《薪资待遇》综合综合薪资不低于1万加高额提成，低首付，征信差都能做，团队年轻氛围好。 《岗位要求》年龄22~40岁，品行良好，热爱销售，有梦想，拿高薪，有无经验均可，男女不限。

主要工作内容:通过地推方式开发客户，邀约进店了解。服务客户进行线上(直播和电视节目)销售。任职要求: 1、了解销售原理，热爱销售工作。 2、熟悉各种地推开发客户方式，有客户服务意识。3、有收入要求、职业发展规划追求以及吃苦耐劳精神。 开展 工作。 5、3年以上销售工作经验。 6、福利待遇 6000-8500元/月 7、关于休息和.上班时间:月休四天，根据自己需要安排。国假正常带薪休假。上班时间:08:00---11:30;14:00--18:00

岗位要求:18-35岁，形象气质佳。 岗位职责:给客人提供相应的服务，订房。维护客户 薪资待遇:3000-底薪订房提成 月休4天。提供一餐，住宿自理。

1.主要职责为开发与维护客户资源 要求：思维敏捷、性格积极向上、具备进取精神、责任心强、学习能力突出、执行高效、主动性强、善于团队协作、能够积极配合并落实上级工作安排 2.拥有优秀销售经历者优先考虑（如曾在原单位获得荣誉奖项或销售冠军称号） 3.具备创业经历者将优先录用 工作时间： 早8:00—11:30 午14:00–18:00 每月4天休息，可灵活调休，国家法定节假日正常休假

岗位职责：走访中小企业客户，通过客户问题诊断、需求挖掘与引导，为客户提供信息化项目解决方案并完成项目建设落地的全流程跟踪 任职要求：25到45岁，大专及以上学历 福利待遇：基础工资加计件薪酬加能手激励，目前团队月均薪酬约6k能手稳定于25k，上岗提供专业培训

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现。 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3.跟踪市场动态，定期开展市场分析，优化销售策略方案。 4.整合内部支持资源，为销售团队提供指导与培训支持。 任职要求： 1.工作积极主动，责任心强，具备良好的市场洞察与决策能力。 2.沟通表达出色，富有团队协作意识，擅长客户关系管理。 3.学习能力强，执行高效，能快速适应不断变化的市场节奏。 4.具备优秀的统筹协调和团队带领能力，确保业绩目标达成。

负责公司销售业务 对接客户

1.根据公司的目标完成，分解季度、月度目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等。 2.带领团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益。 3.根据公司拓展计划制定营销计划，带领指导销售团队按照计划完成销售目标。 4.充分调动营销人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍。 5.设计并完善销售培训体系，组织实施具体销售人员具体的培训，监督并落实。

1.制定并执行团队绩效提升方案，保障团队任务高效完成。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求，输出专业服务建议。 3.跟踪团队执行进展，动态调整策略以提升整体工作效率。 任职要求： 1.拥有出色的统筹协调与带队能力，善于激发团队积极性。 2.具备良好的沟通能力和合作意识，可妥善维护客户互动。 3.具备较强的应变及问题应对能力，能在高强度环境下稳定决策。

在店销售及外出推广

凤仪招漆工打游击师傅，干完拿钱有全车补漆

公司直招，不体检，不收取任何押金 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③薪资发放：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1 【工作职责】 负责货物装卸、扫描等工作 【岗位要求】 20-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

大理白族自治州大理市招工地小工/杂工

现在要拆彩钢瓦，窗子师傅，点工，现钱，不熟悉的别来打扰，电话，

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一、岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、负责年度销售预测、目标拟定及分解落实； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、编制销售方案与销售预算； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 二、任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、1年以上销售领域工作经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有一定客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立分析和解决实际问题； 5、责任心强，具有进取精神，具备初步的团队带领能力。 三、待遇 1.底薪十业绩奖金十销售产量提成 2.月休4天 3.买五险

