对汽车行业有兴趣的，可教，销售评估

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的购车咨询服务，清晰阐述车辆性能与核心亮点； 2. 策划并执行展车推广活动，利用多元渠道提升产品曝光度； 3. 收集并响应客户意见，高效处理购车流程中的各类疑问与需求； 4. 持续优化客户互动体验，构建稳定可靠的售后服务机制； 5. 配合销售团队推进业绩达成，参与拟定阶段性销售方案。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与服务导向意识，能妥善应对客户咨询与诉求； 2. 熟悉汽车行业动态，具备快速学习和掌握车型知识的能力； 3. 拥有协作意识，善于与团队成员配合完成共同任务； 4. 工作踏实尽责，能在高强度环境下保持稳定情绪与积极状态； 5. 热衷于销售领域发展，乐于投身各类销售支持与推广工作。

岗位职责： 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄******。 2. 专业技能：持有驾照且驾驶技术熟练，能为客户提供优质的试驾体验服务。 3. 知识储备：熟悉智能汽车及新能源汽车相关知识，掌握华为品牌在智能出行领域的技术特点与核心优势。 4. 工作经验：具备一年以上销售相关经验，有新能源汽车或高端汽车品牌销售背景者优先考虑。 5. 沟通能力：具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，善于与客户互动，精准识别并响应客户需求。 6. 展厅与车辆维护：负责展厅内展车及试驾车的清洁与日常管理，确保车辆状态良好，按标准完成门店陈列及基础运维工作。

招聘招聘 验配师，销售顾问，高中以上学历，善于沟通，热情细心，有验光配镜，幼儿教育从业者优先，上两天休息一天，工资面议。欢迎加入我们团队

出差，会开车

工作内容 1、从事烟酒茶类产品的销售，为客户提供专业的选购建议与咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务流程的顺畅与满意度 任职要求： 1、掌握基本的销售方法，具备优秀的服务意识和沟通能力 2、能自主推进销售目标达成，拥有一定的市场判断与分析水平 3、性格积极，责任心强，能适应高强度的工作节奏

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零基础人员加入（配备专人带教） 诚聘租房专员，开单轻松，行业领先成交率，每单提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3500-4500 + 业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建+节日福利+生日关怀+员工宿舍+工装提供 3、企业规模大，每年多批次晋升通道，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源学习房地产相关知识 2、公司免费开通端口，可在贝壳平台发布房源信息获取客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下带领客户实地看房 4、协助完成租赁或买卖交易流程 5、客户均为主动咨询，转化率高，入门简单速度快 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好表达能力 2、态度积极，有进取心，工作投入度高 【培训机制】（无需担心经验问题） 三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导

【你的工作内容】： 1. 新员工入店后，全面了解所在商圈；（无需奔波，商圈与门店紧密相连） 2. 在店内与客户进行有效沟通；（不用担心开口难，提供详实的话术资料支持） 3. 持续积累客户与房源资源；（依托门店系统内丰富且完善的房源信息，快速完成初期积累） 4. 深入分析客户需求，实现信息的精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产交易顺利成交；（从带看到签约，资深导师全程指导，助力激发个人潜能） 7. 提升学习能力与职业素养；（服务对象多为高净值人群，体系化培训助你全方位成长） 8. 为客户提供优质、贴心的服务体验；（以客户为中心，赢得信赖，带来持续转介绍机会） 【你的薪资】： 一、收入构成： 1. 基本保障：新入职员工享无责任底薪3000-4000元； 2. 经纪人按实收业绩享受25%-75%阶梯式提成，职级越高提成比例越高； 二、享受带薪年假及带薪培训； 三、公司组织团建旅游+节日礼品+家人同行旅游福利； 四、法定节假日发放专属礼品，不容错过； 五、提供带薪专业培训（按不同职级匹配相应课程）； 六、员工旅游活动、销售精英年度海外游奖励； 七、团队颜值在线，同事阳光有活力；晋升通道广阔 职位福利：定期团建、出国游、资深导师带教、节日福利

岗位职责： 1. 负责将公司提供的房源信息同步至58同城、闲鱼、抖音、快手、贴吧、微博、小红书等租赁渠道平台。 2. 根据客户需求精准匹配合适房源，并协调安排实地看房时间。 3. 成交后负责租赁合同的签署与后续跟进。 薪资福利： 1. 采用阶梯底薪加提成模式，每单提成600-800元。 2. 设立新人首单奖励及业绩激励奖金。 3. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。 工作时间： - 上班时间为早上9:30打卡，下班无需打卡。 - 工作时间灵活，每周固定周二休息。 - 按国家规定享受法定节假日休假。 公司福利： 1. 享有带薪年假待遇。 2. 每月安排团队聚餐及团建活动。 3. 节假日为员工发放节日福利。

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业咨询与解决方案设计，并完成报价支持 2、按照团队目标要求，达成既定的销售任务指标 3、按时搜集行业动态，开展市场调研并分析竞争格局 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在合作机会 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力 5、具备良好的协作意识，能够融入团队协同作业

