岗位职责： 1.专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门考核指标，推进新能源业务发展，重点开发B端和G端潜在重卡客户资源； 2.负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营保持与客户的高效沟通，及时识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入市场一线开展调研，涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势及商用车行业状况等内容，系统收集市场需求、潜在客户信息及竞品价格等数据并进行分析研判； 4.协同相关部门优化大客户业务管理体系与流程执行，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业相关工作经验，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型优先； 2.汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3.掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调能力、应变能力和谈判技巧； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及业务开拓流程，具备一定的市场拓展实操能力； 5.具备良好的沟通能力、判断评估能力、抗压能力、学习能力以及团队合作意识； 6.学习能力强，抗压性好，责任心强。

1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求 2、持有驾照且驾驶熟练，熟练操作各类办公软件 3、具备汽车销售相关经验者优先考虑 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力 5、服务意识强，具有团队协作精神，能承受一定工作压力 6、形象良好，气质端正，工作认真负责

职位描述 1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： -利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； -通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： -建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； -搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3.数据驱动运营，包括但不限于： -通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； -收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等； 4.此岗位为第三方性质岗位。 职位要求 职位要求 1、高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2、1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3、掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4、良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5、强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6、热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。 7、此岗位为第三方性质岗位。

岗位职责: 1.承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据真实可靠。 2.与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及主动服务客户的意识。 2.熟悉二手车行业动态，对该领域具备一定认知与热情。 3.可独立开展车辆评估作业，具备扎实的分析判断能力。 4.工作细致认真，具备优秀的协作意识和团队融入能力。

1、大专及以上学历，优秀者条件可适度放宽 2、持有驾照且熟练驾驶，熟练操作各类办公软件 3、具备汽车销售相关经验者优先考虑 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力 5、服务意识强，具有团队协作精神，能承受一定工作压力 6、形象良好，气质端正，工作认真负责

​ ​​客户接待与咨询​​ 热情接待到店/电话/线上客户，了解购车需求（预算、车型偏好等）。 专业讲解车型性能、配置、价格及金融/保险方案，解答疑问。 ​​销售流程执行​​ 安排试驾并陪同体验，提升客户满意度。 跟进意向客户，促成成交，维护老客户关系，推动转介绍。 ​​业绩目标与数据管理​​ 完成公司下达的月度销量及毛利任务。 准确录入客户信息、订单数据至系统，定期反馈销售分析。 ​​展厅与产品管理​​ 保持展车清洁、状态良好，确保配置与合同一致。 参与市场活动，宣传品牌，收集竞品信息。 ​​其他要求​​ 需掌握车辆知识（新能源优先），有驾驶证者佳。 积极参加培训，处理客户投诉，定期汇报工作进展。

岗位职责： 1、负责展厅内车辆的销售工作，主销车型包括低价位新车（如大众、奥迪、本田等）以及二手高端车型（如宾利、大G、保时捷等）； 2、借助新媒体渠道及汽车类平台开展客户引流与转化； 3、协同团队完成销售目标，参与客户服务及车辆交付全流程。 任职要求： 1、形象良好，具备较强的服务意识，热爱汽车领域，表达积极主动，沟通能力出色； 2、具备汽车销售相关经验者优先考虑； 3、持有驾照并能熟练驾驶。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

1、达成公司制定的汽车销售及租赁业务相关考核目标 2、主动联系客户并邀请其到门店洽谈购车事宜 3、协助销售经理完成上门客户的接待与销售跟进工作 4、及时接听客户电话，准确记录客户相关信息 5、专注负责新能源汽车的销售推广与客户服务 任职要求： 1、思维敏捷，具备创新意识，态度积极乐观，能承受工作压力，在高压环境下保持高效工作状态 2、具有较强的责任心和职业操守

通过电话联系客户，邀请其到店参观车辆

1、独立承担门店置换及二手车外采等相关采购评估任务，精准判断车辆信息并完成评估。 2、执行车辆评估全流程，输出可靠的车辆评估数据支持业务决策。 岗位要求： 1、了解二手车市场行情，具备独立评估能力，拥有二手车渠道资源者优先。 2、愿意在二手车领域长期发展，能适应门店工作节奏与业务需求。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

高新区某物业公司 1、岗位：小区保安 2、要求：50岁以内、初中及以上学历、责任心强、退伍军 3、注:持《中级消防设施操作员证》可享受200元/月补贴 4、薪资：3200-3900/月、包吃住 5、待遇：五险、餐补、节日福利、工龄工资、生日福利、下午茶、高低温补贴、年终福利、团建活动、晋升空间等 6、上班地址：高新区 7、联系方式：吉先生

1、岗位；小区保洁 2、要求：56岁以内、身体健康 、有保洁经验优先、热爱服务业 3、薪资：2250-2450、包吃 4、待遇：五险、餐补、节日福利、工龄工资、生日福利、下午茶、高低温补贴、年终福利、团建活动、晋升空间等 5、上班地址：高新区 6、联系方式：李女士

