岗位职责: 1、完成个人年度/月度/周度业务指标的规划与落实； 2、负责DMS系统的日常维护及客户信息跟进管理； 3、参与部门或小组早会、周例会，落实所属区域的5S管理要求； 4、实施提升客户满意度的相关服务举措； 5、严格执行公司规定的标准业务流程，包括接待、询问、跟进及销售全流程，做好产品说明、洽谈以及保险、按揭等商务内容介绍； 6、依照交车流程完成车辆交付工作（含车辆检查、清洁、手续办理及后续预约安排等）； 7、保持展车及试乘试驾车辆的整洁与良好展示状态； 8、配合并执行公司或团队组织的集客活动； 9、完成销售经理交办的其他工作任务及临时性岗位补位需求； 任职要求： 1、大专及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽条件），具有两年以上汽车销售顾问岗位经历； 2、掌握汽车基础知识、按揭政策、保险条款及精品附件相关内容，熟练使用办公软件及互联网工具，持有C类驾驶证； 3、具备优秀的沟通协调能力与应变处理能力，服务意识突出；形象良好，遵守职业操守； 岗位福利： 五险一金、免费培训、包饭、带薪年假

**岗位职责：** 1.开发企业及个人汽车租赁客户； 2.为客户提供租车方案咨询与销售； 3.维护客户关系，完成销售指标。 **任职要求：** *有销售经验者优先，热爱销售工作；有直播经验优先 *沟通能力强，有驾照，能开车； *积极主动，抗压性强，渴望高收入。 ***底薪+绩效+高提成+奖金**（综合收入远超同行，能力决定收入）； *带薪培训、节日福利、团队活动；

招聘二手车主播及二手车后台销售人员，表现优异者优先录用

岗位职责: 1. 负责猛士汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2. 维护客户关系，确保服务流程符合客户需求与期望 3. 积极配合团队协作，共同达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户建立有效互动 2. 适应团队工作环境，主动发挥个人积极作用 3. 热爱汽车销售行业，具备持续学习和提升专业能力的意愿 有dcc经验者优先考虑，试用期底薪8K，转正后底薪10K+提成

汽车销售岗位是负责汽车4S店整车销售及客户关系维护的核心岗位，核心职责是通过专业的产品介绍、需求挖掘和服务跟进，完成车辆销售目标，并建立长期客户关系，提升客户满意度。 汽车销售岗位主要工作职责 1. 客户开发与接待 ◦ 通过线上渠道（如汽车垂直平台、短视频、直播）、线下活动（车展、试驾会）、老客户转介绍等方式，主动开发潜在购车客户，建立客户资源库。 ◦ 热情接待到店客户，通过沟通了解客户的购车需求（如预算、车型偏好、使用场景等），提供专业的咨询服务，引导客户体验车型（如介绍配置、带领试驾）。 2. 产品介绍与需求匹配 ◦ 熟练掌握店内各车型的配置、性能、价格、优惠政策（如金融方案、置换补贴、保险套餐）及竞品差异，根据客户需求推荐合适的车型及购车方案。 ◦ 解答客户关于车辆使用、保养、售后等方面的疑问，消除客户顾虑，激发购车意愿。 3. 销售洽谈与成交转化 ◦ 与客户进行价格及购车细节（如赠品、交车时间、金融分期方案）的洽谈，在公司政策范围内，通过合理沟通促成交易，签订购车合同，收取或首付款。 ◦ 协助客户办理购车相关手续，包括金融贷款申请、保险投保、车辆购置税缴纳、上牌等，确保流程顺畅，推动车辆交付。 4. 客户关系维护与售后跟进 ◦ 完成车辆交付后，进行定期回访（如交车后3天、1个月），了解客户用车情况，解答使用问题，收集客户反馈，提升客户满意度。 ◦ 维护老客户关系，通过节日问候、保养提醒等方式，促进老客户转介绍新客户，挖掘客户复购（如换车、增购）潜力。 5. 销售数据与库存管理 ◦ 按要求记录客户信息（如来访登记、需求分析），及时更新客户资源库，跟进客户意向，提高转化率。 ◦ 了解店内车辆库存情况（如现车颜色、配置、库存数量），根据库存情况推荐车型，协助销售经理完成库存消化目标。 6. 学习与自我提升 ◦ 参加公司组织的产品培训、销售技巧培训及厂家相关培训，持续更新产品知识和销售技能，提升个人业务能力。

