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客户经理
1.1-2万元/月
客户经理经验不限大专及以上消费金融相关经验信用卡商务渠道相关经验对接银行渠道较强
客户拓展、贷款方案设计与推进、贷后服务管理
西顿照明客户经理
3000-12000元/月
客户经理社保3-5人1-3年大专及以上区域销售
西顿照明山西省运营中心直聘,负责太原以及周边客户维护运营,缴纳五险,绩效丰厚
客户经理助理
4000-5000元/月
客户经理3-5人经验不限大专及以上TOG
岗位职责: 1、负责国家机关财务部门,所负责的区域内省市的各级财政部门、高校等单位平台推广及项目开拓工作; 2、负责区域代理商的商务谈判; 3、了解用户需求并落实相关需求,做好客户对接及服务工作; 4、公司相关服务方案及产品介绍推广,培训,答疑; 5、负责所辖区域/项目的相关招投标、合同签订、项目执行落地工作。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、有良好的人际交往能力和语言表达能力,形象气质佳; 3、工作责任心强,思路清晰,学习能力强,勤奋,有理想; 4、有一定的谈判能力,有销售经理/客户经理/项目经理经验者优先。
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理1-3年大专及以上个人(To C)客户开发客户资料整理对企业/机构(To
(二)客户经理 岗位职责: 1、负责贷款产品的市场推广,接受客户业务咨询并协助办理相关贷款手续; 2、开展贷前调查工作,为信贷审批提供准确、完整的决策支持材料; 3、落实贷后管理措施,持续维护客户关系,提升服务质量。 任职要求: 1、统招全日制大专及以上学历; 2、年龄要求*****,具备丰富管理经验者可适度放宽条件; 3、具有银行正式员工岗位1年及以上工作经验,或在正规且具备一定规模的非银金融机构累计工作满2年以上; 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度的责任意识,品行端正,无不良信用记录。 薪酬待遇: 1、年度薪酬18-24万元,具体面议。
客户经理
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限服务意识个人(To C)互联网金融沟通能力客户开发项目管理能力电话销售经验客户签约互联网/科技网络营销经验地推经验数据分析能力
客户经理 职位描述: 工作职责: 1、负责客户接待与咨询,提供专业的汽车销售相关咨询服务; 2、掌握客户需求,推荐匹配车型,并参与商务洽谈; 3、跟进业务进展,协助客户办理汽车销售各项手续; 4、积极开拓并维护公司渠道资源,与客户建立长期稳定的合作关系。 岗位要求: 1、年龄20至40周岁;(学历、年龄均不设限) 2、具备良好的沟通能力,思维敏捷,工作踏实认真; 3、不限经验,有销售经历或曾在汽车4S店从事销售工作者优先考虑
金融信贷客户经理
5000-10000元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补经验不限本科及以上客户开发客户资料整理客户关系维护
岗位职责: 1、主动开发并维护产品业务渠道,提升业务覆盖面; 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求,积极开展客户营销并达成考核目标,落实贷前调查评估、贷中审核支持及贷后管理等全周期客户服务工作; 3、严格执行公司各项规章制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进; 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议; 5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑; 2、热爱市场营销类工作,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力; 3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守; 4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职后(取得毕业证),薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月; 实习生阶段(取得毕业证前):培训期前两个月津贴为2750元/月(含各类补贴),自第三个月起按正式员工标准参与考核; 2、绩效薪酬:按照公司现行考核机制执行; 3、保障福利:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等; 5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假; 6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制; 7、职级晋升机制:每月开展职级评定,每季度组织管理岗位公开竞聘,提供清晰晋升通道。 人才培养计划: (一)新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“应知应会自学+业务知识驻地培训+职业素养总部集中学习”三位一体的学习体系,作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 (二)“营销铁军养成”培养项目 工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容,强化专业力与领导力,为基层管理梯队储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。
客户经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
零经验入行!新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4000+高额提成+带薪培训 政策风口行业,小白30天快速上手,高效对接央企/国企 行业价值 **政策刚需**:法规明确要求工程企业缴纳保证金,保函替代比例持续上升至90%! **客户痛点**:100万现金占用→仅需1-2万保函费用,企业积极寻求服务合作! **资源壁垒**:已携手100+大型工程公司,新人可迅速实现签单突破! 薪资与成长 **收入结构**:5500底薪+(8%-36%提成)×百万级项目=月入8K-3W+ **新人保障期**:首月保底8K,3个月内未达业绩标准可继续免费培训! **晋升机制**:顾问→资深顾问→团队经理,年薪20W+发展路径全面开放! 我们承诺 **不加班制度**:早8:30-晚5:30,午休90分钟,下班后无需处理工作消息! **支持体系**:提供企业名录+标准化话术+实地谈判陪同,新人首周即可面见客户! **隐性福利**:节日红包、年度健康体检、每日下午茶、季度团队活动,职场体验感拉满! 应聘要求 年龄20-25岁 全日制大专及以上学历,专业不限! 具备较强学习能力,对销售岗位充满热情! 拥有工程类企业资源或金融相关经验者优先(非硬性条件)! 2024年最具潜力的金融领域——即时加入,把握行业先机!
