岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

朝九晚六要加班！月入过万！ 岗位职责： 此岗位需少量电话沟通，负责预约客户上门，上午邀约、下午面谈。入职首月由经理协助谈单，后续需独立完成成交流程，无需外出跑客户。 客户到店谈单阶段有主管带教支持，全程一对一指导！入职即安排培训，1-2天基本可独立操作！（实际难度较高） 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪1000元【能力突出者可协商，若月销十几台车可议薪】+提成+奖金+社保（新人首月平均收入6000-9000元） 工作时间：9:00~12:00，13:00~18:00（法定节假日不保证调休，工装费用从工资扣除，分12个月均摊！一套西装超一千元！） 加班！加班！加班！重要事情说三遍

工作内容： 1、达成公司每月制定的销售目标，规范执行销售流程，积极主动接待客户； 2、保持部门工作区域整洁卫生，负责展厅、展车、接待台及洽谈区办公空间的日常清洁与维护； 3、听从上级工作安排并高效落实，具备较强的适应力与抗压能力。 任职要求： 1、******，性格外向，仪态大方，持有驾驶证且驾龄满一年及以上； 2、具备优质的服务意识，沟通表达顺畅，心态积极，能为团队和企业营造正向氛围； 3、对汽车销售工作充满热情，重视团队配合，专业背景不限； 4、有同行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供午餐 2、专业培训 3、节假日福利 4、带薪年假 5、绩效工资

任职要求： 1、年龄22-45周岁，踏实肯干，能承受一定工作压力；条件优异者年龄可适度放宽，普通话流利，具备良好的亲和力、沟通能力及服务意识； 2、热爱客户服务类工作，性格积极乐观，反应迅速，思路清晰； 3、具备良好的学习能力、应变能力以及抗压能力； 4、具有强烈的进取心、责任感、感恩心态和端正的工作态度； 5、公司提供系统化专业培训，包含实操指导与高管一对一辅导，助力新人快速成长，无相关经验亦可加入； 【薪酬】无责任底薪 + 高额提成 + 个人奖励 + 团队奖励 +（月综合收入8000-20000+），业绩越高提成越多，薪资上不封顶！ 【员工活动】为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力与企业归属感，每月不定期组织聚餐、K歌、户外拓展等活动； 节日及生日均享专属福利，如生日会、礼品、端午粽子、中秋月饼等温馨关怀； 6、定期开展专业培训，涵盖职业发展路径、行业知识、沟通策略、谈判技巧、管理技能等多维度内容； 7、所有新入职人员均由资深客服骨干全程带教，一对一指导，助你迅速适应岗位，高效解决工作问题； 8、公司设有明确的晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开、公平、公正，最快三个月晋升主管！ 9、【晋升路径】员工——团队主管——总监——分公司负责人——公司合伙人

【销售方向】 市场方向 【职位要求】没经验，没关系! 公司前期提供免费的岗前培训，有师傅教导 物价涨，房租贵，与你没关系! 我们提供免费住宿，水电全免，家电齐全，拎包入住 1.薪资结构:转正4500+提成30%+奖金，上不封顶 2.上班时间早9:00-晚18:30，做六休一，国家法定节假日正常休息，也会有你期待的团建活动，展示才艺 3.关怀性企业文化:免费住宿+免费培训+不定时的小礼物 4.提供良好的晋升空间，每年 3-5次的晋升机会，公司不外聘，不空降，从内部选拔，不看资历，能者居上 【晋升通道】 销售代表--销售主管--销售总监--销售副经理--销售经理(考核达到要求，公司出力组建属于自己的团队) 【岗位职责】 1、熟悉公司的环保日化产品，负责公司产品的销售及推广 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3、维护与客户之间的友好关系，以及与客户间的长期战略合作计划 【岗位要求】 1、年龄16-26周岁，性别不限 2、经验不限，只要你肯努力，肯拼搏 【职位福利】绩效奖金、包住、弹性工作、全勤奖、高温补贴、创业公司、定期团建、带团队 【职位亮点】老板年轻 团队氛围好

销售员，试用期7天，转正后不低于五千，28到50，买社保

不是贷款，不是催收，稳定且有发展前景的行业 【公司简介】 少博集团成立于2015年，总部现拥有在职员工800余人，旗下设立十余家子公司，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，注重内部协作与传帮带机制，助力新人快速融入与成长。 【岗位优势】 享有行业内的优质资源及推广支持，入职即安排专人带薪指导培训，跨领域从业者较多，适应快；后期晋升通道清晰，客户资源积累丰富，转介绍机会多且转化率高，适合长期稳定发展。 【工作内容】 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过电话或线上方式与客户沟通，讲解业务内容并推动成交。 2. 负责成交后的客户关系维护及已有资源的二次挖掘开发。 3. 参与公司组织的带薪培训，持续提升专业能力。 【薪资待遇】 底薪4500 + 全勤奖100 + 提成4%-15% + 五险 + 年终奖 【工作时间】 8:30-17:30，午休1.5小时，周末实行大小休制，法定节假日正常休息。 每日提供下午茶点！

