工长工程师
岗位职责：
1. 负责项目保冷施工的技术管理
2. 组织验收及现场技术问题协调解决
3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、安全技术措施
4. 配合项目验收技术总结工作
任职要求：
1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配）
2. 有保冷施工现场技术管理经验者优先，有或者船工保冷项目管理施工经验优先
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 责任心强，能适应工地现场工作环境
6.有过德和振申公司履历者优先
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
一、生产进度与计划执行
1.1根据生产排程及出货安排，科学分配后整环节（专机、大烫、包装、装箱）工作任务，跟进各环节作业进展，保障出货节点准时达成；
1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报，针对异常情况及时追踪并反馈处理。
二、品质控制
2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作，确保产品品质达标；
2.2明确每款产品的整烫规范，向烫工说明操作手法及注意事项，协助完成首五件烫整工作；
2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训，并监督执行落实；
2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检，及时识别并纠正品质偏差，降低返修与翻箱频次；
2.5抽查成品组装状况，核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致，外箱贴数无误；
2.6按客户验厂标准（如验针房金属管控等）落实管理措施，每日执行《QIP检查清单》确保合规。
三、团队管理
3.1统筹后整班组人员调度与任务分工，优化人力配置，提升作业效率；
3.2对后整员工开展作业指导与技能培训，强化技能水平与质量意识；
3.3实施有效激励机制，营造积极向上的工作氛围；
3.4主动关怀员工状态，提供必要支持，增强归属感，降低人员流动；
3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定与协作。
四、安全管理与6S执行
生产副班长
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1. 负责生产过程中的品质监督与控制，确保产品符合质量标准；
2. 组织并执行日常巡检、首件确认及异常问题的反馈处理；
3. 协调生产与品质团队，推动质量问题的分析与持续改进；
4. 参与质量体系相关审核及现场管理要求的落实；
5. 完成上级交办的其他品质管理相关工作。
任职要求：
1. 有过IPQC 检验经验
2.以及会熟用电脑
生产储备干部
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
主要职责：
1.配合车间主任推进生产任务，跟踪订单执行情况，统筹协调人员、设备与物料资源；
2.参与现场运营管理，检查作业规范落实，降低生产过程中的异常损耗；
3.汇总产能、良率等生产数据，协助开展问题分析并推动改善措施落地；
4.协同组织员工培训与安全教育，保障车间有序运行。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械、工业工程、化工等相关理工科专业优先考虑；
2.具备生产实习或一线管理经验者优先，执行力强，能适应较高工作压力；
3.思维条理清晰，具备良好的沟通能力与团队合作精神；
4.接受基层轮岗锻炼，目标明确，有意向往管理方向长期发展。
培养路径：
基层轮岗 → 专项技能培训 → 独立承担班组管理 → 晋升主管 / 经理。
前期工作时间：12小时两班倒
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
入职后配备专职导师进行带教培养，每月开展阶段性考核评估，6-8个月后形成综合考核结果，达到班长岗位胜任标准者，将直接晋升为生产班长（月薪约1万元）
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。
薪酬待遇：税前6500元/月，享有年终奖金。
工作地点：长泰
其他福利：缴纳五险，提供食宿，节日福利，工龄工资等。
岗位职责：
一、生产现场管理与执行
1、落实生产计划：配合生产主管推进生产任务实施，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按进度完成，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因物料缺失造成停工。
2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动现场环境标准化建设，如定期核查操作台工具摆放是否合规，降低安全风险。
3、质量与效率控制：协助监控关键质量指标（如不良率），记录产能、能耗等生产数据，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品率上升时，协同技术团队查找根源。
二、流程优化与问题应对
1、支持工艺改进：参与流程优化项目，收集一线作业数据，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析操作流程，建议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合故障处理；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规范，如定期组织车间安全隐患排查工作。
三、团队协作与基层管理
1、协调基层团队：协助开展一线员工管理，传达生产指令，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息畅通。
2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见和建议，向管理层传递实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合性职责
1、跨部门联动：与采购、质检、技术等部门协作，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急事件处置：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产的影响。
3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。
莆田荔城区电脑车组长，有带过电脑车组的，需要有相关工作经验。
6000-11000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理副业制鞋
电脑车组长，有带过电脑车组的，需要有相关工作经验。
生产组长（医疗导管，现场生产管理）
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理医疗器械/设备
岗位职责:
1.负责医疗导管生产现场的组织与协调工作
2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率
3.处理生产过程中出现的异常情况，持续改进工艺流程
任职要求：
1.有医疗导管制造相关工作经验
2.具备较强的现场管控能力及团队合作意识
3.能够快速识别并有效应对生产中的各类问题
一人一车直营司机
8000-9000元/月
网约车司机3-5人周结C1照驾龄3-5年
全国招聘网约车司机
(强调:官方平台直招，行业前景大，合规，合法，合理，大公司，有保障!)
