系电话:

庞泉沟饭店招服务员一名，工资面议，有意者请联系

招聘配菜和做面一名，二把刀也行，工作简单，工资准时，地址 小马 电话

招聘信息 工作地点：山西临、兴县 1、年龄25-50岁 2、从事油气田行业1年以上，懂安全会做资料的安全员。 3、有效期内“三小证、压力容器操作证R1” 工资待遇：6500-8000、交社保、月休假3天、年底奖金＋过节费＋双倍工资。 驻井巡井工1位工资6000-7000元 联系人: 高

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

【招聘业务员、车销】汾阳燕京啤酒招业务员车销数名 底薪提成饭补，男女不限，有工作经验的优先，联系电话：

销售人员薪资福利:底薪4000提成招工人数:数名

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商、分销商的合作关系，提升协作效率； 监控经销商销售表现，定期开展门店巡查并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合理使用； 收集分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势等），为上级决策提供支持建议。 4、团队与终端管理： 指导业务人员掌握终端拜访技巧，优化拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息库，推进终端精细化管理与运营。 任职要求： 1、退伍军人优先，有餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管控机制。 4、具有从基层岗位逐步成长为团队管理者的职业经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行有力，善于沟通，坚守原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑与经营本质。 4、擅长跨部门协作与沟通。 5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展步伐保持一致

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

岗位职责： 团点BD 1.负责业务的开发，根据负责区域的市场情况，完成业务点的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责已有业务点的维护和运营，结合公司的营销策略和工具，帮助业务点完成任务、提高佣金收入和激励奖金； 3.与所负责区域的业务点老板建立友好的合作关系，向老板主动推广的各项任务及活动，及时处理老板的需求，解决老板日常的问题。 快递点BD 1.开拓区域快递驿站市场，开发合作点，对门店运营结果和市占负责； 2.目标分解，对负责区域进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标； ３.提供日常资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出。 任职要求： 1. 学历不限，能接受陌拜客户； 2. 有地推工作经验，有生鲜、快消团购、外卖等销售经验者优先； 3. 纯外勤岗，自备电动车或小汽车（遵守交通规则）； 岗位亮点： 1. 纯外勤岗，时间灵活、自由； 2. 工作易上手，绩效提成可观。

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1. 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系维护与大客户满意度管理，通过系统化客户运营，确保与客户信息高效互通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 开展市场走访工作，涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势及商用车市场状况等，进行调研与分析；负责收集市场潜在需求、挖掘新客户线索，并对竞品价格等市场信息进行整理评估； 4. 协同各部门持续优化大客户相关业务制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年及以上汽车行业从业经验，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向者优先； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售技能，具备出色的沟通协调能力、应变能力及谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备一定市场开拓能力； 5. 具备良好的沟通表达能力、评估分析能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，借助专业建议协助其完成选车决策； 2.精准把握客户实际需求，制定专属的车型配置方案； 3.开展商务洽谈，努力实现既定销售指标； 4.持续跟进客户关系，提升服务体验与客户黏性； 5.主动参与团队协作，合力推进销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判技巧； 2.熟悉汽车行业动态，能准确捕捉客户购车需求； 3.富有团队意识，可与成员协同完成业绩目标； 4.服务意识突出，能够高效响应并处理客户疑问； 5.学习能力强，能迅速熟悉各类车型产品知识。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职能】销售 1、市场拓展：深入辖区二手车商，积极对接客户，高效开展产品推广； 2、客户维护：精准跟进车商业务需求，推动订单达成，落实合同签署； 3、产品掌握：及时掌握公司产品信息及政策动态，提升订单处理效率； 【任职要求】 1. 高中及以上学历 2. 具备金融、汽车或互联网销售相关经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，客户导向强，适应性强，工作踏实敬业。 薪资结构：基本薪资3000+高额提成+五险一金 【公司福利】 社保和公积金；生日福利，高温补贴，团队outing，聚会，节日惊喜关怀…联众金融专注为年轻人提供最贴心的金融服务！ 为年轻的你带来最值得努力的个人工作平台，实现梦想！

岗位：渠道专员 | 公司：吕梁市诚邦商贸有限公司 | 地址：吕梁市离石区西崖底霖泽国际一层宏宇陶瓷 | 招工人数：4 | 薪资范围：3000-8000 | 联系电话：

二手车销售 需服从团队安排 薪资待遇详谈

二手车销售 需服从团队安排 薪资待遇详谈