
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
【岗位职责】
- 负责汽车轮胎维修与更换
- 协助完成小型车及新能源车基础保养与维修
- 参与汽修连锁店日常维护工作
【职位要求】
- 无经验也可,愿意从学徒做起
- 对汽车维修感兴趣,能吃苦耐劳
- 学历不限,年龄不限
【工作时间】
白班,具体班次面议
【薪资福利】
- 综合薪资:2500-4500元/月
- 包住、包吃
高薪招聘汽修师傅(包吃住)直招
8千-1万/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
招长期修理师傅薪资8-1W
招学徒工(薪资面议)
要有维修4.2米箱货经验的师傅
车型(封闭货/新能源电车/油车)
工资月结
免费食宿!
汽车维修
2-7千/月
汽车维修包住1-2人月结
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测
3.使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)精准定位故障点
4.填写维修工单,确保维修记录完整、准确、可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,保障出厂车辆安全可靠
任职要求:
1. 热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2.熟悉主流车型结构及维修工艺,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路知识和机械识图能力
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,无恐高、色盲等影响作业的生理限制
贴砖1-2人完工结算
北京市房山区招贴地板砖600X600,墙面300X600有二千多平方加2个师傅贴完付现金走路单价地面和墙面统一35元/平方,房间大好做
建筑承包电焊
焊工岗位招聘20名持证人员,薪资为430元一天,提供住宿但不提供餐食。也可选择包活干,按300元一米计算。工作地点在北京房山,工期约两个多月。工资按月结算,有意者可报名。
汽车维修机修工月结
招聘:汽修中工薪资:2000-4000元/月【岗位】招聘机修工中工都可以;【薪资】2000-4000元;【上班时间】早八晚八;【要求】有经验优先;注:有意向投递简历,来电详谈
汽车维修社保包住包吃1-2人月结
【岗位职责】-负责小型车的机械维修与故障排查-执行日常汽车保养及轮胎维修工作-配合完成车辆检测与维修记录【职位要求】-3-5年汽修相关经验,熟悉小型车维修流程-精通机械维修、轮胎维修及汽车保养技术-能独立完成常见故障处理,责任心强【工作时间】白班,具体时间面议【薪资福利】-综合薪资:4000-10000元/月-加班补助-包住-包吃-五险齐全
汽车维修工
1-6千/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养
2. 依据维修手册和诊断设备,准确判断故障原因并高效排除
3.定期对车辆进行维护保养,确保行车安全与性能稳定
4.规范填写维修工单及配件使用记录,配合完成质量验收
5.遵守车间安全操作规程,保持工位整洁与工具完好
任职要求:
1. 汽车维修相关工作经验不限,有实操能力者优先
2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程
3.具备基础电路知识,能熟练使用万用表、解码仪等检测设备
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先
北京房山区招聘一到两名有丰富经验的搅拌车修理工,管吃管住交社保。电话联系
机械维修工长期1-2人
招聘一到两名有丰富经验的搅拌车修理工,管吃管住交社保。电话联系
汽车服务顾问
7千-1.2万/月
汽车服务顾问五险一金全勤奖大专网约车行业车管曹操车管
车辆管理员(网约车行业)
岗位职责:
1、负责网约车招募司机租车,车辆交车、退车验车,核对车况、证件、工具,拍照留档,规范交接流程。
2、负责车辆日常整备、清洁消杀、电量管控、安全隐患排查,保障车辆正常出车。
3、办理车辆年检、营运证年审、上牌变更等手续,确保车辆合规上路。
4、跟进车辆违章、事故处理,督促司机及时清违,规避运营风险。
5、负责失联车辆GPS追踪、外勤寻车、资产追回,防范车辆资产流失。
6、对接司机用车咨询、故障反馈、费用结算,做好司机维稳、降投诉、稳留存。
任职要求:
1、年龄23–35岁,大专及以上学历,有车管、车队管理、网约车行业经验优先。
2、熟悉车辆基本构造,了解年检、保险、违章、营运资质等流程。
3、具备独立招募租车司机的能力。有驾照,会开车,具备基础外勤能力,能接受偶尔外出验车、寻车工作。
4、熟悉常用办公软件(Word、Excel等),做事细致负责,具备较强风险意识和执行力。
5、沟通顺畅,抗压能力强,能妥善处理司机纠纷与客诉问题。
薪资福利:
1、薪资结构:底薪 + 绩效 + 提成 + 全勤奖 ,多劳多得、上不封顶。薪资面议。
2、带薪福利:五险一金,带薪年假、法定节假日、公司团建等。
3、完善培训:新人岗前培训+岗位技能培训,上手快、有人带新。
4、晋升通道:车管→高级车管→车管主管,内部优先晋升。
5、团队氛围轻松、管理人性化、无内卷、长期稳定发展。
联系人:郭HR
栏目概述
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