面对全市招聘，全天24小时可接单
实际收入:月收入8000-12000左右，多劳多得，上不封顶！！！
提现问题：每周提现
2，岗位要求：
1.持c1以上皆可，驾照满3年
2.三年内每个周期没有扣分超过12分
3.公安系统没有不良记录
直接官方签订合同，相关细节都会在合同中体现，保障您的利益。
接单提成多劳多得，上不封顶，免费培训，当天上岗，完全可以当私家车用，从此不用风吹日晒，时间自由，想跑就跑，想停就停。
3，公司提供车辆，保养，保险，年审费用全部由公司承担。
福州闽侯县土工，砌墙21平，地板60平(瓷砖规格60️60），墙砖35平（瓷砖规格30️60）
砌砖地板瓷砖贴砖
土工，砌墙21平，地板60平(瓷砖规格60️60），墙砖35平（瓷砖规格30️60）
工长力工
招工:工程项目，过水路面、圆涵、道面。工种:工长一名，要求会看镜子，有能力。木工四名350一天，力工十名200一天，。地点:黑河爱辉区。供吃住，十天一开支。联系电话:同步
工长工程师临时工
招聘临时工。薪资范围为3500至5000。岗位职责包括按SOP和相关质量要求进行生产，按EHS管理制度进行安全操作，做好本岗位现场清场工作，完成上级交办的其他工作。任职要求包括具备基本的听说读写能力，有医疗器械、药品行业等生产工作经验者优先，有责任心，细心仔细，注重细节，身体健康，善于学习，有团队合作意识。
防城港港口区助理工程师工作地址:5000-7000元/月购买五险会CAD；熟悉办公软件持有
5000-7000元/月
工长工程师月结
助理工程师工作地址:港口区5000-7000元/月购买五险会CAD；熟悉办公软件持有初级工程师证书，大专以上学历
风电基础施工工长
5000-10000元/月
工长月结
岗位职责：
1.前期技术管理
参与图纸会审、现场踏勘，核对风机点位、基础坐标、线路走向，提出图纸错漏与优化建议;
配合编制施工组织设计、吊装专项方案、冬季高寒施工方案(东北重点);
开工前对班组做技术交底 +安全交底，明确工艺标准、高空/基坑风险、验收要求。
2.现场进度与资源管控
编制周 /月施工计划，统筹吊车、运输车辆、钢筋/电缆/塔筒设备进场;
协调土建、吊装、电气、当地村民、监理、业主、设备厂家交叉作业;
每日跟踪节点，滞后工序及时调整人力机械，保障风机按期吊装。3.质量全过程管控
现场巡检关键工序:基础钢筋、混凝土浇筑、塔筒螺栓力矩、电缆敷设、接地网焊接;
原材料进场验收、见证取样送检，留存试验报告;
组织隐蔽工程验收(基槽、预埋件、接地)，分部、分项工程自检，配合监理业主竣工验收。
4.安全与文明施工
日常安全巡查，制止高空无证作业、吊车违章吊装、临时用电不规范等行为;
落实基坑防护、高空防坠、防寒防滑(东北冬季)、防火措施;管理现场物料堆放、施工垃圾、生态环保(山地林地风场)。5.资料、计量与签证
每日填写施工日志，同步收集影像、验收记录;现场实测实量、统计工程量，办理设计变更、现场签证;配合资料员整理竣工资料，完成资料闭环归档。5.协调对接 对接监理、总包 EPC、风机厂家、地方路政/林业/国土，处理征地、道路通行、设备卸货问题。
任职要求：
1、有风电（混塔结构）现场施工管理经验，参建过两个风场以上，配合过中能建、中电建的优先
2、年龄35~50之间
生鲜果切生产主管
1-1.3万元/月
车间主任月结5-10年大专
岗位职责：
1、统筹生产任务的分配与落实，依据当天市场订单及商超需求合理规划生产计划；
2、巡视生产加工流程，及时收集并反馈原料果品存在的质量问题至相关职能单元；
3、掌握并贯彻公司产品生产工艺流程及标准化作业要求；
4、监督检查作业人员操作规范性，确保加工过程合规、成品质量达标；
5、督导仓储管理工作，动态监控库存合理性，关注数据的真实性、准确性和时效性，发现问题立即整改，并对下属进行培训以提升业务能力；
6、配合制定设备维保方案并推动实施，定期开展生产设备巡检与维护，保障设备运行效率；
7、结合企业生产淡旺季特点，组织人员招聘与后勤支持工作，确保人力供给匹配业务发展需求；
任职资格：
1.大专及以上学历，食品科学或食品安全类相关专业；
