在ota平台发布旅游线路，在线接待咨询，达成交易，与游客去签订旅游合同

工作内容：旅游招揽，跟团旅游服务客户，制定和落实旅游团的出行计划； 组织和开展客户维护活动，如茶话会、生日宴、文化活动、体育活动等； 客户对产品的使用情况跟踪及反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历，热爱旅游事业 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干 3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业 薪资待遇：试用期2800+提成，转正3000+提成。 上班时间：早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

旅游顾问 工作内容：旅游招揽、服务站公益活动宣传、社区摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合讲师、意向客户跟进等 岗位要求：   1、大专以上学历(可根据能力调整），热爱旅游事业   2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干   3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业   薪资待遇：  底薪2800-3500加提成，综合收入4000-8000。   上班时间：  早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

我也是曾经的15年建筑人，现在招聘失业人员。招聘旅游线路销售人员。不坐班，自己给自己打工，工作时间自由安排，可以兼职，全职，跑的多得的多，你想赚的多就自己每天早起晚归，如果每天只想赚个3/500就满足的，也可以少跑多休息。没跑过销售不会的有人带你上路怎么去跑，只要，会问路的成年人，有人带你一天就会自己跑了。有赚钱想法的联系我。努力就有收获，不画大饼，收获看得到。当然不是说你第一天上班就可以看到效果，跑个一个星期你就知道这个销售赚钱很容易。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，负责前往各市场开展地毯式推广并销售门票。周末组织邀约已购票客户准时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！要求能适应出差，性格开朗，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产或地推经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历不设门槛！（更关注实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好沟通能力和综合素养！（有销售类从业经历者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成功靠自己奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

1.前期递推 2,电话邀约上门 3.上门解答家长问题，推广课程和服务，完成销售 4.上课期间服务跟踪，完成续费等。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋稳定收入 招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你有工作热情，我们就欢迎你！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能跟随团队频繁外出执行任务， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，因招生需多人协作才能高效推进，故需具备一定组织或管理经验者，有助于团队快速落地执行

一、岗位职责 1. 为学员及家长提供个性化的专属咨询服务 2. 负责课程宣传推广（需外出）并接待参与体验课活动的家长 二、任职要求 1. 具备高中或以上学历，对教育行业有浓厚兴趣 2. 具备良好的亲和力以及沟通表达能力 3. 年龄要求：20～32岁 三、薪资待遇 提供免费住宿（两人一间），每月8号准时发放薪资！ 底薪3588元＋两项业绩达标奖励1000元， 缴纳五险一金及意外保险 每周一单休，上午9:30上班，享受约20天带薪年假。 晋升通道：招生顾问 - 招生主管 - 团队课长 - 主任 - 副理 - 部长 - 地区负责人 现有三家校区： 蜀山分校 瑶海分校 包河分校

高薪汽配五菱卓通 招聘优势：不卡纹身案底 1⃣招聘岗位：检验工 ，钳工，拖车工，焊工井号不需要经验 叉车工 2⃣薪资待遇： 焊工 计件 综合薪资6500-8000 检验工 4000-5000 钳工 4500-5500 叉车工 5500-6500 3⃣招聘要求：18-50岁 吃住情况和入职：包吃工作餐 面试接待：上午10点到下午14:00 地址：五菱工业公司重庆基地东南门 招聘： 井号打卡18天500 备注：以上模式均卡点3天无，面试不要穿凉鞋短裤。

重庆市两江新区和巴南区还有四川简阳三个工地招小工，要求年龄50岁以内，还有要县医院以上的体检报告！ 工资：200元，每天上班8小时！ 每月借支生活费，年底百分之百清帐！

【江北-鱼嘴民生物流】 招聘优势： 大型国企/高薪企业 8-8 两班倒 包吃工作餐/当天可安排宿舍（4-6人间），面试通过率高 工时稳定订单充足 多方向交通车接送 招聘岗位： 库管工 打包排序工:18元/小时 叉车工：20元/小时 要求熟手，有证，会重架子 招聘要求: 18-48岁 普工一个月内的常规体检，叉车工需职业体检 进入厂区不能穿短裤、裙子、拖鞋、露脚趾的凉鞋、露胳膊的背心 面试地址：中农联合产业园 ☎面试时间：上午10:30下午13:30联系昌老 ：上岗打卡18天1000ip（卡点3天，）

重庆市巴南区招激光切割

来两个剥菠萝蜜的，果蓝子果品

招聘：机票旅游顾问 薪资：5000元 招聘：机票旅游顾问，若干名<br>年龄：20-35岁，<br>岗位职责：按照公司指导在线开发维护客户，公司提供完善培训<br>工作时间：8:30-11:30,下午13:00-18:00(夏季)<br>工作地点：固镇县黄园北路（在旅途国际）<br>薪资：2000底薪+200满勤+提成10%-30%，综合薪资5000+（周末单休）<br><br>详情拨打下方电话咨询。

