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1、掌握铝型材木纹转印的操作流程，具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力； 2、了解木纹转印班组的日常运作管理，具有一定的工作协调与组织安排能力；

岗位职责: 1.负责机械加工生产线的日常运作管理与过程监督 2.保障生产计划按时交付，严格把控产品品质 3.推动团队协作，持续提高生产效能 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调各作业环节 2.具备快速应变能力，善于优化操作流程 3.工作积极主动，具备强烈的改进意识和责任心

岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运营管理，保障生产任务按期交付 2.指导并监管车间人员作业，确保焊接品质与工作效率达标 3.协调处理车间内部事务，营造有序高效的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.富有团队意识，愿意与同事协同配合，共同达成工作目标 3.具备持续优化工作流程的能力，积极提升生产效能 薪酬福利：五险一金，提供食堂和宿舍

生产拉长 男女不限，高中或以上学历，具备良好的沟通与表达能力，工作踏实认真，数据意识强，有两年以上耳机生产拉线管理经验者优先考虑。 1、生产任务分配与执行 依据生产计划科学安排人员配置，确保各工序有序衔接，高效完成生产目标；实时跟进生产进度，灵活调整作业安排，有效应对突发状况，保障生产按时交付； 2、质量管控 标准执行 严格落实各项质量规范，对生产流程中的产品品质进行全程监督，确保产出符合质量标准； 问题响应 快速识别制程中的品质异常，及时采取纠正措施，降低不良率，提升产品合格率； 3、团队管理与技能提升 组织新进员工岗前培训，持续提升团队操作水平与整体效率，定期开展绩效评估，推动人员成长与发展； 4、设备维护与安全生产 负责设备日常点检与保养，保证其稳定运行；监督员工规范操作，落实安全防护措施，杜绝安全隐患，确保生产线安全平稳运作； 5、5S现场管理 持续推进整理、整顿、清扫、清洁及素养工作，保持作业区域整洁有序，营造高效规范的生产环境； 6、跨部门协作与信息传达 作为基层管理骨干，承担上下级之间信息传递职责，及时反馈管理层要求，在不同岗位与部门间做好协调联动，保障生产流程顺畅； 7、榜样作用与情绪引导 以身作则发挥带头作用，妥善管理自身情绪，同时关注员工心理状态，营造积极和谐的工作氛围，促进团队稳定与凝聚力。

商丘市虞城县招钢筋绑扎、钢筋翻样、钢筋制作、钢筋班长/带班，会看图纸，会下料，不会的不要打电话。

1、公猪的日常饲养与管理 2、精液采集、质量检测及稀释分装 3、后备公猪的驯化与采精训练

驻马店青山建设乡村别墅（招大清包队伍）—招聘区域：驻马店市区、驿城区、确山、上蔡、遂平、西平、汝南、平舆、招清包队伍、大清包队伍。（专业农村自建房清包队伍优先联系我，活多、结账速度快、不欠账）

岗位职责： 1、负责包装团队的日常运作管理与工作协调，保障生产任务按时高效完成； 2、制定并持续优化包装工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、监督生产过程中物料消耗及设备保养情况，有效控制生产成本； 4、及时处理生产环节中的技术难题，确保包装成品满足客户标准。 任职要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验，掌握各类包装材料特性及其实际应用； 2、拥有良好的团队管理能力，能有效激励成员共同实现工作目标； 3、具备出色的沟通与协调能力，可妥善应对内外部协作问题； 4、工作细致认真，具有较强的质量把控意识和成本管控观念。

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 观澜项目需求工程师2名，5年以上经验3C经验，包住不包吃，130/小时，工期20-30天，年龄45以内，今天面试，明天上班，电话

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岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作与统筹管理，保障生产计划按时完成。 2.组织实施生产流程安排及设备的维护与故障处理。 3.带领并激励团队，提升员工工作效率与工作积极性。 4.与其他部门协同配合，确保生产环节高效衔接与顺利推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄35-45岁，具备3年以上管理工作经历。 2.拥有幕墙或钢结构生产管理背景者优先考虑。 3.具备200人以上团队的管理实操经验。 4.具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对突发状况。 5.对生产质量与安全管理具有高度的责任意识与关注。 福利待遇：社会保险、分红机制、晋升机会、节日福利。 地址：河南省长葛市老城镇大赵庄村长南路369号。

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1、负责所有产品生产流程动向，及时掌握跟进，确保准时交货； 2、根据签发的生产指令单各型号产品交期，依先后顺序跟踪至入库交货； 3、每日根椐统计报表和现场跟进结果，有没能按时完成的产品需及时跟踪并呈报结果； 4、对退货、返修、补件产品从下单到出货进行全程跟踪； 5、做相关统计工作，并将每天未完成统计报表呈交至生产经理； 6、上级领导临时指派的工作。 2跟单员岗位职责 工作职能： 1、负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复。确定所下订单数量、颜色、型号系列、规格、尺寸、

1.负责接收成品订单，整理汇总并协调生产排期 2.依据订单需求申请采购相关原材料，跟进到货情况并参与验收 3.跟进生产进度，及时反馈生产过程中的进展情况 4.完成上级安排的其他工作任务 要求有1-3年工厂相关工作经验

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工食堂、住宿安排； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。