工作内容 1、建立并维护良好的客户关系，保障客户满意度 2、主动开拓新客户资源，发展个人及企业客户群体 3、通过地面推广与优质服务意识，提升客户体验与忠诚度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与商务谈判能力 2、能独立推进工作，拥有较强的市场分析判断力 3、具有丰富的客户服务经验，可妥善应对各类客户需求

职位描述 一、关于我们 JAMS提供了一套完整的期刊投稿系统和生产服务，旨在支持学术期刊运营相关的端到端编辑、制作和计费流程。我们的使命是为开放获取参与者提供高效运营期刊所需的技术，通过易于使用的系统，助力期刊轻松应对同行评审、与作者沟通及生产环节，其模块化和灵活性为各类期刊提供理想解决方案。 二、岗位名称 客户经理 三、岗位职责 (一) 客户关系管理 1.作为主要联系人，负责与国内客户建立并维护长期稳定的合作关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案，确保客户满意度和忠诚度； 2.及时响应客户售后需求，协调内部技术支持团队和相关部门，快速解决客户在使用 JAMS 产品过程中遇到的问题，如系统故障、操作疑问、功能优化建议等； 3.定期回访客户，收集反馈意见，及时协调内部资源解决客户问题，持续优化客户服务体验。 (二) 业务拓展 1.积极开拓国内市场，挖掘潜在的期刊出版客户，通过电话销售、拜访、参加行业展会等多种方式推广JAMS产品，完成销售指标； 2.分析市场动态和竞争对手情况，为公司制定市场策略提供有价值的信息和建议，助力公司提升市场竞争力。 (三) 销售策略执行 1.依据公司销售计划，制定个人销售策略，合理安排销售活动，提高销售效率； 2.熟练掌握并向客户准确介绍 JAMS 产品的功能、优势和价值，组织产品演示和培训，解答客户疑问，推动销售进程。 (四) 合同管理与收款 1.负责合同的起草、谈判与签订工作，确保合同条款清晰、准确，符合公司利益； 2.跟踪合同执行情况，及时与客户沟通合同变更事宜，确保项目顺利推进； 3.按照合同约定，积极催收款项，确保公司资金回笼及时、准确。 (五) 市场调研与反馈 1.关注国内期刊出版行业动态和趋势，收集市场信息和客户需求，定期向公司反馈，为产品研发和优化提供依据； 2.协助市场部门开展市场推广活动，提升公司品牌知名度和产品影响力。 四、职位要求 1.硕士及以上学历，市场营销、出版等相关专业优先考虑；具有丰富销售经验者可适当放宽学历要求； 2.3年以上销售、政府关系或相关工作经验，有软件销售，学术出版行业销售经验者优先； 3.具备出色的客户沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求，提供优质的解决方案，有效推动销售进程； 4.具有较强的市场开拓能力和商务谈判能力，能够独立完成销售任务，达成业绩目标； 5.熟悉国内期刊出版行业市场，了解国家政策，行业动态和客户需求，具备敏锐的市场洞察力； 6.具备良好的团队协作精神，能够与内部团队紧密配合，完成销售任务； 7.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新产品知识，适应市场变化； 8.熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写和数据分析能力； 9.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在面对复杂售后问题是迅速做出判断并采取有效措施解决； 10.具备良好的英文听说读写能力，能适应国际化工作团队。 五、薪资福利 1.薪酬待遇：13K-17K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 六、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

一、岗位职责： 1、负责经销商运营支持，包括协助经销商拓展终端网络，提升市场覆盖广度；推进区域促销活动落地，促进销售转化；每日进行工作复盘；监督并落实公司价格体系的执行、核查与优化；管理产品陈列规范及主推、主销产品的组合策略；统筹经销商下属二级分销商管理，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营管理，包括提升产品终端覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，落实公司三价政策的申报、执行与效果评估；执行并监督陈列标准的落地与考核；开展客户培训与业务辅导；完善SFA系统中的终端档案信息。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销理论分析市场动态，并做出精准判断，具备优秀的营销活动策划能力。 4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具备良好价值导向和全局意识，抗压能力强。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练掌握办公软件操作。 6、遵守规章制度，工作积极主动，注重团队合作，勤俭节约，具有高度的责任心与职业操守。

