低首付提供全新车及二手车辆销售

您好，宁夏利荣行正在招聘汽车销售，工作地点在银川贺兰县奇瑞新能源iCAR汽车体验中心223号，入职后有导师带，方便发份详细的简历过来吗？

新店开业诚聘英才 销冠保底10000，收入上不封顶 新媒体邀约岗位月薪10000+，有销售经验者优先录用。本公司为奇瑞高端品牌星途汽车授权经销商。团队氛围和谐，公司定期发放各类福利。工作时间早8:40到岗，下午6点下班，无需加班。基础保障工资2000元，单车提成优厚，月入过万较易实现。公司依法缴纳五险，欢迎优秀人才加入。学历不限，能力优先。

汽车销售

岗位职责: 1. 为客户提供建议与专业指导，协助完成汽车选购及销售服务； 2. 参与车辆展示活动，利用多种渠道开展宣传推广工作； 3. 跟进客户咨询内容，及时回应疑问，提高客户体验与满意度； 4. 维护客户联系，定期实施回访，收集客户需求与使用反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技能； 2. 熟悉汽车市场基本情况，能精准识别客户实际需求； 3. 拥有良好的学习态度和团队协作意识； 4. 工作积极主动，具备责任感并能适应一定工作强度。

汽车销售

岗位职责: 1. 负责汽车4S店内、外场的销售工作，涵盖新车、新能源车型及传统燃油车型的推广与销售。 2. 通过多元方式与客户建立联系，精准把握客户需求，提供专业化的购车方案建议。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度，促进客户长期信赖与复购意愿。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售技巧，能够高效开展客户互动与需求引导。 2. 对市场趋势具备较强感知力，能灵活应对行业变化与竞争环境。 3. 热爱汽车领域，认同团队协作价值，积极融入集体工作氛围。

岗位职责: 1.负责汽车4S店内外的销售活动，包括但不限于新车销售、新能源车销售及燃油车销售。 2.通过多种渠道与客户沟通，了解客户需求，提供专业的购车建议。 3.维护和增强客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和销售能力，能够有效与客户进行互动。 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 3.对汽车行业有浓厚的兴趣，具有团队合作精神。

岗位职责： 1. 通过线上方式联系客户，提供汽车产品的咨询与销售支持； 2. 根据客户实际需求推荐匹配的车型，并协助完成整个销售流程； 3. 跟进客户订单进展，协调车辆交付及后续相关服务事宜； 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与主动服务意识； 2. 熟练操作常用办公软件及在线沟通平台； 3. 时间灵活，方便接送孩子，欢迎宝爸宝妈加入； 上班时间：8:30-11:30，14:00-18:30，下午5-6点安排茶歇时光 岗位福利：生日关怀、带薪年假、不定期团队建设活动

岗位职责: 1. 为客户提供专业、细致的购车咨询及相关服务； 2. 负责客户信息的整理与维护，确保资料完整准确； 3. 深入了解客户需求，制定匹配的汽车销售解决方案； 4. 持续跟进客户动态，建立并保持良好的客户关系； 5. 协同参与销售计划的实施，推动销售目标的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 对汽车销售领域有强烈的发展意愿； 3. 具备较强的市场洞察力与客户管理能力； 4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作能力； 5. 工作踏实负责，具备主动应对和解决问题的能力。