招聘 ～旅游销售员 薪资待遇： 5000~8000左右 工作时间: 9：00- 16:30 ， 午休：12：00-13：00 月休四天 公司福利多，待遇优厚，具体面议。 工作地点:延吉市吉融小区北门西侧，嘉合商业 电话 :

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

品牌：茶园悦地中心卡米勒（女装） 招聘：导购 年龄：20—35岁 工作地点:悦地购物中心一楼 1、对服装行业有兴趣，形象良好，懂搭配； 2、口头表达能力较好、沟通能力较强，有品牌女装销售经验者优先； 3、做事认真、细心、负责； 4、工作节奏感强，挑战追求高薪愿望强； 5、薪资待遇为:综合收入：5000--10000，上不封顶。五险带薪年假不定期激励奖

招生与转化 1.通过电话、微信、面谈等方式进行课程咨询与跟进，完成招生指标。 2.维护潜在客户资源，持续跟进意向客户，提高签约率与续费率。 3.负责接待来访家长与学生，进行学习需求分析与学情诊断，根据学生的学习情况、性格特点及家庭情况，制定个性化学习规划，为家长提供专业的学科分析、升学建议及课程推荐，解答家长疑问。

中医养生，国家政策重点扶持的大健康领域，近年来全民养生理念深入人心，行业热度持续攀升！ 岗位职责 1、工作无需外勤，全程室内办公，客户资源由公司精准提供 2、办公场所位于5A级甲级写字楼，环境宽敞明亮，舒适宜人 3、地理位置优越，紧邻大坪地铁站，1号线与2号线直达，通勤便捷 岗位职责： 1、负责线上中医养生课程学员的日常维护与需求挖掘，推动学员深度参与 2、熟练掌握公司课程体系，协助学员顺利完成学习目标 3、定期进行客户回访，持续做好客户关系管理与资源沉淀 任职资格： 1、具备主动学习意识，沟通表达顺畅，理解能力强； 2、工作态度积极，能适应快节奏，抗压能力良好； 3、有销售相关经验者优先考虑。 岗位须知 亲爱的求职者，您好，本次招聘为真实岗位双选机会， 该职位属于运营类岗位，需同时承担社群运营与私域沟通两项工作内容。由于服务对象主要为中老年群体，日常沟通以电话交流为主，日均约80%的工作时间用于电话对接。同时，我们提供的薪酬待遇处于行业领先水平：底薪4000+500全勤奖，另享2%-15%业绩提成，月均收入过万较为普遍。团队成员以年轻人为主，氛围简单融洽，无复杂人际关系，只要专注业务、踏实肯干，就能实现收入增长，无需承担额外职场压力！期待你是一位专注务实、愿意深耕发展的伙伴。 特别说明：上班时间为13:30-22:00，避开早高峰，告别清晨挤地铁的困扰！

导购员 1、具备良好的服务意识和沟通技巧；2、能够快速理解顾客需求，提供合适的女装推荐，提高连带销售，具有女装导购销售经验；3、有很强的搭配能力强，审美能力；4、性格活泼开朗。8小时工作制。吃饭休息时间1小时 薪资福利:工资构成：基本工资3200元+个销提成2%-3%+全勤奖金300元。福利待遇：五险+带薪年假+月休4天。 招工人数:2名

【岗位优势】 地铁沿线办公场所，通勤便捷 配备办公电脑及手机，无需外出跑动，无面销任务 公司分配精准客户资源，无需自主拓客 享受超长春节假期 身处大健康行业，市场潜力大，客户接受度高 入职即享带薪培训，工作流程简单，一周内快速掌握 【核心职责】 1、聚焦社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员升级至正价课程 2、按照标准化运营流程执行，激发学员学习需求并提升完课积极性 3、及时跟进市场变化，灵活调整社群转化路径以优化效果 【任职要求】 1、具备良好沟通技巧与亲和力，能与用户建立稳定信任关系； 2、对大健康领域有强烈兴趣，乐于持续学习前沿健康知识与行业动态； 3、责任心强，可独立解决客户问题，保障服务品质。

【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪3500元+补贴+提成，综合月收入5000-9000元 2、福利：五险一金+带薪小暑假+带薪年假 工作地址： 【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，进行有效答疑与引导； 2、安排学生上课时间，管理签到、调课及教材发放等日常教务事务； 3、处理校区教学相关数据，并整理为Excel表格或PPT形式； 4、配合开展市场推广活动（如电话邀请家长参与讲座、体验课，执行外宣、地推、派发资料等工作）； 5、协助教师完成教学支持任务，以及校区行政与教务的日常运营工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，******（条件优异者年龄可适度放宽）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类行业经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，沟通能力强，表达流畅清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训事业，喜爱儿童； 5、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。 欢迎您的加入~