客户经理生日福利五险一金经验不限大专及以上企业服务客户签约电话销售经验企业/机构(To B)
【您想了解的】 1、工作内容:通过线上及电话渠道拓展工程类企业客户,与企业负责人沟通工程担保、银行保函等业务合作事宜(无硬性通话量与时长要求) 2、上班时间:8:30-17:30,午休1.5小时,大小周,法定节假日正常休假 3、薪资待遇:4000底薪+提成+奖金,综合收入8~13k 4、试用期:3个月,表现优异者1~2个月即可提前转正 【我们为您提供】 1、五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日福利、节日礼金、带薪年假、年度团建旅游 2、接受零经验人员,提供系统化带薪培训,由主管一对一指导上岗 3、清晰的晋升路径,每季度组织晋升评估,双通道发展机制 业务路线:普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理路线:客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【我们期待您具备】 1、基本条件:年龄不超过27周岁,统招全日制大专及以上学历 2、经验要求:具备1-3年工作经验,优秀应届生亦可考虑,热爱销售岗位,职业目标清晰 3、能力要求:具备良好的语言表达与沟通能力,学习能力强,适应快节奏工作,执行力佳,善于分析并解决实际问题 4、个人素质:抗压能力强,有责任心和敬业态度,敢于突破自我,追求高绩效与高收入 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然在国内尚属新兴行业,但在国际上已十分成熟。举例说明:一个1000万元的工程项目,按规定承包方需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们办理保函,则仅需支付1至2万元即可获得具有同等法律效力的保函文件。这种方式帮助企业释放资金压力,节省大量流动资金,可用于其他核心业务投入(非贷款性质)。
客户经理
3000-8000元/月
客户经理保险3-5人经验不限大专及以上销售额提成非银行金融机构服务意识沟通能力电话销售经验客户关系维护客户活动组织客户签约产品/服务定制客户拜访
售后理赔/服务销售 任职年龄: 25-45周岁!25-45周岁!25-45周岁! 工作时间: 早上8:30--下午17:00,周末双休,法定假日休 任职要求: 1、学历:大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点: 1.并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2.晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取,变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔; 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动,提升客户满意度; 福利: 1、; 2、双休+法定节假日+旅游+职业培训;
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
零经验入行!新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4000+高额提成+带薪培训 国家政策赛道,小白30天变专家,轻松对接央企/国企 行业价值 **政策刚需**:法律规定工程企业需缴纳保证金,保函替代比例持续上升至90%! **客户痛点**:100万现金保证金→仅需1-2万办理保函,企业积极寻求服务合作! **资源壁垒**:已与100余家大型工程公司建立合作,新人快速实现签单突破! 薪资与成长 **收入公式**:5500底薪+(8%-36%提成)×百万级项目=月入8K-3W+ **新人保护期**:首月薪资保底8K,3个月内未达业绩标准可继续免费培训! **晋升加薪**:从顾问到资深顾问再到团队经理,年薪20W+发展路径清晰开放! 我们承诺 **不加班文化**:工作时间早8:30-晚5:30,午休90分钟,下班后无需处理工作事务! **资源支持**:提供客户名单+标准化话术+商务谈判实地陪访,新人首周即可面见客户! **隐形福利**:节日红包、年度健康体检、每日下午茶、季度团队活动,职场体验感拉满! 应聘要求 年龄20-25岁 全日制大专及以上学历,专业不限! 具备较强学习能力,热爱销售工作! 拥有工程类企业资源或金融相关背景者优先(非硬性要求)! 2024年最具潜力的金融发展方向——立即加入,把握行业黄金机遇!
