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工厂直招车间组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理机械设备/机电/重工食品/饮料
1、负责生产车间现场的日常管理及人员调配工作; 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训; 3、统筹安排日常生产任务,协调所辖范围内的各项工作,确保生产有序进行; 4、执行生产设备的定期保养与维护工作; 5、根据实际生产情况持续推进生产流程的优化与改进。
生产带班主任
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限冷拉丝
拉丝工,黑白两班倒,一天12小时
手工组主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、具备检验相关工作经验 2、能够适应倒班安排
生产储备干部
4000-5000元/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结经验不限大专全职
生产储备干部,应届毕业生,退伍军人看过来。 负责港区和生产作业现场管理工作。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限两班倒生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责: 1. 参与多部门协作与实践,深入理解生产管理、产品研发及安全环保等核心运营环节; 2. 协助建立并优化生产流程与作业规范,推动生产运作高效运行; 3. 支持新产品开发工作,确保研发成果贴合市场实际需求; 4. 参与安全与环保管理体系的规划与落地,保障企业运营合规性; 5. 根据个人专长及公司发展需要,实施岗位轮岗机制,提升综合业务能力。 任职要求: 1. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速吸收并应用新知识; 2. 具备良好的沟通协调能力,善于在跨职能团队中协同推进任务; 3. 工作态度端正,责任心强,能在高强度下保持稳定输出; 4. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力,可为运营管理提供有效建议; 5. 富有进取心,对参与企业全面运营管理具有高度热情。
服装车缝组长6K-15K
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理服装生产
工作内容: 负责每日生产任务的落实,确保产品达到质量标准。 职位要求: 1.年龄50岁以下,具备三年以上服装厂工作经历; 2.拥有2年以上带领25人以上团队的管理经验; 3.能够服从公司的工作调配及日常管理要求
手工组主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、具备检验相关工作经验, 2、能够适应倒班工作安排。
黄石大冶市招砼工/打灰/浇筑、砼工班长、工地小工/杂工、钢筋绑扎、钢筋工
4000-5000元/月
浇筑钢筋绑扎打灰小工砼工班长砼工长期包住1-2人月结劳务技术好二把刀勿扰
黄石市大冶市招砼工/打灰/浇筑、砼工班长、工地小工/杂工、钢筋绑扎、钢筋工
黄石 大冶市
3月16日 20:02拨打电话
服装生产线长/组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
高薪诚聘车缝组长 要求具备品牌相关工作经验 带组管理经验丰富
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限大专全职
菜鸟物流园大量招聘应届大专生、本科生,2026年、2027毕业 储备管理岗位:男女不限 薪资:17-19一小时,3个月考核后转正
湖北孝感诚聘:1:包装工:3名。2、发包:1名3、jit车工:5名地址:浙商产业园:
缝纫工
诚聘:1:包装工:3名。2、发包:1名3、jit车工:5名地址:浙商产业园:
孝感
4月13日 22:18拨打电话
湖北孝感有没有专业4线师傅,,厂在服装城,
缝纫工
有没有专业4线师傅,,厂在服装城,
孝感
4月13日 22:11拨打电话
湖北孝感本厂招中烫一名,可临时可长期,300/天,电联没空回复
300元/天
服装纺织人员1-2人
本厂招中烫一名,可临时可长期,300/天,电联没空回复
孝感
4月13日 22:07拨打电话
工厂搬运工社保1-2人月结
大型,今天下午面试 招聘岗位:周转工1名 招聘要求:50岁以下,,中专/高中及以上学历,有工厂仓库及搬运相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,身体健康,无违法犯罪记录 工作内容:各车间之间用手动及电动叉车按订单转运零部件 工作时间:8:00-12:00,14:00-17:30,上六休一,偶尔加班,国家法定节假日休息 薪资待遇:2700-3000元/月,不包吃住,入职满3个月发800元/月购物卡,每年员工生日发放员工生日金500元,发工资当月购买当月社保,过年过节发放员工福利物资 工作地点:北京路 联系方式:()
孝感
4月13日 21:59拨打电话
湖北孝感明天要顶班师傅玉泉路夜市,顶三天,电话,王总
中餐1-2人
明天要顶班师傅玉泉路夜市,顶三天,电话,王总
孝感
4月13日 21:57拨打电话
河北石家庄土建工长有工作经验招工人数:3名期待优秀的你加入!工作地址:本地
土建工长
土建工长 有工作经验 招工人数:3名 期待优秀的你加入! 工作地址:本地
石家庄
4月13日 22:08拨打电话
山东烟台资历机工长13年4.6万吨散货北进江,急需3名CCS电焊证
工长
资历机工长 13年4.6万吨散货北进江,急需3名 CCS电焊证
烟台
4月13日 22:07拨打电话
内蒙古赤峰刘总工长一名电话
工长工长工程师
刘总 工长一名电话
赤峰
4月13日 22:01拨打电话
工长
6000-8000元/月
工长月结全职
1、能吃苦耐劳,有责任有担当,服从管理调配 2、能熟练操作CAD软件,能熟练识图(建筑施工图) 3、大专学历,年龄在45岁以下,身体健康 4、能操作简单的测量仪器(水平仪等)
市政工程招包工
工长工程师
招包工,要求对图纸精通,含市政工程,桥梁一座,外行勿扰!