品牌：新百伦领跑 地点：沙坪坝三峡广场 特卖时间：2026年—结束，预计14天 工作时间：9点～22点 工作要求：销售鞋品，完成目标。服务顾客，整理货品，参加进场/撤场 餐时：/各40分钟 薪资：170元/天加法定节日100补贴 提成：销售提成：2% 联系电话：（）

通过有效电话联系加微信沟通孩子学习问题邀约家长到校区，面谈最后促成家长报课程

【福利待遇】 1.底薪3-4k+5%-7%高提成，成熟咨询师综合平均薪资7k-14k 2.完善的培训体系，有亲和力的主管一对一指导工作，接触人群简单纯粹 【工作内容】 1.无需外出及陌生拜访，通过电话邀约K12阶段小初高学生家长前来中心咨询；接待来访家长与学生，了解家长真实需求，介绍公司服务内容，推广学科辅导课程； 2.提供教育咨询服务，全面掌握学生当前学科学习情况与学习方法，并运用公司自主研发的PPTS测评系统进行学习测评，精准分析学生存在的学科问题； 3.立足客户需求，结合公司提供的教育产品与服务，制定个性化的教学辅导计划； 4.在主管带领下拓展新市场，开发新客户资源，落实学生学习方案并完成相应目标。 【任职要求】 1.具备较强的销售意识与沟通能力 2.大专及以上学历 【工作时间】 早班9:00-18:00，晚班13:30-21:00（以早班为主），每周一或周二轮休一天 工作能力与态度决定薪资水平与发展空间~ 团队氛围融洽，同事间友好协作，共同成长。期待你的加入！

岗位职责： 1：与企业负责人或高层深入沟通，建立长期信任关系，精准把握客户需求，推荐匹配的解决方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，主动邀请客户参与线下培训、论坛及各类活动，提供细致服务，增强客户体验与满意度。 3：系统掌握企业运营与管理知识，借助公司专业资源，协助客户应对经营中的实际挑战。 4：适应多样化沟通场景：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场对接及新媒体互动等。 5、认同教育培训价值，有志于在教育服务领域深耕发展。 任职要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁； 2、大专及以上学历，具备较强的学习能力（学历反映过往，能力体现当下，学习力决定未来）； 3、善于表达，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力； 4、具备坚韧不拔的精神，为人诚恳踏实，乐于学习，富有团队协作意识。 待遇：底薪4.5k＋销售额提成＋季度、年度奖金＋全勤奖 【我们为您提供】 1）入职1-2个月内：涵盖企业文化、产品体系、销售方法等基础培训内容； 2）入职半年内：进阶学习团队运作、技能复制、数据分析等相关能力； 3）定期经验分享：由绩优员工在内部平台传授实战心得与高效策略。 【独家福利】 1我们不仅有：团建聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等温馨安排， 2我们还有：员工可免费参加公司全部课程，助力个人多维度成长，提升职业竞争力。 【您的未来】 *专业路径：客户经理；高级客户经理；百万俱乐部成员；千万俱乐部成员 *管理路径：销售代表；销售储备干部；见习销售主管；销售主管；分公司经理；大区经理；销售部总经理 （每年6月1日和12月31日开放晋升认证） *讲师路径：初级讲师；中级讲师；高级讲师 【您的收获】 轻松、开放、平等的工作氛围； 丰富学习资源（可参与国内各行业顶尖专家、教授的精品课程）； 共创共享平台（在公司服务满三年者，均有机会成为企业股东）。

工作内容： 1、根据提供的资料与学生家长沟通，了解需求并邀请到校咨询，办公环境配备空调，全程无需外出 2、通过电话联系家长，邀约参加试听课程 3、公司专注于初中文化课成绩提升 要求： 1、具备1年以上销售相关工作经验 2、表达清晰，善于沟通，性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作意识 3、服务意识强，沟通能力佳，能积极配合上级完成各项任务 工资福利待遇： 1、底薪+提成+绩效+年终奖金 2、缴纳社保； 3、团队年轻化，工作氛围融洽轻松

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选、电话沟通及面对面咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学老师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务支持，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳定成熟； 3、表达流畅，抗压能力强，有强烈的收入追求，富有亲和力，职业素养良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届生亦可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度关怀：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势； 5）荣誉表彰：暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破。 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全方位塑造卓越职场人与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：助力物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与福报积累。