岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需自主开发，主要负责带客户看房、签约，推动业务顺利成交； 2、与客户保持良好沟通，提供专业的房产咨询服务； 3、陪同客户实地看房，深入了解客户需求，精准匹配合适房源； 任职资格： 1、年龄25-30岁，自备电瓶车； 2、对房屋托管及租赁销售工作有浓厚兴趣； 3、工作踏实认真，具备强烈的事业心和进取意识； 4、具备良好的团队协作能力、沟通表达能力强，性格开朗，乐于人际交往，工作积极主动； 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金！！ 1、完成系统培训后，熟练员工月均收入5000-12000元，表现优异者可达8000-15000元，收入上不封顶！ 2、每3个月一次晋升机会，能力突出者最快半年内可晋升为经理（享受更高底薪）； 3、资深同事全程指导，实行一对一专业带教模式； 4、享有带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利齐全； 5、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 6、定期组织团队建设活动，安排聚餐等团建项目； 上班时间： 上午9:00-12:00，下午1:30-6:00 每周固定周日休息，法定节假日按规定放假

工作内容:1.负责跟房东/租客对接， 薪资待遇：面议 2.负责公司安排的其他工作 任职要求: 1.会认字写字手机APP操作 2.会骑电动车 3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神 工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

岗位职责​： 1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；​ 2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；​ 3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；​ 4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。​ 任职要求​： 1、25-40岁；​ 2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；​ 3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；​ 4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。​ 薪资待遇​： 1、薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；​ 2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；​ 3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；​ 4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。

底薪3000+2.5%-4%高额提成月入过万不是问题 •工作经验：有无皆可，无经验可培训 •客户开发与接待：多种渠道开拓潜在客户，热情接待来访客户，了解客户需求和购房意向。 •核心能力： ◦卓越的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地进行产品介绍和客户交流。 ◦强大的销售与谈判技巧：能准确把握客户心理，有效促成交易。 ◦敏锐的市场洞察力：能及时捕捉市场变化和客户需求。 ◦良好的客户服务意识：真诚、耐心，致力于解决客户问题。 •个人素质： ◦积极主动，有强烈的进取心和成就动机。 ◦抗压能力强，能适应高强度工作和业绩考核。 ◦团队合作精神，能与团队成员协同作战。 ◦诚实守信，有责任心，形象气质佳。

1.负责陪同客户实地看房，协助完成交易流程。 任职要求： 1.具备销售相关经验，公司提供完善的培训体系及老员工带教机制。 2.工作认真，性格开朗，具备良好的沟通与学习能力。 3.拥有房产销售经历或同行业背景者优先录用。 4.掌握基础的电脑操作技能。 上班时间：9:00—18:00 固定每周日休息

销售防火涂料，薪资面谈

1、润滑油客户、OEM厂商及渠道商的开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 2、根据客户需求，制定定制化合作方案，提升客户满意度和市场占有率； 3、完成公司下达的销售目标，分析市场动态，及时调整销售策略，提升区域市场份额； 4、主导合同谈判、订单跟进及售后服务工作，协调技术、售后团队，确保客户交付与服务质量； 5、深入了解润滑油、化工、石油/石化、原材料和加工等相关行业的市场趋势，拓展潜在客户资源； 任职要求 1、大专及以上学历，3年及以上润滑油销售经验，有OEM客户资源者优先； 2、熟悉客户开发流程，具备良好的沟通能力与谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、熟练掌握CRM系统操作，具备较强的数据分析能力和市场敏感度； 4、适应频繁出差，需自带车辆（提供车补），具备较强的抗压能力和团队协作

社保类型：五险 上班时间：16：00-24：00 试用期底薪4000（含200全勤，500绩效）。 转正后底薪4500元。（含200全勤，1000绩效）。 提成4-16个点，综合薪资在7k-2w，现在在职员工的平均薪资是1-2w。 福利：法定节假日＋年假+节日福利+生日福利+下午茶+ 公费团建十年度旅游 每月小组奖励：1000-3000 每月部门奖励：2000-4000 每日开单红包：66-128元不等 岗位职责： 1：通过公司提供的精准意向客户资源，打电话加微信（电话大多只用于首次沟通，主要偏微信网销）没有电话量要求！！！； 2：主要做经济纠纷、离婚诉讼方面的委托，客户需求针对性强，很好出单； 3：加微信沟通为客户提供前期法律咨询，通过各种沟通促成委托； 岗位要求： 1：有2年以上销售经验，不符合勿扰！ 2：乐观积极，有强烈的目标感，抗压力强，有较强的语言表达能力； 3：工作性质偏向销售性质促单，专业要求性不强。