公司在商业实践中，逐步成长为一家专注于大健康生态体系发展的企业。 探索并形成了一套应对长寿时代需求与挑战的企业级解决方案。 作为全国范围内投资养老社区的试点单位，致力于为客户构建长寿、健康、富足三大闭环系统。 同时配套提供医疗服务，在合作医疗网络中享受诊疗等健康支持，全面保障个人的医疗与养老需求。 岗位职责： 1. 负责重点客户的日常维护与业务拓展，深度了解客户实际需要，建立稳固的客户关系，推动产品落地，提供高品质服务； 2. 按计划开展客户拜访，持续跟进大客户需求意向，促进合作关系深化，达成既定销售指标； 3. 定期对核心客户进行回访，通过长期服务与沟通，巩固合作基础，进一步挖掘潜在资源，提高客户转化效率； 4. 承担团队人员的招募、搭建及日常管理工作； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 招聘要求： 1. 年龄25－50岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2. 具备销售从业背景或过往业绩突出者，年龄可放宽至55岁； 3. 拥有较强的大客户开拓与维系能力，掌握商务谈判技巧，具备优秀的沟通与协调素质； 4. 结果导向，乐于学习与总结；向往高品质生活，具备清晰的人生目标与发展规划； 5. 团队氛围倡导简单真诚、利他互助，晋升机制公开透明； 6. 工作时间：朝九晚五，周末双休，享受法定节假日。

1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4. 具有至少两年以上相关工作经验。

1、采用团队项目制形式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制并落实福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新合作领域，针对有需求的客户开展方案讲解与产品配置设计，推动客户成功转化； 3、持续运营服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等相关事务，积累稳定客户群体，构建长期客户池，深度挖掘后续需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、技能与能力： - 学习能力突出，能快速适应市场动态及新产品上线 - 具备较强的抗压能力、坚持不懈的意志力，富有开拓精神，拥有良好的谈判技巧与市场敏锐度，有一定客户资源者优先 - 沟通表达能力强，自我推动力强，具备优良的团队协作意识 【福利与晋升】 1、作为泰康正式员工，签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖，底薪范围4-5k 3、休假制度：双休+年假+国家法定节假日

会使用办公软件，有一定的销售经验， 会开车

岗位职责： 1. 开展客户开拓、接洽与关系维护，推动形成长期稳固的合作。 2. 洞察客户实际需求，输出专业的解决方案与咨询支持，达成销售目标。 3. 主导客户沟通、合同签订、回款跟进等全流程工作，提升服务体验。 4. 汇总市场动态及客户意见，协同团队完善服务模式并助力业务扩展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，有责任感，注重客户服务质量。 2. 有销售或客户管理经验者优先考虑，无经验者可提供系统培训。 3. 态度积极，行动力强，具备协作意识和团队精神。 福利待遇： 公司深耕互联网领域，平台稳定，晋升空间大。

招聘、招聘、招聘 一、厂家直聘： 农夫山泉餐饮特渠业务代表2人 全渠道销售代表5人 二、岗位职责： 1；负责所辖区域的市场拓展，客户关系维护及销售管理工作，推进区域内产品宣传、推广与销售任务落地，达成既定销售目标。 2；自主制定销售计划，按计划拜访现有客户并开发潜在客户，收集整理客户信息，完善客户资料档案。 3；配合销售经理拟定销售策略、执行销售方案，并协助分解落实销售指标，保持积极工作态度与职业操守，提升公司品牌影响力与客户认可度。 4；我司现阶段主要代理：金龙泉啤酒系列，农夫山泉饮品系列，沱牌舍得系列白酒，红星二锅头白酒，光良系列白酒五大核心品牌。

武汉市青山区招挖机出租主管，本公司因发展需要诚招挖掘机出租管理员2名，要求：有三年以上的大小挖掘机出租管理经验，头脑灵活性格外向，吃苦上进能改变，30-40岁之间，会业务优先。

用公司车做人员接送工作!工作简单，会使用导 航，会开车就行薪资8000~10000+ 公司可提供宿舍，有食堂。 要求:21岁-60岁，驾龄1年以上，无酒驾、醉驾、无犯罪记录，公司配车，不租车不买车，入职没有任何费用，保险保养维修救援年审调度均由公司承担，入职签订合同。 感兴趣可以直接电话来联系!

