
生产现场储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
工作职责:
1、负责生产计划制定与排产执行,合理分配各班组工作任务,监督作业质量与进度推进
2、每日重点跟踪班组生产执行情况,开展现场巡查,协调各组间人员调配与物料流转衔接
3、核查各班组生产进展及作业质量,发现问题及时纠偏,主导产品质量异常的处理与改进
4、汇总并核对本区域各班组每日生产数据,确保准确上报,依据数据分析动态调整生产安排
5、统筹本区域各班组人员管理,包括新员工入职引导、岗位培训、绩效考核与晋升评估,发掘并培养骨干力量,保障生产稳定运行;推动降低人员流失率
6、组织召开班组日常例会,主持内部会议,听取工作汇报并给予指导;参与管理层相关会议,落实会议精神与决策事项
7、监管本区域设备安全运行与人员作业安全,确保设施正常运转,落实设备维护保养制度,开展安全生产教育培训
8、全面把控本区域各班组的产品质量,确保品质达标,减少不良品产生,主导重大质量问题的解决
9、推行6S管理体系,落实环境卫生管理要求,督促日清、周清工作的执行,并进行检查验收
10、完善本区域各项管理制度,贯彻公司政策,组织团队活动,提出优化工艺流程、改善生产环境和设施的合理化建议,完成上级交办的其他任务
任职资格:
1、食品加工制造、企业管理等相关管理类专业背景
2、应届或毕业两年内求职者均可报名
3、高考成绩达400分以上,大学期间担任过学生会或班委等学生干部职务者优先
4、熟练掌握OFFICE办公软件操作,具备良好的抗压能力与执行力
风电基础施工工长或班组
8000-12000元/月
工长月结
岗位职责:
1. 负责风电项目基础施工,包括桩基定位、打桩、钢筋笼制作与安装、混凝土浇筑等全流程作业
2. 组织并带领班组完成风机塔筒、机舱、叶片等关键部件的吊装与安装工作
3. 严格执行高空作业安全规范,落实登高、用电、焊接等特种作业风险管控措施
4. 配合项目管理团队完成施工进度、质量及安全文明施工目标
5. 协助开展现场技术交底、工器具管理及施工记录归档工作
任职要求:
1. 持有登高证、电工证、焊工证等至少一项特种作业操作证,具备带班经验者优先
2. 熟悉风电安装工艺流程及国家/行业相关施工规范
3. 具备现场组织协调能力,能独立带领5人以上施工班组
4. 身体健康,适应吉林及周边风电项目野外、高空、季节性施工环境
5. 无不良从业记录,服从公司统一调度与项目派驻安排
工长工程师
1、负责施工现场的组织与管理工作,协调各班组施工进度和作业安排;
2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制,确保工程按计划推进;
3、现场施工机械调配管理;
4、负责现场施工日志的记录与整理,及时反馈施工过程中出现的问题;
5、会测量放线,会使用GPS;
6、有过市政及拉管施工管理工作经验;
任职要求:
1、具备施工现场管理经验,熟悉施工流程及规范;
2、具备良好的沟通协调能力,能够有效处理现场多方协作问题;
生产班长6000-7000元
6000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理
招聘岗位
生产班长
人数:2人
工资:6000元/月,试用期百分之80
工作时间:两班倒,早8:00-20:00或晚20:00-8:0012小时
福利待遇:提供午餐、提供晚餐,节日福利等
岗位要求:有调机经验优先 有生产现场管理经验,能够合理分配工人工作,培训工人基本工作;
工作地点:合心镇吉林省铭修工业装备有限公司
联系电话:微信同步
生产组长
1.1-1.2万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责生产过程中粘合环节的协调与现场监督
2.保障生产效率与产品品质达到公司规定标准
3.及时处理生产中出现的技术问题,提供专业技术支持
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够高效管控生产流程,确保各项工作按时推进
3.工作态度严谨细致,具备多任务处理能力并保持高效产出
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制汽车内饰团队管理生产设备管理汽车零
工作内容脱岗
1.负责生产班组的日常运作与工作协调;
2.监控生产流程,保障产品质量及生产效率;
3.快速处理生产过程中出现的问题,并提出优化建议。
