职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

1.开发新客户，维护老客户关系，建立长期稳定的合作渠道，提升客户满意度与复购率。 2. 跟进销售全流程：从客户需求对接、方案制定、商务谈判到合同签订、回款跟进及售后协调。 3.收集市场信息、竞品动态及客户反馈，为公司产品迭代和市场策略调整提供有效建议。 4.配合技术团队，为客户提供专业的技术咨询、方案支持，提升客户信任度。 5.自己有车会开车者优先！

不画饼不忽悠！从来没有如此坦诚的招聘启事！ 工作内容岗位职责： 1. 利用公司提供的资源，对接并响应客户需求。 2. 梳理与分析客户状况，拟定针对性解决方案。 3. 完成客户的沟通邀约、商务谈判及签约流程，并跟进后续手续办理。 4. 提供全程优质服务，提升客户满意度，推动复购与转介绍。 待遇说明： 无责任底薪 + 高额提成 + 多项奖金 新人平均综合收入2-5万/月，业绩突出者月入12万以上！ 经验不限，关键是你对销售有热情，愿意拼搏！ 直白点说，我们缺人，你也想多赚钱，那就来聊聊看。 薪资详情： 月薪范围：12000-30000元 底薪区间：4000-6500元 以下福利全部真实有效，如有兴趣可互留电话详聊工作细节并安排面试！ 薪资福利： 1. 底薪4000-6500元 + 12%-30%阶梯提成，新人入职即享4000元底薪+提成 2. 统一缴纳五险 3. 每月举办员工生日会 4. 每周二提供下午茶点 5. 发放中国传统节日礼品 6. 设立销售类月度、季度、年度奖金与奖品 7. 定期组织团建活动（含国内及出境旅游） 8. 入职即享三天带薪培训，配备专人一对一辅导（无需担心无经验） 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定正常休假 职位福利： 全勤奖励、五险保障、带薪年假、绩效奖金、孝顺金、年终奖金、年轻团队、氛围活跃、晋升通道多元

从导购岗位起步，享受晋升通道，底薪、提成及绩效奖金随职级提升逐步增加 ①、导购薪资构成：底薪3200元起+高提成3.5%起+团队绩效奖励+个人绩效奖金等 ②、收银岗薪资构成：底薪3700元起+提成3.6%起+团队绩效奖励+个人绩效奖金等（实行快速晋升机制） 上班时间：依据商场营业时段安排早中晚班次，执行8小时轮班制度 一、任职要求： 1、学历不限，具备半年以上销售工作经验，热爱销售工作； 2、有服装行业销售经历者优先录用； 3、具备良好的沟通能力、服务意识以及团队协作精神； 4、年龄24-28周岁（具备销售经验者条件可适当放宽），形象气质佳，积极进取； 5、身高不低于155CM，体态良好，执行力强，渴望挑战高收入者优先。 二、岗位职责： 1、为顾客提供接待与咨询服务，准确把握需求并促成销售成交； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、完成商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等相关日常运营事务； 4、维护所辖区域的环境卫生，保持整洁有序的营业环境； 三、福利待遇说明： 1、薪酬保障：缴纳五险+年终奖金+5天带薪年假+绩效奖金+提供住宿 2、发展路径：导购→收银→店助→店长→区域督导→主管 详细地址：渝中区接圣街8号重庆来福士二楼2F -76号 店名：CReil

灶具，热水器销售人。在指定小区销售。有销售经验的优先。业绩提成，

岗位职员： 1、岗位不需要法学专业知识，公司提供培训，前期一对一带教，纯小白或者兼职也可以 2、对当事人咨询的案件或债务问题进行沟通，了解并促成委托后，律师团队进行处理 3、适合想要不断学习，提升自己的人才 任职要求： 1、为人正派，遵纪守法！ 2、22-60岁 这是一份可以长久发展的事业 综合薪资1万+ 工作时间：早上9点半到12点，下午2点到5点半，周末休息 有合伙人意愿也可沟通

没有适应期，公司就是这么有实力且人性化!! 入职就交五险一金，每年13薪！ 每个月月初8号发薪 工作简单，有手就会！接受无经验小白带薪培训，没有试错成本！！！ 薪资待遇： 无责3500-4400+绩效 老员工综合8000-20000（上不封封顶 福利待遇： 五险一金，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情：我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点问题都没有！！！ 不想奔波的小伙伴快回家吧！！！ 生活不过是一把柳锁，拥有什么取决于你的内心有聊必回，交个朋友也行啊新项目刚开 有点辛苦月薪11000+