2.具备5年以上食品加工企业现场管理经验，熟悉食品生产现场运作流程，熟练掌握国家食品安全法规及相关行业规定；
3.了解食品生产管理体系构建，具备一定的生产工艺知识，熟知食品行业各类产品的生产标准；
4.具有良好的职业操守，作风严谨务实，执行力高，责任心强；
5.具备团队协作意识，富有凝聚力，认同并融入公司企业文化。
针车组主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责:
1. 使用缝纫设备进行服装、箱包类产品的车缝作业
2. 按时完成日常生产指标
3. 负责机器的日常基础保养
4. 配合参与产品质量检验工作
5. 协助开展针车班组的日常管理事务
任职要求:
需具备熟练的车缝技能，厂内配备平车、高车及同步车等机型
主要生产款式简洁的成品，如帆布包、背包、帽子、书包、保温袋等
订单充足，生产稳定，货源持续
有意者可直接电话咨询，欢迎到厂实地了解
吸塑厂生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验塑料经验成型工艺经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验
必须具备规模以上吸塑厂管理经验，无本行业经验者不予考虑
岗位职责：
1.负责福州融一包装材料的日常运营与管理工作
2.对生产流程进行监督与指导，保障产品质量与生产效率
3.持续优化生产工艺，提升生产效能并强化成本管控
任职要求：
1.具备优秀的组织管理能力及良好的团队合作意识
2.能够及时应对并解决生产中出现的各类问题，确保生产有序开展
3.熟悉包装材料领域，具有相关行业背景及实践经验
芯片封装研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士封装工艺封装测试封装设计
工作内容：
1、负责材料样品及新材评估，制定并维护相关评估标准文件。
2、主导APQP、FMEA、PPAP以及新产品开发与工艺设计的全过程执行。
3、跟进新产品试验进程，编制试做报告，完成项目立项及相关客户资料的归集整理。
4、协助客户审核并提供所需技术文档，落实岗位6S管理及工艺纪律检查要求。
任职要求：
1、硕士及以上学历，微电子或相近专业背景，具备芯片封装方向工作经验或研究经历者优先。
2、熟悉芯片封装制造流程、核心工艺环节及其原理，了解典型产品构造与常用封装材料特性。
3、具有独立分析和解决技术问题的能力，掌握DOE等实验设计及数据分析工具。
4、具备良好的沟通协作能力、团队意识以及一定的项目管理实践经验。
5、英语能力良好，能熟练进行听、说、读、写应用。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、餐补、带薪年假
动力与经济性能开发工程师
9000-18000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科控制策略设计仿真设计
工作职责：
1、依据动力性与经济性模块的开发规划及流程，确认整车动力性经济性开发计划（含资源需求）的落地实施；制定并推进整车动力性经济性验证方案的执行；
2、开展整车项目在动力经济性方面的性能开发工作，包括性能目标的设定与分解、目标达成的验证分析与对策制定、潜在风险识别及全过程管控；
3、负责动力经济性仿真模型的构建与功能仿真评估，验证设计合理性与性能表现，支撑能耗相关整车功能需求及控制策略的开发与优化；
4、推动整车动力经济性领域专业能力建设，牵头编制相关开发流程、技术标准及规范文件。
工作经验要求：
1、具备3年以上整车动力性经济性开发及试验相关工作经验；
2、具有较强的沟通协调能力与组织策划能力；
3、掌握混合动力系统架构专业知识，熟悉动力系统控制逻辑、整车运动学与动力学原理，以及电机、电池、发动机等核心部件知识，了解动力性经济性相关法规要求；
4、熟练使用Cruise、MATLAB/Simulink、INCA、CANape等仿真建模与数据分析工具。
汽车技术负责人兼生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结1-3年高中有生产管理经验汽车经验