任职要求
1.具备良好的体能条件和健康状态;
2.工作认真负责,能适应一定的工作压力;
3.拥有团队管理经验,可高效协调组员工作任务。
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理晋升空间大,给年轻人充足机会食品/饮料生产成本管理
岗位名称:生产管理岗或者生产班长/主任
岗位职责:
1、依据公司战略发展需要,编制生产规划,建立健全生产业务规范,保障生产运作高效有序;
2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务,确保生产过程合规、安全、无隐患,推进屠宰厂区标准化建设;
3、持续优化生产工艺与设备技术,提升产品质量,更好契合市场的高品质需求;
4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理,培育高素质管理骨干,支撑生产运营需要;
5、参与公司系统化培养计划,加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。
猪场分娩主管(产房负责人/分娩舍管理员)
8000-12000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年大专产房团队管理农林牧副渔分娩牧业
猪场分娩主管(产房主管/分娩舍主管)
一、工作地点位于吉林省白城市洮南市,,公司专注于规模化、智能化生猪养殖,致力于打造高效、安全的现代化养殖体系。我们重视生产流程的每一个环节,现诚邀产房、分娩舍人才加入!
二、岗位名称:猪场分娩主管(产房主管/分娩舍主管)
三、核心职责
1. 分娩舍管理
负责母猪围产期全过程管理,包括预产期跟踪、产房环境准备(消毒、温湿度调控)、接产辅助及产后恢复护理。
保障新生仔猪及时完成断脐、断尾、补铁等操作,并确保初乳摄取充分。
2. 健康与防疫
监控母猪与仔猪健康状况,发现异常情况(如难产、乳房炎、仔猪腹泻等)迅速处置并上报。
落实免疫接种和保健用药计划,严格执行生物安全防控措施。
3. 生产数据记录
统计分娩率、活产数、死胎数、断奶成活率等关键指标,进行数据分析并提出优化建议。
4. 团队协作与培训
指导饲养人员规范开展助产操作、奶水管理及弱仔护理工作,定期组织技能培训。
联动兽医、营养等职能部门,协同提升分娩舍整体生产水平。
5. 成本与物资管理
合理管控分娩区域物资使用(垫料、药品、饲料),减少损耗,降低死淘率与运营成本。
6. 应急处理
应对突发状况(如母猪难产、仔猪窒息等),具备现场处置能力并制定应急预案。
四、任职要求
1. 专业背景
学历:畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历,经验丰富者可适当放宽专业限制。
经验:具有3年以上大型猪场分娩舍实操经验,熟悉母猪分娩流程及常见问题应对。
2. 技能要求
精通助产技术、仔猪护理流程及常见病防控手段。
能够独立分析PSY、断奶成活率等生产数据,并制定有效改进策略。
熟练操作养殖管理系统(如GPS、猪场信息化平台)。
3. 素质要求
责任心强,能承受高强度工作压力(含夜间巡检、会议及培训任务)。
具备团队管理经验及良好的沟通协调能力。
4. 其他
持有兽医或畜牧类职业资格证书(如动物疫病防治员)者优先考虑。
接受封闭式管理模式,适应养殖场工作生活环境。
五、我们提供
1. 薪酬:8000-12000元。
2. 完善的福利保障:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)、节假日福利、定期体检。
3. 免费食宿:提供免费住宿及营养均衡的工作餐。
4. 发展平台:在快速成长的现代化养殖企业中工作,享受专业培训与清晰的职业晋升路径。
5. 工作意义:分娩主管是猪场繁殖管理的核心岗位,直接关系到繁殖效率、仔猪存活率及整体经济效益。
六、岗位的优势
薪资待遇优厚,福利完善。依据优异的生产表现,收入可达1.5万元。
七、我们还招聘公猪站技术员、实验员等岗位;
八、养殖场同时招聘厨师、帮厨、保洁工、电工、焊工、兽医专员、B2票司机等职位,设有夫妻工宿舍,欢迎推荐。
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200-300元/天
钢筋绑扎1-2人
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