
工长
钳工、工长岗位,工作地点在江西省吉安市。薪资为37块一小时,可预支工资,享有节日福利。工作内容包括做好现场交底与安全确认,配合班组完成当天任务。提供免费工装。要求能吃苦耐劳。
生产储备干部
5-6千/月
生产组长/拉长经验不限本科五险一金年终、十三薪生日、节日各项福利倒班生产设备管理化工包吃包住
工作内容
1. 参与生产现场作业,负责设备操作及相关流程执行;
2. 对生产过程中出现的异常情况及时汇报,并配合进行处理;
任职要求
1. 年龄不超过25岁,学历要求中专或高中及以上,无相关经验者需具备大专或本科毕业证书;
2. 身体健康,能够胜任倒班工作安排;
3. 作风踏实,能承担一线生产工作任务;
PMC计划主管
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专PMC管理五险一金包吃住
岗位职责
1 统筹各基地生产计划与物料计划的运行,科学安排生产排程,确保订单按时交付。
2 带领PMC团队开展日常运作,合理分配人员任务,落实工作监督与团队管理。
3 监控生产进度、物料到货情况及库存动态,及时应对缺料、产能紧张等突发异常。
4 汇总分析计划完成率、物料周转效率及库存数据,形成报表并推进问题整改。
5 协同生产、仓储、采购、销售等相关职能部门,保障跨部门协作顺畅高效。
6 执行公司各项管理制度与操作流程,持续完善计划与物料控制体系。
7 完成上级领导交办的其他相关工作任务。
任职要求
1 大专及以上学历,年龄35岁以下,具备3年以上制造业PMC工作经验,其中至少1年班组管理经历。
2 熟悉生产排产、物料控制及库存管理全过程,熟练使用Excel及常用办公软件。
3 具备良好的统筹规划能力、现场应变处理能力以及较强的抗压性。
4 沟通协调能力强,具备团队带领经验,懂管理方法,执行力突出。
5 有汽车零部件或钢材加工行业背景者优先考虑,能接受必要的加班安排。
储备管理
5-6千/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单包装/印刷化工
招聘储备管理2名。
由主管亲自培养带,没有目标是成为副主管。
要求熟练使用电脑,能接受上夜班。
但是夜班工作会更轻松。
提供吃住交五险等。
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 生产计划执行:根据生产任务单,合理安排生产进度,确保生产计划按时、高质量完成。精准把控生产流程中的各个环节,及时协调解决生产过程中出现的各类问题,保障生产线的高效运转。
2. 人员管理:负责生产团队的日常管理工作,包括人员调度、工作分配、考勤管理等。定期组织员工培训,提升团队成员的操作技能和安全意识,营造良好的工作氛围,提高团队的凝聚力和执行力。
3. 质量管理:严格执行公司的质量标准,监督生产过程中的产品质量,及时发现并纠正质量问题。配合质检部门做好产品检验工作,确保出厂产品合格率达到公司要求。
4. 设备管理:协助设备维护部门做好生产设备的日常保养和维护工作,督促员工正确使用设备,及时上报设备故障,保障设备的正常运行,降低设备故障率。
5. 成本控制:严格控制生产过程中的原材料消耗、能源消耗等成本,通过合理优化生产流程、提高生产效率等方式,降低生产成本,提高生产效益。
6. 安全管理:贯彻落实公司的安全生产制度,定期组织安全检查,及时消除安全隐患,确保生产现场的安全有序,避免安全事故的发生。
【岗位要求】
1. 学历与经验:高中/中专及以上学历,具有2年以上生产制造行业工作经验,熟悉生产流程和工艺。
2. 技能要求:具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效安排生产任务和人员调配;熟悉生产现场管理、质量管理和成本控制等相关知识;熟练使用办公软件,能够进行简单的数据统计和分析。
3. 职业素养:工作认真负责,具备较强的责任心和执行力;具备良好的沟通能力和问题解决能力,能够与各部门有效协作;具有较强的学习能力和创新意识,能够适应不断变化的工作环境和要求。
护具车间+生产组长/拉长 4000-6000
4-6千/月
生产组长免费培训包住月结3-5年中专/中技全职医疗器械/设备
车间组长 岗位职责:
1. 统筹车间生产计划,确保生产任务按时完成。
2. 监督生产全过程,落实质量、成本、安全及现场管理规范。
3. 负责车间设备运行管理,保障生产设备稳定运转。
4. 组织团队建设与日常管理,推动生产效率持续提升。
5. 完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 有2-3年相关产线管理经验,具备良好的组织协调能力和执行力,能有效推进生产工作。
2. 具有较强的团队管理能力,能够带领团队完成生产目标。
3. 熟悉生产作业流程,了解基本的现场管理要求。
4. 能熟练使用常用办公软件进行数据整理与汇报。
5. 工作认真负责,能适应车间工作环境。
薪资范围:4500-6000
工作时间:8:30-18:00,遇订单紧张需配合产线加班,单休
工作地点:维德康复A2楼生产车间
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
生产班组负责人
8千-1.1万/月
生产组长/拉长月结经验不限高中
岗位职责:
1.负责生产车间班组的日常运作管理与工作协调;
2.参与并监督生产流程,保障产品品质与生产效率达标;
3.针对生产环节提出优化建议,快速响应并处理现场问题。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力,能高效组织与调配生产人员;
2.具备生产异常处理能力,可及时识别并解决产线各类问题。
车间班长
6-7千/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年大专全职
任职要求:负责设备检修、车间大小事务以及其他领导交代事宜,要求责任心强、沟通能力强,三年以上工作经验
工作时间:八小时制、早上八点到下午五点半
薪资待遇:6-7K
吉安吉州区吉安市吉州区招装修木工、石膏板吊顶、隔断,3000平方厂房装修,吉安地区师傅最好可包
隔断石膏板吊顶装修木工
吉安市吉州区招装修木工、石膏板吊顶、隔断,3000平方厂房装修,吉安地区师傅最好可包
工长月结全职
临沂市罗庄区招自建房建筑工长,要求熟悉施工图纸、规范施工和工艺流程。责任心强,具备现场管理经验和协调能力!
