岗位职责: 1.负责商务车电子配置及外观升级产品的推广与销售，以及整车销售工作 2.与客户保持良好沟通，精准把握需求，完成既定销售任务 3.持续跟进客户，建立长期稳定的服务关系，保障服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 2.能够积极应对市场动态，主动提升专业销售能力 3.热爱汽车科技与服务领域，具备较强的学习意愿 4.形象端正气质良好 行业经验：具有4S店汽车销售相关工作经验 岗位福利：入职即办理五险免费提供午餐享受带薪年休假

对车辆的讲解和销售，以及后期客户的维护

专业讲解与接待：向客户全面介绍尊界品牌及汽车产品，妥善完成店内客户接待，提供高品质的现场服务体验。 试乘试驾：带领客户完成试乘试驾流程，协助其深入了解车辆性能，确保试驾过程安全、专业、完整。 客户信息管理：收集并整理客户数据，开展基础分析工作，制定售后服务方案，持续完善客户档案信息。 销售目标达成：执行既定销售任务，积极拓展市场资源，提升潜在客户转化效率，确保业绩目标实现。 客户服务：保持积极的工作态度和服务意识，主动识别客户需求，及时响应服务请求，持续优化客户满意度。 团队协作：具备良好的沟通协调与组织能力，能与团队成员紧密配合，协同推进各项任务高效完成。

1、 按照公司设定的评估规范，运用专业仪器设备并结合道路测试，对二手车开展全面检测与技术评定 2、 核查车辆相关证件资料，综合判断二手车的实际技术状态与性能水平 3、 依据评估目标，合理选用评估依据与计算方式，完成二手车价值评定工作 4、 出具客观公正的检测结果，依照公司新车及二手车销售作业流程，协同销售顾问推进交易进程，积极协调满足买卖双方的技术需求 任职要求： 1、 大专及以上学历，汽车类专业优先，了解二手车行业情况，具有一年以上二手车鉴定评估工作经验 2、 掌握系统的车辆评估理论；熟悉机动车构造原理、各系统功能、零部件组成及主要装配工艺；精通汽车售后服务、维修诊断相关知识；了解竞品及其他品牌车型产品信息；掌握新车与二手市场动态；熟悉车辆过户涉及的税收政策及相关地方法规 3、 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力，有汽车销售、售后支持、维修经验或熟悉车型配置调整者优先考虑 4、 能够熟练使用Office办公软件进行基础文档处理 5、 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和应对高强度工作的心理素质

岗位职责: 1. 负责汽车销售流程的实施与日常管理 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和主动服务客户的意识 2. 能独立开展销售工作，具备较强的市场判断与分析能力 3. 具有良好的团队协作精神，能在集体中有效发挥作用

岗位职责: 1. 为客户提供专业的购车咨询服务，确保客户充分了解车辆功能与核心优势。 2. 策划并参与展车推广活动，向意向客户详细讲解车型性能与产品亮点。 3. 结合客户实际需求，提供针对性的车型配置建议与选购方案。 4. 持续维护客户关系，高效响应并处理购车流程中的各类疑问与需求。 5. 完成既定销售任务，保持优质的服务质量与客户满意度记录。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与协商能力，能与客户建立顺畅且信任的沟通互动。 2. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并协同达成共同目标。 3. 热爱销售岗位，积极面对工作挑战，具有持续学习与成长的意愿。 4. 具备独立应对问题的能力，始终秉持以客户为中心的服务理念。

岗位职责: 1. 参与销售环节，协助开展客户接待与产品讲解工作； 2. 掌握产品核心特点，协同团队达成销售业绩目标； 3. 归集维护客户信息，提升销售沟通效率与服务质量。 任职要求: 1. 具有良好的表达能力与服务意识； 2. 学习适应能力强，能快速融入销售工作环境； 3. 工作态度积极，具备团队合作精神并高效执行任务。 岗位福利：生日福利，带薪年假，不定期团建

