和田地区和田市招工长！长期合作 施工分包，必须经验丰富 会管理员工。

巴音郭楞蒙古自治州光伏工地招一名现场管理人员

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关行业同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基础经验。

喀什地区喀什市招工长/工程师

巴音郭楞蒙古自治州光伏工地招一名现场管理人员

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基本经验。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 发薪日期：25日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有玻璃深加工或相关领域同岗位1年以上工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基础经验。 薪资详情 薪资范围：6000-9000元/月 发薪日期：25日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补

伊犁哈萨克自治州伊宁市招钢筋班长/带班、钢筋工

哈密市伊州区招工长/工程师(水电安装工长) 要求擅长水泵、管道、阀门，管件安装

招压路机一名，有操作证的

宾馆改造有证的水电工师傅，会看图纸。能够独立完成本项工作！早九点到一点，下午4点至8点来电洽谈。其余时间勿扰！

皮山县牛肉面店招聘信息服务员5名工资2800元洗碗工3名工资3000元学徒4名工资2800元月休4个半天要求会国语的要长期工包吃包住短期勿扰

和田地区和田县招水电

制作奶茶，点单。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

北京市通州区招电气工长（带班组长）有酒店类精装项目经验

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

招聘烧结工长。要求大专学历，年龄45岁及以下，具备3年以上同岗位工作经验。需熟悉烧结工艺流程及设备，有较强的组织协调及管理能力，能高效解决生产过程中出现的各类问题。薪资福利面议。福利待遇包括：入职缴纳五险，提供绩效奖金、工龄工资及餐补。提供公寓式住宿、免费通勤车、节日福利，以及带薪婚假、丧假等。报名面试时，请携带身份证、毕业证、相关特种作业操作证、职称证等相关证件。周六、日正常办公。条件优异者，年龄及学历可适当放宽。工作地址为河北省秦皇岛市卢龙经济开发区石门循环经济产业园。

招聘烧结工长。要求大专学历，年龄45岁及以下，具备3年以上同岗位工作经验，熟悉烧结工艺流程及设备，有较强的组织协调及管理能力，能高效解决生产过程中出现的各类问题。薪资福利面议。福利待遇包括入职缴纳五险，有绩效奖金、工龄工资，提供餐补。提供公寓式住宿、免费通勤车，有节日福利，有带薪婚假、丧假等。报名面试时，请携带身份证、毕业证、相关特种作业操作证、职称证等相关证件，周六、日正常办公。条件优异者，年龄及学历可适当放宽。工作地址为河北省秦皇岛市卢龙经济开发区石门循环经济产业园。

干活找人。要两个人。

和田地区于田县招钢筋绑扎、钢筋工

和田于田招钢筋工

和田和田市招钢筋工

招聘 和田市全屋定制工厂 岗位： 车间管理1位 办公室接单1位 拆单员1位 薪资面议，老板赚到钱你就能赚到。人性化管理。 联系方式：

哈密市招木模、泥瓦工、工地小工/杂工、氩弧焊、工长/工程师

甘肃省武威市民勤县招风电安装、钢筋工、钢筋班长/带班

伊犁哈萨克自治州伊宁市招钢筋班长/带班、钢筋工

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域相同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的初步管理能力。 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 发薪日期：25日 社保类型：五险 提成方式：按件计酬； 奖金补贴：交通补贴、夜班津贴、加班工资、绩效奖励、工龄奖金、餐食补助

岗位职责： 1. 依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。