招聘服务员1名，年龄20/50岁工资3200/4200，洗碗工1名，工资3200/3800，月休两天，春节放假7天。上班时间八点半到八点半，下午轮休，工作认真勤恳，有经验者优先。地点世豪金街陈三浪羊杂米线，包吃，不包住，电话

乐山马边急招磷矿熟手炮工和朳渣机手

乐山市市中区招家具安装

该岗位主要负责销售二手中小面包车 工作内容: 1、执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成目标并向客户交付车辆 2、维护现有车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性 3、开拓潜在客户，与市场同事合作；不断创新、积极主动地吸引潜在用户 要求: 1、吃苦耐劳，该岗位工资组成主要是提成，多劳多得 2、性格外向活泼，态度端正，能和客户友好沟通 进行销售 3、有销售经验的优先，没有经验的也可以学习 4、要c1驾驶证，手动挡驾龄一年以上 4、22-36岁 岗位福利： 包中午饭不定时团建

1.负责新车型的销售工作 2.深入了解客户需求，维护客户关系，推动新车成交 3.积极拓展市场渠道，达成各项销售任务目标 任职要求： 1.中专及以上学历 2.持有驾照，形象端正，气质良好 3.具备主动性，对汽车销售充满热情 4.有强烈进取心，能承受工作压力与挑战 5.具备良好的沟通技巧、应变能力及客户服务意识 试用期工资不打折，待遇优于同行业同岗位！缴纳社保，提供专业培训，快速入职！ 6.定期组织团队建设活动，享受公司节假日福利！联系电话：***********

1负责新车型的销售、客户咨询及售后支持服务； 2为客户提供建议并制定合理的购车配置方案； 3持续维护客户关系，提升客户满意度与销售成果； 4具备汽车行业销售经验者优先录用。

直接沟通： 岗位汽车销售+金融，涵盖全品牌车型，业务覆盖全国； 做销售若只盯着底薪，在我这显然不合适，卖出一台车的收益远超两三个月底薪； 同行能做到的我们能做到，同行做不到的我们同样能实现，拥有独家渠道资源；

4S店汽车销售

岗位福利： 1、无责任底薪3000元+绩效+高比例提成+奖金+节日福利，表现优异者当月即可转正。综合收入5K-8K 2、每3个月开放晋升通道，全员公平竞争，可晋升为经理、区域负责人，甚至合伙人！ 3、提供免费带薪岗前培训，并安排资深员工全程一对一辅导 4、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、负责公司产品客户的电话邀约与接待跟进 2、客户资源由公司统一支持与分配 任职要求： 1、具备较强的销售意识及沟通表达能力 2、性别不限，学历不限 3、年龄****** 4、有教育培训、保险、房地产、咨询服务或相关行业经验者优先考虑

公司提供客户资源、系统培训，专人带教，小白也能快速上手，朝九晚六，月休8天，享受法定节假日，配备免费健身房，设有季度奖、司龄奖、生日会、节日仪式及下午茶，团队氛围融洽，办公环境宽敞，近900平独立空间。 一、岗位职责： 1、根据公司提供的企业名单，通过电话联系有企业注册注销、代理记账、税务筹划、解非、变更、资质办理、商标等业务需求的客户，使用微信持续跟进，建立客户资源库，根据客户意向安排面谈，开展商务洽谈，推动签约成交； 2、深入理解客户需求，清晰传达公司品牌价值及服务产品的优势与特点； 3、维护已合作客户关系，定期回访，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度与粘性； 4、积极参与团队组织的业务培训，持续学习财税领域专业知识，提升专业素养与综合能力。 二、任职要求：优秀的销售人才 1、全日制大专及以上学历，市场营销、财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、表达流畅，热爱销售岗位，具备销售经验，熟悉直销工作模式，有财税行业从业背景者优先； 3、学习能力强，沟通出色，能灵活应对各类情况，抗压能力佳； 4、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作积极主动。 三、福利待遇： 1、提供业内具竞争力的薪资结构，享有高额业绩提成； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、朝九晚六，每月休息8天，法定节假日正常休假； 4、服务对象为企业负责人，客户素质高，有助于拓展优质人脉圈； 5、公司重视员工成长，拥有健全的培训机制，提供公平透明的晋升通道。

中能国宏电力公司招聘销售，五险一金，长期稳定。 岗位职责： 1、通过线下拜访，向380V中小商业用电客户（沿街实体商家）介绍售电业务； 2、收集签约客户资料，帮助客户办理用电业务，帮助中小商业用电客户节约用电成本； 3、每天固定区域开会，汇报工作进度； 4、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题。提升客户满意度。 任职要求： 1、会说普通话，能听懂会说四川方言。 2、有销售经验，地推经验最佳/可以招聘应届生。 3、年龄在35岁以内，能够接受出差。 4、考勤时间9-6点，单休。 联系人彭：

