【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月薪8000-15000+，业绩突出者月入2W+！ ?福利完善：五险一金、带薪岗训、节日福利、双休+法定节假日！ ?晋升快速：支持管理方向（组长/主管）或职能方向（讲师/行政）双向发展路径！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险线上续保操作； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者可参加系统培训； 表达清晰，富有责任感，工作主动性强。

会熟练操作使用管家婆商贸版系统软件，有一年以上工作经验，年龄30-40，能吃苦耐劳

库房管理员 办公室文员

工作职责 1. 负责公司技术资料（包括产品图纸、工艺文件、BOM清单）的分类整理、存档管理及版本控制，确保资料准确且可追溯。 2. 配合技术团队开展项目数据的汇总与分析，提供生产所需的技术参数和配置指引。 3. 协同研发、制造、销售等相关部门，传递技术信息并跟踪需求执行情况，保障跨部门协作高效推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、电气自动化或相关工科专业背景。 2. 熟悉ERP系统操作，具备识读机械/电气图纸的能力。 3. 具有较强的文字表达能力，能够独立完成技术说明类文档的编写。

办公室专员！部分地区提供宿舍 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，一份能长久发展的事业等你开启！ 【工作职责】 1、依托公司分配资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训，快速掌握工作流程； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪约6000元，业务能力突出或入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全部放假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年休假。 【晋升机制】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

【岗位职责】 1. 负责各类业务单据的系统录入、校验与归档，确保数据信息的完整性与准确性。 2. 按照业务规范处理单据异常问题，及时反馈并跟进解决，保障流程闭环。 3. 定期整理单据数据，形成基础统计报表，为业务分析提供数据支持。 4. 维护单据处理的操作规范文档，协助优化流程以提升工作效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有后台数据处理或行政文职类工作经验者优先。 2. 熟练操作Excel等办公软件。

【岗位职责】 1. 主要负责各项目材料收发、打印，试验报告的装订、盖章、保管等工作。 2. 负责调试公司各项检测报告电子版存档工作。 3. 配合调试公司的参观接待工作。 4. 负责安全工器具接收领取工作。 5. 负责油务室变压器油检测工作，结合现场施工人员的工作需要，做好后勤保障工作。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1. 有内勤、资料管理相关工作经验者优先。 2. 精通 Office 办公软件，能快速完成表格、文档、数据处理，打字熟练。 3. 做事细心严谨、责任心强，沟通顺畅，服从工作安排，能适应电力企业日常工作节奏。 4. 遵守公司规章制度，有电力行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办理办公用品申领、登记及库存管理 5. 配合完成数据统计、报表制作等基础文秘工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室内完成，工作内容清晰明确，入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入约6k，业务熟练后可达8k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业学习支持，成长空间广阔。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

明天需要一名广告老师，技术不熟练者请勿打扰。

劳务外包队目前在多个地点有工程，招聘做钢结构和桥梁的铆工，也欢迎小队伍加入。同时招聘二把刀辅助工、数控下料工和小工。工作机会多，薪资发放及时。工作地点在曲阜。本招聘非中介，有意者可报名。如有同行拥有类似群组，欢迎推荐。

济宁市邹城市招钢结构安装/打板

急须2名水电前期预埋人员

济宁人民医院东院区快餐店明天上午要一个切配替班手脚麻利的7点到1点半100

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

大旺发现美院附近招文员，长白班坐班，4500-6500，纯办公可带手机，会 Vlookup 和数据透视表，全日制大专以上，每周可预支 300-500，月 20 号发薪，9 月 18 日 16:10 面试，

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

招聘多人业务文员 包吃住 氛围感 综合底薪4000绩效奖金 工资5000-30000元不封顶提成+绩效+奖金每月都有团建生日礼品 性别不限勤奋肯干性格开朗日休4天/法定节假日/免费培训/多晋升平台招聘条件：有热情、肯吃苦、敬业、有行业工作经验优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项进度并及时反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5.无经验者可培养，有行政实习或相关工作经验者优先

主要生产：汽车电池托盘，普工组装、装配 （可预支工资） 年龄：18周岁–40周岁 7点-7点，两班倒，实际11.5小时，230元/天，(出勤15天以上可预支工资，一个月预支两次，一次500元） 住宿：有住宿200元一个月，

1、面粉操作工（2名）55周岁以下｜上12休24计件｜月薪4000｜月结装卸工63周岁以内｜计件月综合4500+｜多干多挣｜月结散粉工63岁内｜12小时两班倒月薪4000/按月发薪厂区保洁60岁内｜长白班8小时7:00-11:30、13:30-16:30月薪2150/月结地址：益海嘉里门口报名联系电话：

