岗位职责： 1. 提供专业的房地产交易咨询支持 2. 通过线上渠道开展客户开发与日常维护 3. 协助客户办理房产买卖或租赁全流程手续 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历 2. 经验不限，应届毕业生亦可申请 3. 熟悉线上运营模式，拥有良好的沟通协调能力 薪资待遇：月薪无责6000元加提成，五险一金

同行业不限学历！！! 链家成立于2001年，专注于以大数据驱动互联网化的新经纪模式，为用户提供覆盖房产交易全链条的高品质服务体验，致力于成为房地产服务领域的国民品牌。 业务范围涵盖二手房、新房、租赁、海外房产及旅游地产等多元化房产交易服务，是行业内真正拥有强大数据处理能力的服务平台。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工近25000人，门店超1500家，线上成交占比突破40%。依托1.94亿条真实楼盘字典数据，实现线上信息与线下服务的无缝衔接；通过自主研发的VR看房技术，经纪人可在线讲解房源，客户也能实现360度全景沉浸式看房，目前链家网用户日均使用VR看房时长超过2.54万小时。 成立18年来，链家始终走在行业前沿，持续引领变革，推动服务标准升级。北京链家作为链家与贝壳体系中品质与效率的标杆，是人才成长的核心基地，为全国其他城市公司、子品牌乃至整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，有目标感和进取心 4．心理素质良好，具备团队协作意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务； 3. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署、权属过户等环节。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-90%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假 3. 实习期间投保意外伤害险，入职首月起缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚物资福利，享受带薪年假与公休假，内部员工享租房购房优惠，月度团建及周边出游活动丰富 5. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社提供奖金、奖品及免费国际游，优秀者可邀请家人出席人民大会堂晚宴，共享荣耀时刻 晋升空间广阔： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升对应提成点同步增长，最高可达90% 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系（入职即配导师）： 1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解房产业务基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶训练

岗位职责： 1、负责新客户及业主资源的开拓与积累； 2、为客户提供专业接待与咨询服务，提供个性化、顾问式解决方案； 3、全程跟进公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁业务，涵盖需求分析、带看房源、意向收集、价格谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄在20至30周岁之间，不限性别，不限专业； 2、具备较强的市场敏感度，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、作风严谨务实，品行端正，具备良好的协作意识和团队合作精神； 5、特别说明：欢迎无房产行业经验者加入，公司优先考虑跨领域人才； 特殊说明： 因业务扩展需要，诚邀有志之士加盟。本信息仅面向求职者，恕不接待其他咨询来电或到访。

岗位职责： 1. 负责线上平台的房源信息发布与推广，树立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的带看服务体验； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习能力及管理潜质； 3. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负； 4. 心理素质良好，善于协作，富有团队意识； 5. 对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月； 2. 提供住宿资源，需自行支付房租500-800元不等； 3. 实习期间投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险。

岗位职责： 1. 负责公司房产项目的线上宣传与销售推进 2. 通过互联网渠道与客户交流，掌握客户需求，推荐匹配房源 3. 承担客户接待、咨询解答、实地带看、商务洽谈及合同签署等全流程服务 4. 积极参与公司安排的专业培训，持续提升业务技能与服务质量 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景 2. 不要求相关经验，入职后享受免费系统化培训 3. 具备较强的沟通表达能力与自主学习能力 4. 富有团队协作意识，态度积极，乐于接受挑战 薪资待遇：月薪6000元+高额提成，六险一金

业务经理，业务员，职业主任

成为候选人的你需要具备~ 1. 统招本科学历，学信网可查，专业背景不限，应届或往届皆可 2. 具备较强的学习能力，每年两次“博学大考”迎接你的挑战 3. 亲和力佳，善于沟通，拥有独立思考能力和个人见解 4. 积极乐观，踏实肯干，心怀理想，愿通过奋斗实现自我价值 岗位介绍~ 1. 负责线上渠道的房源信息维护，塑造专业的个人品牌形象。 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询与解决方案。 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提升客户看房体验。 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、房屋过户等全流程服务。 薪资福利~ 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期为1-6个月；转正后享受6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享有行业领先佣金提成30%-70%+开单奖励 3. 内部员工租房、购房可享专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险+节日福利 丰富的团队活动，精彩纷呈的团建生活等你来参与~ 业务培训~ 成为专业的4.0经纪人 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与成长支持 2. 链家学院：专属培训平台，配备5800余名专业讲师，涵盖新人训、衔接训、C训、M虎翼回归等全周期赋能体系，助力快速成长 3. 在线培训系统：链识界闯关模式，融合游戏化学习机制，让成长更高效有趣 我的职业规划~ 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升路径清晰明确： 1. 横向发展（专业路线）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，提成比例同步增长，最高可达75%） 2. 纵向发展（管理路线）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→分公司总经理 欢迎有梦想、敢拼搏、积极进取的你加入我们~~~