1.入职即办理五险一金 2.享有年终奖金、带薪年假及每月一次团队建设活动 3.只要踏实肯干，月薪1万元起，收入无上限

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资料，通过电话、微信、QQ等渠道与客户沟通，解答疑问，推广公司主营业务（包括工商注册、资质办理、财务代理、记账报税、税务筹划、商标专利申报、高新技术企业认定等），推动客户签约； 2、整理并记录客户信息，建立良好互动关系，挖掘潜在客户需求，持续拓展业务范围； 3、维护长期客户联系，保障服务连贯性，提升成交转化效率。 任职资格： 1、年龄19-30岁，对销售类工作有积极态度和高度热情； 2、性格开朗，反应灵敏，具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力，服务意识强，有销售经验者优先考虑； 3、表现优异的2025届应届毕业生可申请尝试。 公司行业及特点： 1、所属财税服务领域（非金融行业），行业稳定性高，不受宏观经济波动明显影响，市场需求稳定且刚性（经济向好时开公司多，下行时注销需求增）； 2、企业规模较大（员工超600人），成立时间长（15年以上），分支机构广泛（24家以上），客户资源丰富且精准（自主获取一手客源），培训体系完善（集中带薪培训+导师带教），工作内容清晰易掌握（主要使用公司分配的优质客户资源进行电话对接，添加企业微信，介绍产品、发送合同报价、促成签约）； 3、仅客户沉淀与续签转化即可带来可观业绩。 总结：这是一份越积累越有价值、受人认可的专业型岗位！ 公司现在与未来： 1、深耕行业十五年，团队年轻化（约六百人），在财税服务领域具备较强影响力； 2、业务覆盖区域广，已布局深圳/广州/佛山/惠州/东莞/香港/海南/重庆/长沙/福建，未来将持续扩展至更多城市； 3、所有管理层及合伙人均为内部晋升产生，极少外部招聘，注重基层人才培养与成长路径建设。 团队介绍一群奋斗中的年轻人 1、充满活力、主动进取、客户为先、简单直接，团队平均年龄25岁，能轻松相处也能专注做事； 2、成员间感情深厚，氛围融洽，如同大家庭般温暖，致力于打造积极快乐的工作环境； 3、不空谈愿景，不强行灌输，零基础也无需担忧，配备专业培训课程、资深导师一对一指导，边学边做，全程有人协助，前七天由师傅系统传授专业知识； 4、办公环境优越，视野开阔，窗外即橘子洲景观，自然光线充足，拍照无需滤镜；日常无需外勤，呵护你的精致面容； 5、薪资结构为底薪3100-7000+提成（6%-19%）+奖励+全勤奖+社保，底薪设五个等级，依据业绩评定，每三个月评估一次调整机会。 工作时间： 大小周 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:30 工作地点： 万达C1座12楼-1206/1207

小区物业 招保安（2人） 12小时制，年龄55岁以下，有车岗经验，有保安证（没有保安证的请不要打电话），工资面议，月休4天，包住 地址：邵东竹岭路306号（昭阳公园下面） 招水电工程师傅（1人） 8：30-17：30，8小时制，年龄不超过55，工资面议，月休4天，包住 公司福利待遇良好，高温补贴、节日津贴、加班补助等等，以上岗位需要身体健康，有责任心，服从安排，工资每月准时发放，所有应聘人员请在晚八点半前联系，不符合要求者勿扰! 联系电话

急招！急招！ 【青柠酒店】酒店经理岗 火速招人！ ✅ 招能统筹前厅+客房全运营、处理客诉及突发状况，懂酒店运营、有管理经验、责任心强的你！ 月薪3000+！福利优厚！团队氛围超nice！ 联系电话：

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阅界书城诚聘 营业员、组长数名 要求:年龄20-35岁，，善于沟通，有责任心、做事积极主动，服从安排。有过文创销售经验的优先！ 以上职位，工资面议。只招长期，短期勿扰！ 地址：缤纷环球城2栋3楼。联系电话：陈