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人周结
【特别提醒】:企业招聘的所有的真实工价不会超过30元/小时,请勿相信其他招聘渠道虚假高工价招聘信息。我们给你所承诺的工价以及奖金来到后全部会落实在合同内的,你亲自签合同,摁手印,盖章,如果在我们厂不是签30一小时工价,我们赔偿你所有的损失及.待遇优!!!厂区直招做苹果16订单免费包吃包住,现补齐缺口,厂家直聘临时工。厂区直招纯工价直发不补差价临时工30一小时不经过中介吃差价,可以短期做,长期做,直接在我们厂里签真实工价,签真实合同保障,福利多!!!因补齐缺口近期过来的新员工凭车票,入职后给你(3000元新人满勤奖)。带朋友一起来上班满月给介绍奖1000元/每人。岗位多,可根据个人情况选择岗位,无需工作经验,全坐班,不穿无尘服。【一】薪资待遇:小时工:厂区直招纯工价30元每小时。(20天预支2000)(全部补贴到厂里现场签合同保障)。(小时工工期自由选择做多久,可续签,离职当天结清所有工资,工资福利不是口头承诺,来到厂里现场签合同)。【二】工作内容:目前主要生产电脑主板,及苹果新款系列手机,工作简单,一学就会,男女均可,无需经验,无需学历,无需要求。工作岗位包括:普工、操作、组装、测试、检验、包装,品检,物料,岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【三】入职要求:1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,轻松容易一看就会。2、符合年龄16-48周岁以身份证上的年龄为准哈,正常能通过即可。【凡符合以上要求、承诺100%录取入职】【四】包吃包住:1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费,不掏一分钱!免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢年底抽高端手机以及小汽车等)工作地址:苏州吴中区(面试需要带行李) 原标题:《太原急聘!新厂区贴标员320/天包吃住+/+人走帐清+宿舍4人间+年前临时工+寒假工》
太原迎泽区招电焊
电焊
太原市迎泽区招电焊
太原 迎泽区 建设南路
1月4日 17:30拨打电话
货车司机B2本
8000-10000元/月
B2月结B2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
工资月结,底薪8000+提成,多劳多得,不装不卸
太原 晋源区
1月4日 17:28拨打电话
搬运工装卸工包住包吃免费培训20人以上周结全职
物流物料员直招,入职不收费、实地面试,免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元,仓库 内装卸货,小组分工协作,以人力搬得动物品为 主,搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间,夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁,识字即可,吃苦耐劳
搬运工装卸工包住包吃免费培训20人以上周结全职
物流物料员直招,入职不收费、实地面试,免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元,仓库 内装卸货,小组分工协作,以人力搬得动物品为 主,搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间,夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁,识字即可,吃苦耐劳
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB非银行金融机构互联网/科技互联网金融服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户资料整理客户信息搜集客户数据分析银行信用卡中心商务渠道对接非银行金融机构
从事过贷款和保险行业,其他销售行业的,入职公司可以享受55分成,就是,除去给渠道费用,其余的一人一半
销售性质
6000-7000元/月
客户经理包住包吃生日福利餐补11-20人经验不限学历不限直销较多外勤按单提成
客户经理工作内容 1.负责维护店内客户关系,主动对接到店顾客,提供贴心周到的服务 2.了解客户需求,推荐契合的店内酒水及相关服务,提升客户消费满意度 3.积极拓展新客户资源,通过优质服务吸引客户再次到店消费 4.配合门店完成各类活动的推广与执行,助力提升门店整体业绩 5.及时反馈客户意见和建议,协助门店优化服务流程与体验 任务要求 1.具备较强的沟通与人际交往能力,善于建立和维护客户关系 2.有服务行业或销售相关经验者优先,能快速适应工作节奏 3.工作积极主动,有责任心,具备良好的团队协作精神 4.形象气质佳,亲和力强,服务意识突出 特别说明 1.入职提供系统的岗前培训,涵盖客户服务、产品知识等内容 2.薪资待遇优厚,收入与个人业绩挂钩,多劳多得,上不封顶 3.工作氛围轻松和谐,团队年轻有活力,定期组织团建活动 4.无任何入职押金、保证金等费用,保障员工合法权益