岗位职责： 维护客户关系，及时响应并线上解答客户咨询，陪同客户看房，协助完成房产交易流程 任职要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，形象良好，统招大专或本科学历 晋升空间： 晋升机制公开透明，所有运营管理岗位均优先从内部选拔优秀员工，不设论资排辈， solely based on performance； 晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）--店面经理（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年） 平台广阔，只要敢想敢拼，为每一位奋斗者提供实现价值的舞台！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：成长迅速，收入可观，保障齐全，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，具备较强的学习能力和团队合作精神 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑

房产经纪人——置业顾问——毕业生实习生（新房、二手房、旅居、海外业务） 岗位要求： 具备房地产销售经验，沟通表达流畅，性格热情，工作勤奋，态度积极，心态乐观，品行端正 北京链家招聘岗位：房产经纪人（主营新房销售、二手房买卖与租赁、海外房产咨询、家装业务拓展等方向）储备店经理/实习岗

北京恒久设备制造有限公司 招聘岗位：售后工程师 岗位职责: 1.负责设备的安装、调试及故障排除； 2.执行定期的设备维护和检查，确保设备运行正常； 3.提供技术支持和解决方案，处理设备运行中的技术问题； 4.记录设备运行情况，及时上报设备故障； 5.协助客户理解设备操作流程和维护知识。 任职要求： 1.能适应出差，具备良好的沟通能力和问题解决能力（密云/怀柔/顺义/平谷优先）； 2.能够独立处理和解决设备操作中的技术问题； 3.具有较强的学习能力和技术研究能力； 4.具备团队合作精神，能够与客户和团队成员有效沟通； 5.具有相关设备维护和修理经验者优先。 地址：密云区经济开发区强云路9号-2

不锈钢空气管路改造，管路口径DN65-100，大概14、15道口。总长度大约3-4米.需要登高证。

密云大城子明天铲车替班来个

密云城后街招聘刷碗打杂大姐一名工资面议有意者电话联系176****2862

密云团餐公司医院项目招聘： 1：面点主管1名工资7000-7500 （要求有食堂工作经验3年以上经验） 2.炒锅师傅7500-8000精通小炒，大锅餐，有责任心，上进心，年龄不超45岁，技术好，有管理能力工资面议！ 月休四天，节假日倒休，有季度劳保，包食宿住宿挨着食堂， 联系电话 189****2681常经理 工作地点：密云区，密云医院

宏辉地产 · 房产经纪人（应届生优先） 无责底薪3000元/月 + 高额提成 + 网络端口 + 免费住宿 个人业绩提成高达60%，多劳多得，上不封顶！ 上班时间：9:30–18:00 轻松避开早高峰，工作节奏舒服不内卷。 工作内容： 负责二手房租赁、买卖业务 客户以线上咨询+上门客为主 在线介绍房源，合适后线下带看 全程有师傅一对一带教，新人也能快速上手 团队氛围简单直接，大家一心开单赚钱 不勾心斗角，只要肯努力，收入看得见！ 要求： 应届毕业生优先 踏实肯干、想赚钱、愿意学习即可

