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黄埔孚能电池 大量招聘小时工男女不限 【工价】 白班22.5元/一个小时 夜班24.5元/一个小时 每月15号发工资 月综合工资6500~7000+ 【生产产品】 主要生产新能源电池 【岗位】 操作工，开机，组装，投料 【工作环境】 恒温车间，上班舒适 【工作模式】 两班倒，无尘服工衣，走动式上班或坐班，岗位随机分配 【工作时间】 8:00~20:00/一个月转次班 【企业亮点】 住宿4人一间，免费网络，水电费平摊 宿舍环境非常好 上床下桌 入职发饭卡，饭卡可以在小卖部消费，伙食嘎嘎好 合约工期3个月 入职需自费体检120 保险80/月（工资里面划扣) 年龄20~40岁

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长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。 工作内容：产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：300元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听电话，准确传达信息并做好记录与转达 3. 管理前台办公用品及日常物资，保障基础运营有序 4. 协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5. 配合完成会议安排、环境维护等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备基础英语听说能力者优先 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件资料的归档、整理及保密管理； 2、协助开展会议组织工作，做好会议记录、纪要编写及信息传递； 3、负责办公用品的采购、登记与发放，保障办公环境的整洁与有序运行； 4、处理员工考勤、休假等基础人事事务，及时更新和管理员工人事档案； 5、按时完成上级安排的其他行政辅助任务，提升办公室整体运作效能。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作踏实严谨，具有较强的责任感和保密意识； 4、拥有积极的团队协作态度，适应快节奏工作环境并保持稳定心态； 5、掌握PS设计软件者可优先录用。

招聘单位：沐·云间 招聘岗位：前台2名 浴服务员2名 浴服务员2名 鞋房2名 前台要求：形象好，气质佳，有较强的沟通能力。 前台薪资待遇：2400+全勤+提成 服务员要求：18岁以上；五官端正；身体健康无基础病；能吃苦耐劳。 薪资待遇：2200+全勤+提成 工作时间：早9:00-5：30 下午5：30−00:00 （AB班） 咨询电话： 工作地址：嘉和园小区内物业楼下

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源均由公司提供，为车险即将到期的用户，整体续保成功率约70%，成单率高，工作压力小 4. 全程在办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效交流，建立良好服务关系，表达清晰准确 二，耐心：具备持续投入工作的毅力和细致态度 三，驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四，专业：熟悉所服务内容，能为客户提供建设性建议和专业解答 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 二、工作内容: 1、作为公司中高层管理干部储备人才，企业将实施系统化培养机制，由公司高管亲自指导，全面参与各项核心业务，实现快速成长； 2、需深入项目一线，从自身擅长的业务领域切入，掌握全链条业务流程，深入了解公司运营管理模式，逐步成长为具备独立管理能力的项目负责人及企业管理者； 3、初期工作地点位于河北石家庄千喜鹤饮食文化产业园，后续根据项目需求及个人发展意愿就近安排。 三、任职要求: 1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者均可，专业不限，人工智能、商务、农业、管理、食品等相关专业优先； 2、具备强烈的收入增长意愿，偏好挑战性工作，有理想、有抱负、有干劲，抗压能力强，富有奋斗精神者优先； 3、担任过学生会主席、具有管理岗位经验、学业成绩优异或拥有创业经历者优先； 4、具备优秀的组织管理与沟通协调能力； 5、对餐饮、食品、农业、供应链、产业互联网等领域有浓厚兴趣； 欢迎优秀人才加入。 福利待遇 （1）按岗位定薪，提供行业内具竞争力的薪酬水平，高激励、高提成机制； （2）公司提供多元化培训支持，涵盖入职培训、“一对一”导师制带教、董事长直带、晋升专项培训、转岗适应培训等； （3）公司提供五险一金、定期团建活动、节假日福利等员工关怀政策。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂餐厅，环境整洁，饮食卫生营养，每餐四菜一汤，餐后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

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公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公模式 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎零基础新人加入 二、任职要求： 1、工作态度积极，为人正直守规； 2、公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天 法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：公司每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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行政人员一名【薪资4500元/月，包含社保。】 要求：会开车，会简单电脑操作。 岗位职责：负责日常行政工作。 待遇优厚，公司可提供免费工作餐；安排免费住宿

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