辽宁朝阳招工长/工程师要求有一级建筑师或天津二级建造师有意者联系要求持证上岗
工长
朝阳市招工长/工程师 要求有一级建筑师 或天津二级建造师有意者联系 要求持证上岗
选厂厂长
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责选厂的日常运营管理,确保生产流程高效稳定。
2. 制定并执行生产计划,提升选矿效率和产品质量。
3. 协调各部门工作,推动团队协作与目标达成。
【岗位要求】
1. 熟悉选矿工艺流程及相关设备操作。
2. 具备较强的责任心和组织协调能力。
3. 能适应现场工作环境,具备良好的抗压能力。
4. 具备生产、安全、环保管理及成本管控能力,能统筹生产、带领团队,可长期驻厂,沟通协调与抗压能力强。
5. 35-50岁,大专及以上学历,选矿工程、矿物加工工程、矿业工程等相关专业,中级及以上职称优先。
【福利待遇】
交5险、包吃住、高温补贴、每年健康体检。
吉安吉水县招1个熟练钢筋工要前台后台都会的天工320月生活费3000
200-300元/天
钢筋工1-2人
招1个熟练钢筋工要前台后台都会的天工320月生活费3000
产品研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1、开展化工产品的研发及性能提升工作,通过实验验证推动技术创新,深入分析实验数据为优化方案提供依据,不断提升产品核心指标。
2、针对客户在应用化工产品过程中出现的技术难题,例如与其他物料搭配使用时产生的不良反应等问题,及时响应并提供有效解决措施。
3、协同各部门共享专业技术知识,组织专项培训,促进研发、生产与销售环节的高效联动。
4、规范撰写产品说明、工艺流程图、质量控制标准等技术文件,系统化积累技术成果,为生产和市场团队提供明确支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验。
2、具有水处理、废弃物处理、表面处理或环保方向研发背景者优先考虑。
3、了解公司产品特性及应用场景,掌握化学工程、工艺原理以及有机/无机化学等相关理论知识。
4、熟知化工类产品质量检测手段与行业标准,能准确传递产品质量相关信息。
5、具备扎实的无机合成实验操作技能和丰富的实践经验。
6、具备较强的沟通协调能力、执行力以及应对高强度工作的抗压能力。
钢筋工11-20人
江西吉安市吉水县招聘钢筋工18名,管住不管吃,按点工计算,每天300元。工作地点涉及4座桥梁,由中铁6局直接发放工资。
吉安峡江县招砼工/打灰/浇筑、钢筋工、泥瓦工、抹灰、建筑木工
建筑木工抹灰浇筑打灰钢筋工泥瓦工砼工
吉安市峡江县招砼工/打灰/浇筑、钢筋工、泥瓦工、抹灰、建筑木工
生产主管
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 每日的工作计划安排
2. 车间的安全隐患排查
3. 定期对拉长、助拉进行职能培训
4. 负责生产每日各项数据的审核
5. 每月各拉的绩效考核和评比
6. 配合完成生产经理的各项工作指令
7. 每日工作复盘
8. 现场“5S”管理
【岗位要求】
1. 有电子厂(SMT/DIP)同等职位两年管理经验
2. 懂SMT/DIP的生产流程和重点管理点
3. 有一定的设备和电子线路经验
4. 懂不良维修
5. 服从领导工作安排
储备干部
5-6千/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理新能源库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责及任职要求:
1、大专及以上学历,机械、化工、材料、新能源等工科相关专业;
2、工作经验不限,具备良好的学习意识与沟通能力;
3、热爱新能源领域,能适应基层工作,具有踏实进取的成长意愿;
4、拥有较强的表达能力、协作精神及逻辑分析能力;
发展方向:设备运行维护、生产管理、质量管控、现场工艺优化
培养方式:导师指导+专项课程培训+实操训练+项目实践锻炼
上班时间:单休,日班8:00-17:30,晚间18:30-20:00为自主学习时段;
培养周期:前3个月深入生产一线掌握9大核心工序,后3个月轮岗学习(生产部、技术研发部、品质部、设备部),总培养期6个月,期满后根据表现定岗定薪。
晋升通道:储备干部→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理
栏目概述
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