武昌有没有带班的烧烤师傅。明天一天

【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 4.就近分配，工作地点自由 【职位要求】 1.男女不限。年龄20-63岁 2.持有C本及以上驾驶证 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入预估高达15000流水可日结提现 感兴趣直接交换电话联系哦

【岗位职责】 负责香飘飘的包装、扫描、分拣、贴标、扫码、装箱、质检作业，操作简单易上手 【职位要求】 男女不限，身体健康，工作积极 【工作时间】 8:00-20:00，休息2小时，工作10小时，上六休一，可调休 【薪资福利】 260-280一天，月工资6000-8000，包吃，包住

【该岗位为外包编制，介意勿投】 *此为公司园区基础配套 工作职责： 负责所分配区域的卫生清洁、维护及其他临时性工作，工作区域围绕办公相关室内、室外、餐厅等； 职位要求： 身体健康，未不良嗜好，服从安排，愿意吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。 提示：公司实行全面禁烟制度

岗位职责： 1.负责保险客户开发与长期关系维护，提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求，量身定制个性化产品组合，提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动，增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源，推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点，确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳，能适应市场化激励机制与团队协作模式

【岗位职责】： 1、挖掘T B目标客户(电商、教育、快递、地产、保险、政务、汽车、商超等)，针对不同行业推广短信营销业务，如商业银行账户变动信息、注册电商平台手机APP小程序等验证码信息、商超会员注册短信、各行业产品营销信息等: 2、根据客户需求进行方案定制、产品展示、PPT宣讲、商务沟通、制定销售计划及策略; 3、完成销售合同的谈判与签订，目标客户的售前、售中、售后服务工作，维护客户关系; 4、共同完成部门团队全年业绩指标，开拓目标市场，扩大直客群体，并提供合理化建议。 【任职要求】: 1、专科及以上学历; 年龄38岁内，形象良好 3、具有金融/电商/呼叫中心客户资源为加分项; 4、具备商务谈判能力: 5、工作态度积极主动，具有进取精神: 6、性格开朗，沟通能力良好，目标感强。 【薪酬待遇】； 1、底薪4-6K+提成； 2、周末双休，享受国这法定节假日； 3、购买五险一金 4、提成方式：按销售利润毛利*30% 办公环境舒适，扁平化管理，工作氛围好，期待您的加入!

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售部门优化收益策略 5.处理宾客投诉与突发情况，及时响应并闭环解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

基本要求 年龄18-30，形象气质佳，沟通大方得体 岗位职责 1、包厢预定，客户带看，接待，开单，结账等全流程服务 2、维护老客户，拓展新客户 工资提成奖金 月收入15000-30000

【岗位职责】： 利用公司提供的优质客户资源，通过电话及微信方式跟进客户，结合客户需求为其对接合适的银行资源； 【任职要求】： 1、热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、具有团队协作精神，事业心强，有明确的人生规划； 4、只要你渴望月入过万，这里就是你的舞台； 5、不限学历、不限专业，年龄20-40岁（欢迎优秀应届毕业生） 【薪资待遇】： 底薪4k+提成高达40%+业绩奖金100-1500不等+五险，综合收入无上限，多劳多得，法定节假日正常休息，周末大小休。 工作时间：9:00-18:30 11:50-13:40 ，月休6天。缴纳社保。 内推奖励，成功推荐1人入职奖励300元，连续发放三个月，推荐人数无上限。 团队定期组织聚餐、团建旅游、节日福利、生日会、年会等活动，氛围融洽； 同时设有完善的日度、周度、月度激励机制，包含签单奖、开单奖、销冠奖等多项奖励，礼品奖金等你赢取！

兴业银行子公司，武汉信贷市场占有率第二！ 岗位职责：【客户经理若干】 1、开展信用消费贷款的业务拓展、贷后跟踪及客户关系维护工作； 2、根据客户需求设计贷款方案并推动落地执行。 福利待遇： 底薪3100-12000元，放款奖励0.6%-0.9%，绩效按比例上浮，另有兴拼搏激励奖金，餐补1000元，五险一金齐全，每半年组织一次职级评定。 任职要求： 1、学历要求：全日制大专及以上，全日制本科优先考虑 2、工作经验：具有银行正式编制岗位18个月以上经历，或非银金融机构销售岗位两年以上经验 年龄30周岁以下，条件优异者可放宽至33岁

岗位职责 1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的持续发展潜力； 3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。 5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。

一、我们能为你提供什么？ 试用期无责底薪6000元+4-6%提成 转正后底薪6000元+6-10%提成 免费提供家庭式住宿，环境舒适，拎包即可入住 二、我们期待这样的你： 1、年龄21-36岁，性别不限，经验不限 2、具备强烈的责任意识，行动高效，落实能力强 3、拥有积极的工作态度和良好的团队协作精神 三、更多公司福利与优势 1、公司统一安排住宿，可按需求就近分配门店 2、除基础福利外，设有优秀员工奖、父母孝心奖等多项激励机制，定期组织团建活动，节日发放专属礼品 3、享有20天带薪年假及年终奖金 公司的发展离不开优秀的你，真诚期待你的加入！