公司名称:峨眉山同裕汽车销售有限公司 招聘职位:充电站挪车员 招聘人数:1人 学历要求:不限 工作描述:充电站招聘夜班挪车员,有A2驾驶证,会开拖挂车。购买五险,薪资待遇面谈。年龄不限,年龄不限,年龄不限。

工作内容 1、负责维护现有客户关系，积极开发新客户资源，完成既定销售任务； 2、保持与客户的有效沟通，及时收集并反馈客户意见与需求； 3、为客户提供健康咨询及管理服务，结合客户需求推荐合适的产品方案； 任职要求： 1、年龄******（表现优异者条件可适当放宽）； 2、性格开朗，具备优秀的沟通能力与销售技巧； 3、工作主动性强，热爱销售岗位，态度认真、作风稳重； 薪酬待遇 1、试用期员工（3个月）：无责任底薪（2600+200）+高比例提成＝月收入4K-6K 2、转正员工：底薪（2800+200）+高比例提成+绩效奖金＝月收入6K-9K+ 上班时间8:00--17:30，节假日按规定休息！ 地点：阳光商贸城4楼 联系方式：罗女士***********

欢迎各位有识之士加入我们！

乐山富誉猫科技有限公司招聘业务经理 经营范围涵盖全案制法律咨询服务 诉讼类：民事、刑事、经济、离婚纠纷等 非诉讼类：信用卡个性化分期仅还本金，网贷、信贷延期1-3年 以及信用卡、电话费、充电宝、游戏充值等不合理费用均可申诉退回 工资待遇：底薪加提成5000-3万 职位详情：全职/兼职均可。无需打卡无需坐班，不影响本职工作与日常生活 行业前景广阔，市场潜力巨大。中国14亿人口中有9亿人面临债务问题 我们的使命是将法律知识普及至千家万户 公司可为员工提供完善的办公环境及配套支持 如个人有法律服务需求，可享受正式员工专属内部优惠 工作时间：周一至周五上午9点45至12点，下午自由安排（周末双休） 退役军人、怀揣创业梦想、希望提升收入者优先考虑！ 处于长债务周期的宏观环境下，持续努力始终是推动前行的重要力量！！！

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，只需对接客户完成讲解与销售签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细说明并办理延长保修服务的销售事宜。 2、维护与店内各方的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、完成合同签署及相关资料整理归档工作。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：乐山哈弗wey沃尔沃等 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀+节日福利礼包； 4、设有周度激励奖金+月度激励奖金+年终绩效奖励； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团队聚餐、K歌滑雪等多样化团建活动）； 6、公司规模大，晋升机制完善，优先内部提拔，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

【岗位要求】 1、年龄21-30周岁，性别不限，学历不限。（表现优异者条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通表达、理解吸收、自主学习及团队协作能力。 3、有销售或市场推广相关经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、收集并分析客户的服务需求，进行有效跟进，提供售前咨询与售后支持服务。 2、熟练掌握公司产品使用方法，准确解答客户疑问并及时处理问题；负责客户关系的维护与管理，持续提升客户满意度，推动业务延伸。 3、根据店长部署，执行客户接待、定期回访及关系维护工作，促进客户间长期稳定的合作关系。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+提成（3%-13%）+学历补贴200-300元+社保+提供住宿，前期综合收入5K-8K，后期稳定月入10K以上；每三个月组织一次晋升考核并调薪，每年共四次晋升机会，晋升至副店或副经理后，可参与门店或公司的利润分红。 2、公司为有发展意愿的员工搭建快速成长通道，每三个月开放晋升调薪机制，晋升至副店或副经理可享分红权益；达到店长或经理级别后，可申请独立运营门店或设立分公司。

招聘岗位：肥料销售专员（多名） 工作区域：四川、云南全省 理想的您应具备： •45周岁以下，身体健康，中专及以上学历，农学、市场营销相关专业优先； •有农资销售经验者优先，无经验但热爱农业、愿意学习、踏实肯干者同样欢迎； •需自备车辆，能够适应下乡走访，深入田间地头，乐于与农户交流、建立信任； •善于倾听，能真诚理解农户需求与痛点，提供贴心服务； •结果驱动，具备较强的抗压能力和持续跟进的韧性； •沟通能力强，有较强的事业心和目标感。 我们为您提供： •丰厚回报：“3000元底薪/月+3000元车补/月+2000元食宿补贴/月+高额提成+月度销冠奖励+年终利润分红”，能力决定收入，机会透明公平； •全面保障：缴纳五险+意外险，为您保驾护航； •强大后援：成熟产品线+专业团队技术支持，助您快速开展业务、成就自我。