【岗位职责】 1、负责工地现场仓库管理，管道、管件、阀门等工艺材料出入库登记、领料发放； 2、做好材料台账，入库清点数量，出库核对领料单，做到账物相符； 3、材料分类摆放，做好管道、管件、阀门等物资保管，防止丢失、锈蚀； 4、定期盘点库存，核对剩余材料，上报缺料、损耗情况； 5、服从现场管理，完成材料整理、搬运辅助等其他临时工作。 【职位要求】 1、有工地库管经验，熟悉管道、管件、阀门类材料优先； 2、会简单登记记账，认识管材、管件、阀门，能分清规格型号； 3、做事细心，责任心强，能吃苦耐劳，长期在工地现场； 4、身体健康，能适应工地环境。随安装队走。 【工作时间】 长白班。 【薪资福利】 260/天 包吃包住

岗位一：普工 招聘要求：20-40（身高170/以上） 工作时间：早7:00-晚19:00 点对点两班倒、一月左右一倒 薪资：230/天、25号发薪 工作内容：主要生产家用汽车、组装汽车底盘和车身，有体力活，抬车架，站班、需要穿劳保鞋（包装、流水线、没有技术含量的工作） 食宿：管一顿午饭（餐标）、住宿 （干满月达到报销条件可报销） 商保100工资 岗位二：贴胶带（长白班） 年龄限制22-50 1.工作内容：汽车底盘配件贴胶布 2.工作时间：8:00-18:00 3.薪资待遇:170/天；140/天（吃饭不扣时间） （偶尔会有加班） 面试带身份证 要求不花眼 干活利索 身体健康 每月25号发薪 中午包工餐一顿 无住宿 需自行前往 无固定休息 离职提前一个月申请 服从管理（休息提前2-3天说）

菏泽东关电子 坐班 三餐免费 年龄17-45周岁 车间可带手机上班 活简单轻松上去就会 主要做豆浆机.电饭煲主板 吃住在厂住宿免费水电平摊 薪资4200-5200/元 时间: 08:00-20:00 20:00-08:00 面试:本人身份证原件和复印件1张+自带餐具+老北京布鞋一双,,辞职提前一个月申请离职手续 底薪1800+26天全勤200+绩效奖+8小时外加班费1.5倍+上六休一+星期天加班双倍 咨询电话： 张老师

1、要求： 冲压 年龄25--46周岁 切割 年龄35--58周岁 2、【岗位及薪资】 冲压： 日薪200-300元，前30天保底200/天。 月综合工资7500-11000 切割： 日薪约160元左右，前30天保底160元/天。 月综合工资4600-7000元 工作时间：7点到7点，上班11小时。

【招工】长白班，8 小时工作制 薪资：新手计时 150 元 / 天，熟练之后计件，综合约 180 元 / 天 时间：早 8:00 上班，下午 17:00 下班，中间休息 1 小时 要求：年龄 54 周岁以下 福利：中午管工作餐，不提供住宿 地点：山东济宁南张街道

1.月结工资:20元/小时 2.有线束厂工作经验:23元/小时 3.招人要求：23-45岁男女不限 4.工作内容：汽车线束活超轻松，主要工作内容，挂线缠胶带，插端子，检验，打包，拉车 5.生活福利：免费两餐，提供住宿 初中学历，认识26个字母，无纹身，无违法犯罪纪录，身体健康

岗位职责： 1. 按照生产计划完成机械零部件的装配、加工或包装等基础操作任务 2. 严格遵守设备操作规程，确保作业安全与产品质量达标 3. 协助完成工位日常清洁、工具整理及简单设备点检工作 4. 配合班组长完成工序交接与异常情况及时上报 5. 积极参与岗位技能培训，提升标准化作业能力 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应车间环境及倒班安排 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和学习意愿 5. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

【岗位职责】 1. 商品上下架、标题/主图/详情页优化、库存与价格管控，对接美工完成页面迭代。 2. 店铺装修与合规维护，跟进平台规则更新，规避违规与处罚。 3. 协同客服处理售后与纠纷，保障DSR与用户体验。 二、营销推广与活动 1. 策划店铺促销（满减、优惠券、拼团），提报平台大促（秒杀、百亿补贴、万人团）。 2. 操作多多搜索/场景推广、直播/短视频、达人合作等，提升曝光与转化。 3. 控制推广成本，优化ROI，对投放效果负责。 三、数据分析与优化 1. 每日监控核心数据（流量、转化、客单价、UV价值、退款率）。 2. 竞品与行业分析，输出日报/周报/月报，驱动策略迭代。 3. 优化商品结构与定价，推动爆款打造与滞销清仓。 四、目标与团队协作 1. 拆解销售目标，制定月度/季度计划并推进达成。 2. 对接平台小二，争取资源与活动支持。 3. 协同供应链、客服等部门保障履约与转化。 4. 人员的培训。