1、针对已锁单客户需第一时间响应，主动进行自我介绍并核实客户基本信息，确认准确后建立专属客户群组，并迅速在线上回应客户疑问，提供有效协助。 2、服务范围涵盖充电桩安装预约与支付方式确认、保险方案讲解、征信申请进度跟进、额度审批结果及贷款办理进展查询。如客户涉及二手车交易，需协助完成二手车解绑流程。 3、与客户协商确定验车时间，并及时对接交付专员安排线下验车任务；若客户无法到场验车，应提醒其参与线上验车流程，并同步通知交付专员做好配合。 4、对当日完成交车的客户开展面对面回访，整理客户反馈意见与建议，协同推进客户画像的信息完善与管理。 5、负责归集客户所需提交的各项资料（如车辆发票、面访记录表、行驶证、贷后资料上传等）。 6、持续维护客户群内交流秩序，提升互动质量，保障客户体验与满意度。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 薪资：无责底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：年假+定期体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，晋升空间广阔 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店团队，与销售同事紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘置换客户需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：协助开展旧车评估检测，助力新车销售成交，推动二手车业务落地； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代燃油车的趋势； （2）性格开朗，乐于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应迅速，高效落实工作安排； （4）有强烈收入目标感，进取心强，不甘平庸，具备持续学习与成长意愿； （5）具备房产经纪、教育培训、门店零售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先。

40岁以下，有较强的事业心，乐于接受挑战 负责整车销售服务和进店客户咨询服务,售前业务跟进及售后客户维系。 工作良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 小白也可以，最好有驾照，有新能源销售经验更好。 月综合薪资10000-1.5万底薪加提成，阶梯式提成，薪资提成高，做六休一，五险，管午餐，可住宿

职位描述： 1、 依据销售核心流程规范执行客户接待工作； 2、 通过相关网站收集客户信息，并开展跟进与到店邀约； 3、 积极达成部门下达的个人任务指标（包括到店邀约量及到店转化成交）； 4、 定期对客户进行回访，维护良好客户关系，推动到店成交； 5、 熟悉所售车型及其竞品的配置、性能、价格等产品知识；

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及成交谈判等全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约到店、持续跟踪与销售转化； 3、推动金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品的推介与落地； 4、维护客户关系，定期进行回访，提升老客户满意度及转介绍比例； 5、配合品牌市场活动，积极参与集客推广并协助达成营销目标 任职要求： 1、形象良好，气质端正，具备全日制大专或以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与商务沟通能力； 3、结果导向明确，能适应高强度工作节奏； 4、具备较强的市场开拓意识与谈判实战能力； 5、工作积极主动，富有责任心，具备良好的职业素养与团队协作精神 公司名称：上海冠松华奥汽车销售服务有限公司-张江奥迪4S店 公司地址：上海市浦东新区张江路1160号

沃尔沃专营店，单一品牌较易上手，有较好的学习能力和表达能力以及团队意识，无相关从业经验者，公司可进行统一培训。

岗位要求： 1. 主动迎接到店客户，提供专业产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2. 高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进成交全流程服务； 3. 深入掌握用户旅程各环节，严格执行销售流程，确保月度销售目标达成； 4. 持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度与综合能力； 5. 负责展车及试驾车的日常维护与清洁，保持车辆良好展示状态； 任职条件：大专以上学历 1. 具备良好的沟通技巧，服务意识强，形象端正，气质良好； 2. 目标感强烈，富有团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同达成业绩目标； 3. 可适应晚班及周末轮班工作安排； 4. 持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄满1年及以上，无重大违章或不良驾驶记录。

岗位职责: 1. 负责鸿蒙智行汽车销售顾问的日常工作，包含客户接待、产品讲解及促成交易。 2. 持续维护客户关系，保障客户享受高品质的服务体验。 3. 关注市场变化，灵活优化销售方案，推动销售业绩增长。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和销售能力，能高效与客户沟通并建立信任。 2. 富有团队协作意识，能与团队协同配合，达成共同销售目标。 3. 拥有较强的学习意愿，可迅速熟悉产品内容与业务流程，持续提升专业水平。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

