
新疆哈密招聘选矿工程师
1.2-1.6万/月
矿山工程师5-10年本科
哈密伊州区,不在市区。
选矿工程师(金属矿)
五险一金,月休8天,享受法定节假日、带薪年休假。
单位直招,不在市区,不拖欠工资。。
诚信招聘。
有意者联系。
技术总工
1.5-2万/月
矿山工程师3-5年大专
技术总工
岗位职责:
1、全面负责矿区工程技术管理工作,组织制定技术方案并监督实施;
2、主持重大技术问题的分析与决策,指导现场施工技术工作;
3、组织审查施工图纸、技术文件,参与关键技术环节的论证与验收;
4、负责工程质量、安全技术措施的落实,推动技术标准规范化执行;
5、协调解决跨专业、跨部门的技术协作问题,保障项目顺利推进。
任职要求:
1、具备扎实的工程技术理论基础和丰富的现场管理经验;
2、熟悉国家相关技术规范、行业标准及施工工艺流程;
3、具有较强的组织协调能力、技术判断能力和应急处理能力;
4、能适应矿区工作环境,具备良好的职业操守和团队合作精神。
喀什喀什市地区招钻工、打桩地质探测机长以及小工,有技术的联系,海报5200能接受的打电话
小工钻工打桩20人以上
喀什地区喀什市招钻工、打桩地质探测机长以及小工,有技术的联系,海报5200能接受的打电话
哈密巴里坤哈萨克巴里坤县三塘湖招聘煤田地质勘探小工,钻工,12小时两班倒,工资8000,月
8-9千/月
小工钻工长期3-5人月结
哈密市巴里坤县三塘湖招聘煤田地质勘探小工,钻工,12小时两班倒,工资8000,月发。
店员月结
1. 超市招聘店员多名2. 做事踏实认真即可,有经验优先3. 工资面议,欢迎加入4. 联系电话:地址安全路高铁安置小区
煤矿井下工程师
1.2-1.5万/月
矿山工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责煤矿井下开采设计、施工组织与技术指导工作
2. 开展矿井地质勘查、储量评估及安全风险分析
3. 监督落实井下通风、排水、支护及瓦斯防治等安全技术措施
4. 参与矿山智能化建设,推进自动化设备与信息化系统应用
5. 编制技术方案、作业规程及事故应急预案,配合安全检查与整改
任职要求:
1. 矿业工程、采矿工程或安全工程等相关专业背景
2. 熟悉《煤矿安全规程》及国家矿山行业技术标准
3. 具备井下一线工作经验,能适应倒班及井下作业环境
4. 持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调与应急处置能力
矿山工程师(采矿工程师)
1.4-1.8万/月
矿山工程师经验不限大专
任职硬性要求:
1. 采矿工程相关专业,学历专业、职称证一致
2. 采矿工程师中级及以上职称,证书真实可查
3.社保随人转入本单位,社保和证书保持一致,不接受社保外挂、社保分离
4. 证书资料齐全(毕业证、职称证、评审表、可配合核查)
5.有矿山相关技术工作经验优先,熟悉矿山资料、安标、证照配套流程优先
岗位职责:
1. 负责矿山采矿技术相关工作、图纸、方案、资料配合;
2. 配合企业资质、安全生产相关核查、专家检查;
3. 按要求在岗配合,人证一致。
矿山工程师
2.5-3万/月
矿山工程师5-10年学历不限矿长资格证安全资格证安全考核合格证明
岗位职责:
1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作
2.组织开展矿山安全生产技术管理,监督落实各项安全规程与标准
3.参与矿山基建、技改及生产系统优化,提供专业技术支持
4. 编制矿山年度采掘计划、技术报告及工程图纸,确保合规性与可行性
5.协同环保、测量、机电等专业开展现场技术协调与问题处置
任职要求:
1.矿业工程、地质工程或相关专业背景,学历不限
2.具备矿山工程师相关工作经验,熟悉露天/地下开采工艺
3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等国家及行业技术规范
4.具备较强现场分析与解决复杂技术问题的能力
5.责任心强,能适应矿山现场工作环境,具备良好沟通协作能力
工作地: 蒙古国
哈密伊吾县招钻探小工两名月工资8000元,管吃管住工期12月中旬左右结束,要求年龄不超过5
7-8千/月
小工1-2人
招钻探小工两名月工资8000元,管吃管住工期12月中旬左右结束,要求年龄不超过55岁,电话
矿工6-10人月结
泰源矿业招聘操作工7名。要求年龄20-50岁,初中以上学历,,专业不限。薪资待遇为6300-7000元/月,另有奖金和补助。工作地点在哈密市双井子乡大马庄山矿区。提供食宿。
矿工月结
招聘安全副矿长,年薪18-21万元。
岗位职责:持有中级注册安全工程师及地下矿山主要负责人安全合格证(金属非金属类)者优先;具有10年以上矿山一线从业经验,熟悉铅锌矿风险点;具备3-5年以上矿山安全管理岗位经验;熟悉国家及地方安全生产法律法规、矿山安全技术规程,无安全失信处罚记录;具备安全管理、组织协调、团队领导及应急处置能力。
任职要求:协助矿长统筹矿山安全生产管理工作,健全安全管理制度,建立双重预防机制;严格执行矿领导带班下井制度,组织安全教育和应急演练;规范井下高危作业管理,抓好安全标准化建设,防范生产安全事故;对接政府安全监管部门,管理安全团队;跨部门配合,提供技术支持与培训。
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