岗位职责: 1. 为客户提供专业、细致的购车咨询及相关服务； 2. 负责客户信息的整理与维护，确保资料完整准确； 3. 深入了解客户需求，制定匹配的汽车销售解决方案； 4. 持续跟进客户动态，建立并保持良好的客户关系； 5. 协同参与销售计划的实施，推动销售目标的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 对汽车销售领域有强烈的发展意愿； 3. 具备较强的市场洞察力与客户管理能力； 4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作能力； 5. 工作踏实负责，具备主动应对和解决问题的能力。

工作灵活自主，善于沟通即可，企业福利优厚收入高，每月都有团队建设活动

负责公司产品的市场销售与推广工作

高压电工 50岁以内、45岁以内，身体健康，无妨碍作业疾病。2.初中及以上学历。3.持有效高压电动特种作业操作证，有中级以上电工证优先。4.1年以上高压运维经验，掌握电气图纸，熟练使用专业检测工具。5.安全意识强，无违章操作及安全事故记录，责任心强。6.有责任感、集体荣誉感和敬业精神。7.熟练操作电脑。8.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细心、认真、有责任心。1.负责高压配电设备日常巡检、维护保养，记录运行参数。2.规范执行高压停送电、道闸操作，落实安全规程。3.排查处理高压设备故障，参与应急抢修，保障供电稳定。4.填写运维记录，配合设备年检及试验工作。5.同供电部门办理停送电、电量核算等业务，协助其他岗位工作。6.完成领导交办的其他工作。 薪资福利:1.薪资面议。2.入职缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。3.享生日福利、节日福利、员工体检、团建活动、带薪年假。4.聘用人员试用期满后，经宁夏闽宁产业园服务有限公司考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。 招工人数:1 报名时间：2026年4月17日上午8：30至2026年4月23日17：00。报名办法：现场报名或网络报名（1）现场报名地址：宁夏闽宁产业园发展有限公司办公楼三楼（2）网络报名邮箱：（以“岗位+姓名”为文件名压缩）。报考人员须认真阅读本公告并对照岗位信息，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，报考人员须对本人提供的所有材料真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其面试、录用资格或解除劳动合同。报名携带或发送资料：（1）应聘登记表；下载路径：闽宁产业园服务有限公司应聘登记表.docx（2)身份证原件及复印件；（3）毕业证书等岗位要求的相关证件原件及复印件；（4）岗位要求的其他证明材料。公司将提前电话通知拟参加面试人员，面试时间、地点另行通知 工作地址:宁夏银川市永宁县闽宁镇闽宁产业园槐榕路1号

银龄教师（艺术设计类） 1.政治素质过硬。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。具有良好政治素养，热爱教育事业，师德高尚、师风优良、爱岗敬业、业务精湛，无违法违纪和学术不端行为记录。2.专业能力突出。原则上从全国范围内高水平高校和科研院所的退休人员中遴选，具有一线教学科研经验丰富，能够承担相关课程的教学任务，并指导青年教师开展教学科研工作。3.身体健康。正式签约前，。4.具有奉献精神。具有强烈的事业心和责任感，作风扎实严谨，自愿投身高等教育事业发展，服从学校工作安排。5.年龄一般不超过70周岁，对于身体状况良好，能完全胜任岗位要求的，可适当放宽年龄限制。6.具有正高级职称，或具有博士学位的副高级职称退休人员。每学年完成相应的教学工作量（课程教学、指导实习等，每学年需承担不少于64课时的教学工作，参与指导至少一项课题研究）及其他工作（通过“传帮带”方式指导青年教师教育教学、科研等相关工作，组织开展学术讲座或教研活动）。教学形式包括现场教学、通过远程教育、同步课堂等柔性方式任教、其他形式。 薪资福利:1.薪酬保障。银龄教师（援派时间1年及以上）税前薪酬标准为：正高级职称教师10万元/年，具有博士学位的副高级职称教师8万元/年。此外，现场教学课时绩效正高级180元/课时、副高级150元/课时，科研绩效工资参照《宁夏职业技术学院绩效工资计发办法》中的相关规定予以核发。通过远程教育、同步课堂等柔性方式支教的课时费为100元/课时。到校开展学术讲座、报告等，参照相关标准执行。银龄教师待遇发放以实际在岗工作时间为准，入职或离校当月未满15天按半月计算，15天以上按一个月计算。2.医疗保障。学校为银龄教师购买意外保险，每年为银龄教师一次。服务期间生病或受伤的银龄教师，参照学校相关制度进行探望慰问。3.生活保障。提供学校公寓住宿。为来校任教的银龄教师发放伙食补助，发放标准为在校期间600元/月，每学期发放最多5个月。 4.交通保障。学校每学期为银龄教师（飞机经济舱标准，高铁、动车二等座标准，火车硬卧标准）。5.配备助教。各二级学院为每位银龄教师配一位青年教师为助教，协助开展教育教学、科学研究等工作。 招工人数:3 报名时间：即日起至。报名方式：银龄教师本人填写《宁夏职业技术学院银龄教师招聘报

