旅游顾问 工作内容：旅游招揽、服务站公益活动宣传、社区摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合讲师、意向客户跟进等 岗位要求：   1、大专以上学历(可根据能力调整），热爱旅游事业   2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干   3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业   薪资待遇：  底薪2800-3500加提成，综合收入4000-8000。   上班时间：  早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

招聘旅游合伙人: 为更加深入发展好旅游相关业务，现特招聘旅游门市经营合伙人。 要求:爱好旅游，热爱旅游，性格活泼开朗。 宝妈优先，自己想做点事情创业心态者，认可旅游行业发展前景者，具体面谈。 联系电话 杨

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

在ota平台发布旅游线路，在线接待咨询，达成交易，与游客去签订旅游合同

我也是曾经的15年建筑人，现在招聘失业人员。招聘旅游线路销售人员。不坐班，自己给自己打工，工作时间自由安排，可以兼职，全职，跑的多得的多，你想赚的多就自己每天早起晚归，如果每天只想赚个3/500就满足的，也可以少跑多休息。没跑过销售不会的有人带你上路怎么去跑，只要，会问路的成年人，有人带你一天就会自己跑了。有赚钱想法的联系我。努力就有收获，不画大饼，收获看得到。当然不是说你第一天上班就可以看到效果，跑个一个星期你就知道这个销售赚钱很容易。

工作内容：旅游招揽，跟团旅游服务客户，制定和落实旅游团的出行计划； 组织和开展客户维护活动，如茶话会、生日宴、文化活动、体育活动等； 客户对产品的使用情况跟踪及反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历，热爱旅游事业 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干 3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业 薪资待遇：试用期2800+提成，转正3000+提成。 上班时间：早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

招聘旅游合伙人: 为更加深入发展好旅游相关业务，现特招聘旅游门市经营合伙人。 要求:爱好旅游，热爱旅游，性格活泼开朗。 宝妈优先，自己想做点事情创业心态者，认可旅游行业发展前景者，具体面谈。 联系电话 杨

面试通过即可入职，校区直招岗位，非中介模式，招聘真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。 交通便捷，提供超近距离住宿，周边设有地铁、轻轨站点。办公环境为校区二楼空调房，冬暖夏凉，格子间布局，工作氛围轻松自由，团队协作融洽。 【岗位职责】 1、与家长沟通交流，解答其对孩子学习相关的问题，推动合作达成 2、完成签约后的课程安排与管理 3、持续维护家长关系，助力老客户转介绍新客户 【岗位要求】 1、不限经验，公司提供系统化培训支持 入职阶段将学习企业基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集训，联动其他校区优秀成员，聆听高管经验分享。 面试主要了解个人基本情况是否匹配岗位需求，评估性格是否积极外向，求职意向是否一致，能否良好融入集体等 2、具备良好的沟通能力、学习能力及亲和力 3、认同教育事业，乐于与孩子互动交流 4、拥有一定进取意识和发展意愿 【福利待遇】 1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队 晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—区域经理 2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金 3、海南精英旅游 4、春节享受长约两周的带薪长假 5、年终分红或股权激励+每周绩效奖金（100-2000元不等）+孝行基金（父母节日红包） 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费出游、生日关怀、节日礼品发放 7、员工子女可享免费课程学习资格 8、提供免费住宿（100㎡，两室一厅） 9、实行25年退休制，退休后领取养老金，支持长期稳定发展

长沙现有4家校区，其中3家仍在招聘（可自主选择工作地点）： 芙蓉校区二部（火车站附近） 雨花校区（井湾子南天剑百货） 星沙校区（星沙6区） 可根据个人情况灵活选择校区分配。 一、岗位职责 为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 协同教师为学生制定个性化学习方案； 按公司标准执行市场调研与推广任务； 持续跟进学员学习进度，提供高质量服务支持。 二、任职要求 具备亲和力，沟通表达能力强； 主动积极，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强。 三、福利体系： 薪资结构：无试岗期无试用期+5000底薪+高比例提成+现金奖励+团险+提供住宿+丰厚年终奖 福利待遇：五险一金+年假约20天+可兑现高额年终奖+公司承担费用的国内外旅游+节日福利+团队建设活动+子女免费就读 晋升通道：组员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

通过小红书、抖音等新媒体招单招培训的学生

日结，现在顾陈路要一个绿化工，9小时左右，210，包餐！ 有意向联系小秦

渝北急招焊工1名，

花鱼洞找个挖爷

住家 【地址】南岸碧桂园 【内容】照顾两个月宝宝，喂奶，带睡，冲凉(起居饮食)，煮饭4~5人食，简单卫生。做事利落，有心爱。 【要求】48岁内，健康证(乙肝两对半，幽门螺旋杆菌)性格开朗，带小月龄宝宝有经验。讲粤语。 【工资】7000~7500/4休.,有国假。

