招聘：路面工程师 薪资：10-12K/月 1、具有中级工程师职称、5年以上工作经验，50岁以下。 2、熟悉项目工程施工管理工作程序及有关公司和项目部的管理规定，理解施工图设计意图，复核施工图纸、核算工程量。掌握施工技术规范和施工方案及施工资料编制工作。 3、根据施工计划：编写施工技术交底资料，分部分项开工报告；细化分解年度、季度、月度施工生产计划；编制主要原材料使用计划，主要机械设备投入计划；及时量化分析计划执行情况，整理上报工程进度计划报表数据和已完工程施工形象进度报表数据资料。 4、抓好施工过程中的安全生产管理工作；做好工、料、机消耗核算管理。做好现场施工生产沟通协调管理，协调解决施工生产过程中的问题。 5、编写现场施工日记，施工质保资料编制、跟踪签字，影像资料收集整理等。 6、 定期核算生产工效成本。及时提供施工现场资料、月度完成工程量数据和计量所需的施工资料，协同计量及时上报工程量数据。 7、根据实际完成的工程内容，及时办理工程量结算。

项目工程师 工作地址:缙云县壶镇镇苍岭路296号

招聘：路面工程师 薪资：10-12K/月 1、具有中级工程师职称、5年以上工作经验，50岁以下。 2、熟悉项目工程施工管理工作程序及有关公司和项目部的管理规定，理解施工图设计意图，复核施工图纸、核算工程量。掌握施工技术规范和施工方案及施工资料编制工作。 3、根据施工计划：编写施工技术交底资料，分部分项开工报告；细化分解年度、季度、月度施工生产计划；编制主要原材料使用计划，主要机械设备投入计划；及时量化分析计划执行情况，整理上报工程进度计划报表数据和已完工程施工形象进度报表数据资料。 4、抓好施工过程中的安全生产管理工作；做好工、料、机消耗核算管理。做好现场施工生产沟通协调管理，协调解决施工生产过程中的问题。 5、编写现场施工日记，施工质保资料编制、跟踪签字，影像资料收集整理等。 6、 定期核算生产工效成本。及时提供施工现场资料、月度完成工程量数据和计量所需的施工资料，协同计量及时上报工程量数据。 7、根据实际完成的工程内容，及时办理工程量结算。

工程师 工作地址:缙云县黄碧街工业区

车间先学习装配与包装技能，产线排线，异常处理，SOP制作，车间生产流程熟悉，协助主任处理日常事务，分析与解决方案

有鞋厂组长工作经验，具备团队管理经验者优先。 能力突出且可带领团队者，薪资可面议（订单稳定，生产繁忙） 岗位福利：提供住宿（含夫妻房）、设有工龄奖、无夜班安排、重大节假日发放节日礼品

岗位职责: 1.负责前段、中段和后段的生产工作 2.确保生产流程的顺畅和高效 3.与团队成员协作，保证产品质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作积极性 3.对工作细致认真，有责任心，能够按时完成任务

1.具备3年以上钣金生产管理经历，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相近专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（含数控折弯机、激光切割机等），可独立设定与调整工艺参数，持续优化折弯效率与精度。 4.掌握多种焊接技术（如氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实操能力，有效保障焊接质量达标。 能准确识图，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键工艺环节。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁与作业安全。

1.掌握注塑机工艺参数调试，了解注塑设备运行操作规范 2.负责设备日常维护与基础保养工作 3.组织车间班组人员管理及生产任务分配 4.熟悉各类模具安装调试与常用塑料材料特性 5.具备汽车内外饰件注塑生产经验，掌握5M1E分析方法 6.具有大型注塑机实际操作经历者优先考虑 7.大专及以上学历，经验丰富者可放宽至高中；具备基本电脑操作能力，年龄要求30-45岁 8.能接受轮班制（白班与夜班）工作安排

流水线生产

浙江丽水庆元县工地差钻工丽水市庆元县有人吗？差4个人光炮一个班下来五个多小时8500保底超班200，

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工程师，1 工作地址:江西省吉安市万安县二期工业园中信华电子城31栋 工资8500—9500元/月 能独立完成单、双多层资料及MI制作

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名

工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

招聘：工程师 薪资：3500-4500元

1、协助上级完成工作标准与服务流程的制定及落地执行，以身作则，认真履行岗位职责，主动配合上级开展各项工作。 2、积极为客户提供优质服务，关注客户需求，收集反馈意见并及时向上级反映。 3、在工作中不断总结经验，提升专业技能，具备高度的责任感和进取意识。 4、保持与员工的日常沟通，掌握其工作状态与生活情况，发现问题及时上报。 5、当当班负责人临时外出时，代为该营业时段内的各项管理事务。 6、负责新入职员工的带教工作，指导其完成必要的岗前培训与实操学习。 7、针对日常运营中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并提出合理的改进建议和解决方案。

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