招二手车销售待遇底薪+提成，年龄18-38岁，高中以上学历，会开车，有驾驶证，五官端正，善于沟通，有销售经验优先。

有无经验皆可 开发新客户、维系老客户，促进成交 底薪+提成提成高福利待遇好

公司在义乌主营几千万把块的代步练手车，场地常年 保持30到50台车，老板00后好沟通好相处 任职要求：应届生不合适，刚出社会的不合适，有销售 经验和做短视频互联网直播经验的优先。 岗位职责：每天直播拍视频，线上引流 岗位福利：底薪+提成+销量激励奖收入没有上限， 卖的多拿的多。 行业经验：做过或者小白都可以不懂可以交，不会可以 学， 任职要求：必须要有c1驾照

买卖二手车。需要1-3年汽车销售经验

招二手车销售待遇底薪+提成，年龄18-38岁，高中以上学历，会开车，有驾驶证，五官端正，善于沟通，有销售经验优先。

本公司在浙江金华，针织面料染色厂招聘岗位：1.成品发货员1名（会电动叉车）2.业务员2名，基本工资+高额提成；3.成本会计1名，4..挡缸工2名5.打样2名（自调自打）；6.装卸工—4名7.锅炉工1名（天然气锅炉12吨，导热油）8.机电一体2名（染缸35台，定型机8台，拉毛机30台）具体情况咨询电话（号dch-8899）

招聘：服务员薪资：3000元以上/月前台服务员

招聘：剪线头（联系电话：张）薪资：5000元以上/月上班时间，8:00到20:00新资5000到10000

金华市兰溪市招腻子/大白/干楼梯的来活在兰溪5.8一平方两遍

金华市永康市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4. 具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

招汽车销售

注意！！！公司不招兼职 不招暑期工，请看清楚招聘年龄哦！ 店员岗位职责： 1. 每日轮值完成专卖店清洁任务，确保门店环境整洁、有序、美观； 2. 主动开展新客户开发与引流工作； 3. 具备及时响应并妥善处理客户问题的能力； 4. 负责门店新老客户的接待服务，清晰讲解公司产品信息及当前促销活动内容； 5. 维护客户关系，持续挖掘客户潜在需求，提升客户价值； 6. 按类别建立客户档案，便于提供更精准的服务支持； 7. 每月制定客户回访计划并执行； 8. 协助店长完成店内各类报表填报，以及门店形象的日常维护； 9. 与同事协作配合达成销售目标，关注顾客反馈并及时向上级汇报。 岗位要求： 1、性别不限，年龄25-43周岁，高中及以上学历； 2、态度认真、积极进取、乐于学习； 3、处事灵活，能接受上级工作安排； 4、有地推相关经验者优先录用； 5、有服务行业从业经历者优先考虑。 薪资待遇：底薪+餐补+话补+交通补助+奖金+提成+年终红包 员工福利：国家法定节假日带薪休假，定期组织团建活动，优秀员工每年享有一次省外旅游机会，养老、医疗、工伤、失业保险按规定缴纳。 上班时间：8:00-17:00（中午用餐休息1.5小时） 月休四天 法定节假日正常休息 金华蒙牛 别提多美食品公司隶属于蒙牛雅士利国际连锁专卖店，主营蒙牛旗下常温奶，低温奶，成人高端奶粉系列。现诚聘有志之士加入我们的团队！

【工作职责及时间】 1、从事中信银行信用卡营销，理财零售业务推广，中信银行APP等金融零售产品的客户维护和开发，推进中信银行综合零售业务营销。 2、8：30-17：30，周末双休，周末加班可周内调休 【薪酬福利】 一、薪资：底薪3360+核卡绩效+每月激励竞赛+创收奖励 二、福利： 1、五险一金，入职即上，按年度平均工资基数10% 2、过节费300元*5（元旦，春节，五一，中秋，国庆） 3、生日卡380元 4、开门红688元 5、劳动慰问礼包（五一，春节） 6、高温补贴 7、年终奖（根据个人贡献度发放） 8、结婚，生育慰问（价值1000元） 9、年度职工体检 【职业规划】 1、转正后可参与科室竞聘，客户经理-营销主管-科室经理-分管副总-分中心负责人 2、可内部转岗至风险室，综合室，分期室，属地经营室等 3、优秀者可转至分支行编制（大堂经理，理财经理，市场经理等） 工作地点：可在金华，武义，义乌，东阳，永康等就近展业