组长主管经验不限学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 负责车间现场日常秩序、生产纪律管理,监督生产流程规范执行,落实食品加工卫生要求。 2. 统筹水果清洗、削皮、切配等全流程生产工作,做好岗位安排、人员调度与任务分配。 3. 监控各工序加工品质,及时处理生产异常,确保产品符合标准,完成每日生产任务。 4. 对员工进行操作培训,规范作业流程,提升生产效率。 5. 协助清点、整理水果原料及成品,做好基础台账记录。 6. 及时上报车间各类异常情况,服从上级工作安排,做好现场协调管理。 任职要求: 1. 做事认真负责、细心踏实,执行力强,有团队意识,能吃苦耐劳。 2. 服从管理,沟通协调能力良好,具备一定现场管理能力。 3. 身体健康,无不良嗜好,适应水果车间工作环境。 4. 熟悉水果/食品加工生产流程,有车间管理、生产组长相关经验者优先。 5. 能稳定出勤,遵守排班制度。 工作时间: 按实际排班,可协商(早班/晚班/全天) 工作地点: 湖北省孝感市云梦县胡金店镇合心村民委员会 薪资待遇: 时薪:(13–15元/时),工资结算准时,工作环境整洁,晋升空间稳定,待遇从优。 有意者请联系咨询,合适即可上岗。
生产主管
6000-8000元/月
主管5-10年大专
一、岗位职责 1.制定年度/月度生产计划,根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力。 2.负责建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行。 3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本指标等。 4.制定安全生产制度,负责部门安全培训和检查,排查安全隐患,改善车间的安全状况,提高团队安全意识,预防各类危险事故发生。 5.协调各部门之间的沟通与合作,以确保生产计划和企业策略的有效实施及生产进度顺利和产品的供应环节无延误。 6.建立质量追溯系统,推行6S现场管理,确保车间卫生、设备清洁符合卫生安全标准。 二、任职要求 1.大专以学历,熟悉使用电脑办公软件操作; 2.五年以上锅具行业生产管理经验,熟悉相关锅具制作工艺; 3.具备强烈的责任心和抗压能力,具备创新思维,能够发现问题、分析问题并提出创新解决方案; 4.能够协调、调动和激励团队成员,实现项目和目标。
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限本科再生资源塑料工业新材料
1.订单管理:接收客户订单并进行审核,核对产品规格、数量、价格及交货周期等关键信息。 2.生产对接:与生产团队保持沟通,跟进生产排程,保障订单按期、保质、足量完成。 3.采购跟进:监控原材料及零部件的采购进度,确保物料供应及时无误。 4.品质管控:对生产环节中的产品实施质量检查与过程监督,确保达到规定质量要求。 5.单证处理:负责编制和归集相关业务单据,包括商业发票、提单等文件资料。 6.协调联络:与客户、工厂、物流代理等相关方保持高效沟通,快速响应并处理各类异常事项。 7.物流跟踪:实时掌握货物运输动态,确保产品准时送达指定地点。
注塑班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1、全面负责注塑车间的日常运营与组织管理,确保生产流程高效有序进行; 2、跟踪生产设备运行情况,快速响应并排除设备异常,保障生产稳定及产品品质; 3、管控生产各环节,持续优化工艺设定,提升产线效率与合格率; 4、指导员工规范作业,组织开展技能训练,增强团队专业能力与执行效率; 5、推动跨部门协作,实现生产排程与客户交付需求的精准衔接。 任职要求: 1、掌握注塑成型技术及设备操作要点,具备领班或主管相关工作经验; 2、具备出色的应变与问题处理能力,能及时解决现场突发问题; 3、拥有良好的团队管理与协调沟通技巧,善于引导团队完成既定目标; 4、工作细致严谨,熟练运用数据分析方法支持制程改善决策; 5、可接受弹性工作安排,能在高强度环境下保持清晰判断与高效应对。
椅子软包班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
身体健康,吃苦耐劳,具备较强的学习能力,能适应加班,年龄要求28至50岁。 需有1至3年皮革相关领域管理工作经验,实践操作能力强。 熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。 薪资待遇面议
检查班班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。 2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。 3、在生产过程中对员工进行操作规范演示、技能培训、返工指导及现场监督。 4、负责本生产线人员的组织管理,开展生产员工培训学习,严格执行工艺要求和岗位作业标准,确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。 7、每日组织班前会与班后会,总结生产进展,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。 8、及时收集员工关于工艺和设备优化方面的合理建议,协助主管及技术人员推动改善工作。 9、如发现生产人员违反公司规定或未按工艺流程、岗位指导书操作,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其工作,并立即上报生产主管。