1.薪资待遇: 有经验底薪4500-5000元+高额提成40%-72%达到与公司最低四六分的个人提成！ 综合薪资8k以上，上不封顶！！！ 2.福利待遇:每月免费团建+每季免费精英游+话补+房补/提供住宿+下午茶+上班时间自由+（自己选） 3.岗位职责:负责房地产销售与租赁，主要做新盘，二手也在做。公寓，住宅，商铺，别墅，写字楼等都在做。 公司提供精准客户，优质房源； 带客户实地看房，远了公司包接送；带看费现场发； 老板帮忙签单，，成交率高。 4.发薪日:每月8号，提成每月15号，绝不拖欠。 5.要求: 有无经验均可，学历不限，男女不限 年龄18岁以上！！！ 晋升容易，底薪一直发！！！ 优势： 我们是本土企业大品牌公司，像自己经营生意一样的工作模式，公司提供平台，代理高端新楼盘一手项目，公司提供精准客户资源，优质房源，你只需要促成成交； 我们团队是整个成都商业的冠军分行，最赚钱的分行，一般只要比较勤奋用心一年打底都能赚五六十万的收入，我们分行去年数据业务员拿到提成200万左右的3个，100万左右收入的7个，其余赚几十万和部分没赚到钱的当然也有； 我们只做超级富豪最有钱人的生意，卖最高端的产品，个人认为选择大于努力，做销售想做好以下三个重点是必须要选择对的： （1）客源 : 我们在麓湖富人区板块，做成都最有钱顶级富豪的生意，公司旗下有媒体引流分公司，解决传统渠道获客难的问题。 （2）产品 : 我们销售的是整个成都发展得最好南门，销售，中海，中建，中铁等等高端一手项目，优质产品最多，最具价值，客户量最多的高端产品，比较容易找客户，也最具说服力说服客户买单的高端一手项目 （3）销售团队 : 做销售必须跟对人，我们是整个成都的冠军分行，我们做事不管业务员，店董，总监或老总一条线都超级勤奋，负责任，有担当，店董和总监都会亲力亲为义务帮同事做单，老总也会尽全力出谋划策或现场帮帮同事搞定客户，帮同事把握好每个客户，成交率非常高，开单概率非常高 欢迎到我们公司详细考察，了解，谢谢

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

二手房销售专员/房产经纪人 薪资待遇 底薪3200+高额提成（40-70%）+开单奖励+月度奖金，综合月薪5000-20000+，上不封顶！ 岗位职责 1. 负责二手房房源维护、客户接待、房源带看、意向洽谈、签约成交全流程服务 ​2. 挖掘客户购房需求，精准匹配房源，提供专业房产咨询服务 ​3. 维护新老客户关系，积累客户资源，达成个人销售业绩目标 任职要求 1. 18-45岁，学历不限，沟通能力强，有亲和力 ​2. 热爱销售行业，抗压能力强，有赚钱的欲望和执行力 ​3. 有无房产经验均可，新人有老员工一对一带教，免费专业培训 ​4. 品行端正，诚实守信，踏实肯干 福利待遇 1. 完善培训体系：新人入职培训、房产知识、销售技巧、谈单流程全程帮扶 ​ 2. 福利齐全：节日福利、月度团建、带薪年假、定期旅游 ​ 3. 资源保障：公司海量优质房源+客源，无需从零拓展； 4. 晋升透明：销售专员→销售主管→门店店长，能力强者快速晋升 5. 工作氛围：团队年轻化，互帮互助，无职场内耗 工作时间 10:00-20:00，月休4天，春节放假达到12天，平时节假日有休息。 工作地点 乌鲁木齐市沙区长江路路扬子江路（可就近安排） 联系方式 联系人：王经理 电话/微信：

岗位职责： 1：为客户提供房产咨询。 2带客户看房，促成签单 3：具有较强沟通能力，有亲和力，对工作有较 高的热情，有挣钱和发展的欲望 4：公司提供带薪培训，有无经验均可，可接受 应届毕业生 职位要求：1。男女不限，学历不限，年龄18-50岁。 2。性格开朗，思维敏捷，有较强沟通能力和谈 判能力，有团队意识。 3。热爱房地产行业及销售类工作，有工作激情 和进取心，有职业规划。工作时间：上班时间自由。

大家好，我是链家总部HR王晓菲 链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30+城市，拥有11万+专业经纪人 岗位要求： 1．学历经验不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实认真，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期保障薪资3500元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租500-800元，应届生可享受最长2个月论文答辩假 3. 实习期间缴纳实习意外险，，并享有商业保险（补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假和法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游 5. 成交即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级提升伴随提成比例上升，可达30%–75% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训体系（入职即配备导师）： 1. 入职前：新人训练营（6天专业知识培训与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