带有限空间作业证工人1位

重庆市石柱土家族自治县招高空作业车

重庆市石柱招消防维修更换

石柱拆空调的师傅有没有。 招聘人数:1-2人

国能三方公司招，需持电工证，高处作业证，45岁以下。

【岗位职责是什么？】 1、整合公司优质的医疗与养老资源，精准匹配有需求的客户群体。 2、实际工作内容：组织客户参访公司自建项目，如三甲医院、楚园养老社区及热门旅游打卡地，在轻松愉悦的交流环境中实现老客户的深度维护与新客户的拓展。 【你需要具备什么?】 1、具备经营者 mindset，能主动思考与规划 2、偏好自主掌控工作节奏 3、期望通过合规渠道实现高收入 4、向往提前实现退休自由 5、追求家庭与事业的双向平衡 6、自我认同感强，有信心、有毅力、有执行力 7、拥有长远发展的职业布局意识 【职业前景】 1、在体验中拓宽视野与认知边界 2、迈向财富自由，实现轻松生活状态 3、深入探索自我，激发内在潜能 4、多元晋升通道，发展空间广阔 5、无年龄限制困扰，25岁至45岁尤为适合 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入职满18个月可享“新人业绩奖金”）。 2、工作时间：8:45—12:00，法定节假日休息，周末双休。 3、额外激励：季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖及公司不定期发放的各项福利。 4、补充福利：配备意外险、寿险与医疗保险，享受定期免费的国内外五星级酒店级别旅游待遇。

泰康养老正在布局全国范围内的高端连锁养老社区与高端三甲医院网络，健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新商业模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，突破传统寿险服务边界，构建全方位客户服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式综合解决方案。通过系统化、全免费的专业培训，打造高素质的精英服务团队，面向中高端人群提供专业服务，欢迎具备创业精神的事业合伙人加入。 [岗位要求] 优先考虑行业：银行、证券、房地产、教育培训、医药健康、企业主等 人员标准： （一）年龄：28-50周岁； （二）学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专； （三）从业情况：目前在职或最近离职未超过3个月，近3年持续在同一行业工作且任职单位不超过两家； [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪24万起（特聘具有银行从业背景者） 2. 薪酬结构：底薪＋项目佣金（含养老社区入住、信托产品、医疗服务、旅游项目、殡葬服务等）＋月度激励＋团队管理提成，新人首年平均收入超20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，对应津贴越高。例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 提供国内外高品质出行机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 日常工作主要包括陪同客户实地参观泰康旗下养老社区，了解样板间、活动中心等功能区域；组织客户参访泰康同济医院、月子中心，安排体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户前往泰康拜博口腔机构，享受洁牙、牙齿矫正、种植牙等专项服务；带领客户体验泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假场所。 [工作时间] 周一至周五，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日全部休息

岗位职责： 1、实地考察并体验连锁养老社区、大健康中心、医疗机构、体检中心等项目，负责新老客户的维护与拓展，为客户量身定制养老规划、医疗健康、子女教育及财富管理等方面的综合解决方案。 2、参与团队人才的选拔与梯队建设。 3、协助部门日常管理及培训相关工作。 上班时间：8:30-11:30 14:00-17:00 福利待遇：底薪+提成+月度奖+年终奖+分红 双休、法定节假日休息