【兼职招聘】 时间：今日下午5点-8点（3小时） 地点：新华街 同心黄金旁辣条店 内容：辣条店基础兼职工作 有意向的小伙伴直接联系

急聘!急聘!急聘! 现需要5个司机帮我接送几趟人，自己带车，两个小时200千完就结账（有油补），就在市区以内，名额有限，先到先得，抓紧联系

灵武来个烧烤师傅工资8000手艺必须扛硬，联系电话

银川立达深杭国际酒店招人啦！ 酒店直招，包食宿+免费停车+入职缴五险，还有工龄工资，岗位多多，合适的朋友别错过～ 热招岗位： ✨销售经理（3人）：3700+提成，大专及以上，接受毕业两年内无经验 ✨传菜员/服务员（2人）：3200+加班费+提成，18-42岁踏实肯干 ✨人事经理（1人）：6000-8000/月，需5年相关经验+3年同岗管理经验 ✨礼宾员（2人）：3200/月，18-30岁，中专及以上，男女身高分别≥175CM/162CM ✨综合维修工（1人）：3700-4500/月，22-45岁，有相关经验和证件 ✨客房经理（1人）：6000-8000/月，大专及以上+3年客房管理经验 ✨前台接待（1人）：3500+好评提成，大专及以上，男女身高分别≥175CM/165CM 工作地址：宁夏银川市兴庆区清和南街1471号 联系：马女生() （所有岗位均灵活单休，具体班次可咨询） 身边有的朋友，推荐～

招聘： 永宁县杨和工业园区伊品厂区： 1.叉车司机若干名要求有叉车证、吃苦耐劳工作积极 20-54岁，工资6000+.按产量计算多劳多得。 联系电话：

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

微信支付升级招聘[抱拳][抱拳] 数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术人员58名薪资5000元。兴庆区18名，金凤区10名，西夏区10名，贺兰县20名 2市场拓展管理员8名薪资12000元。兴庆区3名，金凤区1名.西夏区1名，贺兰县3名。 另招各区县服务代理商！ 财富热线（同微信）

岗位职责： 1. 开拓本地商户资源，完成商务接洽及支付收银设备的落地安装； 2. 通过上门拜访、客户转介等方式与潜在客户建立联系，确保每日达成公司下达的任务目标； 3. 维护良好的客户关系，及时响应并解决商家售后需求，提升售后服务体验满意度； 职位要求： 1. 具备团队协作意识和责任担当，拥有出色的销售技巧、客户维护能力、谈判水平、应变能力和问题处理能力； 2. 学习能力强，善于数据分析，能承受工作压力，逻辑思维清晰，反应迅速； 3. 有本地生活服务行业从业经历或资源积累者优先考虑； 4. 具备团队培养经验者优先录用； 5. 拥有银行、支付机构等金融相关领域工作经验者优先； 6. 退伍军人予以优先考量； 任职资格： 年龄在20****之间，具备一定销售实践经验，性格积极外向，富有亲和力，沟通表达流畅； 不欢迎消极怠工、仅想凑合混日子的人员投递。 工作时间： 早九晚六（8小时工作制），月休六天，法定节假日享受带薪休假 公司优势： 1. 福利：五险+生日福利+团队建设活动+员工下午茶+节日关怀+系统化专业培训； 2. 环境：高端商圈写字楼办公，环境舒适，交通便捷； 3. 团队年轻有活力，工作氛围轻松、自由、和谐~

1.招聘支付宝碰一下销售推广经理 2.工作地点宁夏本地，定期公司团建 3.学历年龄不限，有销售经验者优先 4.接受小白，有师傅帮带包教包会 5.底薪5000，提成奖励高，长期分润不封顶 【工作时间】 08:00-17:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-8000元

装修公司揽业务人员，有意向合作。如果你有经验有动力，有机会成长为业务经理啊。

微信支付招聘[抱拳][抱拳] 因业务发展太凶猛！继续扩大招聘 数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术人员25名薪资5000元。兴庆区10名，金凤区5名，西夏区5名，贺兰县5名 2:市场拓展管理员8名薪资10000元。兴庆区3名，金凤区2名.西夏区2名，贺兰县1名。 另招全国各区县服务代理商！ 财富热线