招聘！！炒锅一名，活在咸阳吴家堡附近，活好干，月休三天，工资7000-----8000元。联系电话

招聘 炒锅4名:6000-7500 帮厨人员6名， 切配人员一名，4500-5000（加工厂上班） 会做面食小工6名， 有工龄工资，绩效，月休假三天，联系电话 同步，初八上班

包子工

太平鸟女装 招聘导购2名 导购要求：有品牌女装经验！ 工作地点:杨凌万达一楼 薪资待遇:底薪➕全勤➕各种补助➕提成 综合薪资:4500-15000上不封顶 电话：

招聘炒菜师傅1名，工作地点：武功，工资6000一8000，手艺，人品要好，联系电话赵总

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

招汽车销售

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

HWP(健康财富规划师)合伙人 一、要求： 1、28-50周岁/超龄者年收入需达6万元以上； 2、具备财务、销售、地产、教培等行业经验，中高层管理背景者优先； 3、个人征信良好，品行端正，遵纪守法； 4、统招全日制专科及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至高中； 5、企业主或拥有银行、证券、信托及房产销售经验者优先考虑。 二、职责及发展方向： 1、HWP专家：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制长寿解决方案、医养结合计划及财富保障方案； 2、全科医生：整合国内1500多家三甲医院资源，提供博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端医疗绿色通道及全程就医陪护服务； 3、财富管家：协助客户进行资产配置与经营管理，制定投资策略、理财路径及家族财富传承规划。 三、职位福利： 1、薪资待遇：月薪8000元起，上不封顶； 2、绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多种激励并行； 3、实行每周五天弹性工作制，周末双休，享受法定节假日； 4、提供销售、管理、培训三大职业发展通道，自主选择成长路径； 5、配备完善培训体系：新人集训5天+特训营30天、BCA课程30天、SCC系统进阶培训等，考核通过后颁发知名高校认证的HWP专业资格证书。 其他补充说明： 1、需能立即到岗，不考虑在职兼职人员； 2、本机构所聘HWP定位为健康财富规划领域的事业合伙人； 3、岗位准入标准较高，对年龄、收入水平、学历条件均有明确要求； 4、针对有潜力但缺乏经验或拟转型的准合伙人，提供全流程系统化培养支持。 —————————— 泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》榜单排名第381位），自2007年起致力于科学养老模式探索， 引进国际CCRC持续照护理念，打造国内领先的高品质医养融合连锁品牌。 泰康养老社区拥有适老化相关专利300余项， “幸福之家”系列养老社区在品质与规模方面位列全球第三、亚洲第一。 集团已投入重资产逾千亿元，布局全国36座城市共43个养老社区项目， 其中20个城市22个园区已投入运营，累计入住高端长者超16000人， 构建起涵盖文化娱乐颐养社区、专业护理服务体系及自建医院、控股医院、合作医疗机构于一体的全方位大健康生态养老网络。 泰康集团西北区域旗舰养老社区“秦园”总投资26.5亿元，于2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。 现面向社会公开招募HWP精英人才，携手共创事业平台，共同推进西北乃至全国养老市场的发展进程。

岗位职责： 1、负责开发全球B端同业渠道客户（包括旅行社、商务会展机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度与年度销售目标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极挖掘潜在客户（鼓励参与展会、路演、行业社群等活动，拓展多元获客渠道），深入理解客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并确保按约定周期完成回款； 4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞争情报，进行系统分析，为公司制定营销策略提供数据支撑； 6、定期提交营销总结报告，涵盖业绩数据、客户意见、行业趋势等内容，辅助管理层决策参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-26岁，有市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察和开发客户需求）； 3、掌握市场营销基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等相关营销模型，善于对渠道客户进行精准分析、有效开拓与持续维护，及时捕捉客户真实需求； 4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，富有团队协作精神； 5、性格积极阳光，生活态度乐观，勇于接受挑战，抗压能力强，具有强烈的成长与创收意愿； 6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分子公司合伙人→集团公司合伙人。 用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善福利体系，助力工作与生活的平衡发展。具体福利如下： 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+津贴补贴+年终奖励；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：依法缴纳社会保险； 3、特色福利：出境旅行机会、节日礼品、生日礼金、培训进修支持、结婚礼金、新生儿贺礼、子女升学祝福、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等； 4、职业通道：设立管理序列（M类）与专业序列（P类）双轨发展机制，确保人才各展所长、人尽其才； 5、成长支持：提供晋升机会与培训资助计划，助力个人长远发展。 办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 特别提醒： 1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名，与我司无关； 2、岗位简历筛选流程严谨，若您自认能力突出且匹配岗位需求，欢迎直接来电沟通，或许机会就此开启； 3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核程序，提交虚假材料者谢绝申请； 4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，说明当前岗位匹配度不足，建议另寻机会，未来可再投递）； 5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历，以便顺利开展面试流程。