岗位职责： 1、统筹开展山东鲁东区域（含青岛、烟台、威海、日照、潍坊等城市）汽车金融市场的调研分析，制定营销战略与市场推进策略，组织实施具体执行方案，并参与产品政策的策划与优化。 2、承接公司下达的放款目标，推进本区域市场渠道拓展，依据总部销售管理要求，分解落实业务计划，跟踪营销方案执行进度，确保政策指令有效传达与执行，持续开展日常运营数据监控及过程管理督导。 3、主导本区域风险管控工作，重点监控逾期率与欺诈行为等关键风控指标，建立风险防范机制，降低业务操作风险。 4、规划区域业务团队组织架构，核定人员编制，统筹团队布局划分，并实施团队成员的日常管理与绩效指导。 5、组织协调各类会议相关事务，包括材料准备、会场安排、通知发布及内部培训等工作，确保会议精神与工作部署的准确传达、跟进落实与及时反馈。 应聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理实践经验； 2、具备良好的沟通表达能力与协作意识，性格积极向上，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行能力，善于人际交往与资源协调，能够独立分析并解决实际问题； 4、工作作风细致认真，责任感强，具备优秀的抗压素质，执行力高，服从整体工作调配； 5、拥有其他金融机构直营团队管理背景者可优先录用； 6、能接受长期出差安排。

岗位职责： 1、统筹调研区域汽车金融市场，制定营销战略与市场推进策略，组织实施具体方案，参与产品政策的开发与优化。 2、执行公司放款目标，拓展本地区域销售网络，依据总部销售管理要求，分解销售计划，跟踪并推动营销方案落地，确保指令有效传达与执行，开展日常经营数据监控及过程管理督导。 3、管控本区域逾期率及欺诈风险等风控指标，建立风险防范机制，降低业务运营风险。 4、规划本区域业务团队组织架构，明确人员编制，划分团队管辖范围，并实施人员统筹管理。 5、组织协调会议相关工作，包括材料准备、会场安排、通知发布及内部培训实施，持续传达会议精神与工作部署，跟进落实情况并及时反馈。 应聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理经历； 2、沟通能力突出，富有团队协作意识，性格积极向上，能承受工作压力； 3、具备扎实的市场分析、营销策划、推广执行能力，以及良好的人际交往与问题解决能力； 4、工作细致认真，责任感强，具备优秀的抗压素质，能够积极配合工作安排； 5、具有其他金融机构直营团队管理背景者优先； 6、可接受高频次出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金 职位亮点：团队管理奇瑞金融直营团队

岗位职责： 1、统筹调研区域汽车金融市场需求，制定营销战略与市场策略，推进实施计划，参与产品政策的设计与优化。 2、执行公司放款目标，拓展本地区域销售网络，依据总部销售管理要求，分解销售任务，跟踪并推动营销方案落地，确保信息传达顺畅，落实日常运营数据监控与过程管理。 3、管控本区域逾期率及欺诈风险等关键风控指标，有效识别并防范欺诈行为。 4、规划区域内业务团队组织架构，明确人员编制，划分团队管辖范围，并实施团队人员的日常管理。 5、组织协调会议相关工作，包括材料准备、场地安排、通知发布及内部培训等事项，持续传达会议精神与工作部署，跟进执行情况并及时反馈。 应聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理经历； 2、沟通表达能力强，富有团队协作意识，性格积极向上，能承受工作压力； 3、具备良好的市场洞察力、营销策划能力及人际协调技巧，能够独立分析和解决实际问题； 4、工作细致认真，责任感强，具备出色的抗压性，执行力高； 5、拥有其他金融机构直营团队管理背景者优先； 6、可接受高频次出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金 职位亮点：团队管理奇瑞金融直营团队

岗位职责： 1、统筹调研区域汽车金融市场，制定营销战略与市场规划，组织实施具体方案，推进产品政策的开发与优化。 2、执行公司放款目标，拓展本地区域销售网络，依据总部销售管理要求，分解销售计划，跟踪并推动营销方案落地，确保信息传达顺畅，落实日常运营数据监控与过程管理。 3、管控本区域逾期率及欺诈风险等风控指标，建立风险防范机制，有效识别并规避欺诈行为。 4、规划区域内业务团队组织架构，明确人员编制，划分团队管辖范围，并实施人员统筹管理。 5、组织协调各类会议筹备工作，包括材料准备、会场安排、通知发布及内部培训，持续传达会议精神、跟进任务执行并反馈落实情况。 应聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理经历； 2、沟通表达能力强，富有团队协作意识，性格积极向上，能承受工作压力； 3、具备良好的市场分析、营销策划、推广执行能力，以及人际交往与协调技巧，善于发现问题并提出解决方案； 4、工作细致认真，责任感强，具备出色的抗压素质，能够配合整体工作安排； 5、具有其他金融机构直营团队管理背景者优先； 6、接受高频次出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金 职位亮点：团队管理奇瑞金融直营团队