1. 车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对收购或寄售的二手车进行全面、专业、细致的技术状况检测（包括静态、动态检测、漆面、骨架、底盘、发动机、变速箱、电子系统等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、诊断仪、举升机等）进行事故车、泡水车、火烧车等非正常车辆的**精准鉴别**。 准确判断车辆维修历史、事故损伤程度及对车辆残值的影响。 （关键）结合车辆品牌、型号、年限、里程、配置、车况、市场行情等因素，进行科学、客观、公允的车辆价值评估，并撰写详实的评估报告。 2. 定价建议： 根据评估结果和市场动态，为采购/销售部门提供合理的收购价/销售价建议。 3. 报告与沟通： 清晰、准确、规范地撰写车辆检测评估报告，并向相关部门（采购、销售、客服）及客户（必要时）解释评估结果和依据。 4. 市场调研： 持续关注本地及全国二手车市场行情、价格走势、政策法规变化，为评估工作提供数据支持。 5. 流程优化： 参与或建议评估流程、标准的优化，提升评估效率和准确性。 6. 客户沟通（部分公司要求）：在收购环节直接与车主沟通，解释车况及评估依据，建立信任。 （任职要求） 1. 必备资质：持有国家认可的**《二手车鉴定评估师》职业资格证书**（中级或高级优先）。 2. 扎实经验： 拥有 2年及以上全职二手车评估、检测或相关（如4S店售后技术、汽车维修高级技师）工作经验。 具备独立完成各类品牌（尤其熟悉主流品牌）二手车检测评估的能力。 对车辆构造、机械原理、汽车电子有深刻理解，熟悉常见故障判断。 3. 核心技能：精湛的检测技术：熟练掌握事故车、泡水车、火烧车、调表车等重大瑕疵的鉴别方法和技巧。 精准的估价能力：熟悉二手车价格评估方法（重置成本法、现行市价法、收益现值法等），能结合市场行情给出合理估值。 熟练使用工具：熟练操作漆膜仪、汽车故障诊断仪、举升机等专业检测设备。 报告撰写能力：能独立出具规范、清晰、详实的书面评估报告。 4.软性素质： 高度诚信与责任心：评估结果直接影响公司利益和客户信任，必须坚持原则，客观公正，具备极强的职业操守。 细致严谨：对细节有敏锐的洞察力，工作态度认真负责，杜绝疏忽。 学习能力：汽车技术日新月异（尤其新能源车），需持续学习新知识、新车型、新技术。 沟通能力： 能清晰表达评估结果和依据，具备一定的沟通协调能力。 抗压能力：能适应一定的工作压力。 5. 加分项 熟悉新能源汽车（尤其是电池、电机、电控系统）的评估要点。 有知名二手车平台（如瓜子、优信、人人车等）或大型经销商集团评估经验。 具备一定的汽车维修或钣喷经验。 熟练使用主流二手车估值平台（如车300、精真估等）作为参考。 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练。

低首付销售全新车辆及二手车辆

工作职责： 1. 通过高品质的服务响应顾客需求，助力完成销售任务； 2. 开展VIP客户拓展及现有VIP客户的持续关系维护； 3. 严格执行销售流程，落实公司零售标准、核心理念与运营目标； 4. 完成指派的其他工作内容，包括商品收货、标价或贴标、实物盘点及商品陈列美化等； 5. 维持店铺环境整洁有序，负责补货并配合日常清洁事务； 6. 主动提供客户服务支持，协同参与防损相关工作。 任职要求： 1. 具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等相关行业销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的人际交往能力与沟通表达技巧； 3. 关注客户体验，重视服务成效与业绩达成； 4. 态度积极，注重个人形象与工作细节； 5. 具备较强的抗压能力。

负责二手车销售和介绍

生活充满无限可能，只需勇敢迈出第一步，往往收获的惊喜远超想象。此刻，我们正在寻找志同道合的伙伴，你是否 ready 开启全新的职业篇章？ 1. 加入宁夏旭卓环保，成为我们不可或缺的一份子 2. 统一安排住宿，解决员工后顾之忧 3. 老员工带教，零基础也能快速上手，全程提供系统化培训 任职要求： 1. 态度端正，有强烈的学习意愿和进取心 2. 善于沟通，具备团队协作意识 3. 适应能力好，能迅速融入新环境 年龄要求16-28岁 福利待遇： 日结：当日结算工资，每日200-300元，收入无上限； 月结：底薪4500+绩效奖金，转正后5000+提成奖励，多劳多得； 1、免费提供住宿、缴纳五险、定期举办生日会及团队建设活动； 2、公司组织公费旅游（每年2-3次全国范围出游），节假日丰富活动与礼品福利 工作内容： 前期轮岗学习，全面了解各岗位运作流程，后期直接晋升管理岗，负责新人带教、工作规划制定等核心事务 不招兼职，谢绝兼职咨询！！！！