全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，无责任底薪加五险二金，具备销售属性，有同行业经验及客户资源者优先考虑，请仔细阅读岗位信息，匹配者欢迎投递咨询 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合金融与医疗资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此发展契机下，平安人寿面向社会广纳英才，诚邀专业人才加入，担任“金融顾问、家庭医生、养老管家”等角色的价值传播者，助力公司战略落地，为客户提供高品质的产品与服务支持。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗资源与养老体系方面的独特优势，为客户制定专属化服务方案。 2、客户关系维护：持续建立并优化客户档案，定期进行客户回访，跟踪需求变化，提供长期稳定的服务保障。 3、市场开发与推广：积极参与公司组织的各类市场活动，扩大品牌影响力，开拓潜在客户群体。 4、团队协作与成长：与团队成员协同作业，推动康养业务整体发展；同时参与公司培训项目，提升专业能力与服务水平。 【任职要求】 1、年龄30-45岁，条件特别优异者可适度放宽限制。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先考虑。 3、具备优秀的沟通技巧、客户服务意识以及良好的团队合作精神。 4、工作积极主动，责任心强，学习能力强，富有进取心。 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：公司设有清晰的职业晋升路径与成长通道。 2、多元化的收入结构：包含具有竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金。 3、完善的培养机制：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力员工持续提升专业能力。 4、积极融洽的工作环境：注重员工关怀与团队凝聚力，营造健康向上的职场氛围。 *全新启航岗位，正式编制劳动合同，享受无责底薪与五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及旗下子公司所提供服务内容

中国大地保险直招，中国500强企业，金融背景，平台大，福利稳，发展空间广阔。 诚聘电话车险专员：资源稳定、无需外勤、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保，福利满满！ 【职位要求】 （1）年龄20-40岁，心态积极，充满正能量。 （2）普通话流利，具备良好的沟通表达能力。 （3）掌握基本电脑操作技能。 （4）零经验亦可，提供带薪培训，专人指导带教。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30， 法定节假日完整休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）。 【薪资福利】 （1）底薪2800-7900元+阶梯提成，月均收入5000-8000元，上不封顶，多劳多得！ （2）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）

愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债贷款压力，不安于现状者。 2.学历不限 3.上班时间：自由分配，不用打卡 4.薪资待遇： 提成+目标奖励 5.收入按劳分配，无上限。

1. ，形象气质佳，沟通表达能力强，大专及以上学历优先，市场营销、机械类相关专业优先。 2. 具备销售相关工作经验，有电梯及相关特种设备销售经验者优先考虑。 3. 拥有建筑行业、物业、房企等相关客户资源者，可优先录用。 4. 持有C1驾照，具备熟练的驾驶技能。 5. 沟通表达能力强，抗压能力突出，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 6. 责任心强，目标感明确，具备独立开拓市场的能力和团队协作精神。

愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债贷款压力，不安于现状者。 2.学历不限 3.上班时间：自由分配，不用打卡 4.薪资待遇： 提成+目标奖励 5.收入按劳分配，无上限。

岗位内容： 1.开拓渠道并维护客户关系，达成个人和团队的销售指标 2.了解市场状况及竞争对手情况，制定并实施销售策略 3.协调内外部资源，提供客户满意度以及产品服务的支持 任职要求： 1.年龄20-35周岁，具备至少1-3年餐饮销售行业专业工作经验，有较强的销售能力和抗压力 2.熟悉市场规律和行业知识，具备良好的沟通能力、商务谈判能力和市场开发能力 3.具备高学历或者优秀的行业背景，精通办公软件和常用工具，有良好的团队合作意识和责任心

从基层做起，用于中层干部培训 岗位职责： 1.负责公司产品的销售推广、市场拓展及新老客户开发与维护，达成个人销售目标 2.深入目标区域开展客户拜访，传递品牌价值与产品优势，建立并巩固长期合作关系 3.收集整理市场动态与客户需求，定期提交销售数据及分析报告，为业务决策提供支持 4.参与公司组织的培训学习与团队协作，持续提升专业能力与服务水准 5.配合完成日常销售管理事务，包括客户档案更新、合同跟进及售后服务协调 任职要求： 1.年龄18-30周岁，学历不限，无销售经验亦可，公司提供系统化带教培训 2. 性格积极坦诚，具备良好的沟通表达力、抗压能力及客户服务意识 3. 责任心强，吃苦耐劳，有意愿在销售领域长期发展并追求职业成长 4.退伍军人优先考虑，认同公司文化，遵守职业道德与企业规范

工作内容：旅游招揽、俱乐部公益活动宣传、社区摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合讲师、意向客户跟进等 岗位要求：   1、大专以上学历，热爱旅游事业   2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干   3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业   薪资待遇：  底薪2800-3500加提成，综合收入4000-8000。   上班时间：  早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