岗位职责： 1. 负责公司体系认证项目的市场拓展，积极开发新市场，挖掘潜在客户资源； 2. 推进体系认证合作合同的签署，并跟进后续执行与落地工作； 3. 持续维护客户关系，提供专业、高效的客户服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类专业优先考虑； 2、具备优秀的销售技巧、沟通表达能力、逻辑分析能力及客户关系维护能力； 3、具有较强的市场洞察力与判断力，能独立开展市场策划与开发管理工作； 4、3年以上电话销售或面对面销售经验，有认证领域、市场推广、业务拓展、客户开发等相关背景者优先； 5、踏实肯干，积极主动，具备良好的抗压能力与职业素养。 上班时间：8:30-17:30 周末双休！ 公司福利：社保、节假日福利，生日红包，团建活动

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

招销售专员不良资产行业，前景广阔，平台模式优越

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维修灯箱

刷油漆、小工、工资240。9小时、两个人

湖南郴州招聘养殖工，月薪范围2000-4000元，有养殖经验者优先。

国际知名品牌，新能源汽车销售，有销售经验者尤佳（包含任何销售业态），也可接受小白，有培训。

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，同时拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社保，包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

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茶场顺心捷达百世快运物流招聘送货业务员多名： 1.要求要C1.D驾驶证，能开4.2货车 2.熟悉桂阳县城地理位置 3.需要有一定经验的 4.20-45岁，工作时间早8点到下午6点左右每天大概送20票，工资待遇提成制多劳多得.基本工资有6000-10000以上有意联系：李生

薪资：无责底薪1600+全勤100+绩效500+5%提成 福利：缴纳社保+包中餐 工作时间：8:30-6:00，月休4天，周内可调休 岗位职责： 1、借助线上渠道与客户顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业的儿童摄影咨询服务【客户资源由公司提供，无需自主开发】 2、持续维护已有客户关系，定期回访跟进，提高客户满意度与忠诚度。 3、配合完成订单处理流程，保障服务品质，优化客户整体体验。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识，有较强的销售意愿和积极进取心态。 2、了解线上销售模式，具备社交媒体运营经验者优先考虑。 3、有儿童摄影领域从业经历或相关行业销售背景者更优。 4、喜爱儿童事业，富有责任心，能积极应对工作中的各项挑战。

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公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司，总部位于省会长沙，目前在湖南、江西两省共设有38家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。员工总数超2000人，服务客户数量位居湖南省内前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代办等，致力于为客户提供专业、全面的一站式服务，业务网络遍布全省。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 2、每周双休，享受国家法定节假日 4000元无责任底薪+10%-25%业绩提成，月综合收入约8000元-18000+，上不封顶 3、试用期为2个月 4、电话资源、工作手机及电话卡均由公司统一配备 5、入职即购买五险 6、提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手 福利： 1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应优质新鲜水果 2、下午茶包含时令水果、零食、奶茶、酸奶等丰富选择 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、组织不定期团建、聚餐及外出旅游 5、法定节假日享有提前下班福利，并发放节日礼包 任职要求： 1、具备积极进取的开拓心态和良好的团队协作意识，学习与沟通能力强 2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面谈能力，普通话标准流畅 3、具有强烈的责任心和竞争意识，能主动应对工作中的挑战 4、具备良好职业素养，认同团队协作价值 5、有财税行业电销从业经历者可免试用期 工作内容： 1、按时完成个人每日、每周、每月销售任务指标 2、深入学习产品知识，持续提升销售技能与实战技巧 3、利用公司提供的客户资源，精准把握客户需求；挖掘潜在客户群体，协助销售经理达成部门整体目标 4、执行公司安排的其他相关工作任务

岗位职责 1. 线上负责中学课程相关咨询服务，解答客户关于课程的疑问，全程纯线上文字沟通，不需要打电话。 2. 根据学生的学习需求，提供合理的课程规划建议，协助客户选择合适的学习方案。 3. 完成日常咨询接待、客户跟进等工作，保障服务体验。 上班时间 下午13:00-22:00，中间休息1小时（实际工作8小时） 薪资福利 • 基础薪资：2500元/月 • 全勤奖：500元/月 • 额外收入：提成 + 奖金，提成&奖金日结

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一、工作内容: 1. 通过微信线上沟通，了解客户基本情况，并根据需求推荐合适的产品； 2. 定期跟进客户使用情况与反馈，建立客户档案并维持长期联系，挖掘新需求，推动二次成交 二、职位要求: 1、经验不足但有积极态度者可提供系统培训，具备线上或微信端销售经验者优先考虑； 2、年龄18-36岁，不限性别，不限学历。 三、薪资待遇: 1、底薪2300+200全勤奖+个人提成+团队提成+带薪培训 四、工作时间: 09:00-12:00, 13:30-18:30，周日休息，节假日按国家规定休假 [工作优势] 1、【品牌】十年沉淀品牌，产品质量稳定，易于促成成交； 2、【客资】公司持续提供大量客户资源，转化效率高； 3、【培训】配备完整培训体系、操作指南及师徒带教机制，新人七天内开单率达100%； 4、【晋升】晋升通道灵活，以能力定岗位，为优秀人才预留发展空间； 5、【氛围】团队年轻化，氛围融洽，专注工作本身即可快速成长； 6、【福利】设置高额PK奖励、每周销售冠军奖，定期组织下午茶、每日趣味小游戏及月度户外团建活动。