工作职责： 1.汇总分析整机不良故障，制定相应的维修方案并推进执行； 2.依据维修流程与技术手册开展维修作业，并及时反馈任务完成情况； 3.统计产线每日转入的不良品数据，针对高频作业问题协助产线优化制程； 4.接收的待修不良品在无特殊异常时，须在3小时内完成修复处理； 5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，确保处于目标范围内； 6.所有不良品维修严格执行先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7.培养维修技术人员，建立人才储备，支撑生产运营需要； 8.落实并监督所辖区域的5S管理及三伤防控工作。 任职资格： 1.具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协作能力； 4.逻辑思维清晰，具备快速学习和掌握新知识的能力； 5.对潜在问题具有一定的预判和应对能力； 6.有同类企业班组长工作经验者优先考虑； 7.能够适应制造工厂的工作节奏，接受加班安排

岗位职责： 1.负责落料线的日常生产作业，保障生产环节高效有序运行。 任职要求： 1.熟悉物流及生产作业流程，具备落料线设备的规范操作能力。 2.具备责任意识，能组织并带领团队达成既定生产目标。

任职要求：25-50岁，高中或中专及以上学历 1.具备良好的交流能力与协作意识； 2.具备较强的统筹规划与协调管理能力； 3.有一定生产管理相关经验。 岗位职责： 1.掌握当日生产安排，科学调配班组人员作业，保障班组高效完成当日生产目标，并对员工开展现场指导与实操培训； 2.负责生产流程中的质量监管，针对过程中出现的问题提出改进意见，有水产行业从业背景者优先考虑； 岗位福利：包早、中、晚三餐

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并培训工艺纪律执行情况，管理生产线员工及排班安排，确保生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员落实执行； 3、合理调配班组人员岗位，高效组织生产作业； 4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产有序开展，遇异常或安全问题及时处置或上报； 5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成； 6、承担新进员工的岗位技能培训工作。 任职要求： 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力，责任心强，具备团队协作意识，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全规范及作业流程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；高中及以上学历。

1、负责生产车间现场的日常管理及人员调配工作； 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排日常生产任务，协调所辖范围内的各项工作，确保生产有序进行； 4、执行生产设备的定期保养与维护工作； 5、根据实际生产情况持续推进生产流程的优化与改进。

1、按时完成岗位规定的日常生产任务，确保质量与效率达标； 2、及时反馈生产过程中的异常情况，处理常见问题，必要时参与重大品质异常的分析与改进； 3、承担本岗位新员工的理论教学与实操指导，帮助其达到岗位技能标准； 4、执行车间设备的日常点检及其他防错防呆类检查工作； 5、落实所在区域的5S管理要求，保持现场整洁有序； 6、严格遵守车间各项安全规定，按安全规范开展作业； 7、负责本岗位相关数据及信息的收集统计，准确及时填报各类生产报表； 8、在工作中认真贯彻公司各项规章制度； 9、积极配合并完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1.负责注塑班组生产任务的整体协调，科学调配人力与物料，确保生产进度按期达成； 2.严格把控产品品质，及时处理制程中的异常情况，持续提高产品合格率； 3.负责注塑设备的日常管理，落实点检与维护工作，降低设备故障率和停机时长； 4.规范作业人员操作流程，组织技能培训，确保生产安全有序进行； 5.推行5S管理制度，维持车间环境整洁、物品摆放有序； 6.准确记录生产相关数据，发现异常及时上报，并提出改进措施建议 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历； 2.动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，工作踏实肯干 岗位福利： 试用期6000，试用期三个月，转正依据试用期表现调薪 1.入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金； 2.享有端午、中秋、春节等节日丰厚礼金及年终奖金； 3.公司提供工作餐，住宿安排为四人间； 4.实行4班3倒机制，班次为8点-15点（2天）、15点-22点（2天）、22点-8点（2天），做6休2，每月上班约24天