TCL光伏科技公司 大量招聘重庆市 长寿区，江津区，渝北区，巴南区，永川区，璧山区，垫江县 等区县的户用光伏业务负责人、业务经理、业务员，兼职全职均可，高提成、高奖金，只要踏实肯干，月入一两万轻松实现！收入上不封顶！工作地点即上述各区县！ 光伏产业是国家重点扶持的战略性新兴产业，发展迅猛，个人成长空间广阔！每签一单，提成普遍在两三千元起步，优质项目可达五六千元！机遇难得，不容错过！ TCL光伏，大平台，强品牌！自“531”政策调整后，持续聚焦深耕重庆本地市场！ 有意向者可直接电话联系我，手机与微信同号。 1. 工作内容： 在重庆市江津区、长寿区、渝北区、巴南区、永川区、璧山区、垫江县等区县所辖乡镇农村，对接农户房主，洽谈并签订屋顶租赁协议，用于建设TCL光伏发电站，同时负责客户关系维护。日常工作主要与各街镇政府、村委会干部及村民沟通协作，或在场镇集市、村委驻地开展TCL光伏项目的宣传推广、客户开发及合同签署工作。 熟悉上述区域乡镇政府、村委会资源，或在国家电网各供电所拥有良好人脉者优先录用；无资源者亦可加入，公司将提供相应支持，由业务经理协助进行资源对接与日常关系维护。 若拥有工商业企业厂房屋顶资源，我公司同样承接工商业分布式光伏项目，此类项目规模更大，收益更高，欢迎随时合作。 2. 公司运营模式： 经国家发改委及国家电网审批通过，TCL光伏公司开展农户屋顶租赁业务，用于建设太阳能发电系统，合同期为25年。全程无需农户出资，农户每年获得稳定租金，首年另享一次性现金补贴。纯租赁模式，无抵押、无担保、无贷款、无附加条件，操作透明规范。TCL公司承诺25年内确保屋顶防水安全，出现任何问题均由公司承担维修责任，农户零投入、零风险、零操心，真正实现惠民利民，市场接受度高，签约效率高。 3. 公司与个人发展前景： 川渝地区户用光伏市场尚处起步阶段，发展潜力巨大。光伏行业作为国家重点支持领域，政策红利持续释放，已成为近十年最具吸引力的投资方向之一，回报可观。我公司资金雄厚，团队年轻富有活力，执行力强，工作氛围开放融洽，行业前景光明，员工成长通道宽广。 公司在各区域设有技术主管、业务主管、项目总负责人、二级代理、项目合伙人等多个管理岗位空缺，晋升路径多元，完全以能力定岗，凭业绩说话。选择比努力更重要！抓住风口，成就自我！诚邀您加入我们的队伍！

岗位职责 1. **客户开发与维护** - 通过电话、社区、渠道合作及新媒体运营等方式拓展新客户资源，持续积累并沉淀客户群体，逐步传递价值优势，引导客户见面沟通与深入交流 2. **跟进洽谈与协助成交** - 联动各职能部门，高效推进客户接洽流程，全程配合完成签约支持工作 3. **客户服务与复购挖掘** - 运用高情商沟通技巧及有效服务策略，定期维系客户关系，推动客户从初识→熟悉→认可→合作→信赖→亲密伙伴→长期挚友→如亲人的递进式发展，深化客户粘性，激发二次消费及转介绍机会，助力持续合作 让点滴信任最终汇聚成势！ 4. **其他工作事项** - 执行上级安排的各类任务，包括参与市场推广活动、跨部门协作等 您好，感谢您关注本招聘信息，我们现面向社会诚聘营销人才。因日常在线时间有限，故主动发出邀请，有缘相遇，诚邀您莅临实地考察与深入交流： 5A级办公环境， 5A级资深导师带教， 5A级企业平台支撑， 5A级资源全面赋能， 5A级高效创收模式， …… 无论结果如何，感恩此次相逢。源自中国装饰之乡，专注中高端家装领域，粤派精工技艺，全国连锁集团企业，扎根重庆21年，享有五星级行业声誉，业务覆盖全国！ 敬候您的回复！谢3谢8谢30谢5谢3谢3谢8谢谢5谢8谢8！

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强； 3、拥有5年以上市场营销经验，过往业绩表现优异； 4、自带团队或具备企业家资源者优先考虑。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 晋升通道公开透明，无上限发展机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励感恩父母！ 5、贤内助奖关爱伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