客户管理
1000-5000元/月
客户经理1-2人经验不限高中及以上基本坐班
负责线上客户转化与维护
客户经理五险一金大专及以上
岗位职责: 1.专属VIP客户服务对接:负责全国核心VIP客户(企业/大客户)的全生命周期服务,包括日常需求响应、订单咨询、物流方案沟通、服务进度同步等,建立专属服务档案;​ 2.问题闭环处理:优先承接VIP客户的投诉、异常反馈(如运输延误、货损、配送问题),联动运营、仓储、配送等部门快速协调解决,确保处理时效与客户满意度,形成问题复盘报告;​ 3.客情维护与深度合作:定期回访VIP客户,调研服务体验与潜在需求,主动推送物流优惠政策、新品服务(如定制化配送、可视化追踪),提升客户复购率与合作粘性;​ 4.总部服务体系支撑:参与VIP客户服务标准、流程的优化与落地,输出一线服务数据(如客户满意度、问题类型占比),为总部服务策略制定提供依据;​ 5.跨部门协同:协调总部与区域分公司的VIP服务资源,确保全国范围内服务一致性,协助解决区域VIP服务中的疑难问题。 三、任职要求​ 1.学历与专业:大专及以上学历,物流管理、工商管理、客户服务管理等相关专业优先;​ 2.行业经验:3年以上快运/物流行业客户服务经验,其中1年以上大客户服务经验者优先,熟悉物流运输流程(揽收、中转、配送)及行业服务标准;​ 3.沟通协调能力:具备优秀的口头与书面表达能力,能快速精准对接客户需求,高效联动跨部门资源;​ 4.问题解决能力:面对客户投诉与异常情况,能快速定位问题核心,提出可行解决方案,抗压能力强;​ 5.服务意识:以客户为中心,注重细节,有耐心和责任心,能主动预判客户需求并提供增值服务;​ 6.工具使用:熟练操作Office办公软件(Excel、Word、PPT),会使用物流管理系统(TMS/WMS)或客户关系管理系统(CRM)者优先; 四、福利待遇​ 保障类:双休、五险一金、带薪年假(5-15天)、法定节假日正常休息;​​
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理6-10人经验不限大专及以上基本坐班医疗/大健康服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验招商/商户拓展经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
岗位职责: 1.为客户提供专业的规划与咨询服务; 2.设计和实施个性化的方案,满足客户需求; 3.维护客户关系,定期跟进客户需求; 4.与团队合作,参与产品的推广活动; 5.关注市场动态。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题; 2.对市场有深入了解,能够准确把握客户需求; 3.具有较强的市场分析和规划能力,能够独立设计方案; 4.拥有团队合作精神,能够与团队成员协同工作; 5.愿意接受挑战,不断提升自我。
城市经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上
【急聘】山西省城市经理(汽车以租代购) 薪资:15K-30K/月+高额业绩提成+团队激励 工作地:山西省内重点城市(太原/朔州/运城/吕梁,根据候选人适配) 汇报对象:省区总经理 你将主导这些事: 1.高效搭建本地化运营团队,打造高战斗力销售队伍 2.制定城市年度及季度经营目标,并完成目标分解与百分百达成 3.深度开发属地合作渠道(车商/4S店/金融机构等),构建稳定合作关系网络 4.全流程管理业务环节(获客-风控-交付-售后),树立区域示范项目 我们需要这样的你: 硬性门槛:具备2年以上汽车以租代购(新车、二手车)实操经验,有带领5人以上团队经历 必须熟悉山西区域汽车市场环境,拥有本地行业资源者优先考虑 具备敏锐竞品洞察力,能及时调整策略并实施有效竞争方案
销售专员
3000-8000元/月
销售专员交通补助生日福利五险6-10人经验不限大专及以上面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB
1、拓展责任区域内收银系统、扫码支付业务的推广与服务,积极发展新商户; 2、与商户保持良好沟通,维系、巩固双方合作关系,及时宣传公司新产品、新业务,发掘新的合作需求; 3、完成对商户的全流程管理,包括对商户资料的整理提交、商户服务领域的各项工作、响应商户需求为其解决支付环节中出现的问题等; 4、完成部门及其他工作。
客户经理
4000-8000元/月
客户经理1-3年大专及以上个人(To C)服务意识沟通能力客户开发企业服务电话销售经验客户关系维护
岗位职责: 1、负责开发新客户资源并维护现有客户关系,提高客户满意度及忠诚度; 2、为客户提供专业化的金融服务支持,涵盖贷款、理财等相关咨询内容; 3、结合客户实际情况进行需求分析,设计定制化金融方案,协助完成交易流程; 4、持续关注市场变化,优化业务推进策略,保障业绩目标的达成。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力,能独立承担客户拓展任务; 2、了解金融领域基本知识,熟悉主流金融产品,有行业经验者优先考虑; 3、具备敏锐的市场感知能力和逻辑分析能力,能够精准识别客户诉求; 4、恪守职业操守,重视团队协作,适应高强度工作节奏。
