5⃣ 南太湖吾悦广场负一楼潮对门招聘 店长1名：5000-6500，加提成 ，22-35岁，有至少1年以上店长管理经验，责任心强 店助1名：4500-6000，加提成 ，20-30岁，善于沟通学习、执行力强，有责任心 导购：2名：4500-5500，加提成 ，18-30岁，性格开朗，善于沟通，服从管理 寒假兼职：4名（春节假期能出勤）4500-5500月 方式：

店长 20 - 30岁，身体健康，老实本分，能吃苦耐寂寞，踏实肯干，男女不限，学历不限（会电脑常规操作），服从分配，一切听指挥，上班时间不许玩游戏。艰苦创业，需要跑外勤 薪资福利:底薪3500元+收入提成，外出配车（不配专职司机）。多店连锁，多家提成 招工人数:2名 招募生意合伙人，你有碎银，我有项目，沧海二粟，一起幸福。（当面详谈） 工作地址:安吉昌硕街道玉华路

店长 男女不限20-40岁。长日班轮休 薪资福利:5500-6500元，有餐补，有节假日福利 上班地址：湖州区域就近分配（电话联系） 工作地址:湖州市长兴县金莲桥路258号

臻烤道烧烤夜宵店 招聘： 店长 1名 服务员 3名 工资待遇具体面议！ 联系电话：

负责门店运营及日常管理工作，能带领团队完成公司业务指标和管理指标

店长 22 - 42岁，有管理经验优选 薪资福利:12 - 18万/年，按店内时间上班月休4天 工作地址:红旗路139号

【招聘】招连锁小店店长2名，男女不限，学历不限（会电脑常规操作）， 底薪3500元+收入提成，外出配车（不配专职司机）。多店连锁，多家提成。 地址：安吉昌硕街道玉华路。

店长 男女不限20-40岁。长日班轮休 薪资福利:5500-6500元，有餐补，有节假日福利 工作地址:湖州市长兴县金莲桥路258号，上班地址：湖州区域就近分配（电话联系）

招聘职位 : 东方建材（马可波罗瓷砖）店长 薪资待遇 : 8000-12000元 招聘单位 : 长兴雉城东方建材商行 招聘人数 : 1人 性别要求 : 性别不限 年龄要求 : 年龄不限 学历要求 : 高中 工作经验 : 1年以下 地区 : 长兴县 雉城街道 职位福利：交通补贴、加班补助、社保、年终奖 职位描述：有带好团队的工作经验，乐观积极，身体健康乐于沟通，团结奋进，有一定的新零售市场经验！勇于创新和开拓！

招聘：安吉尔店长（五险） 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责安吉尔净水器品牌在当地市场的销售管理工作，带领团队达成销售目标。 2. 凭借卓越的销售能力，独立策划并执行营销活动，提升品牌市场占有率。 3. 有效管理团队，激励团队成员，提升团队整体业绩与协作能力。 任职要求： 1. 具备出色的销售能力，能够独立策划营销活动并推动实施。 2. 拥有丰富的客户资源，有助于业务的快速拓展。 工作时间：无相关信息

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉零售行业运营流程，具备基础财务与数据分析能力 3.有门店管理经验者优先，热爱一线工作，能适应轮班制 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

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