如果你渴望快速增加收入，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万负债，半年实现房贷结清 新人平均3天左右即可成单，单笔金额从几十万到数百万不等 新人综合月收入不低于10000元，入职两月后员工月薪稳定在20000元以上 表现优异者月入50000元以上 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户，无需外呼号码，无需盲目拓客，客户均为高意向群体（100%主动咨询） 2、岗位门槛低，零经验可上手，入职即享带薪一对一培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖 4、享受带薪年假及不定期组织的团队建设活动 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长路径清晰、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准室内白领模式，为您提供学习成长、职位晋升、高效赚钱的全方位机会！ 【工作内容】 1. 处理公司线上渠道获取的客户申请（精准导入客户资源） 2. 分析客户背景与需求，制定个性化解决方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并跟进后续流程办理 一、公司发展前景 1. 全国连锁运营，品牌实力强，管理体系成熟，未来两年计划新增20家分支机构，现急招有志人才 2. 提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，能力突出者最快2个月可升主管，4个月晋升部门经理，6个月有望成为公司负责人 3. 提成政策优厚：最高可达40%，全行业领先，区别于其他公司的阶梯提成，我司采用统一比例结算 4. 正规缴纳五险一金，咸阳地区能全面落实五险一金的企业极为少见

负责线上线下月饼销售 可居家办公 提成10%～20% 可详聊

1.负责接待新客户参观健身房讲解 2.负责维护老客户督促多来健身 3.配合部门经理完成工作任务

我们需要这样的你 ● 学历与经验：学历不限，有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 ● 沟通能力：普通话标准，口齿伶俐，具备良好的语言表达和沟通技巧。 ● 抗压能力：积极乐观，有较强的抗压能力和自我调节能力，能适应快节奏的工作。 ● 学习能力：愿意学习新知识，快速掌握公司产品/服务信息。 ● 目标导向：有赚钱欲望，对销售工作充满热情，有明确的目标感和进取心。 ● 电脑操作：熟练使用基本办公软件。 你的工作内容 ● 通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求。 ● 准确介绍公司产品/服务，解答客户疑问，促成合作意向。 ● 挖掘潜在客户资源，建立并维护客户档案。 ● 完成公司下达的销售任务指标。 ● 协助部门完成其他相关工作。 我们为你提供 ● 有竞争力的薪酬：无责任底薪+高额提成+各类奖金+年终奖。 ● 完善的培训体系：入职培训、产品知识培训、销售技巧培训、晋升培训等，助你快速成长。 ● 广阔的发展空间：清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升为销售主管、经理等管理岗位。 ● 良好的工作氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的办公环境，定期团建活动。 ● 全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼物、员工旅游等。 应聘方式

一、岗位职责： 1. 负责面向B端/G端大客户（含政府单位、无人机相关企业）的开拓与关系维护，设计合作方案并推进落地执行，达成既定业绩指标； 2. 深入对接政企客户需求，结合无人机行业背景，输出定制化解决方案，确保服务内容精准匹配客户期望； 3. 主导政府类项目全周期管理，涵盖前期接洽、合同签署、实施推进等环节，保障项目高质量按时交付； 4. 响应政企客户的售后需求，联动技术及售后服务团队，快速响应并闭环处理客户反馈，持续提升满意度； 5. 充分利用个人行业积累，拓展低空经济产业链上下游客户，构建稳定高效的大客户资源体系，扩大覆盖范围。 二、任职要求 1. 年龄35-40岁左右，性别不限； 2. 驾驶技能熟练； 3. 具备3-5年B端/G端大客户拓展及维护经验，了解无人机及低空经济领域基本知识； 4. 拥有政府单位或无人机行业企业资源者优先考虑； 5. 情商较高，能敏锐捕捉客户潜在诉求，具备灵活应对复杂商务情境和协调多方关系的能力； 6. 可接受高频次异地出差与商务宴请，掌握商务接待规范，具备良好应酬能力； 7. 抗压能力强，对客户合作全流程具有高度责任感； 8. 有政府项目售后服务处理经验，能够高效整合内外部支持资源，解决客户实际问题。 三、基本福利 1. 五险一金； 2. 项目奖金+年终奖金； 3. 综合收入：20K-30K/月

公司氛围融洽，注重轻松愉快的工作环境，上班舒心，收入可观！ 底薪3000-10000+提成+开单奖励+年终分红 【岗位职责】： 通过电话与微信沟通，日常交流维护，筛选有意向客户，并邀约至公司面谈。 【上班时间】： 早上8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日全部休息。

岗位职责: 1.负责工业检测设备的市场推广与销售工作，完成既定销售指标 2.主动对接客户，深入挖掘需求，提供针对性的技术与产品解决方案 3.持续跟进客户使用情况，提升客户体验，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及客户导向的服务意识 2.能自主开展销售活动，具备一定的市场洞察与分析判断能力 3.具有团队协作精神，能与团队协同配合，共同推进整体业绩达成

岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，介绍公司产品/服务的核心优势。 2. 精准了解客户需求，针对性推荐匹配方案，引导客户完成咨询、下单等转化动作。 3. 定期跟进客户信息，确认客户意向，保证其成交