上班时间13:30-20:00，月休4天，可自由调休 做满一个月底薪5K起，另享绩效提成，收入上不封顶 晋升机制透明，每两个月一次晋升机会！！！！ 工作内容：拓展新客户渠道，推广舞蹈课程 接受零经验人员，性格活泼开朗者优先

我们做的是度假文旅地产，甲方直招，自己拿地，自己吃装修，自己销售，只做新房销售。工作形式边工作边旅游的模式，每周三有晚宴把客户邀约到酒店会场来了解项目，然后星期五以旅游的方式带客户三天两晚考察。我们房子不贵空气质量好，温度、湿度、海拔度、优产度、和谐度、洁净度,国家标准国际高尔夫球场十八洞七十杆，是最适宜人类居住生存的生态环境! 薪资范围:9000-20000元/月无责底薪:4000-8000元/月提成方式:销售额按单提成; 奖金补贴·绩效奖金·各赛季职位排名奖金.父母孝心基金，现金奖金[挑战高薪] 无责底薪4000-15000+现金奖金+高额提成，快乐工作，认真生活，第一年年薪10-15万，第二年年薪15-30万[成长空间] 每6个周公开公平公正的内部晋升机会，晋升看能力，看人品(能而不忠绝不重用) 任职要求: 1、20-40岁，男女不限，高中及以上学历，有拼劲者学历可放宽 2、性格活泼开朗，具有良好的亲和力、沟通表达能力; 3、理解能力、逻辑思维佳，对销售工作有较高的热情; 4、性格坚韧，具备良好的应变能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度.6、注重团队合作，具有感恩之心 岗位福利: 1.免费住宿，通勤10分钟，家具家电齐全 2.导师免费培训 3.日常奖金拿不停 4.年终奖励出国游

【欢迎大家的加入！】 1. 新人将从公司基层岗位起步，在工作中接受系统的市场开拓与团队管理综合技能培训； 2. 由公司经理或副经理进行一对一“老带新”指导，配套完善的培训体系与考核机制，通常一周内即可熟练上岗，无需经验； 3. 实习期间表现突出者可优先晋升至基层管理岗，并纳入中高层管理人才储备计划； 4. 欢迎在校实习生及应届毕业生报名参与。 【公司福利】 1、享受带薪培训，涵盖岗前培训、技能提升与团队管理课程，业务主管全程一对一辅导，确保提成收益； 2、提供免费住宿，宿舍配备空调、冰箱、洗衣机等齐全生活设施，环境舒适温馨； 3、设有日奖、周奖、月奖，福利发放频繁，业绩优异者享额外激励奖励； 4、公司安排出差拓展业务并承担全部差旅费用，实现工作与旅行结合； 5、每月组织公费团建活动，如野外烧烤、拓展训练、登山等丰富项目； 6、支持日结薪资模式。 【薪资待遇】 1、试用期：4000底薪+2000绩效+提成+奖金（上不封顶），另享年终奖金； 2、每位员工拥有专属二维码，通过网络订单可获得额外提成（1000-2000元）。 【晋升空间】 1. 晋升路径：业务员—主管—总监—副经理—区域经理（母公司出资设立分公司）； 2. 公司建立快速晋升机制，提供广阔职业发展空间，所有管理层岗位均不外招，一律内部选拔； 3. 为高绩效员工提供组建团队、独立运营营业部、创办地方分公司等发展机会！ 【任职要求】 17-28周岁 1. 渴望挑战高收入目标； 2. 具备明确的晋升追求； 3. 性格亲和，具备良好的交流互动能力。 公司直招，不收取任何费用！ 欢迎随时联系我咨询详情

公司独立装柜，主营美线运输服务，涵盖空派、海派、卡派及超大件物流解决方案，服务对象包括同行合作与直接客户，直客群体以亚马逊FBA卖家及传统外贸商户为主。 应聘者需具备1年以上货代行业业务岗位经验，或具有其他领域销售/业务类岗位1年及以上工作经验，能够独立完成报价操作，并具备自主开发客户的能力。 岗位职责： 1. 开展货运代理业务的客户拓展与维护工作。 2. 与客户保持高效沟通，保障服务流程顺畅与客户满意度。 3. 对接内部相关部门，整合资源，提升运营效率与协作水平。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 2. 能够适应高强度、快节奏的工作模式，具备快速学习与应变能力。 3. 熟悉货运代理业务基本运作模式。 4. 了解货代客户结构，特别是亚马逊FBA及传统外贸类客户群体。