网络销售
5000-10000元/月
网络销售经验不限学历不限网络营销经验
岗位职责: 1、负责客户销售相关工作; 2、为客户提供新车项目服务及后续跟进支持; 3、完成销售经理安排的临时性工作任务; 岗位要求: 4、具备良好的服务意识,形象良好、言行得体; 福利待遇:五险一金、每月团建、生日会 晋升机制:客户经理-团队主管-门店经理-区域总监 只要你有赚钱的动力,就欢迎加入 学历不限,年龄不限,资历不限 男女不限,人数不限,提成不限 这里是青春的舞台, 你的梦想有多大,这里的舞台就有多大 晋升空间广阔,提成达省会城市顶尖水平
大客户代表五险一金1-3年大专及以上电话销售总裁班,企业培训,企业管理市场营销相关学历企业
一、工作内容 通过电话销售、面对面沟通及会议营销等方式,将平台上的各类新经济项目与企业高层进行对接,邀请有意向的企业负责人参与投资合作,属于项目招商范畴 二、工资待遇 固定薪资4300元起+浮动薪酬+业绩提成 入职即缴纳五险一金,每周单休 新员工享受带薪培训
电话销售包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上个人(To C)客户邀约其他产品/服务软件/企业服务产
【工作内容】 1、利用公司提供的资源,梳理客户资料;维护客户关系,快速响应客户诉求,提升客户满意度; 2、依托公司资源平台,通过电话沟通、网络推广等多种方式拓展新客户,深入了解客户需求,持续达成销售目标; 3、积极探索多元化的潜在客户获取途径。 【工作时间】 夏令时:8:30—12:0014:00—18:00(午休2小时) 冬令时:8:30—12:0013:30—17:30(每日工作7.5小时) 【任职要求】 1、年龄********,热爱销售岗位,了解销售流程,具备敏锐的客户需求洞察力; 2、无经验者可录用,入职即享带薪培训,上岗后安排专人指导帮扶。 【薪酬福利】 1、薪资构成:底薪+高提成+绩效奖金+年终奖励,综合收入8000-10000元; 2、五险一金(必备)双休(兼顾工作与生活)法定节假日、带薪年假、带薪产假、病假、工龄工资、节日礼品/礼金、入职周年纪念礼、生日福利、结婚礼金、生育补贴等。配备茶水间,冰箱、微波炉齐全!定期组织团建活动、员工旅游等; 3、培训体系:涵盖产品知识、专业技能、沟通方法及企业文化等内容。由部门负责人亲自带教,入职后根据个人情况制定培养计划并开展阶段性培训; 4、晋升路径:顾问—部门主管—部门总监—分公司总经理。公司拥有健全的晋升机制,只要能力出众、业绩优异,即可获得专属发展平台,实现职位晋升与薪资增长,有能力就有机会。 公司地址:山西省太原市小店区长治路与学府街交叉口高新动力港(学府街地铁站C口),14层1401室
销售专员经验不限高中及以上大客户销售BD对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验会展销售招商/商户拓展
一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历,年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望,不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力,能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强,对商机敏感,有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先,如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食,无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推,陌拜等方式,找到企业类型客户,例如:CBD写字楼,工厂物业园区,酒店,休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间:9:00-18:30,中午12:00-13:30休息,国家法定节假日正常休息 2、薪资构成:底薪包4200+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴,月薪轻松10K+;团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 【薪资参考】: 第1个月新人收入预估:6000-7500(新人首月带教学习,目标低) 第2-3个月收入预估:7500-10000 第3-6个月收入预估:10000-15000 半年以上老人收入预估:15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利:五险一金入职开始缴纳,5天带薪年假,团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化:年轻人多,关系简单,工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强,单子够多,没人能限制你~ 2、(精英路线):初级BD—资深BD—星级BD(P1-P8);晋级成功每月补贴可增加,最高增加5000元/月; 3、(管理路线):BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资,是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景,CBD写字楼、工厂物流园区,酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市,服务企业14万家,用户体量过千万。公司员工3000余人,市场占有率高,已实现行业赛道排名TOP1