打包员 1、，，年龄40岁以下，有电商打包经验者优先，了解包装规范者优先。2、身体健康，动手能力强，能适应站立作业及加班需求。3、工作认真细心、责任心强，具备基本的数字核对能力。4、服从管理，执行力强，有团队意识，能遵守车间各项规章制度。5、无不良从业记录，注重个人卫生，保持岗位整洁。1、按照发货计划，准确完成产品分拣、包装、装箱、封箱等工作，确保包装规范、美观。2、核对产品品名、规格、数量、内外包装信息，确保与订单一致，无错发、漏发、混装。3、严格遵守包装标准与操作流程，做好产品防护，避免破损、污染、挤压变形。4、规范粘贴标签、快递单等，保证信息清晰、位置统一。5、保持打包区域整洁有序，合理使用包装材料，节约成本，杜绝浪费。6、配合完成成品码放、转运、入库等工作，做好数量交接与记录。7、及时上报包装异常、产品瑕疵、物料短缺等问题，服从现场管理安排。8、遵守公司安全、卫生、质量及考勤制度，完成上级交办的其他工作。 薪资福利:3500 - 4500元/月，月休4天+法休（调休制），缴纳五险。 招工人数:3名 投递邮箱:；面试地址：宁夏银川市兴庆区银领大厦（导航“银领大厦”直达）；面试请携带简历/身份证原件，不缴任何，谨防虚假招聘。拒绝直接上门，请先提前联系人事经理。 工作地址:银川兴庆区解放东街吾悦和府旁边

钢筋小工 年龄25～45岁 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:永宁县望远镇望银路伟达世纪产业园

银川市西夏区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

想招俩销售...现在都是懒人，我就是想招俩听话勤快一点的.... 我想开了，我也不要求经验!我也不要求学历!只要踏实上班，人稳定，积极完成上司交代的工作就行。 要那种性格开朗活泼全天下感觉自己最牛x的那种过来，保证每个月都能挣到10000甚至20000甚至更多。当然了，得勤快，工作得勤快，打酱油的话可给不了那么多钱 工作内容就是销售，线上汽车销售，不需要你出去风吹日晒，就坐在工位踏实工作就行，都是精准意向客户!底薪+3000~6000/单的行业最高提成，月休4天，上班时间9:00~18:00，午休2个小时!入职满月礼、开单礼，各种礼!不加班!!!不加班!!!不加班!!! 性格开朗的，可以搞气氛的，真心想赚点钱的，你来!我就敢保证你月收入10000+，没有你随时来揍我，打车来!!!!!