公司扩厂招聘机修5人包吃住 1、负责生产及包装设备的机械维修，依据维修单进行故障诊断与修复； 2、执行设备日常巡检与点检，及时发现并排除潜在隐患； 3、指导操作工正确使用设备并完成基础保养工作； 4、根据现场备件消耗情况，及时提报备品备件申购计划； 需持有电工操作证。 另招机修班长1名。

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前日生产与质量状况，并布置当日任务及安全提示； 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查与把控； 4、监督生产工艺执行的落实情况； 6、指导员工提升生产操作技能； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、在生产过程中积极协助员工作业，确保流程顺畅； 9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救并督促员工按时完成； 10、认真核对每日生产报表，对未达成定额的产品需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐备归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线带组经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝操作。

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织落实整改 4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解能力，能组织开展早晚会复盘工作 6、具有敬业精神，能发挥带头示范作用 7、有食品行业工作经验1年及以上 个人条件： 1、学历要求：中专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑能住厂人员

寒假工独家专场【寒假工招聘企业】 1企业名称：电商护肤品零食打包分拣理货 企业优势：可预支+完工现结+提供住宿 年龄要求：18-53.99岁， 薪资要求：分拣20/h；装卸21/h，要求阳逻京东上班 ⚠接待时间：09：00-15：00 --------------- 2企业名称：江夏电子厂质检 企业优势： 豪华宿舍+纯坐岗压力 年龄要求：年龄16周岁以上，男女不限 薪资要求：员工，工价含餐补等一切补贴 ⚠接待时间：13.00-14.00面试 --------------- 3企业名称：联想电子高薪跨年 企业优势：坐岗+入职发餐卡 年龄要求：18-22.99岁男女不限 薪资要求：22/h员工白夜班18元/H+4元/H(+4需做到在职） ⚠接待时间：9:00-15:00面试 --------------- 4企业名称：包吃宝马新能源寒假工 企业优势：安波福包吃+提供住宿 年龄要求：18-23岁男女不限 薪资要求：20元/h（16+4，要求做到，否则） ⚠接待时间：12:00-13:00统一安排面试 --------------- 5企业名称：TCL空调跨年寒假工 企业优势：有餐补+吃住+面试基本包过+工作轻松 年龄要求：16-48 岁男女不限 薪资要求：18 元/小时（16元/小时+2元稳岗补贴，稳岗补贴需20日在职发放）+餐补 450/月 ⚠接待时间：10:00-14:00 --------------- 6企业名称：华沛食品年前寒假工 企业优势：包三餐伙食忧+包住+简单好上手 年龄要求：18-42岁 男女不限 薪资要求：做到 2.15（当日做完）：20/h，2.15 ⚠接待时间：上午 10:00下午 14:00（过时不安排） --------------- 7企业名称：精臣电子跨年寒假工 企业优势：长白班+包吃包住+四人间单人床 年龄要求：18-37岁男女不限 薪资要求：16+2元/小时（工作到以后按18结算） ⚠接待时间：上午10.20之前 ---------------

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武汉，日结安保，400下班秒结，，。 可以做一天，也可以做到项目结束

日结工资，需要试岗，要吃苦耐劳的熟手。

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负责铸造生产现场管理，合理安排人员与任务，确保生产计划按时完成，监督设备运行与安全生产，处理质量异常并组织改进。 五险一金，待遇优厚

岗位职责： 1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成 2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普 3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程，员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理，对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施 5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保 6.班组级DPS体系推进，定期形成体系管理的诊断报告，针对问点协同作业制定对策，并进行跟进落实改普 7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核，改普项目的推进，优化作业流程，降低生产运营成本 8.负责物流人才的培养、绩效评价管理 9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作 10.负资班组内人力及生产成本的管控

岗位职责： 1.全面负责注塑部门的日常运作与团队管理。 2.保障注塑生产在质量、效率及成本方面的有效管控。 3.组织团队攻克技术瓶颈，持续改进生产工艺流程。 4.统筹协调注塑各生产环节，确保流程顺畅高效。 5.推动团队成长，注重专业技术人才的培养与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、机械类相关专业优先考虑。 2.拥有扎实的注塑行业背景，精通注塑工艺及设备操作。 3.具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力。 4.具备出色的分析判断与问题处理能力。 5.工作积极主动，富有责任感和职业热情。 若您符合上述条件，并希望在注塑领域发挥专业所长，我们热忱欢迎您的加入！