零食很忙招聘: 岗位:理货员1名 要求:长期工，年龄30－50岁 待遇:3400+，月休两天，上班时间八个小时。具体进店面议。。 联系☎: 地址:金世纪家园店（眼镜城附近）

房地产顾问，中介 不限学历和经验 提供住宿

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岗位福利：保障月薪；底薪4500、高提成、带薪培训、意外保险、公费旅游、节日福利、新人入职由师傅一对一指导 公司定期组织培训！ 任职要求：年满18周岁及以上，积极乐观，对销售工作有热情。学历和行业背景不限，经验不限。 岗位职责：负责房源与客户的开发及日常维护；接待客户咨询，安排并陪同客户实地看房。

1.带客户看房，签约 2.打电话

可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

招聘 导购：2名 我们希望你： 1.年龄19-44周岁，热爱服装销售行业，有无经验都可； 2.性格开朗，喜欢与人交流； 3.接受能力强，有上进心、责任心； 福利待遇： 月综合工资 2800-6000，购买社保，完整的培训机制（搭配、陈列、销售技巧、货品管理等），节假日福利，晋升空间大。 欲知详情，欢迎进店咨询！ 招聘热线： （罗店长） 地址：邵阳市新宁县解放路太平洋服饰二店

岗位职责： 1、配合总经理整合各类资源，推进园区招商及日常运营管理等相关工作； 2、参与园区品牌战略规划，协同策划部门完成品牌塑造、宣传推广与形象提升，统筹资源支持增值服务体系建设，助力产业园品牌打造，实施园区推广方案，拓展企业资源，推动企业入驻； 3、协助总经理开展公司经营服务管理工作的部署，并监督各项政策落实与执行情况； 4、协助总经理对接并维护政府机构、资产管理部门、中介机构及线上平台等合作关系，牵头拓展招商渠道，建立与行业协会、商会、产业联盟及相关主管部门的协作机制； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历；具备5年以上工作经验，其中3年以上从事产业园区招商管理工作经历，熟悉产业园、孵化器运营模式； 2、了解互联网运营逻辑，有工业地产或产业园相关背景者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，拥有现代管理思维和战略发展视野。 能接受外派或频繁出差者优先

有营销经验更佳，公司内部有培训上岗，底薪3000元+提成，男女不限，年龄18-45岁，有意者，欢迎来电咨询！

负责天燃气安装业务开发

荣耀诚聘，欢迎咨询 工作：荣耀手机销售 要求：对手机销售感兴趣，有耐心，有恒心。 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日福利;综合工资3000-7000+ 心有多大，舞台就有多大！ 找工作的找我哦[玫瑰][玫瑰] 【联系方式】 尹先生（微信同号） 欢迎投递或推荐

岗位职责: 1.向客户提供专业的汽车产品讲解与购车指导； 2.深入了解客户实际需求，制定专属的车辆配置建议； 3.达成既定销售指标，跟进订单进度，保障销售流程高效运行； 4.持续维护客户关系，定期开展回访工作，汇总客户意见与建议； 5.与团队成员密切协作，协同推进整体销售业绩达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱汽车行业，具备快速学习和掌握新车知识的能力； 3.拥有一定的市场洞察力和销售策略技巧，在竞争环境中保持主动； 4.具备团队协作精神，善于与同事沟通配合，助力目标实现； 5.工作积极主动，能在高强度工作环境下保持稳定表现。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。 2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的难点问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责每日接待来访客户，细致讲解招商政策，及时回应客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，登记客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程。 8、落实市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定企业客户资源者优先 3、具备较强责任心与职业素养，抗压能力强，作风踏实严谨，善于沟通协作 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的发展空间。

本岗位主要负责销售产品，跟单 【招聘要求】年龄20-40岁，需持本人有效二代身份证原件（有经验者优先考虑） 工作时间:8:00-17:30 工资:3000-10000+（底薪3000+每单提成现发） 工资准时发放银行卡或者微信

通过电话邀请客户到店即可，具体薪酬详谈

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标； 2、监督并落实招商人员日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩目标实施； 3、主导重点客户接待与商务洽谈，推动合作落地达成成交； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正率，控制人员流失，确保团队编制达标； 5、独立开拓并洽谈大客户资源，完成个人招商任务指标； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；