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销售人员招聘简章

薪酬待遇:
1、基础薪酬_8K,试用期八折,不考核业绩,考核能力与工作表现;
2、岗位正常年收入_15-25__万,视个人能力与努力程度。

公司介绍:
1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售,通过电商平台,为装修公司、工程队,提供专业服务,一站式采购方案。
2、员工是企业发展的核心力量,企业致力于打造一个共同创业的平台,吸引和培养志同道合的人才,实现员工与企业的共同发展。
3、在人才招聘方面,注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系,包括专业知识培训、销售技能培训等,帮助员工不断成长和提升,适应企业发展的需求。
4、建立合理的薪酬激励机制,除了基本的薪资外,当企业营业额达到一定规模时,拿出一部分利润每年给员工分红,让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时,营造良好的企业文化和工作氛围,增强员工的归属感和凝聚力。

关注我们的理由:
5、公司处于发展上升期,机会很多,盈利能力保持稳定;如果你的目标是赚钱,选择我们,我们销售人员的收入一般在15万~25万之间,核心岗位薪资领先同行2-3倍;
6、公司的用人原则是:用有竞争力的薪酬,招优秀的人才,同时也会提严格的要求,在这种环境下,大家挣钱的机会更多,成长也更快;
7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力,为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会,业绩完成还有额外的奖励;
8、我公司提供系统化的销售人才培训,帮助销售人员提升能力与知识水平,同时在销售过程中给予充分的支持与帮助,所以在我司个人成长非常快,收入增长也很快。

岗位要求:
1、熟悉电话销售流程和销售技巧,具备良好的沟通与谈判能力;
2、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神;
3、年龄要求28周岁以上;
4、学历要求大专以上;
5、具备3年以上销售从业经历,对销售岗位有深入理解;
6、能承受工作压力,有强烈挣钱意愿,具备积极进取的拼搏精神;
7、具备较强的学习能力,公司将评估学习成果,并与薪酬绩效关联;
8、具备优秀的执行力,对上级布置的任务做到高效落实。

岗位职责:
1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作;
2、根据公司分配的客户线索进行开发,完成筛选分类,并在CRM系统中记录跟进情况;
3、主动与客户对接,掌握其实际需求,精准推荐匹配的产品与解决方案;
4、保持与客户的持续互动,定期开展回访,巩固客户关系;
5、分析沉睡客户流失原因,重新激发合作意向,促成二次成交;
6、确保个人销售目标的顺利完成。

补充说明:
1、原则上每周休息1天,上午9点准时到岗,工作任务导向,下班时间依进度而定,无法接受者请勿投递;
2、公司实行每日工作计划与总结制度,结果直接影响收入,无法配合者请勿打扰;
3、对收入无追求、只想安逸度日者请绕行,此处不适合躺平,彼此节省时间。
2025-12-14 15:47
IP属地:山东枣庄

职位福利

大专3-5年社保年终奖电话销售经验
企业发布信息图
枣庄华聚新材料科技有限公司
不需要融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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