工作内容:不需要电销、不需要外出跑业务。负责联系申请了贷款的客户到公司签约。性别不限，具备一定表达能力和沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力，有销售经验优考虑工作时间:09:30-18:00上六休一、节假日休息保底4500+40~50%业绩提点

销售跟服务员年龄要求18男女不限工作轻松没有压力服务员跟销售薪资待遇不一

要求： 聪明机灵、积极乐观、具备进取精神、责任心强、学习能力突出、执行高效、主动性强、善于融入团队、能积极配合并落实上级工作安排 1、拥有优秀销售经历者优先考虑（如曾在原单位获得荣誉奖项或销售冠军称号） 2、具备创业经历者，优先录用 工作时间： 早8:00—11:30 午14:00—18:00 每月4天休息，可灵活调休，国家法定节假日正常休假

云南大理招销售，要有五年以上相关工作经验者，有销售能力，渠道销售这方面有资源的

【加入我们，用脚步丈量世界，用业绩定义巅峰——旅拍销售精英招募中！】 你是否厌倦了朝九晚五的格子间？渴望一边看遍山河湖海，一边实现财富自由？现在，机会来了！我们是一家专注高品质旅拍服务的团队，正寻找一群敢闯、敢拼、热爱生活的销售精英，和我们一起把镜头里的诗与远方，变成更多人的难忘回忆。 你需要做什么？ -对接客户需求，精准推荐旅拍套餐（蜜月、亲子、闺蜜、个人写真等多种风格任你选），用专业和热情打动每一个向往美好的人； -维护客户关系，从咨询到成交全程跟进，让客户感受到贴心周到的服务； -挖掘市场潜力，拓展合作渠道，和团队一起刷新业绩天花板。 我们希望你： -有销售经验者优先，没经验但有冲劲、爱学习也欢迎！对旅拍、旅游、摄影行业感兴趣，能快速get客户的审美与需求； -口才好、情商高，擅长沟通，能把“诗和远方”讲得让人心动； -自带“狼性”，目标感强，不满足于“差不多”，总想挑战更高收入； -最重要的是——你得热爱生活，毕竟，连世界都不爱，怎么说服别人去记录它？ 在这里，你能得到什么？ -薪资无上限：底薪+高提成+奖金，卖得越多赚得越多，月入过万只是起点； -福利超给力：定期团建（免费旅拍机会常有！）、节日福利、带薪年假，工作旅游两不误； -成长加速度：专业培训+前辈带教，从销售小白到行业高手，我们陪你一起升级； -氛围超轻松：没有官僚主义，只有一群爱折腾、爱分享的伙伴，上班像和朋友一起搞事业。 世界那么大，总有人要去看看，而你，就是那个帮他们留住美好瞬间的人。别犹豫了，带上你的野心和热情，来和我们一起，在风景里赚钱，在赚钱中看风景！ 咨询热线：《》 （备注“旅拍销售”，我们优先回复哦！） 期待和你，在某个春暖花开的地方，并肩作战！

80元1天，一位新进店30元，可长期可短期工资月结

1、负责开拓并深入挖掘连锁餐饮及饮品类客户，开展客户考察、商务洽谈与评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案 2、结合客户实际经营情况与需求，制定匹配的餐饮品牌合作方案及大客户销售策略 3、全程跟进大客户合作流程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节，确保服务闭环 4、负责日常运营事务处理，如活动报价、价格调整、合同续签、回款跟进等工作 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的有效沟通与互动 6、全面掌握竞争对手产品动态，开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略提供真实、准确、完整的数据支持与反馈 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在当地的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题 8、细致做好客户分组分类管理工作 9、积极开发潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端门店 10、认真完成公司领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经验或餐饮行业销售背景者优先 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作区域为大理地区

负责销售公司产品拓客拉客

有管理经验者优先！

无责底薪3000-4000元 岗位职责: 1.积极开展市场推广活动，有效提升品牌知名度和市场占有率。 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 3.与潜在合作伙伴沟通，寻找民宿/酒店与我公司合作代运营或者托管模式。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户和合作伙伴沟通。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成任务。 4.对市场推广工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。