长白班！长白班！ 叉车工，上下件各两名，20元/小时，18-50岁 招聘岗位：质检一名，男女不限，18元/小时 : 1⃣工作时间:8:00–20:00 2⃣提供住宿，不包吃，餐补8.0-20.0补贴15元 工作地址:龙兴天堡 联系电话∴。

操作员 热爱旅游，熟练掌握办公软件，会ps者优先，会定制旅游线路，销售旅游产品。熟练掌握办公软件，会定制旅游线路，销售旅游产品 薪资福利:工资待遇优厚。月薪+提成《》《面谈》 招工人数:3人

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

（） 二、＊回力品牌招聘啦 井号杉杉奥莱 需求岗位：导购➕店长 店铺位置：杉杉奥莱二楼 福利待遇： 1. 五险，； 2. 底薪＋个人提成＋加班费+不定时达标奖励（3500-8000+） 3. 上班时间跟随商场(早中晚班），月休四天。 岗位要求：年龄18到45岁，有鞋类销售经验，具备优秀的销售服务意识，服从安排，需备好简历！ 有意向者联系： 任：

我们的优势： 1.创新的收益机制，带来显著的成长空间，让每位老师摆脱传统固定薪资模式的局限！ 2.团队年轻有朝气，工作氛围开放平等，告别职场内耗与压抑文化！ 3.疫情影响已过，当前处于快速发展阶段，所有成员均可共享企业成长带来的红利！ 4.全新教育服务理念落地实施，老师无需重复式授课，我们不仅是知识引导者，更是孩子成长路上的同行伙伴！ 5.无需承担销售类任务压力！专业招生团队全程支持，为老师专注教学保驾护航！ 岗位职责： 负责小学生课后时间管理与学业辅导（不涉及正式授课），培养良好学习行为习惯，促进综合能力发展。 工作时间： 春秋季周中服务时段为14:00-21:00（周一至周五），周末及寒暑假服务时间为9:00-18:00。 工作地点： 现有40余家运营门店，均位于重庆主城区，可根据居住地就近分配。 要求： 年龄22-26岁，最终学历为本科及以上，教育相关专业优先考虑，工作经验不限；需具备长期稳定发展意愿；教师资格证非强制要求，入职提供系统培训，培训合格后正式上岗。

【岗位职责】 1.负责招生相关工作，通过电话沟通、面谈等形式向潜在客户介绍学校课程内容及办学优势； 2.策划并参与各类招生推广活动，包括开放日、专题讲座等，提升报名转化率； 3.对已报名学员进行定期回访，及时解答疑问，协助完成入学流程； 4.结合市场动态进行分析，优化招生方案，提升整体招生效果。 【任职要求】 1.中专及以上学历，专业不限； 2.具备1年以上教育行业销售工作经验，了解招生运作流程； 3.拥有良好的语言表达与谈判能力，能独立开拓客户资源； 4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 5.抗压能力强，适应高效快节奏的工作模式； 6.具备团队协作意识，乐于接受挑战，工作积极主动。 【福利待遇】 1.提供行业内具竞争力的底薪加绩效奖励机制； 2.缴纳五险一金，享受带薪年休假； 3.提供系统化培训及职业成长发展通道； 4.工作环境宽敞舒适，定期开展团队建设活动； 5.享有节日福利礼品，提供年度健康体检。

招聘！招聘！ zopyzopy 岗位：导购2名 地址：重庆双福爱琴海 要求：带妆上班有经验的优先 有服装行业经验 待遇：底薪+提成+入职五险+节日福利 电话：

两路口，汽博，沙坪坝均有校区 【我们需要】 1.职位：招生顾问 2.任职要求： (1)具备清晰流畅的沟通表达能力； (2)具备良好的问题分析与应对能力； 【需要做什么】 按照招生部门的整体部署，按时完成既定招生目标。具体职责包括： 1.邀请家长参与丛星“好习惯•好方法”公益宣讲课堂； 2.接待来访咨询的家长，详细介绍丛星教育的培养体系； 3.利用微信等社交平台，定期分享丛星学员的学习成果与动态； 【你将收获什么】 ·薪资福利： 1.收入结构：无责任底薪+业绩提成6—12%+奖金+五险+年终分红；基础提成约1000元； 2.休假制度：双休（周一周二休息），工作时间：上午9:00-下午5:30（无需加班），享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期； ·发展路径： 招生顾问→小组组长→部门负责人→校区主管→合伙人 【我们是谁】 丛星教育自2015年起专注于中小学生学习习惯的养成研究，致力于高效学习方法的提炼，深入探索学生学习内驱力激发与家庭教育指导方案。 总部位于渝中区两路口投资大厦（3楼），并设有线上学习平台。 【我们在做什么】 ·教育理念：授人以鱼不如授人以渔 经过长期实践与总结，研发出一套简洁高效的PBL（Process-basedLearning）过程导向学习模式，即《好习惯＆好方法》课程体系，已累计助力2000余名中小学生提升学习效能。 ·丛星培养学习习惯 聚焦中小学生的时间管理→学习计划制定→自主预习→高效听课→笔记整理→自主复习→独立完成作业→错题归纳→阅读习惯养成……优良的学习习惯是高效学习的重要基础！