山姆超市招驻店配送员，只送山姆超市 18-55岁，无案底，会看导航就行 系统派单，单子多，可顺路多单，单价高 负债，欠钱，资金紧张的来，可以预支工资

岗位职责 1. 配合主要研究者（PI）开展临床试验项目的筹备工作，包括整理研究方案、归集试验所需文件（如知情同意书、病例报告表等），并进行规范化归档，确保资料符合GCP（药物临床试验质量管理规范）及相关项目标准。 2. 承担受试者的招募、入组筛选及随访管理，依据研究方案严格甄别符合条件的受试者，向其清晰说明试验目的、流程、潜在风险与个人权益，协助完成知情同意签署，并定期跟踪随访进展，准确记录相关信息。 3. 协助PI执行临床试验现场任务，涵盖生物样本的采集、保存与运送，以及试验用药品的接收、存储、分发、回收和台账登记，保障药物管理合规、全程可追溯。 4. 负责临床数据的采集、录入与核查，确保病例报告表（CRF）内容真实、完整、准确且及时更新，配合监查员（CRA）开展监查工作，积极落实问题整改。 5. 统筹协调研究者、受试者、申办方及监查人员之间的沟通，及时传递项目通知，反馈试验中出现的情况，推动临床试验有序进行。 6. 严格执行GCP规范及公司内部管理制度，做好试验资料的保密管理，协助完成结题阶段相关材料的汇总与提交。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，药学、护理学、临床医学、生物医学工程、公共卫生等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备6个月至1年CRC工作经验。 3. 专业能力：熟悉GCP基本要求及临床试验操作流程，具有扎实的医学或药学基础知识；熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据处理与录入技能。 4. 综合素质：责任心强，细致严谨，执行力高，能够严格按照方案执行各项任务；具备良好的沟通协作能力、亲和力及应对压力的能力，能妥善处理试验过程中突发状况；职业操守良好，严守保密规定。 5. 其他要求：可适应医院现场工作环境，接受项目调配安排；持有GCP培训证书者优先录用。

注塑工！— 可坐可站 12小时两班制，山阳新开厂 招聘长期临时工 白班21元每小时，夜班22元每小时 综合工资6000-8000左右 1.2. 面试可以看车间，干活简单轻松，主要把产品放进注塑机，机器自动成型，然后拿出来看一下成品，有问题的修一下，没问题的放好。 荣富劳务

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

西安广汽丰田4s店直招：销售顾问 门店直招，非中介，优先有销售经验！ 我们给你的保障： ※ 品牌优势：广汽丰田，车型好卖，客户认可度高，销量稳定，成交轻松； ※ 客源稳定：到店自然客流+网销分配+新媒体客流，不用自己拓客，你只负责成交； ※ 收入真实：试用期保底3500，转正后底薪+高提成+绩效+奖金，综合8k-30k，上不封顶； ※ 正规福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车福利、员工保养维修福利、免费营养午餐等 ※ 团队氛围：不内卷、有人带、流程规范、互相协作 任职要求： 1、热爱销售岗位，有销售经验优先（汽车/房产/零售/导购均可）； 2、五官端正，沟通大方、有责任心、想稳定赚钱； 3、能长期稳定工作，认同汽车销售行业。 工作内容： 接待到店购车客户，介绍车型，跟进成交 上班时间：夏令时 9:00—18:00，冬令时9:00—17:30 工作地址：西安市广汽丰田博润丰航天城店 职位福利：五险一金、补充商业保险、绩效奖金、带薪年假、生日福利、节日福利、定期团建、职工午餐、职工停车场、团队气氛活泼

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有无汽车销售经验者都可

成都市内跑车

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

扩招进行中 主管直接对接招聘 业务主管同步开展业务 直接和我沟通即可 （仅剩5个名额，销冠单月成交60多单，本人同样深耕业务线，资源丰富，房产抵押类客户多，欢迎前来深入了解） （重点说明：独家提供真实客户资源，数据真实可靠，无经验新人入职第三天成功签单，到手收入6万元） [公司薪资福利] 无责任底薪+高比例提成+额外奖金 普通水平：8000+，积极投入：15000+，顶尖表现：80000+ 招聘信息真实有效！！公司直招 面试通过率高 招聘需求紧迫 急需有赚钱动力的优秀人才加入 办公环境舒适整洁 氛围轻松融洽 地理位置优越 出行便捷高效 新手小白月入过万很常见 努力就有回报 上不封顶 金融销售岗位 当前支持零经验人员培养~每周五提前下班 [真实上下班时间] 公司每周定期提供免费下午茶！高收入、高激励、高成长！ 团队年轻有活力 同事之间相处融洽 老板亲切好相处 还在靠发传单做兼职吗？ 顶着烈日跑外勤不怕中暑吗？ 我们办公区被称为“大型中央空调房” 来上班记得带件小毯子 别着凉 4月入职5月提车奥迪A6 8月入职9月拿下路虎 你有能力，就该跟我一起干，能让你更快成功，赚更多钱 欢迎来公司实地了解详情