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

岗位职责： 1. 主导汽车销售日常运营，统筹团队工作以达成既定销售任务； 2. 策划并落实营销方案，增强品牌影响力与市场份额； 3. 开拓客户渠道，持续维护客户关系，提高客户体验与满意度； 4. 规范销售流程管理，保障服务品质，妥善解决客户反馈与投诉问题。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激发团队积极性； 2. 拥有扎实的汽车销售背景，精通市场调研及营销执行； 3. 工作责任心强，目标感明确，具备良好抗压能力与挑战意识； 4. 重视客户服务，认同协作价值，恪守职业操守。

京家智能整装现在销售和客服！来我们这，底薪兜底+高额提成+各种奖励+团队津贴+五险，干得多赚得多，上不封顶！ 不管你是刚毕业想闯一闯，还是宝妈想找份时间自由、收入可观的工作，只要你性格开朗、有赚钱的欲望，我们公司统一免费培训，小白也能直接上岗！ 年龄22-45岁， 工作地点：兴庆区丽景街红星美凯龙一楼， 你有能力，我给你舞台；你敢拼搏，我给你高薪！

岗位职责： 1. 负责悦意汽车销售服务4S店的电话销售相关工作； 2. 通过电话开展汽车产品推广，提供专业化的咨询服务； 3. 持续跟进客户，维护客户关系，保障服务品质。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和客户说服技巧； 2. 熟悉电话销售操作流程，能高效使用相关系统工具； 3. 对汽车领域具备基础认知，具备快速学习产品信息的能力。

一、职位描述文案： 1.年龄*******，形象端正，气质出众。 2.大专及以上学历； 3.优秀应届毕业生或具有一年以上营销相关经验（有电话销售经验者优先）； 4.具备全局视野与战略思维，执行力强； 5.拥有出色的沟通与协调能力。 备注：条件特别优异者可适当放宽部分要求，如年龄等。 二、岗位职责： 1.通过电话联络、社交平台、实地拜访等多种方式积极拓展新客户资源。 2.上门拜访客户，建立并持续维护良好合作关系，深入挖掘客户潜在需求。 3.快速响应客户咨询、投诉及各类反馈，提供有效解决方案，提高客户满意度。 4.整理并更新客户资料，完善客户信息档案体系。 5.学习掌握抖音及其他本地生活类App的运营模式与营销方法； 6.配合团队完成人才引进及相关支持工作。 7.负责客户日常维系及本地生活事务的协调处理。 三、销售计划与执行 1.结合公司整体销售目标，制定个人可落地的销售方案与行动策略，保障执行到位。 2.负责产品或服务的宣传推广与销售转化，力争完成或突破既定业绩任务。 3.定期复盘销售进展，优化调整策略，确保与市场动态保持同步。 四、合同谈判与签订 1.主导客户合同洽谈，确保条款内容合法合规、公平公正，并符合公司管理规定。 2.跟进合同履约过程，保证产品或服务按时交付，推动回款及时到账。 五、团队协作 1.主动参与公司安排的各类销售培训和工作会议，持续提升专业能力与实战技巧。 六、客户关系管理 1.定期对重点客户进行回访，收集最新需求与建议，提供定制化服务支持。

【工作内容】 - 开展公司产品的市场推广与销售工作，落实并达成年度销售目标。 - 主动挖掘潜在客户资源，通过电话、邮件、实地拜访等方式进行客户开发与联络。 - 持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求，提升服务满意度。 - 参与产品宣传推广活动，积极出席各类行业展会、交流会等，增强公司产品的市场知名度。 - 整理收集市场动态及行业资讯，为公司销售策略的制定提供有效支持。 - 配合解决客户反馈的问题与投诉，促进客户信任与长期合作。 【任职要求】 - 年龄22至40岁，具备1-3年销售工作经验者优先。 - 大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业背景优先考虑。 - 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，能高效维护客户关系。 - 具有良好的团队协作意识，能够独立应对和处理工作中出现的问题。 - 工作积极主动，抗压能力强，具备较强的时间规划与组织协调能力。 - 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