岗位职责：
1.能够熟练运用生产组织与管理方法，科学分配人员工作任务与工时安排，保障生产目标按时达成，并及时协调处理生产环节中的各类问题。
2.具备扎实的现场管控能力，可快速识别现场异常情况并采取有效措施，确保作业环境安全有序、高效运转。
3.熟练操作Office等常用办公软件，完成生产相关数据的录入、汇总及分析工作，提升工作效率与数据准确性。
4.拥有良好的跨部门沟通技巧，能够实现信息高效传递与资源协同共享，推动各项工作顺利开展。
5.具备团队建设与管理能力，善于调动员工积极性与创新意识，增强团队协作力与任务执行效率。
6.依据厂家技术标准，指导并监督车间专用工具及设备的使用、维护与保养工作。
任职要求：
1.具备汽车维修及相关管理工作背景。
2.熟悉汽车维修工艺流程及生产运作模式。
3.具备较强的组织协调能力和团队领导力。
4.工作责任心强，具备优良的团队合作态度。
5.具备清晰有效的沟通能力，确保信息传达准确及时。
车间主任
8000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验机电设备经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
1.熟悉通快激光切割机，冲床设备，剪板、折弯、焊接、喷涂、钳工等加工工艺。
2.熟悉掌握CAD钣金制图、展开等电脑绘图、及作业流程；
3、能熟练操作叉车作业。懂得钣金设备的操作原理。
4.熟悉掌握办公软件，word文档和Excel软件使用操作；
5.具备良好的沟通能力，思维敏捷，能承受一定的工作压力。
6.拥有较丰富钣金相关经验，三年以上机械行业车间主任、班组长或生产主管经验。
钢构加工厂厂长
9000-18000元/月
厂长主管5-10年大专
岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责钢结构公司的生产、运营工作；
2、组织编制年度、季度、月度生产经营计划，并实施完成；
3、根据生产计划，有效协调技术、采购、仓库等部门，确保生产平稳有序；
4、合理配置人员、材料、设备等要素，合理安排生产作业时间，完成成本控制目标；
5、对产品质量进行全程控制，掌握生产作业中的质量状态，及时发现并解决质量问题；
6、组织生产安全教育工作，排查生产过程安全隐患，并及时处理；
7、确定工厂组织架构及人员定编定岗；
8、负责销售业务的开展；
9、负责人才引进及竞争机制的导入；
10、负责加工厂工资分配方案的制订和实施；
11、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、熟练掌握钢结构加工的全套工艺、生产流程和技术要求，熟悉型材加工的操作流程，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
2、具有高度的责任心，较强的组织管理和协调能力，较好的大局观和团队合作精神；
3、同等职位管理经验3年以上，钢材加工行业生产车间工作经验5年以上；
4、大型钢结构公司担任车间经理，生产厂长，主管优先。
生产主管
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年本科生产设备管理
岗位职责：
1、全面负责生产线的日常运作，涵盖生产、计划、质量、安全、设备及现场管理等各项事务
2、依据业务目标，统筹组织并监督生产活动，确保订单按时按质完成交付
3、制定并优化作业流程、产线操作标准，监控产能与生产效率，持续提升作业水平
4、协调内外部相关单位，及时处理各类问题，保障生产运营平稳有序
任职要求：
1、具备机电类专业本科及以上学历
2、有家用电器或智能卫浴制造行业背景，具备3年以上同类型岗位工作经验
3、熟悉质量管理体系，掌握精益生产、5S管理及制程改善方法
4、具备良好的沟通协调能力、生产计划管控能力、执行能力以及强烈的品质意识
栏目概述
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