兼职22-55周岁 津贴25-50大专及以上2000以上，其他年龄学历1600以上 上班时间：8：30～11：30 年龄：男女不限！ 身体健康，诚实守信，无不良记录，服务行业及销售经验人员优先

1、整理客户档案，服务老客户； 2、电话通知对接公司客户服务工作，每个月维护老客户关系； 3、协助处理日常权益，包含资料变更、缴费提醒、售后咨询，财富规划等售后服务。 【任职资格】 1、22-50周岁，高中及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，底薪2600，普通档月均4000—6000，优秀档月均8000-10000，具体薪酬以工作经验面谈确定。

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加剧，个人对养老保障的需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化的养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休阶段的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -诚邀有志于在养老产业蓝海中开拓发展的伙伴，发送简历共启合作洽谈！ *薪资福利与工作时间* -薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游与学习交流奖励。 -工作时间： 早上8:30～早上9:30考勤并参加早会 其余时间为自主展业时间 周六日双休，节假日依照国家规定休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培育计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻资产创业平台。有发展潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准甄选优秀人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向奔赴！ 引进国际化版权课程、IBM认证人才培养体系、RFP专业资质认证资源。 养老规划师项目获中山大学、上海复旦大学专项认证支持，并提供全程辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理领域发展。 *加入我们* 在老龄化社会加速演进的背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的重要使命。若您希望在领先保险机构实现专业价值。（注：销售行业，教培，美业，电商，医护行业从业者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长远发展者咨询了解，主动者方能把握先机！！！）

有想法的年轻人速投简历，公司都是00后，支持敢闯敢拼的年轻人来，我们氛围没得说。 包住宿有人带有人教还接受无经验！ 工作内容：主要是跟着团队一起面谈客户，后期会涉及出差，工作简单好上手，只需要基础沟通，不需要具备复杂的专业技能。 薪资待遇：底薪6000（无责4000+奖金2000）+高提成+包住宿（两室一厅，有厨房有大厅能做饭，距离公司步行五分钟）+五险 不定期组织聚餐，团建，野营等 接受无经验应届生，入职会安排专业的培训 任职要求 1.要有团队意识，有上进心有责任心 2.敢于挑战，敢闯敢拼 3.有野心、有赚钱欲望 开心工作开心赚钱最重要 面试结果当天就出绝不墨迹

岗位职责： 公司主要是从事门店收银系统解决方案销售，收银系统包括生鲜、零售、超市等。 任职资格： 1、25-35岁男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、从事过零售、快消品、冷链行业者优先录取 提成方式：按单提成，开户提成+开户补贴+返佣补贴+团队奖励； 奖金福利：年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖、爱心早餐、爱心下午茶、不定期旅游、全员分红等多种福利。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

一、岗位职责 1、负责接待客户并提供咨询服务，根据客户需求推荐合适房源，给予专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，积极跟进沟通，推动签约顺利完成； 3、完成上级安排的其他相关工作内容； 二、任职要求 1、年龄20-40岁，性格热情外向，思维活跃，富有创造力； 2、学历不限，接受零经验新人，有销售背景优先考虑，入职即安排专人带教培训； 3、具备良好的沟通表达能力，目标感强，勇于挑战高业绩； 三、薪资待遇 1、底薪3000-6000元＋业绩提成，综合月收入普遍在8-15K； 2、资深导师一对一指导，快速上手； 3、每月组织聚餐及团队建设活动，氛围融洽； 4、设立增才奖、销售冠军奖等多项现金激励； 5、提供明确的职业发展路径，依据个人能力与意愿晋升为组长、主管、经理，享受更高补贴与提成权益； 四、工作时间 1、每日工作时段为上午9:30至晚上19:30，每月休息4天； 2、工作节奏灵活，团队协作轻松高效；

负责公司产品推广和客户维护

岗位基本情况 ●公司实力：全国十大蓄电池生产商之一； ●公司主营产品：铅酸蓄电池（UPS/EPS/直流屏等储能电源）； ●公司规模：年销售额达17亿元； ●工作时间：朝九晚六，午休两小时；周末按法定节假日休息；不提供食宿。 ●薪酬待遇：试用期三个月（15号前入职当月购买社保，之后则次月参保，无公积金）；底薪5-8k左右（具体需面试后详谈）。 ●工作地址：广州市白云区龙归（地铁A口步行约5分钟），如已固定居住地，请评估通勤可行性，避免勉强入职。 一、岗位职责： 1、负责海外展会前期整体策划，包括方案拟定、展位预订、搭建协调、多语种宣传资料准备及人员调度；展会期间现场管理（展品陈列、信息采集、展台维护）；后期进行数据汇总、客户追踪、成效分析并撰写总结报告； 2、保障展会各环节执行合规、有序、高效推进； 3、协助海外市场推广项目落地，参与英文宣传内容审核与优化，确保传播内容契合当地市场特点； 4、落实上级安排的其他相关事务。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、英语、国际商务、商务英语等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年展会策划、执行或运营经验；优秀应届生如有相关实习或项目经历可酌情放宽条件； 3、了解海外展会全流程运作机制，掌握展位筹备、现场管控及客户接洽等关键操作要点； 4、具备较强的跨部门协作与沟通能力，能与海外合作伙伴、搭建服务商及内部团队顺畅对接，推动项目顺利实施； 5、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备数据整理、报告编写及材料展示能力；具备英文字料校对及对外沟通能力者更佳。