北京链家招聘。本科无责底薪6000+提成，本科以下3500+提成，具体欢迎咨询

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，有手机销售经验有限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神

职责： 1.负责与客户进行沟通与对接； 2.组织并管理技术服务团队的工作安排； 3.开展技术人员的培训工作； 4.对技术指导过程进行分析与归纳，撰写相关总结报告； 5.收集与整理现场影像资料，指导拍摄并参与制作； 6.提出客户需求反馈及技术优化、改进与创新建议； 7.具备现场安装指导能力，并参与实际安装作业； 8.分析产品故障与问题，协调生产、研发及销售部门，判定是否需要产品召回； 9.负责技术服务环节的成本与效益管控； 10.协同开展产品二次销售的相关对接与配合工作； 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备业务分析与总结能力，熟练操作常用办公软件（WORD\EXCEL\PPT等）； 3.机械、自动化或土木工程类相关专业； 4.拥有5年以上相关领域工作经验； 5.善于沟通交流； 6.可适应出差安排；

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时了解市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保持良好的职业操守和服务形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，有相关从业经验者可放宽条件 5.持有房地产经纪人资格证者优先考虑

亲爱的密云朋友们大家好，我是链家沿湖小区店经理王静思 链家是中国领先的房地产服务企业，于2020年10月正式进驻密云，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前链家已布局30余座城市，拥有超11万名专业经纪人 岗位要求： 1．密云本地户籍，家庭名下持有可售商品住宅（楼房），专业不限 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪3500元/月起 2. 缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 3. 团队氛围年轻融洽，节假日发放福利物资，享带薪年假与公休假，内部员工享有租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 4. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社享受奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享用国宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设15个职级，等级提升后提成比例同步增长，区间为30%至90%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人配备专属导师） 1. 入职前：新人训（5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业深化训练，持续提升业务能力

【岗位职责】 1、采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2、借助O2O（Online to Offline）模式，利用链家网、贝壳网、Lik等线上平台与工具，实现房源与客户的开发及日常维护，提供全流程房产交易支持服务； 3、参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4、深入洞察客户真实需求，为其量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议。 【薪酬模式】 1、经纪人实行【底薪+绩效/提成】的收入结构 2、支持经纪人长期发展，推动职业化成长路径 3、提成比例随业绩增长阶梯式上调，保障职业收益持续提升 薪资福利（底薪+绩效/提成） 入职0-12个月期间绩效保障薪资为4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业） a、转正前：试用期（已毕业人员）无责底薪6000元/月（试用期内可申请转正） b、转正前：实习期（未毕业人员）无责底薪4500元/月（实习期内可申请转正） c、转正后：转正后享受高额提成，绩效奖励上不封顶（提点区间30%-90%） 【职位福利】 五险一金、弹性工作制、补充医疗保险、定期团队建设活动、具备带团队机会、多重晋升通道、团队氛围年轻活跃、支持视频面试 【社保福利】 北京社保：包含五险一金 【招聘流程】 简历投递 —— 面试沟通 —— 发放offer —— 统一培训（包食宿） —— 签约入职（全程不收取任何费用）

长得漂亮不如活得精彩 用实力证明自己 选对平台，才能加速成长 一、我们需要这样的你： 1、统招学历，具备学生干部经历者优先考虑。 2、善于协作、充满热情、沟通能力强、能承受工作压力。 3、稳重务实，敢于拼搏，富有进取心，执行力出色。 二、我们能提供什么： 1、具有竞争力的薪酬待遇： 底薪3500元+高比例提成（30%-75%） （月入过万是常态，在公司稳定工作4-5年的员工多数已具备在一线城市购房的经济能力） 2、五险二金+商业保险+链家互助金

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场动态及房源信息，及时更新系统数据，保持信息准确性 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先录用 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应外出作业 4.持有相关从业资格证书者优先，无经验者可提供系统带薪培训 5.认同公司文化，愿意长期在房地产行业发展，有团队合作精神

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准分析区域房价走势，为客户提供决策支持 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力并适应户外作业 4.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，对主要商圈和交通布局有一定了解