1、招聘方向：工厂班组长 2、*****，高中及以上学历要求。 3、具备1年及以上制造业或物流行业基层管理经验，拥有第三方物流管理背景者优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力与抗压能力。

生产混泥土预制板，建筑产品，主要岗位：绑钢筋。 普工：18-50，有工地工作过经验优先，福利特别好，包吃包住。 薪资待遇：试用期21元/小时（7-10天试用期） 试用期后 22/小时综合12小时/264/天 22/小时综合12小时/264/天 综合6000-7500，每月25号发放上月工资

工作内容： （一）订单全流程管控： 接收客户订单后，精准核对产品规格、数量、价格、交货期等信息，及时同步至生产/供应链部门，跟踪订单生产/备货进度，协调解决订单执行中的异常问题（如物料短缺、工期延误等），确保订单按约定时间交付； （二）客户沟通与关系维护： 定期与客户对接，主动反馈订单进展，响应客户关于订单状态、物流信息的咨询，收集客户使用反馈与潜在需求，建立良好客户沟通机制，提升客户粘性； （三）单据与数据管理： 规范整理订单合同、发货单、验收单等相关单据，确保文件完整归档；记录订单执行数据（如交付率、异常订单处理率），定期汇总形成报表，为业务优化提供数据支持； （四）跨部门协同： 与生产、物流、财务、打包等部门高效协作，推动解决订单履约中的跨部门问题（如生产排期调整、缺货情况、ERP吉客云系统手工单），完成上级交付得工作任务，保障业务流程闭环； （五）吉客云及时点单发货： 接收客户订单后，半小时内核对产品规格、数量、收货信息，同步在吉客云系统完成点单录入（确保信息与订单一致，无错填、漏填）；针对常规有现货订单，需在订单确认后1小时内通过吉客云发起发货指令，关联物流单号，确保符合平台24小时内发货要求。 任职资格： 1、打字速度快，熟悉电脑基本操作。 2、对待工作认真负责，具备较强的应变能力、表达能力与沟通能力。 3、有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、服务客户的角度出发。 4.年龄18-30岁，有长远职业规划，有独立思维，长期稳定 薪资待遇： 1、试用期3500-4000+月休4天+法定节假日+有薪年假+晋升空间+培训拓展团建活动+良好的企业文化和学习提升环境 2、上班时间9:00-18:00，月休4天

光谷六路从下午开始需要一个车丝师傅，附近有空闲师傅联系，，现结

项目经理 薪资福利:9000 - 9500，月休4天，包吃住，有社保 招工人数:1名 另外招短期工，必须做到2月9号左右，工资面议 工作地址:硚口区解放大道附近

岗位职责: 1.负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员管理 2.跟进生产环节，保障生产进度与产品品质达标 3.组织团队协作，持续改进作业流程 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效带领团队完成任务 2.有扎实的现场管理经验，可应对各类生产突发状况 3.富有团队意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出

武汉市东西湖区招钢筋工

夜班招钢筋工

1.操作处理：依据标准作业规范，完成注塑产品水口及毛刺的清理工作。 2.质量检查：对加工后的产品进行细致检验，确保毛边清除彻底，产品达到质量标准。 3.设备维护：维持设备与作业区域的整洁，执行设备日常保养任务。 带班组长在履行作业员职责的基础上，还需承担以下工作： 1.团队管理：组织并带领作业人员，科学安排工作任务分配。 2.技术指导：对作业员开展操作技能培训与现场指导，提升团队整体作业水平。 3.生产协调：统筹生产环节的各项事务，保障生产流程顺畅运行。 4.质量控制：监控产品品质状况，及时识别异常并采取纠正措施。