[岗位职责] 负责市场数据跟踪、行情分析； 电脑办公根据指标完成日常工作 无需跑业务、无需拉客户 稳定办公，环境简单 [任职要求] 22--48岁，男女不限，有无经验均可； 对金融、数据、市场方向感兴趣，学习能力强； 做事认真负责，有耐心，执行力强； 想稳定提升收入，有上进心、渴望成长。 [工作时间] 早九晚四，午休两小时，双休法休 我们提供： 岗前培训，专人一对一带教； 底薪4800 + 绩效奖金 + 提成，收入上不封顶； 舒适办公环境，团队氛围轻松，晋升空间透明； 公司提供正规平台、专业工具及完善成长体系。 有意向可直接沟通，期待想赚钱、肯努力的你加入！

工作时间：9:30-19：00午休时间12：00-14:00 需要加班，接受无经验。 此岗位为纯客服岗位，无需主动推销，均是客户 主动咨询。（与客户均为线上沟通无需面销）任职要求： 1.年龄18-40岁，中专以上学历： 2.较好的沟通能力，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力； 薪资待遇： 无责底薪+绩效+提成5%-30%+个人奖金。福利待遇： 1.整洁舒适的办公环境，轻松活跃的工作氛围； 2.丰富多彩的员工活动：生日礼包+不定期旅游 +团建活动+节日福利+部门聚餐+下午茶 3.办公室办公，无需外出，公司人性化管理，氛围较好。 业绩做的好可拿五位数，我们只要肯努力的人，爱拼才会赢！

职位详情 ： 龄奖、全勤奖、绩效奖金 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理客户各类需求。 2．熟悉房地产市场动态，可提供专业化的咨询支持。 3．具有团队协作能力，能与同事保持顺畅交流。 4．工作认真负责，始终保持积极向上的工作状态。 5．可接受弹性工作时间，能根据实际工作需要调整安排。 【面试地址】：湖北省武汉市东湖高新区和昌城璟园西门 【上班地点】：公司依据居住位置，就近分配工作区域 【注意事项】：提交简历后请保持通讯畅通，HR将及时联系您，请勿重复发送简历或多次咨询 房屋管家 别墅／豪宅销售

医疗信息化公司，解决方案：三位一体智慧医院、医院信息集成平台、医共体、省/市卫健委医政医管平台等；专项产品：AIagent、病历内涵质控、医务管理、等级医院评审、公立医院绩效监测、统一数据上报平台、临床药师等等。 1，学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2，有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3，善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4，负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理，维护，开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5，上级领导交待的其他工作。

要求具备食品厂、饮料厂、啤酒厂、水果制品厂或医疗用品生产等相关行业外包装销售经验； 岗位职责： 1. 根据所辖区域销售指标，拟定并优化销售策略，推动销售计划有效落地执行。 2. 协助主管完成负责区域的市场研判与销量预估，定期反馈执行情况并提供可行性改进建议。 3. 按计划走访区域内核心客户，巩固合作关系，提高产品市场份额。 4. 开展市场及潜在客户调研，筛选优质合作对象，制定客户开发计划并推进实施。 5. 确保货款在约定账期内回收，针对逾期款项采取合理催收手段。 6. 调整和改善区域客户布局，降低资金占用，防范经营风险。 7. 收集、跟进并分析客户需求，快速响应并提供专业服务支持。 8. 关注行业动向及竞品发展态势，动态调整销售应对方案。 9. 完善客户档案管理，落实售后跟踪机制，持续提升客户满意度。 10. 统筹客户变化、竞争产品、产业趋势及市场信息的收集与整理工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、印刷工程、化工材料等相关专业优先。 2. 具备3年以上销售工作经验，熟悉销售全流程运作，拥有包装领域客户资源者优先。 3. 精通PPT方案设计与宣讲，能独立向客户展示产品价值、合作模式及报价体系。 4. 可接受年均约50%出差频率，适应短期高频次区域拓展任务，具备独立解决异地客户问题的能力。 5. 目标意识强，能围绕业绩目标制定清晰工作路径，并推动执行达成结果。 6. 具备业务复盘思维，定期回顾客户开发与维护成效，持续优化工作流程与服务策略。

【上班时间】 1.朝九晚六、午休1.5小时。 【工作内容】 1、高德旺铺推广销售。 2、了解商户商家使用高德地图情况。 3、教商户加何认领绑定白己在高德地图升级商家资质 【岗位要求】 1、有销售经验，电网销经验优先。 2、有责任心和服务意识，热爱工作 3、性格开朗活泼。