其他生产营运人员月结1-3年本科精益生产质量管理体系标准
工作职责: 1.负责生产现场异物稽查,及时识别异物管控及执行中的异常情况; 2.针对关键工序开展异物成分分析,追溯来源路径,制定并推动改进方案; 3.跟踪生产现场发现的异物问题,落实整改措施并强化过程管理; 4.每月评估现场异物控制水平,并形成报告进行通报; 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序,主导疑难问题专项改善,组建项目团队,分解任务,监控进度,达成改善目标; 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计,并对其当前防控能力进行诊断评估; 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作,清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格: 1.本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力; 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程; 3.掌握ISO9000质量管理体系要求,熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法; 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解; 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件; 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
岗位职责 1、依据生产计划,科学分配班组成员工作任务,跟进生产进度,确保生产任务按时按量完成; 2、统筹班组内部各环节协作,及时处理突发状况(如设备异常、物料不足),维持生产流程顺畅; 3、准确记录并上报班组生产相关数据(如产量、效率、损耗),协助优化生产工艺与流程; 4、督促员工严格遵守工艺要求、操作规程及质量规范(如净含量控制、标签准确性、封口质量等); 5、对生产过程中各环节(如装袋、包装、消毒等)进行质量巡查,发现不合格品立即标识、隔离并反馈; 6、开展日常质量自查,追溯质量问题成因,推动改进措施有效实施; 7、负责班组人员考勤管理、行为规范监督及业务培训(如操作标准、安全常识等); 8、监督生产设备与工具的正确使用及日常维护(清洁、保养),提前识别潜在设备风险; 9、落实生产车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保证作业环境符合卫生标准(如高洁净区微生物达标); 10、贯彻安全生产制度,检查员工操作合规性,预防各类安全事故的发生; 11、配合完成上级安排的其他临时工作。 任职要求 1、高中及以上学历,食品或食品加工类专业者优先考虑; 2、具备2年以上食品生产企业班组长工作经验,熟知食品生产全过程(如包装、灌装、杀菌等); 3、具有良好的组织协调能力、应急处置能力及抗压能力; 4、了解食品生产相关质量标准(如GB 14881)及HACCP管理体系; 5、具备良好沟通能力,能够高效对接一线员工、管理层及其他职能部门; 6、能适应加班和倒班工作安排; 7、责任心强,工作细致,具备一定的成本管控意识; 身体健康,无食品行业规定的禁忌病症。
uv打印师傅
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1. 按照生产计划完成UV打印设备的操作任务; 2. 依照品质要求把控打印效果,确保产品达标; 3. 配合团队推进生产进度,保障任务按时完成; 4. 维护作业区域的干净与有序; 5. 严格遵循作业规范操作,落实安全作业要求。 任职要求: 1. 具备良好的协作意识,能快速适应团队环境; 2. 有较强的理解能力与应对问题的能力; 3. 能够严谨细致地落实各项操作指令; 4. 具备顺畅的沟通表达及积极的工作心态; 5. 自觉遵守现场安全管理规定。
缝纫组主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1. 监督并统筹缝纫工序的运行,保障生产效率与产品质量达标 2. 对团队成员进行指导与技能培训,持续提升整体作业水平 3. 处理生产中出现的技术难题,改进和优化工序操作流程 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效推动团队协作 2. 具备抗压能力,确保各项工作任务按时保质完成 3. 富有团队意识,可快速适应新环境并积极融入集体
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