1、负责展厅内车辆的销售工作，开展意向客户的沟通洽谈，协助客户办理汽车贷款及保险相关业务； 2、协助客户完成车辆购置税、车船使用税、保险等购车所需手续的办理； 3、负责交车时的结算流程，并将车辆安全送达客户指定地点； 4、开展客户回访及后续跟踪服务，维护客户关系； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售与推广活动； 2.为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够快速理解并响应客户需求，提供个性化服务； 3.积极主动，对销售工作充满热情。

总公司旗下，潍坊卡润通汽车贸易有限公司，系重汽汕德卡官方授权一级经销商，扎根潍坊潍城，专注于为客户提供汕德卡全系列车型销售及综合配套服务。 凭借重汽汕德卡德系品质传承与全品类产品布局——覆盖牵引车、载货车、工程车等多个系列，具备高可靠性、高经济性及智能化优势，适配干线运输、城市配送、砂石料运等多样化运营场景，卡润通可提供精准车型匹配、原厂品质保障的一站式购车解决方案。 公司配备专业服务团队，长期深耕汽车贸易行业，坚持“诚信为本、客户第一”的服务宗旨，同步提供售后维护、配件供应、运营指导等全流程支持，践行重汽“亲人服务”理念，助力客户实现降本增效与高效盈利，立志成为潍坊地区汕德卡用户信赖的专业服务商与长期合作伙伴，展现一级经销商的专业水准与责任使命。 岗位职责： 1. 负责重卡整车（含燃油/燃气/新能源车型）的展厅接待及市场端客户开拓 2. 开展外拓行动，深入物流园区、搅拌站、矿区等使用场景挖掘潜在客户资源 3. 协助客户完成金融按揭、保险办理、车辆上牌等购车流程手续 4. 持续维护客户关系，提升复购率与客户转介绍意愿 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（经销商背景可放宽至高中或中专，须持有有效驾驶证） 2. 经验要求：具备1年以上汽车、工程机械或大宗商品销售经验；优秀应届毕业生（车辆工程、市场营销等相关专业）亦可考虑 3. 个人特质：具备较强抗压能力，能适应频繁外出工作，拥有本地客户资源者优先录用

岗位职责： 1. 完成展厅内产品资料整理、展车布置等售前筹备工作。 2. 与客户进行有效沟通，提供专业化的咨询解答服务。 3. 遵循标准化销售流程，向客户介绍、演示并讲解奥迪车型信息。 4. 进行价格洽谈、促成成交及完成新车交付手续。 5. 按要求开展客户后续回访与跟进工作。 任职要求： 全日制大专及以上学历，形象良好，气质出众，具备较强的抗压能力。

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我们正在招聘一名专业的二手车评估师，负责为公司二手车业务提供专业、精准的评估服务。 工作内容： 1. 对二手车辆开展全面的检测与价值评定； 2. 结合当前市场动态，合理制定二手车定价方案； 3. 协助客户完成二手车买卖流程； 4. 解答客户关于二手车的各项咨询问题。 岗位要求： 1. 持有国家认可的二手车评估师资格证书； 2. 了解二手车市场价格走势及行业动态； 3. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 4. 工作认真负责，具备团队协作精神。

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1. 解读厂商政策与返利机制，配合团队推进相关事务执行； 2. 快速响应客户及销售顾问在保险、金融方案方面的报价请求； 3. 负责日常系统中数据的录入、更新与管理，保障信息精准无误； 4. 维护客户档案资料，确保内容齐全且符合规范要求。 任职要求： 1. 具备1-3年4S店后勤类岗位实际工作经验； 2. 熟悉汽车行业内常用系统（DMS-SDP）及各类办公软件操作； 3. 具备理解并拆解厂商政策、返利方案的能力。 相关福利： 五险、餐补、下午茶、节假日福利

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_8K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的沟通与谈判能力； 2、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈挣钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将评估学习成果，并与薪酬绩效关联； 8、具备优秀的执行力，对上级布置的任务做到高效落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司分配的客户线索进行开发，完成筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户对接，掌握其实际需求，精准推荐匹配的产品与解决方案； 4、保持与客户的持续互动，定期开展回访，巩固客户关系； 5、分析沉睡客户流失原因，重新激发合作意向，促成二次成交； 6、确保个人销售目标的顺利完成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间依进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响收入，无法配合者请勿打扰； 3、对收入无追求、只想安逸度日者请绕行，此处不适合躺平，彼此节省时间。