销售经理/主管经验不限大专及以上个人(To C)
新公司成立(太原第四公司)急聘 一、薪资待遇: 1.无责任底薪3500元+绩效奖励1500元(90%员工均可达成)+高提成+各类奖金 2.薪酬机制遵循多劳多得原则,针对表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖项 3.新员工入职后可享受公司提供的带薪专业培训 二、晋升空间: 管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理 (晋升机制公开透明,个人能力直接决定发展速度与薪资水平) 三、工作内容: 1.入职三个月后,结合个人能力评估及职业意向进行岗位定岗,协助组长开展团队日常运营,落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务,同时指导新进员工快速融入工作流程 3.参与团队组建与管理实训工作,重点培养具备综合能力的中高层储备人才 四、工作要求: 1.不限经验,欢迎应届毕业生报名,我们更重视实际能力而非学历背景 2.年轻积极,富有朝气,心怀目标,不满足于现状,态度积极,传递正向能量 3.具备冲击高收入的强烈意愿,乐于学习,充满热情且具备抗压能力 4.年龄范围为18至30周岁
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
一、岗位职责 1.基于以往所从事的行业,针对获客和转化成交的痛点,为客户提供专业的行业分析、趋势预判及解决方案,助力客户解决业务发展中的核心问题; 2.深入挖掘客户需求,结合行业特性与自身经验,通过微信持续输出服务价值信息,向客户具象化展示我司如何贯穿“客户触达跟进转化-复盘”全流程,推动客户从初步意向到合作签约的转化,达成个人销售目标。 3.持续跟踪行业动态、政策变化及市场竞争格局,建立完善的行业知识体系,为公司产品迭代、业务拓展提供决策支持; 4.协助团队完成行业亲例沉淀、方法论总结,参与内部专业培训与知识分享,提升团队整体行业服务能 二、任职要求 1)硬性条件: 1.年龄27-37岁,男女不限; 2.专科及以上学历,专业不限; 3.垂直于某一行业(如制造、零售、金融、医疗等)5年以上工作经验,对行业产业链、商业模式、核心痛点及发展趋势有深入认知; 2)核心能力: 1.学习力强,能快速接受新事物、新政策,持续更新行业知识储备; 2.执行力突出,具备明确的目标导向,能高效推进工作落地并达成结果; 3.善于总结思考,能从工作实践中提炼经验方法,优化服务流程与方案; 4.灵活性高,可根据客户需求及市场变化快速调整工作思路,具备良好的问题解决能力。 三、加分项 对AI及人工智能技术有深入了解,能结合行业场景提出应用思路或具备相关实践经验;拥有行业内权威证书、优质客户资源或成功项目案例者优先;具备良好的沟通表达、商务谈判及团队协作能力。 四、薪酬福利 薪酬:5000-7000元/月,根据个人能力、行业经验及业绩表现面议调整; 2.休息制度:每周周末固定休息,享受法定节假日; 3.其他福利:、定期团建、专业培训、节日福利、带薪年假等。
销售总监社保3-5年大专及以上
一、岗位说明 1、本职位旨在通过6-12个月的系统化储备培养,择优选拔人才派驻至新开业或岗位空缺的门店担任总经理职务; 2、入职初期将安排在市场、事业部(签单转单)等关键管理岗位任职,根据培养计划可实施多岗位轮岗锻炼; 3、条件成熟且考核达标后,正式任命为门店总经理,全面主持门店运营与管理工作。 二、任职要求: 1、需具备3年以上家装行业前中端或中层及以上岗位工作经验; 2、在市场获客或签单转单方面有较强实战能力,熟悉家装市场运作,掌握网销、设计、客服、预算、材料、工程等相关专业知识,具备良好的团队管理素养; 3、愿意接受在门店核心管理岗位进行阶段性考察培养或轮岗实践; 4、曾担任家装市场经理/总监、事业部经理、营销总监、店长等职务且业绩表现优异者优先录用。 三、薪资福利: 1、初期按入职岗位对应的薪酬体系执行待遇标准;为保障人才过渡期收入稳定,双方可协商确定保底收入标准(视候选人情况而定,具体面议); 2、晋升为门店总经理后,执行总经理岗位薪酬制度;在成为分公司股东前,若双方约定分红则享受相应分配权益,入股后依据股份协议及持股比例参与利润分配,业绩优秀门店的总经理年收入可达百万以上; 3、入职即按规定缴纳社会保险。
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