诱人福利： 1、试用期无责底薪3k+绩效1K+提成 转正底薪5500+高额提成 2、每年15-20天超长带薪寒暑假； 3、节假日福利、生日福利、出国旅游、节日奖金，入职半年提供孝基金等等如期而至； 工作职责： 1.通过各种模式面向3-12岁少儿学员及家长进行少儿类素质课程的销售推广。 2.通过公司提供的资源和渠道进行课程介绍，完成销售跟进工作。 3.在籍客户的日常维护和服务，热情及时地回应客户咨询，解决客户问题 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、良好的沟通协调能力，较强执行力和计划性； 3、为人吃苦耐劳，有责任心，具有团队合作精神； 4、热爱教育行业。

童装：良沐沐 重庆江北蓝茵天地店招聘导购2名 要求：有童装销售经验，喜欢穿搭爱美的小姐姐加入 年龄：25-40岁 身高：158以上 薪资：160一天提2 工作时间：上一休一 联系人：夏女王

【岗位职责】 1、通过电话沟通邀请家长携学生到中心进行咨询，接待来访的家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司所提供的服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前的学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习评估，精准分析学生在学科学习中存在的问题； 3、基于客户实际需求，结合机构提供的教学产品与服务体系，为学生量身定制个性化的综合辅导方案； 4、持续跟进签约学生的教学进展，实施过程督导，积极维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下参与市场拓展工作，开发潜在客户资源，达成既定招生目标。 【薪资待遇】 1、3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万 【岗位福利】 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 【工作时间】 9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二选休一天 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义 2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我 3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排 4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑

勤思现有27个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信保持联系，并邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定个性化、针对性的教学辅导计划； 4、对已签约学员的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在上级指导下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，积极配合同事，协同推进各项工作开展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展路径 2、形象良好，亲和力强，具备出色的语言表达能力，乐于沟通，勇于自我突破 3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备服务意识与团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先 三、上班及休息时间： 工作时间：9:00-18:00 休息安排：每周一或周二轮休一天，按排班执行 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入达9000元以上，优秀者年薪可达40万元 五、员工福利及岗位福利 拥有健全的晋升体系、激励机制与培训系统，提供多样化员工关怀： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建与文娱活动，注重生活关怀 六、晋升通道： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多元学习发展： 除常规业绩技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度培训内容

上班及休息时间： 早班：朝九晚六；晚班：13:30--21:00；每周排班安排； 单休周一，节假日按国家规定调休或享受三倍工资待遇； 薪资构成： 底薪3000元+综合业绩提成+激励奖金 公司福利： 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日关怀、入职礼品、定期团建、团队旅游、外派学习机会、公司体系化赋能培训； 2.入职后提供多维度成长支持：除基础业务与技能常规培训外，还涵盖游学交流、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等内容； 岗位亮点： 办公室固定坐班，无需外出跑动；不涉及招生任务，无电话销售压力；专注学生管理与服务，具备二次转化机会；提供岗前系统培训，拥有完善成长体系，日常配备零食加油包。 岗位职责： 1.学员学情管理与教务运营工作： ①根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及调课事宜； ②关注学员在校期间的安全管理； ③负责学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④监督课堂纪律，规划课后自习安排； ⑤分发教学资料，处理学生反馈意见，并及时向教学端传递改进建议； ⑥协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成； 2.家长满意度服务工作： ①与家长、教师协同配合，帮助学生建立积极学习状态，培养良好学习习惯，并定期向家长汇报学习进展； ②组织阶段性家长会，总结学习成果并制定后续学习方案； ③通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期在读； 3.基于优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑转介绍等业务目标实现。 任职要求： 1.自律性强，做事严谨，有自我约束力，对个人职业发展有清晰规划； 2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式； 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好； 4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力； 5.有教育行业服务或管理经验者优先；应届毕业生中，若在校成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级表彰者，亦予以重点考虑。