林芝米林招钢筋班长/带班

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需结合锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织、质量控制、团队协调等核心职能。 1、生产任务落实：依据车间下达的生产目标，细化工作任务，科学安排班组成员的作业分工，保障生产进度按计划有序推进； 2、负责班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、质量规范执行：严格执行锂电非标设备的质量要求和标准作业流程（SOP），指导员工规范操作； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，参与技术团队的工艺评估会议，助力生产流程持续改进； 5、落实班组安全生产管理，推进现场5S执行与日常监督； 6、培训组织实施：开展新员工岗位技能培训，推动老员工技能提升与多能工培养。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先； 2、具备2年以上班组管理经历； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协调与组织推动力； 5、了解产品工艺结构，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合素养；

机械或工业工程类专业，大专及以上学历； 思维敏捷、执行能力突出、具备管理潜力； 擅长识别问题、剖析问题并有效解决； 拥有正确的职业价值观，具备团队带领能力，可组织团队按时、按质、按量达成生产目标。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强 22天制 25号发上个月的工资

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备2年以上生产管理相关经验，所在企业规模需达100人以上，有食品类生产企业从业背景者优先； 2、具有扎实的基层管理实践经历； 3、具备较强的执行推动能力； 4、具备良好的成本管控意识，拥有实际降本增效成果者优先考虑。 岗位职责： 1. 计划安排：依据每日生产计划，组织完成原料领取、脱包、解冻及余料打包复冻等各环节作业任务； 2. 质量控制：监督员工严格按照《作业指导书/工艺质量标准》执行操作，确保在制品符合既定工艺要求； 3. 成本控制：在保障产量提升与品质稳定的基础上，持续优化人工与制造成本支出； 4. 现场管理：按照现场管理规范，对人员、设备、物料、方法、环境及检测要素实施有效管控，推动现场改善，逐步实现精细化生产管理； 5. 数据管理：汇总班组各类数据（如领料重量复核、分切记录、复冻数据、工时统计），针对异常问题开展分析，定位原因并制定改进措施； 6. 班组建设：负责班组人员的选拔、培养与任用，储备代班力量，组织开展员工培训，提升团队专业化水平，主持班组早例会； 7. 安全管理：监督操作规程的执行，确保人员与设备安全，对关键时间点和温度参数进行监控，保障产品质量安全，确保资产账目与实物一致； 8. 其他事项：落实上级交办的其他工作内容。

工作职责： 1. 负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与管理，依据生产计划确保产品按时保质完成交付； 2. 落实生产现场7S管理与安全规范，统筹员工考勤及生产物料的使用与管控； 3. 能够及时识别并处理产线异常状况，并协同工程部门跟进问题闭环； 4. 运用PDCA循环对生产过程中存在的不达标项进行复盘，制定改进方案并监督实施； 5. 积极执行上级交办的任务，具备主动汇报与反馈的工作机制。 任职资格: 1. 具备中专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关行业工作经验； 3. 具备良好的沟通、组织、协调和管理能力，富有团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责生产现场的监督与统筹，保障各环节有序衔接。 2. 确保生产作业符合公司及行业规定的质量规范。 3. 执行生产设备的日常巡检与维护，保障运行稳定性。 4. 整合内部资源，及时应对并处理生产异常情况。 5. 参与生产排程的规划与改进，持续提升作业效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效管控现场运作。 2. 熟悉生产工艺流程及品质控制要点。 3. 能快速识别并解决生产中出现的技术或操作问题。 4. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合。 5. 适应生产一线工作环境，责任心强，积极主动。

广州南沙招工长/工程师

岗位职责： 1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2. 负责汇总并汇报员工的生产效能数据； 3. 保持车间现场5S管理的规范执行； 4. 具备订单任务合理调配的能力。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力； 2. 能够与团队成员进行高效沟通协作； 3. 工作认真负责，确保生产目标顺利达成； 4. 熟悉办公软件操作

主要工作内容： 1. 落实各项安全生产制度，确保安全措施有效执行 2. 依据品质管理规范，开展质量管控，监督员工完成品质点检等相关工作 3. 科学调配科室生产人员，按时达成生产目标，保障部门各项指标顺利实现 4. 控制科室生产成本，提升资源使用效率 5. 监督当班人员劳动纪律及各项工作落实情况，确保产品品质与食品安全 6. 推进人员培训与团队组织建设 7. 完成上级交办的其他工作事项 要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄不超过35岁； 3、具备食品饮料行业同类岗位工作经验者优先考虑 4、工作地点：昆明市东川区