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及关键影响人建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的季度/年度销售规划、预算安排及增长方案，确保各项业务指标（如销售额、利润、回款等）按时保质完成。 3、客户需求洞察与方案匹配：深入了解客户的行业特征、运营模式、组织结构及其核心诉求，整合公司资源，提供契合其需求的综合性解决方案。 4、合同磋商与合规把控：主导或参与重大合同的谈判、续约及条款修订工作，保障合同内容符合公司利益并满足风控标准。 5、市场信息整合与反馈：系统收集客户所在行业的市场变化、竞争态势、对手动向及客户内部动态，及时向上级传递有效信息，支撑产品优化与策略调整。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工科专业背景者优先考虑。 2、拥有10年以上销售工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮领域的大客户管理、战略客户开发或复杂解决方案销售，具备成功运作年业务规模超千万客户案例的实际经验。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任，发展战略性合作伙伴关系。 （2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与企业双重视角出发，理解商业模式，捕捉关键机遇与潜在风险。 （3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、表达清晰，具备说服力和高阶谈判能力，可准确传递复杂价值主张。 （4）擅长解决方案式销售：注重以客户痛点为导向设计整合型服务方案，而非单一产品推销。 （5）强大的跨部门协同与影响力：可在无直接管辖权的情况下调动内外部资源高效协作。 （6）目标导向明确：对业绩达成有强烈责任感和持续推动力，具备坚韧执行力。 （7）逻辑分析与问题解决能力突出：能处理多维信息，定位问题本质，并提出可行应对策略。 （8）项目统筹能力：可同时推进多个客户项目，合理分配资源并保障进度可控。 （9）抗压性强：能在快节奏、高压力的工作环境中保持稳定输出与专业表现。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

岗位职责： 开发新客户，完成健身会员卡销售。 薪资高点位高返现，无学历要求，有无工作经验均可。包住 期待你的加入！ 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.通过电话拓展、实地拜访、行业展会等形式，开发新客户，推动商家签约入驻阿里巴巴国际站； 2.对已入驻客户进行店铺运营支持，协助打造优质标杆店铺，提升商家经营成效； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作职责： 1.采用电话预约、上门面谈等方式，与区域内外贸企业建立联系，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高客户续约意愿；协同商家分析运营需求，设计定制化流量产品合作方案，助力商家增加询盘量与转化效率，获取更多海外订单，实现业务成长； 3.挖掘并拓展区域内有品牌潜力的优质大客户，联合开展全球市场品牌推广，推动优质国货出海，打造国际影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，愿意挑战高收入销售岗位，专业不限； 2.目标意识清晰，性格积极，具备良好沟通表达能力； 3.具备较强抗压性、思维能力和自主学习能力； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.有销售类岗位工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入可达9k-18k，入职两年后月均收入超2万元 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备一对一导师全程带教 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。

1、试用期薪资：试用期底薪5000元，为期3个月，转正后综合收入普遍在1-2万元之间，行业领先的提成比例：租赁业务统提50%，买卖业务提成区间为30%-75%，收入完全取决于个人努力，多劳多得，上不封顶； 2、无需经验！欢迎零基础加入！我们提供系统化培训课程，根据最新政策与业务动态定期组织学习。每位新人配备店长一对一辅导，学习能力强的伙伴最快一周即可独立作业； 3、上海作为一线城市，汇聚数千万外来务工人员，租房需求旺盛！公司业务涵盖租赁与买卖双线运营（多数企业将两类业务分离），员工可同时开展两项工作，提升成交机会，无经验者首月也能实现多套出租业绩； 4、团队管理扁平化，大量管理者为90后，晋升不看工龄、不讲关系，只看实际能力！内部晋升机制透明，人人平等，凭实力说话！ 我们的要求： 立即沟通

我们不打骚扰电话，是一家正规的货款公司，不做违法产品。我们只做合法合规的产品，没有网货小额货，不做任何违法**套路产品。底薪保证真实无电话量要求无绩效薪资福利： 1，工作时间：朝九晚八点半，周五9：00-6：00，法定节假日带薪休息 2，薪资福利：底薪9000+提成+社保+季度奖金+年终奖+现金奖金新人综合薪资 8000-10000;90后，00后团队，相处融洽，不用担心人际关系! 3，晋升福利：公司管理层都是内部晋升，带薪培训4，员工福利：高额提成，员工年度度假旅游，节假日补贴福利+带薪休假岗位职责： 1，受理主动在线上申请业务的客户； 2，了解和分析客户情况，制定最合适的方案(不用求着客户) 3，跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4，建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪；任职要求： 1，男女不限，学历初中以上 2，做事认真负责，吃苦耐劳；对工作有激情，执着，敬业；思维清晰，活跃，有强烈的赚钱欲望。 3，有强烈的事业心和责任感，具有良好的人际交往，社会活动能力及判断能力。 4，工作轻松自由，公司人性化管理，开开心心上班；朝气蓬勃的年轻团队。 5，公司资源较好领先行业绝大数，欢迎各位有经验的加入! 5A级办公室办公，独立工位，不需要外出，工作内容简单轻松!接受小白，应届毕业生

