海东民和回族土族自治县民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验
7000-11000元/月
工长月结全职
海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验
矿工工长工程师全职
具有露天金属矿山经验，最好是熟悉镁矿，有相关采矿或者地质中级职称，负责日常矿山运营，组织生产统筹整个矿山管理工作
生产管理
️️常白班【济生医疗正式工】
招聘岗位如下：
️️岗位1：
仓管：18～45：必须有叉车证，接受倒班，做六休一，月薪7～8.3k。
️️岗位2：
️生产班长：～男女18-40岁，-有经验：月薪：9K-1.1w左右。
️️岗位3：
️SMT技术员～男女：18-40岁有经验：月薪：7.5k.~9.5k左右。
️️岗位4：
SQE质检员～18～40岁有检验：月薪：6.4k～7.6k左右，长白班。
️️岗位5：线路板焊接普工（需有相关经验）
男女：18-40岁
面试要求：必须要有电子厂经验，
身高：158及以上。
岗位：普工 ，：综合底薪3630元，加班基数按2580计算。平时加班22.24元/小时，周末加班29.66元/小时，月加班费2500元左右。关键岗位津贴200-500元/月
薪资：月综合收入6500以上。
服装生产主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上服装生产服装生产组长车缝组长
主要工作内容：
1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高质量、高效率完成；
2、指导并监督班组成员规范作业，优化工艺流程，提升整体生产效能；
3、把控产品品质，及时排查并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费；
4、严格执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患；
5、合理分配组员工作任务，落实排班及突发事项的灵活调度；
6、协助上级完成生产数据整理、报表填报以及改进方案的反馈与提交；
7、定期组织班组培训，推动团队技能提升和综合能力发展。
任职资格要求：
1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑；
2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理岗位经验（如组长、班长等）；
3、熟悉服装制造全流程，对至少一个生产环节有深入掌握；
4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力；
5、能熟练操作常用办公软件。
跨境电商仓储主管（具备制造行业管理经验）
7000-9000元/月
生产组长/拉长1年以下中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理智能硬件服装生产包装/印刷物流仓储建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责：
1.负责仓储环节中上架、拣选、包装、出库及库存管控等模块的日常运营，监督各环节时效与质量，及时协调处理异常情况，保障作业高效准确；
2.统筹本组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人岗匹配，检查员工对流程与标准的执行落实情况；
3.深入现场一线，识别运作中的问题并推动分析改进，组织复盘总结，联动上下游建立长效应对机制；
4.具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务培训与能力提升，传递正向价值观并助力人才成长；
5.配合上级完成交办的其他工作事项。
应聘条件：
1.中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓入库/库存/打包/出库任一岗位经验者优先，特别优秀者学历可放宽至高中或中专；
2.表达清晰，沟通顺畅，对工作流程优化有一定思考和方法，具备创新思维；
3.责任心强，细致踏实，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力；
4.具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出；
5.认同仓储供应链发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标；
6.有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历预约面试，将优先安排！
福利待遇：
1.舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库，作业区宽敞明亮，配备齐全的降温设施；
2.年轻化团队氛围：主力成员为90后、00后，团队积极进取，倡导平等交流，不讲资历重能力；
3.人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益；
4.完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）；
5.温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏日清凉饮品、节日礼品发放，配备微波炉、冰箱等生活便利设备；
6.透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展；
7.多维度培训支持：建立涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”模式，帮助员工快速融入并持续成长；
8.有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比；
9.鼓励创新创优：设立季度/年度评优奖项、创新激励奖金等多项荣誉机制，欢迎勇于突破的你加入！
装修木工3-5人
招聘
招聘专业装修木工师傅3名 服从安排 技术到位 要 自带工具 工资300 联系电话 地点 海北西海镇
青海海北酒钢厂区招长期木工，9小时，420管饭，要有D卡和酒钢医院纸质体检报告联系电话
420元/天
建筑木工长期
酒钢厂区招长期木工，9小时，420管饭，要有D卡和酒钢医院纸质体检报告
联系电话
铁路长期3-5人月结
嘉策铁路养护需要工人4人.年龄60岁以内，工资按月发放，工资4650元，想干的必须签合同一年，看清楚在打电话
河北邯郸项目工长熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力有监理证者优先，中专以上
工长
项目工长
熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力
有监理证者优先，中专以上学历
工长月结
劳务工长
面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目
薪资福利:280元/工日，劳务报酬每月发放
招工人数:15人
报名时间为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名
江背村黄维海
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目
薪资福利:280元/工日，劳务报酬每月发放
招工人数:15人
报名时间为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名
璜山村黄建红
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
制芯班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责制芯相关操作，保障产品品质与生产进度
2.配合团队成员共同推进生产目标的达成
3.积极参与流程优化，推动生产效率不断提升
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，确保工作顺畅对接
2.能够高效完成上级安排的各项工作任务
3.拥有团队协作意识，适应团队工作节奏
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体团队管理
生产主管岗位职责：
1.生产计划与管理
-依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。
-跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。
2.质量控制
-落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。
-协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。
3.团队管理
-组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。
-维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。
DIP主管岗位职责：
1.生产管理：
-主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。
-监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。
2.人员管理：
-合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。
-执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。
3.问题解决：
-对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。
4.数据汇报：
-汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。
任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。
福利待遇：
-薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。
-社保：五险一金。
-其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。
组测包组长
5000-8000元/月
生产管理免费培训包住11-20人月结1-3年大专及以上全职
工作职责：
1.负责整机组、测、包，生产线人员培训和管理，根据PC排产保质保量完成出货交付；
2.生产现场的7S管理和生产安全管理，员工考勤管理和生产材料管理；
3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题，并能反馈工程单位追踪解决；
4.运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合事项，提出并监督执行整改措施；
5.服从配合上级工作安排，并对安排任务有反馈报告机制。
任职资格:
1.大专，管理科学与工程类&工商管理&工业工程类优先；
2.两年以上同行业工作经验；
3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神；
4.能适应工厂生产加班。
型材班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责:
1.组织并监督车间各项生产作业，保障生产计划顺利达成。
2.负责生产现场的日常管理，涵盖设备保养、工艺流程改进等工作。
3.统筹调配内部资源，提升生产效能与产品品质。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。
2.熟悉相关生产设备及工具的操作使用。
3.具备处理现场突发问题和异常情况的实际能力。
4.拥有良好的沟通技巧和协作意识。
5.严格遵循安全生产规章制度执行工作。
栏目概述
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