年龄:18-60周岁以下 工作内容:机械零部件焊接，折弯，打磨 工资:7000元-9000元 待遇:长白班，自愿加班，免费住宿，不体检，每周二，四，六下午一点半面试 工作地点:山东潍坊诸城

招1-2名装卸工，55 岁以下能干长期请假少，吃苦耐劳有装卸基础，长年有活没淡旺季，长白班管饭，在北洛干，会传送带（皮带机）码车或会开叉车（有证），月万元左右，联系电话

明天半挂三人装，来个干活麻利的

山东潍坊养鸭子，一个月工资是8000。管吃管住，可以带一个小孩。若有想去的人，联系方式

在临朐纸坊卸大米，50斤一袋，12块钱一吨，要工有空的联系我

一、公司与产品 - 主营：吉利远程超级VAN（吉利旗下高端新能源纯电轻客/大VAN）   ​ - 定位：城市物流、客运、改装多场景，空间大、续航长、智能配置高 ​ - 市场：新能源商用车风口，订单稳定、提成高、竞争小 二、薪资待遇 - 底薪 3000 元 + 高额提成（5000-10000+） ​ - 综合月薪：8000-13000+，上不封顶 ​ - 缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） ​ - 不包吃住；月休4天，法定节假日 ​ - 晋升通道：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 三、岗位职责 1. 展厅接待、网络线索跟进、外拓客户，完成远程超级VAN销售目标 ​ 2. 产品讲解、试乘试驾、报价议价、合同签订、交车全流程服务 ​ 3. 维护老客户，做好售后跟进与转介绍 ​ 4. 学习产品知识（纯电、大空间、智能配置） ​ 5. 完成门店安排的其他销售相关工作 四、任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 有汽车销售/新能源/商用车经验优先；无经验可带薪培训 ​ 3. 沟通表达好，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 ​ 4. 持有C1及以上驾照，熟练开车 ​ 5. 能接受轮班、周末/节假日排班 五、工作地点 泉州 · 晋江市和平南路 豪信汽车园 B 区

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪6.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境； 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点； 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 任职要求： 1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣； 2、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量； 3、具备机动车驾驶资质，无不良记录。 岗位福利：入职即缴纳五险一金，带薪培训，三节福利、节假日三倍薪等

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 1、展厅与产品维护； 2、客户开发与转化； 3、用户咨询与服务； 4、数据与反馈； 5、能力提升与客户维系。 任职要求： 1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣； 2、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量； 3、具备机动车驾驶资质，无不良记录。 岗位薪资：基础薪资6-8K（不含提成和奖励）＋提成，单车1000每台，有阶梯奖励新人绩效2个月保护 岗位待遇：入职即缴纳五险一金；节假日三倍薪资； 工作时间：根据门店营业时间排班9小时，月休4天

一、岗位职责： 1. 通过筛选意向客户，为有贷款及融资需求的企业提供专业咨询服务，解决资金相关问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告申请的有效客户，100%具备合作意向，无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，客户资源无内部竞争） 2. 深入了解并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的办理方案。 3. 负责客户邀约、商务谈判及签约工作，并全程跟进后续手续的落地执行。 二、任职要求： 1. 性别不限；学历不限，欢迎零经验人员加入； 2. 具备清晰的逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 3. 具有良好的职业素养，能承受较强工作压力。 三、薪酬福利： 1. 客户经理：4500底薪+200话补+高提成（平均月薪8K–2.4W）~~~提成比例5%–40% 2. 缴纳五险+带薪休假+入职培训+节假日福利 四、上班时间： 朝九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息 公司培训：新员工入职后享受带薪培训、部门专项培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，客户资源由公司统一分配； 5. 职业发展：拥有完善的职业晋升机制，多通道发展方向，提供广阔的成长空间