汕头市龙湖区招日结电工

手工年龄要求:18-50薪资福利:首月保底3k+200全勤上时间:8:30-12:00.13:00-18:00包吃，有买工作地址:龙湖区如龙工业园龙湖区东厦北路

汕头市澄海区招水电

招聘：成品仓仓管（内衣）配货打包电话：地址：汕柄村

汕头市澄海区招消防安装、通风安装/维修

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写

信泰人寿招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先 产品竞争力强，基本法好，待遇优厚，上班环境好高额的握手，入职就给，最长可以发三年，让你无后顾之忧，保底收入2万，欢迎同业精英了解洽谈！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应外勤工作 4.有建材销售经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招门窗业务员数名

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间周一至周五 8:30-12:00、14:00-18:00，享受法定节假日、带薪年假等假期福利； 3、享有高温补贴、节日慰问等多重员工关怀福利； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面展业，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队长-分中心负责人。 5、银行配备多元化发卡展业支持，整合全行资源，拓展场景驻点办卡、单位集中办理等渠道，覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等多种场景。 岗位职责： 1、开展平安银行信用卡的推广与销售工作； 2、维护发卡渠道关系，落实各项业务计划； 3、负责渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行； 4、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务； 5、持续优化渠道运营管理，推动业务流程改进，保障服务质量和合规性。 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄20-40周岁，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业禁入情况； （四）目标感强，注重结果，具备出色的学习力、抗压能力和执行力； （五）性格积极向上，拥有良好的沟通协调能力； （六）遵守公司各项管理制度要求。 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行/社区支行客户经理，并按规定提供正式编制或转编机会。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

【上班时间】：早上9:00-12:00下午13:30-18:00，不提倡加班，大小周（月休6天），法定节假日放假，带薪年假~~ 【薪资待遇】：无责底薪＋全勤＋绩效1000封顶＋社保＋晋升奖金十提成至少10%-30%，综合薪资普通3-5K，优秀1万+，看个人业绩能力. 【公司福利】：不定期下午茶和聚餐、团建、节日礼品、奖金等； 【工作内容】：电销+网销结合，通过电话、网络等形式联系目标客户，公司提供工作机、手机卡微信. 【岗位职责】： 1、整合公司提供的客户资源，通过电话、微信等形式联系目标客户，与客户进行交流沟通，了解客户需求，促成网签或面谈客户成交机会； 2、建立及维护与客户的良好互动关系，利用已有客户资源，开发新客户资源，维护老客户关系转介绍，达成合作关系； 3、有财税销售经验者优先；有电销销售相关经验者优先考虑； 4、接受应届无经验小白新手，入职带薪培训！能接受电销模式！（新人入职，会有经验丰富的老员工协助开单，为其保驾护航！） 【任职要求】： 1、外向热情、有上进心、富有责任心、有亲和力、幽默感，对销售行业感兴趣，有自主意识; 2、有良好的工作态度和团队合作精神，善于表达，沟通能力强，执行力好，适应能力强，抗压能力强; 3、有强烈的事业心责任心，积极的工作态度，挑战高薪！ 【公司业务范围】：代理记账、申报纳税、公司/营业执照注册、变更、注销，以及各种许可证代办、解除税务/工商异常、申请国家补贴等服务． 【公司办公地点】：汕头潮南区和龙湖区都有，就近安排哦~ 只要你用心学、认真学，想提升自己，非常容易上手！ 老板、同事都是90后、00后，氛围融洽，人际关系简单，期待欢迎各位有想法、热情、认真的你来加入！！！

基本工资+业绩提成+全勤奖+邮费补贴+绩效奖励+餐补 综合工资5000-10000不等 工作内容：客户维护跟进，开发客户 地点：潮阳区和平镇紫中路 电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

需要精准找到客户

主要负责新客户的开发，老客户联络。没底薪，全靠提成，有能力的1-3w没问题

岗位职责: 1. 负责制定电话销售部门的各项管理制度及服务规范； 2. 负责对电话销售团队开展培训与业务指导，协同上级参与销售制度的制定，并推动落地实施； 3. 定期考核电话销售人员绩效，统筹安排其日常工作任务； 4. 组织团队通过电话渠道开展客户拓展，挖掘潜在客户资源； 5. 组织人员收集客户资料，并定期汇总形成客户信息分析报告。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验（优秀者可适度放宽），有医疗、保险、金融行业背景者优先； 2. 具备良好的团队管理与销售运营能力； 3. 熟悉各类销售方法论，掌握扎实的销售技巧； 4. 工作积极主动，热爱销售岗位，具备强烈的进取心，能承受工作压力； 5. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。