分布式光伏推广——业务精英招聘 薪资待遇 1.月薪8000-20000元，上不封顶。 2.提成优厚，按项目签约数量核算奖励，多劳多得。 岗位职责 1.负责在指定区域开展分布式户用光伏项目的市场宣传与业务开发，积极开拓潜在客户资源。 2.与客户对接沟通，全面讲解光伏发电优势、相关政策支持及收益方式，推动合作落地。 3.配合客户完成项目前期准备工作，如资料整理、方案设计协调等事项。 4.跟踪项目施工进展，及时处理客户反馈问题，保障项目有序推进。 5.定期联系已有客户，保持良好互动关系，收集使用意见，为产品改进和市场策略优化提供参考。 任职要求 1.学历不限，具备销售经验者优先，有光伏、新能源、家电、保险、房地产等领域从业经历者更佳。 2.拥有良好的沟通表达能力、客户开发能力及谈判技巧，能够快速建立客户信任。 3.能适应户外作业和短期出差，具备较强的责任心和抗压能力。 4.具备团队合作意识，工作态度积极，执行力强。 5.熟悉当地市场环境，拥有一定社会资源或人脉网络者优先考虑。 工作地点：江津区潼南区长寿区

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年落地西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位。 【加入我们的理由】 1、 薪资福利“不设限” 月度收入=无责任底薪3.5K-4K（不挂钩考核）+销售提成+服务奖金+全勤及交通补贴等。 月保底薪资5-6K，月均综合收入8-15K（旺季收入可达平日2倍以上），能力决定上限，多劳多得； 社保公积金、节日关怀、带薪年假、寒暑假、年度健康体检等全面覆盖，工作生活双重保障无忧。 2、 “双导师 + 全周期成长支持” 入职即享为期3个月线上线下结合的系统培训，快速掌握岗位所需知识与技能； 团队负责人全程指导融入与提升，搭配资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、 多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在30分钟内 【你要做的工作】 1、胜任“市场开拓+学业规划”双角色 利用公司提供的优质校区资源，结合自主开发的渠道，主动对接目标家长与学生群体。 精准分析学习痛点，科学匹配师资方案，以专业建议和贴心服务推动课程转化。 2、担当“班级管理+校区运营”双职责 及时同步学习进展，合理协调调课安排，确保教学有序进行；维护家校沟通关系，跟进续费进度，提高客户满意度与留存率。 负责学生出勤记录、教辅物资管理及教学环境 upkeep，保障日常运作顺畅；配合校区活动落地，收集反馈问题，助力运营优化。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有销售/服务经验或初次转型，只要肯学敢拼，我们都欢迎； 2、具备良好表达能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（从事客户沟通，难免遇到高要求家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”有共鸣，做事踏实尽责，具备服务意识。

1.公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 不电销不地推不穿西装不加班！！！ 公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 2.公司房源覆盖主城九区，分布广泛！租客无需支付中介费！租金支持月付、季付、半年付等多种方式。 3.工作内容为房屋出租相关事宜～公司提供充足房源资源，在58同城、安居客平台（公司统一开通端口，无个人费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布房源信息，客户主动联系后进行沟通，邀约看房，陪同客户实地带看并推荐合适房源，协助完成签约； 4.租房成交周期较短，新人入职有资深员工带教，一对一指导，新员工进入部门后2-7天内陆续开单。客户主要来源于58、安居客平台，租客会主动发送消息或致电咨询，属于被动式销售模式，无需外出陌拜。我们不需要穿正装。只要是公司管理的房源均可参与出租。 5.发薪日：每月5号准时发放薪资（从不拖欠） 6.上班时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点为午休时间，享受法定节假日休假，春节享有15天带薪年假，每月可自由安排4天休息时间，支持连休或拆分休假。 7.综合收入5000-8000元起（无责任底薪+每单绩效奖励200元-500元，按最低标准计算，10单奖励2000元，20单奖励4000元）+出租提成+分管房源业绩提成，每成功出租一单即享提成，既有单笔奖励也享业绩分成，两者不冲突，每一单都有回报～ 8.新人初期月收入在5000-8000元区间，经过三到四个月熟练操作后月收入可达1万元左右，设立成单王额外奖励1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，享受各类节日及生日福利补贴。