山东海鹰塑胶科技股份有限公司因业务需要，现诚聘以下人员： 1、市场营销3名，要求：年龄25-35岁，大专以上文化程度，有驾照，能够适应出差及商务应酬，薪资底薪+提成。 2、电工 1名，年龄：年龄25-35岁，大专以上文化程度，要求电气自动化专业（条件优越者可适当防宽），薪资面议。 3、设备技术人员1名，要求：年龄：年龄25-35岁，大专以上文化程度，薪资面议。 福利待遇：五险一金，仲秋、春节福利，工资发放及时，从不拖欠。 公司地址：潍坊滨海开发区西城（大家洼） 联系电话：刘女士，联系电话：

中惠资产招聘业务员数名，要求品行良好，具备责任感，沟通表达能力佳。 工作时间灵活，支持兼职。任务轻松，团队氛围融洽。 底薪3000至4000加提成，收入无上限，月入过万较容易，缴纳5险。完成考核可提前转正。 地址：高密市翠岭花园56号，福润花园对面 有意者请直接拨打电话联系***********

岗位职责： 1.拜访企业客户，维护客户关系，深入了解客户需求； 2.开拓新客户资源，完成公司下达的目标； 3.适应出差工作，定期进行客户回访与业务跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.能够适应频繁出差的工作安排； 3.有较强的市场开拓能力和目标达成意识。

中国500强企业，控股，主营私家车保险业务，行业稳定，品牌影响力强，员工待遇优厚，全国范围可安排岗位，异地就业支持派驻 工作优势： 8小时白班制，每月固定休息5.5天，法定节假日全部享受带薪休假 客户资源由公司统一提供并筛选，质量高，转化率高，月均收入稳定在6000-9000元，表现优异者月薪可达万元以上 采用电商运营模式，通过电话与网络完成业务办理，无需面对面接触客户，无出差、无外勤，适合各类求职者 岗位职责： 针对车险即将到期的新老客户，协助完成续保手续，全程通过公司配置的电脑及外呼系统进行电话沟通，无需自行办卡，无需外出，工作安全规范（纯办公室作业） 具备车险从业经验者可申请居家办公席位 入职前提供带薪培训，无任何押金或附加费用，体系完善，新人无需担心经验不足，只需认同车险行业发展前景，有积极性和进取心即可 待遇说明： 前期两个月收入约3000至4000元（扣除五险后），第三个月起收入提升至5000元左右，后期稳定收入达6000-8000元；当前有38%的员工月收入突破万元 享有五险一金、年终奖、带薪年假，定期开展激励活动（含现金奖励与实物礼品），节日福利、生日关怀齐全，晋升机制透明，职业发展路径清晰 培训结束后直接签订正式合同，无试用期或实习期设定，快速进入工作状态，实现高效创收 工作时间： 8:30-12:00 13:40-18:30 每月休息5.5天 法定节假日正常休息 任职要求： 1. 年龄20至40岁（优秀者可适当放宽），态度认真，品行端正； 2. 学历要求中专或高中及以上，公司更看重实际能力； 3. 普通话标准，具备基本的语言表达与沟通能力 【晋升路径】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放储备主管、行政、培训、人事、IT等多类岗位+优质办公环境（冬暖夏凉）+持续专业赋能+多元晋升通道，助力个人全面发展

工作简单，有人带，打字回复客户聊天，维护好客户！！！ 不需要打电话，办公室坐班，不出差！！！

无责3000诚聘！ 岗位职责： 1.负责产品销售及推广 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.完成销售目标，提升市场占有率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够在压力下保持良好的工作状态

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，获客门槛低。 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效4K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K，每月享有400元交通话费补贴，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的铺设合作； 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责潍坊区域，外勤灵活打卡，就近安排； 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时。 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入；具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取；有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳。 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长；晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月。

鲁铵新能源招聘高密地区业务员 年龄:28-40岁 学历:中专及以上学历 工作经验:有新能源、电动车、电池、配件等行业经验者优先!有C1证驾照，会开车; 薪资面议底薪+提成 联系方式：李 胡（人资）

1. 1-2年以上销售领域相关经验，销售业绩优异者优先考虑 2. 具备基本市场分析与判断能力，注重客户体验与服务意识 3. 按照市场营销方案，达成既定销售目标 4. 定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作