1、高端办公环境，舒适宜人 2、团队氛围融洽，充满活力 3、职责清晰，目标明确，工作有干劲 薪资：底薪4900+3000奖励+40%提成，综合收入约2万 工作内容： 1、审核公司系统后台数据 2、处理客服相关数据并进行客户邀约 3、负责面谈及签约流程 4、欢迎无经验者加入，新人由主管全程带教（带薪培训） [午餐安排]可自带餐食（公司配备微波炉、冰箱、零食柜） [其他福利]生日会、端午节、中秋节、年度旅游、年会活动、公司零食、通讯补贴 [奖金说明]每月奖金3k-3w，以现金形式发放 [晋升机制]晋升通道公开透明，每三个月一次晋升机会 [年假政策]享有18~30天带薪年假 职位福利：全勤奖、通讯补贴、补充医疗保险、节日福利 员工福利：法定节假日正常休假，缴纳社保，享受婚假、产假、陪护假，每月举办一次生日会，节假日礼品发放，不定期组织团建及户外拓展，公司承担费用的旅游活动，每周提供下午茶 行业经验：无需相关经验，公司提供系统培训

1、轻松愉悦的工作环境，丰富的团队活动，拒绝办公室内耗，远离复杂人际（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……），工作开心，生活认真！ 2、我们有默契的团队，积极的氛围，系统的培训，日常团建不断，娱乐丰富多样，平台口碑佳，客户认可度高！特别说明：我们提供内部培训、外部学习机会，各类实战训练，助你快速成长为销售精英！ 3、完善的人才培养机制（7天带薪岗前培训，接入阿里学习系统；实行导师带教制） 4、公司定期组织团建旅游，带你走遍各地美景！享受国家法定假期及节日福利，每月团队聚餐、生日派对不断！ 5、缴纳五险！提供住房补贴！享受带薪年假！ 6、晋升路径公开透明，发展通道清晰明确，助力每位成员实现自我突破与成长！ 7、高于市场水平的底薪+无上限提成，健全的晋升体系，收入有保障，经验有积累，薪资准时发放。底薪加高额提成！收益可观，年综合收入20-40万！ 我们需要这样的你： 1、能扛压：心态积极，韧性十足，有拼劲不服输； 2、够机灵：学习迅速，善于人际交流； 3、善分析：具备独立判断力，思维创新，胆大而心细； 4、懂业务：大专及以上学历，有销售相关经验、直销或地推经历者优先考虑。 接下来，说点正式的 岗位职责： 1、主动拓展市场，独立开发具有合作潜力的客户； 2、通过电话沟通、实地拜访等方式接触客户，深入其商业场景，挖掘真实需求，推进合同洽谈与签署； 3、根据客户所处发展阶段，协调内外部资源，提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才等在内的跨境贸易整体解决方案； 4、持续维护客户关系，及时响应并解决客户问题，建立长期稳定的合作纽带。 我们期待一个心中有热忱，眼中有光芒，行动有力量的你！相信你也渴望在优秀的平台上，与优秀的人共同成长、同台竞技！ 我们的使命是让天下没有难做的生意，欢迎年轻的你携手阿里共赴未来！

可居家办公，具体工作内容电话沟通，可面议。

岗位职责: 1、负责开发与推广跨境新客户(国际快递，国际海陆空等物流业务)，维护老客户; 2、根据个人擅长，通过电销，网络或展会等方式开发跨境电商客户(方式不限)，促成合作; 3、收集，统计，分析市场行情及时更新价格，以及客户需求信息; 4、制定自己的销售计划，完成业绩; 5、根据公司的规章制度，有效管理应收账款，降低回款风险。 薪资待遇: 1、底薪加提成，转正后的员工薪资8000-15000不封顶，销冠月薪20W-60W; 2、早九晚五上班时间，不加班； 3、法定节假日正常放假; 4、良好的办公环境，办公氛围轻松; 5、不定期团建、聚餐、下午茶、旅游、生日会、节日礼品; 6、晋升空间(业务-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理); 招聘要求: 1、性格好，头脑灵活，执行力强，沟通能力强; 2、可招应届生，开具三方协议或者实习证明。 薪资： 底薪3500+35%-60%毛利提成；转正后薪资范围在10K-20K左右； 早9晚5，午休1.5小时，不加班； 周日单休； 行业待遇最高、福利最好