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急召两名保安：年龄48以内，懂双语，政审合格，身体健康。工资待遇：上一天（24小时）休两天，3600元，一日三餐，可以提供住所，工作地点：山南市区内，联系方式：

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宿州市灵璧县招工长/工程师(土建工长) 有乡村别墅经验，能有和业主沟通能力，会画草图者优先

钢筋工厂制作会用全自动弯曲中心师傅一名

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1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理，快速响应并处置生产过程中的突发异常，科学调配人力资源，遇重大事项须及时上报； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人员配置，确保工作有序高效推进； 3、定期组织质量分析会议，复盘生产问题，总结改进措施，持续提升产品下线合格率； 4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务 任职要求： 1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验，有从0到1搭建物流体系经历者优先； 2、熟练操作办公软件，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产节奏安排

岗位职责: 1.负责生产过程中激光切割环节的协调管理，保障生产效率与产品品质达标 2.对生产现场作业流程进行监督，及时排查并处理各类生产异常问题 3.保持与团队成员的有效沟通，促进团队协作效能提升 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流工作事项 2.能够适应工作压力，确保任务质量与推进节奏 3.拥有团队合作意识，可快速融入团队并积极发挥自身作用

岗位职责: 1. 参与生产运营环节，持续优化作业流程 2. 配合团队推进日常生产工作，保障生产效率稳定 3. 梳理生产相关数据，输出可行性改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境 3. 具备问题分析与处理能力，工作细致认真 4. 该岗位未来培养方向为生产一线岗位，作业强度较高，需应聘者体能良好

要求要有工作经验，能吃苦耐劳，责任心强！

一、岗位职责 生产排产与管理：根据客户订单、生产计划及物料库存情况，制定合理的生产线日/周/月排产计划，合理分配人力、设备资源，确保生产任务按时、按质完成。 二、任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，电子制造、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上PCBA生产线生产管理/排产相关工作经验，熟悉PCBA生产流程（SMT、插件、焊接、测试等）者优先；有电子产品方案商/PCBA加工厂工作经验者优先。 3. 核心技能： ◦ 熟练使用生产排产工具（如ERP、MES系统），具备优秀的计划统筹能力和资源协调能力； ◦ 熟悉电子产品生产工艺、质量标准及行业规范，能快速处理生产现场突发问题； ◦ 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强。 4. 其他要求：能接受生产线现场管理工作，具备高度的责任心和执行力，有良好的职业素养。 三、薪资福利 1. 薪资：根据能力面议，能力优秀者可放宽薪资上限； 2. 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利；

岗位内容： 1.依据生产安排，确保注塑设备稳定运转，按时完成产品产出任务。 2.按照工艺标准执行模具更换与设备调试，维持产线高效连续运行。 3.整理注塑生产过程中的相关数据，并进行系统化归档管理。 4.定期开展设备巡查，快速识别故障并协调维修工作。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有一年以上注塑车间操作经验。 2.掌握注塑机基本工作原理，了解常用塑料材料的特性。 3.具备较强执行力，能准时完成各项作业任务，良好配合团队协作。 4.能适应倒班作业，工作踏实认真，具有积极的工作态度和团队意识。 两班倒，8:00-20:00或20:00-8:00

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因材料短缺造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具是否按规定摆放，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的品质表现（如不良率），记录相关数据（如产量、能耗），发现异常及时上报并参与处理，例如某工序次品增多时，联动技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与流程改善项目，汇总一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护（如点检、保养），协同应对设备故障；参与安全培训和检查工作，确保操作规范执行，如定期组织车间安全隐患排查活动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理产线员工，传达生产任务，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并保持信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的意见与建议，向管理层传递实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产中出现的物料不足、品质分歧等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理知识和行业新技术，参加企业组织的储备干部培养项目，为未来晋升管理岗位夯实基础。 任职要求： 1、大专及以上学历。化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。

南昌市东湖区招钢筋翻样、钢筋班长/带班、钢筋制作、钢筋工，一、钢筋翻样员 1. 熟悉桥梁、承台、桥台、墩身钢筋笼图纸，专业钢筋翻样、下料单制作； 2. 精通E筋、广联达等翻样软件，能出详细下料单、排布图； 3. 对接现场和加工厂，把控钢筋损耗、精准下料，对接中铁监理验收； 4. 负责图纸变更、工程量核对、后期对账结算。 1. 有中铁桥梁高速钢筋翻样3年以上经验，懂墩身、承台、桥台钢筋笼工艺； 2. 能独立翻样、算量、出下料单，懂规范、懂验收标准； 3. 踏实靠谱、责任心强，能常驻工地。