负责公司产品的宣传与推广工作。 任务清晰易上手，管理方式灵活贴心～

岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位要求，能独立开展销售任务； 2、负责公司在系统部/代表处所辖客户区域的开发与客户关系维护； 3、收集行业资讯，分析客户痛点，识别潜在商机，提供针对性解决方案； 4、跟进项目全流程，包括招投标、合同签署、回款及售后协调等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有数据库/计算/存储类产品，或党政/企业/金融/交通/通信/能源/国防等领域B端客户销售背景者优先； 3、具有主动学习能力，善于归纳总结与深度思考； 4、职业形象良好，具备较强的人际感知力、目标意识、勤奋精神及逻辑分析能力； 5、以结果为导向，自我驱动性强，抗压能力佳，具备坚韧品质。

阳光外向，热爱销售工作，乐于挑战自我、追求高薪，并通过努力改变命运的你---欢迎加入我们，我们期待优秀的你，与我们共同成长！ 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、主要配合工程商、集成商及甲方等负责智能化系统的一些招投标项目。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有1-3年稳定的销售经验和销售成果，不限行业； 3.沟通能力强，性格外向，充满激情；对产品营销有强烈的兴趣爱好并且有一定的学习力； 4.工作踏实，综合素质优良。 薪资待遇：【底薪+绩效+提成+奖金】 1.底薪+日常工作绩效+各项奖金，同行业经验者薪资可面谈； 2.新人第一年综合收入普遍8-10W,第二年10-15W。每年/每季都有晋升机会！ 待遇和福利： 1.【工作时间】上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：00，享受国家法定假日； 2.【五险】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险； 3.【礼金奖金】节日礼金、礼金、团队活动基金、创新项目奖金； 4.【生活无忧】过节礼品、结婚礼物、春节福利等多项福利； 5.【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间； 6.【晋升发展】销售代表-组长-主管-大区经理-总监。

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部管理，主要参与公司基础性市场运营工作，全面了解企业基本概况、部门规章制度及对应岗位职能，掌握本部门整体运作流程； 2、达成公司在储干个人发展各阶段设定的成长目标； 3、主动为部门工作优化提供可行性建议，协助主管完成岗位任务执行与团队协调管理； 4、参与系统化专业培训，作为企业未来管理人才重点培养对象，通过持续学习与实践锻炼，具备向中高层管理岗位发展的潜力； 【任职要求】： 1、具备大专或以上学历，欢迎应届及往届毕业生投递； 2、踏实肯干，具备良好的人际沟通能力，适应力强，学习意愿高，保持积极进取的乐观态度，勇于突破自我； 3、有明确职业规划，追求个人成长与发展，具备强烈的成就动机； 4、具备较强的服务意识，信念坚定，富有责任感，拥有一定的团队协作与组织能力； 【福利待遇】： 1、无责任底薪4000元+绩效工资2500元+管理奖金+年终奖+提成，每年享有2-3次调薪机会； 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等齐全生活设施，配有厨房）； 3、定期组织团建活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）； 4、在端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金； 5、提供免费专业技能培训，享有绩效奖励与丰厚年终奖金； 6、为所有员工创造平等的职业发展空间； 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的文化氛围） 2、总部支持端（配套专业技能类课程培训资源，给予全方位成长支撑） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力新人快速提升，传授实用技能） 4、晋升发展端（实行公开透明的考核与调薪机制，付出必有回报） 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔的发展平台和晋升通道。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 途经青春财富中心的公交线路：106路 、11路 、12路 、1路 、201路 、34路 、49路 、521路 、521路

岗位职责: 1.通过电话积极联系潜在客户，推广并销售公司产品或服务； 2.维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.整理市场动态及客户反馈，及时同步团队以完善销售方案； 4.完成个人及团队设定的销售任务指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通说服力； 2.对销售岗位充满热情，具备较强的自我驱动力； 3.能适应高强度工作节奏，拥有良好的时间规划能力； 4.具备协作意识，可与团队成员顺畅配合与交流。