做过销售的做过微商，有带团队能力的，当过兵的

诚实守信，当天内已读不回及基本沟通表述中借助AI的同学请绕道。 1）学习并掌握高分子树脂、塑料类工业部件及相关销售专业知识。（无需入职前具备产品或销售经验，提供为期3个月的零基础系统培养） 2）提升对市场动态的敏感度与判断力，精准识别潜在机会。 3）负责高分子树脂等核心工业部件在新应用领域的市场拓展与B2B销售工作。 4）通过电话沟通、实地拜访（需定期出差）、线上对接等多渠道方式，全方位提升品牌影响力，以结果为导向，聚焦市场占有率、销售额及利润率目标达成。 5）周末双休＋含餐补＋话补＋通勤补＋五险＋全勤奖＋OFFICE白领办公环境＋绩效奖励＋长久职业发展路径＋稳定企业平台＋日系管理模式＋资深导师带教＋部门创始成员重点培养

公司介绍：提供建筑企业咨询服务，证书培训等主营业务 公司提供客户资源，通过多种方式和渠道拓展意向客户，工作稳定。办公环境优越，无需外出奔波，全程室内办公 【岗位职责】 1、开拓市场客户，利用各类渠道与资源获取潜在客户信息 2、维护客户关系，按公司规范完成客户对接及信息登记工作 3、提升业务能力，持续学习专业知识与沟通技巧，深入挖掘客户真实需求 市场开发专员：基本工资+绩效工资 试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月） 正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成 高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常工时7.5小时；周末双休，年终享12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）； 2、提供系统化免费岗前带薪培训； 3、每月准时发放薪资； 4、公司缴纳上海社保； 5、员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼金； 6、所有课程对员工免费开放学习； 7、多样化的团队拓展与建设活动，营造积极向上的工作氛围； 8、依法享受国家法定节假日；入职即享有12-15天带薪年休假； 【该职位为全职岗位，纳入公司正式编制，录用后可享有】 1、每季度开展一次人才储备计划，新老员工同等参与机会； 2、管理类岗位优先从内部候选人中选拔任用； 3、员工可自主规划职业发展方向与晋升路径，多通道发展机制畅通无阻

一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，认真倾听当事人需求； 2、以面谈邀约为目标，引导当事人到所沟通交流； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄40周岁以内，具备电话销售工作经验； 2、普通话流利，表达清楚。 3、乐于突破自我，心态乐观进取，具备较强抗压能力及团队协作意识； 4、对法律行业有浓厚兴趣；

岗位职责: 工作城市:上海、福州、沈阳 1、负责园区年度物业工作计划的制定、预算编制，客户开发与管理，以及履约款项的跟进推进； 2、负责园区物业管理各项制度、操作流程及服务标准的建立与优化，组织实施日常质量检查，并按要求反馈信息、收集问题并推动解决； 3、负责园区客户服务工作，深入理解客户需求，及时响应并落实客户意见的整改； 4、负责园区6S管理的执行与落地，针对装修、维修、改造等需求进行方案制定、过程监督及验收管理； 5、负责组织开展园区培训演练、风险防控及突发事件应对，保障安全运营，实施服务质量检查，发现问题并提出改进方案； 6、协助完成客户带看、入驻办理及退租相关事宜； 7、负责政府关系的维护及日常对接工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历，物业管理、物业工程等相关专业； 2、具备2年以上产业物业运营管理经验，有园区6S管理及执行经验者优先； 3、熟练掌握OFFICE等办公软件，熟悉物业管理、消防、水电、暖通等相关知识并具备实操能力，能有效协调各方关系推进工作； 4、具备较强的沟通与协调能力，能够高效推动任务落实，达成预期目标。

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职投入工作 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-25K 福利：享受年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师带教，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接给评估专员，配合销售共同推进成交 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其未来逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活积极乐观，兴趣多元，易于与年轻同事建立良好关系； （3）执行力强，任务响应及时，行动干脆利落； （4）有强烈收入提升意愿，进取心强，不甘平庸，持续自我精进； （5）具备房产中介、教育培训、门店零售、旅游服务等以沟通为核心的从业经验者优先